快速消费品行业个人简历

时间:2024-10-27 19:54:36 海发 个人简历模板 我要投稿
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快速消费品行业个人简历模板

  求职者想要打造一份优秀的个人简历就必须要提高核心能力,在制作个人简历时细致分析简历内容,总能找出自身的优势。性格优势在求职上也算是优势。不要将自己想的一无是处,将优势放大化,扬长避短,求职者一定能通过个人简历为自己赢得面试机会。

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  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  民 族: 汉族 年 龄: 34

  婚姻状况: 已婚 专业名称: 统计学

  主修专业: 数学类 政治面貌: 群众

  毕业院校: 中南大学铁道校区数学科学与计算技术学院 毕业时间: 2005年7 月

  最高学历: 本科 电脑水平: 精通

  工作经验: 十年以上 身 高: 172 cm 体重:71公斤

  现所在地: 厦门市 户 籍: 漳平市

  求职意向

  期望从事职业: 快速消费品(食品,饮料)、环保、教育/培训、批发/零售 期望薪水: 6000-8000

  期望工作地区: 新罗区 期望工作性质: 全职

  最快到岗时间: 随时到岗 需提供住房: 不需要

  教育/培训

  教育背景:

  学校名称: 中南大学铁道校区数学科学与计算技术学院 ( 2001年9月 - 2005年7月 )

  专业名称: 统计学 学历: 本科

  所 在 地: 证书: 英语专业四级、全国计算机等级二级

  专业描述: 数据的搜集、处理、归纳、分析、预测等

  培训经历:

  工作经验

  公司名称: 厦门永捷工贸有限公司(生产部) ( 2009年2月 - 2017年3月 )

  所属行业: 贸易·商务·进出口 公司性质: 私营.民营企业

  职位名称: 车间主任

  工作描述: 安排订单的生产,包装,仓储,配送等

  公司名称: 中国人寿保险有限公司厦门分公司(营销部) ( 2007年7月 - 2009年2月 )

  所属行业: 金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资) 公司性质: 国有企业

  职位名称: 营销代表

  工作描述: 从事健康险、理财险、意外险等的销售。

  公司名称: 厦门晟思科技有限公司(业务部 ( 2006年10月 - 2007年6月 )

  所属行业: 贸易·商务·进出口 公司性质: 私营.民营企业

  职位名称: 销售工程师

  工作描述: 1、从事美国3M工业胶带、电气胶带、汽车胶带;2、各种绝缘材料冲型加工的销售。

  公司名称: 厦门慧源进出口有限公司(业务部) ( 2005年7月 - 2006年10月 )

  所属行业: 贸易·商务·进出口 公司性质: 私营.民营企业

  职位名称: 业务员

  工作描述: 1.国外各大品牌工业胶带,如美国3M、德国tesa、日本SONY、NITTO、SEKISUI的推广销售 2.各种软性材料的模切、冲型加工 3.国内各大品牌漆包线的销售

  自我评价

  自我评价: 本人工作认真负责,有较强的社会责任感与较好的内外协作能力,喜欢和勇于迎接新挑战。工作中服从领导安排,做事认真踏实,一步一个脚印的前进,时间观念强。平时待人友好,与人相处融洽。有从事过销售服务等一线市场工作将近4年时间,具有良好的语言沟通能力及开拓市场能力,能与客户保持长期良好的合作关系。

  语言能力

  语种名称 掌握程度

  英语 良好

  普通话 良好

  拓展阅读:是什么毁了求职者的个人简历

  个人简历对于求职者来说已经成为一种不可或缺的敲门砖,一些求职者在求职过程中编辑了很多个人简历但是投递出去之后普遍都没有什么回应。如果求职者在个人简历的大致内容上找不出什么问题的话,不妨仔细斟酌个人简历的细节是不是存在什么问题。细节决定了成败,很多优秀的个人简历就是将细节做得很完美,当然不成功的个人简历也大多败在细节上。求职者在编写优秀个人简历要记住三大要素:重点、用语、细节,接下来就让我们剖析求职者个人简历需要重视的细节有哪些?

  求职者在个人简历中需要重视的细节:

  有些求职者在编写个人简历时不注意个人简历中所使用的标点符号,千万不要小看个人简历中的标点符号,一个标点符号完全可以改变一段话的语气甚至意思。在个人简历中求职者最好不要使用感叹号。原因是:如果求职者在个人简历上频繁使用感叹号,会让招聘官认为求职者是一位情绪容易激动的人,在个人简历中也不便表达这么强烈的情感。

  当然还有一大部分求职者都会在个人简历中或多或少出现过的问题——错别字。在个人简历中出现错别字对求职者的个人简历来说有着强大的杀伤力。不管是中文个人简历出现错别字还是英文个人简历出现语法使用错误或者单词拼写错误都会使招聘官认为求职者的文化素养不高,或者是并不是个会用心做事的人,即便在工作中也很有可能出现很多错误。当招聘官对求职者有了这种偏见之后,相信求职者的求职之路不会顺畅。

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