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培训经理个人简历模板
【基本信息】
姓名: 某某某
性别: 女
年龄: 25
身高: 162CM
民族: 汉族
婚姻状况: 未婚
毕业院校: 某某大学
所学专业: 行政管理
最高学历: 大专
语言能力: 普通话标准
【求职意向】
意向岗位: 人事经理、员工培训经理、主管、招聘主任
意向地区: 不限
食宿要求: 两者都提供
到岗时间: 1周内
期望月薪: 面议
【教育经历】
2004-01 ~ 2007-01 某某大学 行政管理
【工作经历】
2008-12 ~ 2009-05 某某大酒店 人事主管
主要负责人事管理工作:人员招聘、入职、离职程序办理;负责在职员工考勤、汇总、审核工作;负责人事文件编写,岗位编制及职务说明书;负责员工职前培训,员工关系等日常工作事务处理;负责在职员工劳动合同的续延与管理;新员工劳动合同签定及管理;负责制订人力资源管理制度、政策等;主持大型会议及员工文体活动等;负责总经办的文书档案管理工作;负责本部门总体工作的运作与规划;负责总经办办公会议定事项的办理工作及记录、整理总经理办公会会议纪要。做好大事管理工作的办理;负责各部门文书收发、运转、检查及有关文书工作运作管理,负责酒店文书的保密工作;协助处理各部门的工作协调关系;协助总经理一般业务来访的接待等;负责本酒店员工意见箱投诉意见回复;上级交办的其它事项。
2006-02 ~ 2008-11 某某商务酒店 行政人事主管
主要负责人事管理工作:人员招聘、入职、离职程序办理、员工考勤管理;负责员工住宿安排;负责员工档案、文件归纳;负责员工日常工作关系处理;负责员工生日会统筹安排;负责在职员工劳动合同的续延与管理;新员工劳动合同签定及管理;负责员工职前培训,员工关系等日常工作事务处理;主持大型会议及员工文体活动等。
2005-03 ~ 2006-01 某某酒店 人事专员
工作描述: 负责本部门员工活动简报制作;负责本部门人事、文书、档案分类管理;负责本部门总工务物品管理申购及发放;负责本部门员工相关咨询、辅导员工思想等事宜。协助总经理一般业务来访的接待等。
【技能专长】
语言能力:有良好的语言表达能力与人际沟通能力;
计算机能力:精通OFFICE2000、WINDOWS2000、WDJLW.CN、POWERPOINT、Outlook、VISIO等办公软件。
【自我鉴定】
1. 能主导办公日常管理工作;
2. 本人善于沟通、执行力强、思维敏锐;
3、对现行《新劳动合同法》有一定了解及应对能力;
4、熟悉人力资源六大模块中人力资源规定、招聘、员工培训、薪酬管理、劳次关系处理。
【联系方式】
手机号码:13888888888
电子邮箱: