服装设计的个人简历

时间：2022-09-19 17:08:00 海发个人简历模板我要投稿

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服装设计的个人简历模板

　　求职者在编写个人简历时只需要在简历中小篇幅的提到求职宣言就可以了，没有必要一定要长篇大论的编写求职宣言。

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　　个人信息

　　yjbys

　　性别：女

　　民族：汉族年龄： 28

　　婚姻状况：未婚专业名称：服装设计

　　主修专业：纺织类政治面貌：党员

　　毕业院校：泉州纺织服装学院毕业时间： 2011年6 月

　　最高学历：大专电脑水平：精通

　　工作经验：四年以上身高： 158 cm 体重：48公斤

　　现所在地：新罗区户籍：漳平市

　　求职意向

　　期望从事职业：电子商务期望薪水：面议

　　期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职

　　最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要

　　教育/培训

　　教育背景：

　　学校名称：泉州纺织服装学院 ( 2008年9月 - 2011年6月 )

　　专业名称：服装设计学历：大专

　　所在地：石狮市学府路一号证书：

　　专业描述：软件的学习及对应的服装设计及工艺的学习

　　培训经历：

　　工作经验

　　公司名称：鹭盛成商贸有限公司 ( 2015年4月 - 2016年11月 )

　　所属行业：电子·微电子公司性质：私营.民营企业

　　公司规模： 10～50人工作地点：福建省厦门市同安区

　　职位名称：美工

　　工作描述：负责店铺板块设计及产品处理

　　离职原因：想回来农岩，怎么说农岩也是自己家

　　公司名称：依鼎依开发公社 (在校) ( 2009年5月 - 2010年7月 )

　　所属行业：耐用消费品(服饰·纺织·家具…) 公司性质：私营.民营企业

　　公司规模： 10人以下工作地点：泉州市石狮市

　　职位名称：设计师

　　工作描述：职责描述：1.负责收集当下的流行曲线

　　2.负责每一季度服饰的全套工艺单

　　3.研发的产品需经过考核

　　离职原因：暑期培训

　　公司名称：劲霸男装 ( 2010年11月 - 2011年11月 )

　　所属行业：耐用消费品(服饰·纺织·家具…) 公司性质：私营.民营企业

　　公司规模：工作地点：晋江英林

　　职位名称：技术工艺员

　　工作描述：工作职责：

　　1、收索服装设计或服装工艺流程制作;

　　2，制作每一季度的工艺流程;

　　2、每一季度的流行曲线收索;

　　3、负责编写工艺单。

　　离职原因：想换个环境

　　公司名称：奥力体育用品有限公司 ( 2012年5月 - 2013年7月 )

　　所属行业：其他公司性质：私营.民营企业

　　公司规模： 50～200人工作地点：石狮市

　　职位名称：设计师

　　工作描述：职责描述：1.负责收集当下的流行曲线

　　2?负责每一季度服饰的全套工艺单

　　3.研发的产品需经过考核

　　公司名称： FLKL旗舰店 ( 2014年5月 - 2014年11月 )

　　所属行业：互联网·电子商务公司性质：私营.民营企业

　　公司规模： 10～50人工作地点：厦门市同安区

　　职位名称：美工

　　工作描述： 1·商品的美画 2·店铺活动的策划

　　自我评价

　　自我评价：本人性格温和，积极向上，能够与同事友好相处，因为在我前几份工作中我认为一份好的工作只有拥有这一点才是工作的重中之重，还有要拥有积极向上的心态这也是工作之中必须的，这几年没有工作的原因是至我离开厦门一直没有在岩找到合适的，所以一直没有工作记录，家里爸妈也有经营服装的生意，没有出来工作的原因也有这一点

　　语言能力

　　语种名称掌握程度

　　英语良好

　　普通话良好

　　拓展阅读：个人简历言简意赅求职效果更好

　　有的求职者的个人简历一投递出去很快就能收到面试信息，但是有些求职者投递出去的个人简历全都石沉大海了。这种时候就需要分析在求职者编写个人简历时影响个人简历投递成功率的基础要素究竟是什么?

　　个人简历要言简意赅

　　一些求职者在编写个人简历时为了让招聘官更了解自己将个人简历编写成一篇论文，内容极其丰富，但是同样的也非常不讨喜。这时候求职者就会非常苦恼，为什么自己撒谎费苦心编辑了这么久的个人简历招聘官连看都懒得看呢?原因很简单，首先个人简历中有一个“简”字就是说个人简历就应该简单明了，其次招聘官每天要看数以万计求职者的个人简历，如果每个求职者都将个人简历编辑成论文，估计也筛选不出几个求职者来面试。所以求职者在编辑个人简历时一定要用简单的话编写出内容丰富的句子。

　　个人简历要讲究细节

　　相信求职者们都知道细节决定成败这句话。因此在求职者打造个人简历时要做到重视细节。有些求职者在编辑个人简历时不注重细节，于是在中文的个人简历中出现使用标点错误或者在个人简历中出现错别字，也有求职者在编写英文个人简历时出现语法错误或者单词拼写错误，这些错误看似都是很小的疏忽，但是在招聘官眼中，这种错误是能体现出求职者的文化素养不高，以及在工作岗位中求职者不能认真完成工作的表现。

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