- 相关推荐
人力资源管理专业应届生简历范文
在需要面试的时候,招聘单位经过层层的筛选,已经剩下很少的简历,此时招聘单位对于每位需要参与面试者的个人简历需要仔细阅读,在面试的时候根据个人简历的具体内容进行提问,尤其针对通过网络下载简历模板制作个人简历的求职者,此时需要面对巨大的压力。
如果在书写个人简历过程中,求职者存在隐瞒行为,为提高简历竞争力,诠释个人技能的时候使用过多夸张的语言,即便自己进行填写,很多内容由于并非真实的内容,在面试过程中如果招聘单位提出各类问题,很多求职者无法正确的进行回答,导致招聘单位对于求职者的诚信度产生严重的怀疑,导致面试过程以失败告终,影响求职效果。
下面是yjbys小编和大家分享的人力资源管理专业应届生简历范文,更多相关信息请关注(zuowen.c321.cn/jianli)。
个人信息
yjbys
性别:
出生年月:
民族:汉
政治面貌:
联系方式:
电子邮件:zuowen.c321.cn/jianli
求职意向及自我评价
期望从事职业:人事专员、市场专员、行政专员
教育经历
20xx.9~20xx.7 xx大学 xx学院 人力资源专业 xx学士
学分绩点(GPA) x.x (满分x分), 院系/班级排名 第x
连续四年获得校奖学金
所获奖励:
20xx年 获得院级“三好学生”
20xx年 获得院级“学生团干部”
20xx年 获得校级“学生团干部”
20xx年 荣获校级“三好学生”
项目/科研经历
20xx年 xx项目 项目负责人
课题:xxxxxx
项目描述:
工作职责:
工作业绩:
20xx年 xxxxxx项目 项目组成员
课题:xxxxxxxx
项目描述:
工作职责;
工作业绩:
实践/工作经历
20xx年 x 月—20xx年 x月 xx教育机构 招生管理
主要工作:负责校区的招生工作,参与市场宣传和展示活动;按照领导制定的招生计划进行招生目标,有效完成业绩;做好招生电话团队管理和教学部保持沟通的工作;负责学生、家长关于教育方面的咨询工作;负责对学员教学进度的追踪及了解,对学生进行全面的指导,对学生出现的任何问题,给予及时疏导和解决;建立有效的招生渠道;完成领导交办的其他工作
20xx年 x 月—20xx年 x月 xxxxx有限公司 人力资源专员
主要工作:负责完成总部及直营司人事管理具体工作的实施:包括打电话联系应聘者,各岗位人员筛选,新员工入职指引及公司制度各岗位的培训工作,做好员工入职和离职手续的办理;完成公司一般管理制度的编写及直营分公司档案的管理,包括对各分公司各项总公司会议及文件的传达和执行监督跟踪;负责公司来客及直营加盟分公司的接待、各分公司的活动组织和相关外联工作
个人技能
大学英语四/六级(CET-4/6) 良好的听说读写能力
快速浏览英语专业文件及书籍,撰写英文文件,用英语与外国人进行交谈
国家计算机三级 (数据库技术)
熟练使用电脑浏览网页,搜集资料,熟练使用office相关办公软件,熟练使用photoshop
普通话
普通话等级证书一级甲 读写能力精通 优秀的听说能力
本专业证书
人力资源证、高级人力资源管理师、人力资源管理师、助理人力资源管理师
自我评价:
性格积极稳健、乐观向上,为人真诚正直、勤奋热情,善思慎行,独立自觉,精益求精。善于沟通协调,视野开阔,心态开放,可随时随地学习,注重合作共赢,处人纳物宽容大度。
【人力资源管理专业应届生简历】相关文章:
人力资源管理专业个人简历10-01
人力资源管理简历08-22
年人力资源管理简历范文11-25
人力资源管理求职简历范文02-16
人力资源管理全职简历范文02-09
人力资源管理毕业求职简历范文11-26
人力资源管理本科生的简历04-01
最新人力资源管理简历范文04-01
人力资源管理应聘的简历范文02-09
人力资源管理招聘主管简历范文03-10