酒店管理人员电子简历模板
制作简历时,要保证简历的简洁性。给出一份非常清爽的个人技能列表,绝对会给你的简历增色不少,但是不要添加过多的内容,因为这样会让雇主很难找到重点。要知道没有哪个HR或者招聘人员会在一个简历上花费太多时间的(也许10秒,也许5分钟),你的目的就是让招聘方在最短的时间里看到你最亮最鲜明的内容,所以要不停的编辑修改简历,直到满意完美为止。
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在你的简历里,你需要创建一个个人技能总结的部分,来吸引招聘方的眼球,你需要使用一些关键字来合理的总结你的个人技能表,不要简单的使用一些流行词语。
下面是yjbys小编和大家分享的酒店管理人员电子简历模板,更多内容请访问(zuowen.c321.cn/jianli)。
姓 名: |
yjbys |
性 别: |
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出生年月: |
*** |
联系电话: |
*** |
学 历: |
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专 业: |
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工作经验: |
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民 族: |
汉 |
毕业学校: |
*** |
住 址: |
*** |
电子信箱: |
zuowen.c321.cn/jianli |
自我简介:
本人性格沉稳踏实,积极进取,***年的酒店工作经验为我的社会能力和管理能力打下了坚实的基础,有很强的团队意识,善于与人合作,能快速适应各种环境,有较强的组织能力,勤奋好学,通过工作能过不断地认识自己的优缺点努力改正,不断完善提高自我。踏实认真得学习态度,严谨负责的工作作风,热情大方的待人原则一直是我的工作信念。 |
求职意向:
目标职位: |
行政·后勤类 | 人力资源类 | 客户服务类 |
目标行业: |
广告·会展·公关 | 互联网·电子商务 |
期望薪资: |
面议 |
期望地区: |
*** |
到岗时间: |
1周内 |
工作经历:
20xx |
***酒店 前厅部主管 |
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职责和业绩:
负责酒店日常的接待和管理工作,保证前厅服务设施的功能处于完好状态;
负责所有员工的班次安排(早/中/夜班的安排和调整),每月考勤校对和工资汇总,并在EXCEL中对每天的账目进行汇总对账;
时刻保持良好的客际关系,独立有效地处理宾客投诉;
督导下属员工工作任务,随时调整工作部署;
协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
全面负责前厅的接待和问讯工作,督导员工为客人提供高效优质的服务,直接对前厅部经理负责;主持前厅工作例会,上传下达,搞好本部门与其他部门的协调工作;负责客人的投诉处理,每天检查员工外表及工作情况,掌握员工的培训和当日及次日客房状态,在下班前与预定部核对好;及时申领物品,保证前台有足够办公用品,协助大堂副理检查大厅卫生,陈列,酒店介绍等宣传品,并在用餐时间临时接替大堂副理工作;负责每月有关报表的制作(员工上班表/薪酬/客房出入住对账等),努力完成前厅部经理或其他管理部门交给的任务。 |
200x—200x |
***酒店 前台接待领班、宾客服务中心领班 |
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职责和业绩:
接受客人预定、为客人办理入住、离店手续、为客人提供信息咨询,兑换外币等,同时监督管理员工做好工作,为员工做岗位技能培训等。 |
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