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运营副总求职简历模板
运营副总在个人简历中最能够吸引用人单位的就是自我的优势以及能力的展示，针对不同用人单位和不同的应征职位，要写出相关联的能力和优势，要充分展示自己能够在未来的工作中发挥优势和个人能力。描写时要尽量根据个人的情况，加以优化修饰，不能过于夸张，这样就能让个人能力成为一种竞争优势，从而在众多应征者众脱颖而出，给用人单位留下深刻的印象，获得面试的机会。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 49岁 民 族： 汉族
工作经验： 11年以上 居 住 地： 浙江台州 黄岩区
身 高： CM 户 口： 江西九江 永修县
自 我 评 价
在十几年的工作中，积累了丰富的工作管理经验，对公司的整体运作、成本核算、人员分配、行政管理、安全生产、质量控制、技术研发，有着非常成功的经历，无论走到哪里，都能将自己融入到公司的方方面面，以厂为家，以公司为荣，工作一丝不苟，勤勤恳恳，求真务实，将自己一生最宝贵的青春，都奉献在浙江这片热土，无怨无悔，无论走到哪里，我都能成为公司最忠实、最可靠的一员。
求 职 意 向
希望岗位： 经营/管理类-首席运营官COO 经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO 经营/管理类-厂长/副厂长
寻求职位： 总经理、副总
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： 25000 /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
企业全面管理
工 作 经 历
▌2012-07--2016-06：星威国际家居有限公司
所属行业： 生产、制造、修饰加工(民营企业)
担任岗位： 经营/管理类/经营/管理类
职位名称： 运营副总
职位描述：2012年7月---至今，在星威国际家居有限公司工作，负责公司整体运营，主管行政、人力资源、采购、生产、PMC、研发、品质、仓储、物流九个部门的工作，连接外销部、内销部、财务部的工作，熟悉民营企业的发展特点，熟悉本土文化，懂得ERP软件的管理与运用，懂得注塑、挤塑、五金、木制、软包、喷漆、喷塑、装配、包装的生产工艺，懂得立体仓库的操作流程，利用自己的智慧和独特的管理方式，在此期间得到了很好的发挥和体现，因公司股东意见分歧严重，虽经努力，无法调和，只好忍痛寻求更好发展。
离职原因： 股东意见分歧
▌2007-02--2012-06：台州星星冷柜配件有限公司
所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具(私营企业)
担任岗位： 经营/管理类/经营/管理类
职位名称： 副总
职位描述：2007年2月---2012年6月 在台州市星星冷柜配件有限公司工作，任公司常务副总，负责公司全面的管理工作，推进了公司的发展，几年来连续发展了上海玻璃公司和徐州分公司，对集团总公司的整体运作进行了很好的配合与推动，对内、对外进行了深层次的沟通与协调，取得了良好的效果。熟悉公司各项验厂程序和认证工作，能独立编制起草公司文件和程序文件，具有很强的组织能力和管理能力。
离职原因： 寻求更好发展
教 育 经 历
2005-07--2007-12 南昌大学 管理类/工商管理 大专
技 能 专 长
技术职称： 无
语言能力： 其他：熟练; 其他：;
所在地方言：良好;
计算机能力： 高级
其它相关技能：
企业管理
拓展阅读：简历举棋不定终会错失良机 求职最忌讳的是不敢尝试
当机会摆在人们面前时，能够对其把握并合理运用的人毕竟只有少数，恰如那些想要依靠一份简单个人简历博取获职成功率的求职者，在诸多外界因素的干扰下，如何才能够顺利的把握住机遇获得工作岗位，正是每一位求职者都为之着重的问题。
当然，在书写简历之前，我们还需要了解，求职最为忌讳的并非他们的实力问题，而是求职者不敢对自己比较感兴趣的工作岗位轻易尝试。
首先、大胆尝试，最有效的获职技巧
任何的工作岗位都没有多么硬性的要求，正如那些想要刻绘出满意简历，并且顺利获得职位的人，虽然从整体实力上来看，他们并非招聘方想要录用的人才，但这些求职者本身便抱有一种敢于尝试的新，在面对自己并不能完美胜任的工作时，多会表现出极力争取的一面，而这也就会在招聘方心中留下深刻的印象，通过这些比较富有竞争力的简历，求职也并没有大多数人想象的那么困难。
其次、不敢尝试的结果
须知简历就是自己的一张“名片”。即便有足够的能力去竞争，但却害怕竞争对手过多而带来适得其反的效果，很多人并不会对冒险参与对职位的竞争，其实这种想法是非常不正确的，因为任何工作岗位都有薄弱之分，所以在求职者眼中比较正确的想法，其实却并非最正确的选择。
不敢尝试与勇于尝试，两种截然不同的风格能够表现出来的效果也是很多人从未想象到的，其实求职本身并没有人们想象中的那么困难，困难的只不过是他们没有一颗勇于尝试的心。
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