| 公司名称： |
广州市杰爱威电器有限公司起止年月：2008-06 ～ 2009-04 |
| 公司性质： |
民营企业所属行业：电器，电子，通信设备 |
| 担任职务： |
行政副总 |
| 工作描述： |
这是一间高速发展的民营企业，员工100多人，任职期间全面协助总经理的各项工作，从生产、营销到行政多方位参与管理决策，与各部门主管精诚合作，推动并跟踪各项工作的进展，协调上下级及部门间的关系；主导企业的人力资源管理，建立了相关部门的绩效考核制度，积极建设和推动企业文化的发展，丰富了员工的文化生活，激发了员工的工作热情，降低了人员的流失率，减少了内耗，提高了生产效率；通过建立教育与培训机制促进了企业和员工的成长与和谐发展。 |
| 离职原因： |
因病离职修养。 |
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| 公司名称： |
台山智达制衣有限公司起止年月：2004-05 ～ 2006-12 |
| 公司性质： |
外商独资所属行业：纺织，服装 |
| 担任职务： |
人力资源部经理 |
| 工作描述： |
公司是一间美资企业，员工1800人，拥有纱厂，织布厂，制衣厂，洗水厂组成的一条龙纺织制衣企业。本人全面负责公司的人力资源工作，组建了公司人力资源部，并全方位开展了人力资源各大板块工作，为企业引进了大量的各类专业人才，改善了公司的人才结构，提升了整体的管理层次，逐步规范了薪酬管理制度，降低了公司人力成本，基本保证了人力资源的需求。 |
| 离职原因： |
公司效益下滑。 |
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| 公司名称： |
順德大成印花有限公司起止年月：2001-02 ～ 2001-12 |
| 公司性质： |
民营企业所属行业：纺织，服装 |
| 担任职务： |
管理部經理兼人力資源部经理 |
| 工作描述： |
負責公司的日常行政事務，兼任人資部經理，負責人事招聘，員工考核、晉升、幹部任免，根據公司現實狀況進行薪資及福利體系設計，負責宿舍管理與規劃，監管員工飯堂、保安隊工作，主導企業文化、員工生活等康乐事務。 |
| 离职原因： |
因化工行业影响健康离职 |
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| 公司名称： |
江門庆优園藝工具廠起止年月：2000-02 ～ 2003-12 |
| 公司性质： |
外商独资所属行业：机械制造与设备 |
| 担任职务： |
總經理助理 |
| 工作描述： |
公司屬台資企業，員工近200人，在任期間全面協助總經理工作，規劃公司組織架構，建立全套人事規章制度，負責招聘中高層管理、技術人員，進行員工考核；參與公司發展策略、方針政策的制定實施；監督各部門相關項目的執行情況，負責公司對政府部門及日常對外聯絡事宜，負責董事會義的準備安排工作，處理國內外客人的接待與聯絡。 |
| 离职原因： |
因公司遷往長江三角洲地區故而離職。 |
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| 公司名称： |
廣東外運公司江門分部起止年月：1998-03 ～ 1999-11 |
| 公司性质： |
中外合资所属行业：交通运输 |
| 担任职务： |
業務主管 |
| 工作描述： |
公司屬中外合資企業，本人受聘為公司航空快件部江門分部主管。分部開辦初期，從辦公環境開始、到第一個客戶的開發、人員管理、財務工作均屬自己親歷親為，並在本地區同行業中銷售業績位居前矛。 |
| 离职原因： |
因國家調整行業政策公司撤消本部。 |
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| 公司名称： |
西安五金交電公司起止年月：1980-08 ～ 1997-12 |
| 公司性质： |
国有企业所属行业：物资供销 |
| 担任职务： |
部门主任 |
| 工作描述： |
該公司屬國有大中型企業，是國家二級物資採購供應站，直屬員工1000余人，本人在此公司服務17年，歷任財務、業務、採購、部門主管，因各項工作成績優良，公司公派進修企管理專業，使實踐經驗得到了系統化理論的指導，對企業全面管理有了一定認識。 |
| 离职原因： |
因家庭遷居離職。 |
