创意的个人简历模板范文
所谓简历,当然就是个人的简要经历,其目的是将自己的成绩和能力简明扼要地叙述给对方,所以,简历不需要过度推销。HR们身经百战,通常看一份简历的前三五秒就可以确定你是不是可以进入面试。因此,真正好的简历,是一份真实而且充实的简历,是可以看得到你真实水平的'简历,而不是像虚假广告那样,大而不当。
创意的个人简历模板范文篇一
yjbys
男,38岁
学历:大专
期望工资:8001-10000元
工作年限:10年以上
工作区域:上海 - 普陀
工作经历:
荣太集团业务代表 知会公司主管店长 培元展览招聘主管 业务总监
教育经历:
郑大市销 东方学院声乐
自我介绍:
做人谦逊低调本份,做事务实钻研独具匠心。
创意的个人简历模板范文篇二
yjbys
男,27岁
学历:大专
期望工资:5001-8000元
工作年限:1-3年
工作区域:上海
工作经历:
2016/11 -- 至今:
上海西达实业有限公司 | 行政及人力资源
加工制造(原料加工/模具) |民营|规模: 100-499人
具体工作:
1. 公司岗位及职责标准建设
2. 人事日常性基础事务:如负责公司考勤审核、管理、监督工作;公积金及社保缴纳工作等
3. 行政日常性基础事务:如证照档案管理;公司采购;行政费用账目登记;维护工作环境;酒店机票预定;维护公司日常运作等
4. 完成领导安排的其他工作
近期完成项目:
1. 2016年年会筹划实施:餐厅和酒店预订、会场布置、奖品方案等。
2. 公司网络升级维护:路由器更换设置、交换机更换等。
2014/03 -- 2016/06:
上海展海航空服务有限公司 |商旅服务 | 民营 | 规模:70-80人
岗位:
行政人事部门,负责主管人事及行政工作-薪资福利管理、员工关系、招聘、绩效、培训。
具体工作:
1.根据公司业务发展需要,编制指定人才需求计划制订,完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程,经批准后实施
2.负责部门的日常管理及部门员工的管理,指导,培训及评估
3.负责员工的聘用,福利,培训,绩效,员工等管理工作
4.负责部门的日常管理及部门员工的管理,包括开展录用、新员工入职培训、转正、离职、培训及评估等
5.掌握劳动人事方面的有关政策法规
6.公司岗位及职责标准建设
7.负责公司考勤审核、管理、监督工作
8.负责相关社保、公积金的开户、设立、缴纳工作、工资计算及发放
9.行政类事务,主要是办公用品的采买以及证照注册、登记、变更等业务办理.其他有:办公用品采购,资产盘点,工作环境等事项管理
10.完成领导安排的其他工作
完成项目:
1.完善考勤制度
2.策划公司员工活动
教育经历:
2010/09 -- 2013/07:
上海城市管理职业技术学院 | 房地产经营管理 | 统招
自我介绍:
尊敬的公司领导:
您好!本人拥有行政人事从业经历,由行政人事基础性事务起步,工作中不断实践总结并提升自身工作能力。了解公司业务和运营,熟悉人力资源日常工作操作。工作主观能动性强,强调团队组织配合,待人亲和重视沟通,注重事物完成的时效性,于有效沟通中寻求团队协作解决的最佳方案;不断优化公司的人力成本,协助领导建立和完善公司薪酬福利制度与流程,并组织实施与监督执行。总结人事行政工作经历,让我了解现代企业人事行政管理,具备良好的沟通与协调能力。帮员工取得工作胜利,实现企业和员工双方面都有得益。
日常生活中积极参与社会活动和健身锻炼,保持积极乐观的心态去面对每一天。
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