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商务助理个人简历模板范文
很多人所写个人简历都是以笼统的概括为主,这样的加个人简历和适合海投,在哪里都能使用。 同样的这样的个人简历在哪里也都不具有竞争力,除非你的有足够高的学历。想要提高个人简历的效果,让其发挥其作用,就必须要能写出有针对性的个人简历。针对你求职的职位,来写出有竞争力的个人简历。
个人信息
yjbys
性 别: 男
年 龄: 33岁 民 族: 汉族
工作经验: 5年以上 居 住 地: 浙江台州 路桥区
身 高: CM 户 口: 上海嘉定区 嘉定区
自 我 评 价
本人有近10年丰富工作经验,吃苦耐劳,勇于创新和挑战自我。
求 职 意 向
希望岗位: 其他类-其它相关职位
寻求职位: 商务代表/商务助理/业务助理
希望工作地点: 浙江台州
期望工资: /月 到岗时间:随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2009-04--2015-06:山东寿光蔬菜产业集团商品交易所华东南办事处
所属行业: 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)(民营企业)
担任岗位: 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称: 办事处主任(公司合伙人)
职位描述:从招商经理-办事处主任(公司合伙人) 主要负责公司处理日常大客户投诉,大客户接洽,商业谈判,公司决策,制定公司年、月的销售目标。工作业绩:带领团队完成了上海、浙江、江苏、山东、两广、江西、安徽、福建近千家代理商的开发和维护。
▌2008-03--2009-03:中国人保财险上海分公司
所属行业: 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)(国有企业)
担任岗位: 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称: 车险理赔
职位描述:车险理赔 保险理赔 查勘,定损,报价,核实材料。
▌2006-01--2008-02:美国友邦保险公司
所属行业: 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)(外资企业)
担任岗位: 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称: DM电销部
职位描述:客服专员/助理(非技术) 曾经在Call center负责员工招聘及面试、每月员工绩效考核及相关培训、人员资料管理、建立全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,按时向上级部门反馈工作情况 管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况 组织、筹备各种活动 工作业绩: 与团队在2006年全年在电销排名第一位。
▌2005-05--2006-01:上海国航大厦
所属行业: 政府公用事业、社区服务(国有企业)
担任岗位: 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称: 人事主管
职位描述:处理客户咨询和投诉,并及时向上级反馈. 日常考勤 记录工作日志 分配工作 日常管理与销售部做好相关事宜。
教 育 经 历
2009-06--2015-05 招商 教育类/从招商经理-办事处主任(公司合伙人) 主要负责公司处理日常大客户投诉,大客户接洽,商业谈判,公司决策 高中
技 能 专 长
语言能力: 英语:一般;
计算机能力: 初级
拓展阅读:个人简历中逻辑问题主要体现在哪些方面
每当提到个人简历的写作技巧的时候,都会强调一点写作个人简历要有逻辑性,在编写个人简历的时候要尽量避免进入误区。个人简历能够发挥其作用,首先要具有可读性,如果一份个人简历写的没法看,自然也就能通过,这就体现了个人简历的逻辑性要点。那么,个人简历的逻辑性体现在哪些方面呢?
其一,职位需求与个人技能的逻辑关系
求职在有求职意向的基础上,也要能够根据所求的职位来展现出自己的优势技能,在这里职业求职的职位需求于个人技能之间就存在逻辑关系。比如说你求职某家科技公司,职位要求具有较高的计算机能力,而你在个人简历大肆写自己在管理上,以及销售方面的能力,这样显然是不行的。
其二,相关一些信息的逻辑关系
在撰写个人简历之前,信息的调查是前提准备,在个人简历中需要提及的信息也很多。例如个人的教育经历信息、企业的招聘信息等等。在这些信息中也存在一定的逻辑关系,例如在招聘上相关招聘顺序就是其中之一,一般都是先提交个人简历在进行面试,反之则不符合逻辑。
其三,描述的时序性
时序型是编写个人简历的一种方式,在有需要写时间的时候,必须要有严谨的逻辑。比如说你本科毕业的时间是2014年,那么,高中毕业的时间确实2012年,这就不符合逻辑了,也就出现了很明显的漏洞。
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