体系工程师个人简历模板
体系工程师简历上应提供客观的证明或者佐证资历、能力的事实和数据。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 34岁 民 族： 汉族
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 三门县
身 高： CM 户 口： 浙江台州 三门县
自 我 评 价
1.本人上进心强，勤奋学习,对公司内部的质量管理、现场管理、人事行政管理、企业管理各方面的理论知识累计有相应的了解及实践经验.具备自己独特的见解供领导参考.
2.本人适应能力强,对工作认真负责,能承受工作各方面压力,有很强的危机意识与工作责任感.
3.良好的团队合作精神与优秀的沟通能力，谦逊的个人品性。
熟练掌握TS16949质量管理体系、ISO14001环境体系和五大工具的基本用法、QC七大手法的运用、办公软件、使用PDCA、8D来解决问题。
求 职 意 向
希望岗位： 质量/安全管理类-品质工程师 行政/人事类-人事经理/主管 质量/安全管理类-体系工程师/审核员
寻求职位： 品质主管/经理
希望工作地点： 浙江台州 浙江台州三门县
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
品质经理、人事经理、体系工程师方向发展
工 作 经 历
▌2015-03--2016-07：浙江启博机械有限公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(民营企业)
担任岗位： 质量/安全管理类/质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
职位名称： 质量经理
职位描述：1.根据公司发展战略，协助总经理组织制定公司年度质量目标，计划，并负责实施。
2.负责贯彻落实公司质量方针和质量目标，策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效。
3.组织制定和完善公司各项质量管理制度并贯彻实施，推行公司质量体系，及相关文件的制定与执行，同时指导帮助各部门体系培训和落实工作。
4.组织内部审核与管理评审的执行，同时应对客户和第三方审核。
5.组织建立、完善检验规范、标准、计划的制定与实施及持续改善。
6.负责对供应商的稽核、评审、管理工作并对供应商提供辅导和支持。
7.组织召开各种品质会议,分析品质异常问题，对客户投诉、制程品质分析和改进，制定永久措施。
8.各类品质报表的统计与分析，纠正/预防措施的监督实施与结果确认并批准。
9.组织负责测量仪器的校准、保养与送检管理工作。
10.负责公司“6S”、“零缺陷目标”、“全面质量管理”等各种品质活动的组织与推动，完成领导交办的其他事务。
▌2014-03--2015-01：浙江凯博瑞汽车零部件有限公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(合资企业)
担任岗位： 质量/安全管理类/质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
职位名称： 质量经理
职位描述：1.根据公司战略目标，负责贯彻落实公司质量方针和质量目标，策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效。
2.组织制定和完善公司各项质量管理制度并贯彻实施，推行公司质量体系，及相关文件的制定与执行。
3.组织实施内部审核与管理评审的执行，应对客户和第三方审核。
4.负责检验规范、标准、计划的制定与实施及持续改进。
5.负责新产品PPAP编制和提交客户，控制计划的制作及完善。
6.协助采购对供应商的评价、监管工作，辅导提升供应商水平。
7.召开各种品质会议：客户投诉、制程品质异常的问题分析和改进。
8.对纠正/预防措施的监督实施和结果确认、批准。
9.负责量测仪器的校准与管理工作，各类品质报表的统计与分析。
10.全面推进部门6S工作，完成领导交办的其他事务。
▌2012-06--2014-01：台州三进压铸有限公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)
担任岗位： 行政/人事类/行政/人事类
职位名称： 人事行政经理
职位描述：1.根据公司发展战略，协助常务副总组织制定公司年度质量目标，计划，并负责实施。
2.负责推行公司质量体系和环境体系，及相关文件的制定与执行，指导帮助各部门体系培训和落实工作。
3.组织实施内部审核的执行，同时应对客户和第三方审核。
4.召开各种品质会议,协调各部门处理品质异常问题。
5.负责对供应商的评估与监管工作并对供应商提供辅导和支持。
6.负责实施人力资源战略,并完善公司人力资源结构以及绩效考核制度。
7.协助常务副总和总公司总经办做好公司的各项日常行政管理和服务工作。
8.协助常务副总和总公司总经办对公司的运作与各职能部门进行管理、协调、督促、检查和绩效。
9.协助常务副总安排各项中高层会议的日程与议程,编写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要及工作进度，做好决议、决定等文件的起草、发布。
10.主导工厂6S工作之推行、检查、指导，完成领导交办的其他事务。
▌2006-07--2012-05：嘉兴东海橡塑(嘉兴)有限公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(外资企业)
担任岗位： 质量/安全管理类/质量/安全管理类
职位名称： 品管主管
职位描述：1.负责IPQC、OQC、IQC日常工作的安排，管理。
2.负责实验室测量仪器的校准与管理工作。
3.负责检验规范、标准、计划的制定与实施。
4.对品质人员的品质技能，品质理念方面的培训教育和指导，提升整个团队的.战斗力。
5.维护推进质量管理体系，质量管理文件的编写、执行和更改，组织参与内审和对应客户审核。
6.贯彻落实公司质量方针和质量目标，组织质量控制系统的实施，监察其运行。
7.负责品质报表的统计与分析，对已经出现或可能出现的质量问题，早期发现早期遏制，持续改进。
8.负责对供应商的稽核、评审、管理对来料检验标准化制定，定期对供应商进行检查并协助采购开发新供应商。
9.全面推进部门5S工作和领导安排交办的其他事务。
教 育 经 历
2003-09--2006-06 浙江宇翔外语学院 外语类/商务日语 大专
技 能 专 长
语言能力： 日语：良好(三级); 英语：一般; 中文普通话：良好
所在地方言：精通;
计算机能力： 初级
计算机详细技能： 熟练掌握Word和Excel、PPT办公软件
其它相关技能：
1、获得日语三级等级证书
2、取得了“MSA”、“SPC”、“TS16949”、“ISO14001”和很多现场管理、IE改善等证书
拓展阅读：30秒内让HR谨记的简历
不要把心思花在简历的行间距或去寻找那些看来更漂亮更像手写体的字体。简历不是排版，而是内容!即使把简历的版面做得再漂亮再赏心悦目，也于事无补，那可能只能让HR的眼光停留至多3秒钟，要记住排版永远无法美化内容。但这并非意味着你可以将"个人自传"满满当当地塞满两页A4纸，正确并且有效的做法应该是：
不要密密麻麻地撰写个人编年史，尤其是用大量的形容词和长得要让人读断气的句子描述自己的丰功伟业。要像广告词那样简洁，但避免像广告词那样夸张。
一定要空行，而且空行要宽而得当，让眼球觉得舒适——尤其是要考虑到HR那特别容易视觉疲劳的眼球。
每项大标题都用粗体，段落首行要缩进，大标题下的小标题使用粗圆点之类的符号——用最简洁有效的方法引导HR的视线。
除非你是广告人，除非你对自己的艺术风格有绝对把握，否则不要在简历的版式上玩弄花俏。要时刻谨记HR的时间是宝贵的，而你的简历在他/她的眼里可能只停留1分钟。
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