文秘与工商管理求职简历范文
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文秘与工商管理个人简历范文
| 简历编号： |
|
更新日期： |
2010-01-20 |
|
| 姓 名： |
|
国籍： |
中国 |
| 目前所在地： |
天津 |
民族： |
汉族 |
| 户口所在地： |
天津 |
身材： |
161 cm 55 kg |
| 婚姻状况： |
已婚 |
年龄： |
35 岁 |
| 培训认证： |
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诚信徽章： |
|
| 人才类型： |
普通求职 |
| 应聘职位： |
行政/人事类：人事/行政/文秘管理、经营/管理类、 |
| 工作年限： |
15 |
职称： |
初级 |
| 求职类型： |
全职 |
可到职日期： |
随时 |
| 月薪要求： |
2000--3500 |
希望工作地区： |
天津 |
| 个人工作经历： |
| 公司名称： |
天津恒茂建设监理有限公司起止年月：2007-06 ～ 2010-01 |
| 公司性质： |
股份制企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 |
| 担任职务： |
人事管理 |
| 工作描述： |
主要负责： 1、负责招聘、合同管理工作。 2、负责社保管理。 3、负责绩效考核的跟踪工作。 4、负责员工关系管理等工作。 5、负责本公司员工人事档案的收集、整理、分类、归档、转递等工作。 |
| 离职原因： |
离家远 |
| |
| 公司名称： |
天津珠钢码头有限公司起止年月：2003-03 ～ 2007-05 |
| 公司性质： |
中外合资所属行业：交通运输 |
| 担任职务： |
行政人事管理 |
| 工作描述： |
主要职责： 人事管理事务： （一）、1、人力资源规划系统；2 、招聘与配置系统；3、培训与开发系统；4、绩效考核系统；5、薪酬福利系统；6、劳动关系系统。 （二）、负责员工关系维护及入离职手续办理。 （三）、负责办理社保、劳动年检、劳动合同等人试工作。 （四）、负责薪资、福利管理和发放工作，处理其他有关工资、福利等问题。 （五）、定期汇总薪资方面的各类报表，并进行薪资相关数据的分析。 （六）、拟定公司招聘流程、绩效考核、薪酬福利、员工手册等体系文件修正完善及实施。 （七）、熟悉人事档案信息管理。 （八）、熟悉企业的招聘流程与各种招聘渠道。 （九）、熟悉人力资源管理的各模块。 行政管理事务： （一）、负责对公司的证照原件、文档资料等归档保管的工作。 （二）、负责办理公司证件年审的相关工作。 （三）、负责合同办理和登记、印章管理、统计、公司会议材料等工作。 （四）、负责公司的文件的打印、发放对内、外发文等工作。 |
| 离职原因： |
合同到期 |
| |
| 公司名称： |
天津机械科学研究院起止年月：1994-01 ～ 2003-03 |
| 公司性质： |
国有企业所属行业：科研设计， 科技开发 |
| 担任职务： |
计划统计管理 |
| 工作描述： |
主要工作责职： 负责安排生产计划和统计工作。 |
| 离职原因： |
想换新环境 |
|
| |
| 毕业院校： |
中央广播电视大学 |
| 最高学历： |
大专 |
毕业日期： |
2007-07-01 |
| 所学专业一： |
行政管理 |
所学专业二： |
计算机应用 |
| 受教育培训经历： |
| 起始年月 |
终止年月 |
学校（机构） |
专 业 |
获得证书 |
证书编号 |
| 1991-09 |
1994-07 |
梅州工业学校 |
计算机应用 |
中专 |
697835199407661238 |
| 2004-09 |
2007-07 |
中央广播电视大学 |
行政管理 |
大专 |
511615200706223318 |
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| 外语： |
其他 一般 |
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| 国语水平： |
精通 |
粤语水平： |
精通 |
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