经理（生产与业务)求职简历表格
求职简历表格
时间：2018-04-30
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| 简历编号： |
450xxxx |
更新日期： |
2009-03-17 |
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| 姓 名： |
xx先生 |
国籍： |
中国 |
| 目前所在地： |
广州 |
民族： |
汉族 |
| 户口所在地： |
河南 |
身材： |
185 cm 95 kg |
| 婚姻状况： |
已婚 |
年龄： |
35 岁 |
| 培训认证： |
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诚信徽章： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
| 应聘职位： |
经营/管理类：总经理、副总经理、 |
| 工作年限： |
12 |
职称： |
无职称 |
| 求职类型： |
全职 |
可到职日期： |
一个星期 |
| 月薪要求： |
20000以上 |
希望工作地区： |
广东省 江苏 浙江 |
| 个人工作经历： |
| 公司名称： |
广东顺德蓝天实业公司（私企）起止年月：2006-07 ～ 2008-07 |
| 公司性质： |
民营企业所属行业：化学化工，生物制品 |
| 担任职务： |
经理（生产与业务） |
| 工作描述： |
主做产品：粉沫涂料。
全面主导生产/营销管理工作：
A、负责产品开发，制定成本控制计划，策划PMC流程及具体执行,负责实施各项生产目标管理考核。
B、负责营销团队组织建设，督导日常运作，费用比率预算及控制，建立客户开发计划，产品服务与客户服务管理方法， 强化激励销售人员完成业务目标。
管理绩效：两年时间使一个营销与生产相对混乱企业走入正常,所在地同行业基本皆知。 |
| 离职原因： |
合同期满 |
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| 公司名称： |
上海维蒙特（中国）工业公司（美企）起止年月：2003-06 ～ 2006-06 |
| 公司性质： |
外商独资所属行业：机电设备，电力，动力 |
| 担任职务： |
副总经理(生产) |
| 工作描述： |
主做产品：输电杆、通信杆、灯杆、高杆及变电站大型钢结构。
全盘负责公司生产运作,关注顾客满意度,员工满意度,设计高效组织架构组建强力生产阵容,精确定额成本核算,监控PMC计划执行合理程度,充分授权明确职位责任,推行物质与精神创新，协调各部工作，引进内、外激励竞争机制，使用标杆管理考核绩效。
管理绩效：在育人用人、落实执行、达成年度目标方面堪称维蒙特之最；期间参与了维蒙特（广东厂）一系列的筹建工作及中华人民共和国电力行业标准DL/T646—2005代替DL/T646—1998《架空送变电钢管结构制造及验收规范》的修订。 |
| 离职原因： |
合同期潢 |
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| 公司名称： |
河南南阳建哥副食公司起止年月：2000-08 ～ 2003-05 |
| 公司性质： |
私营企业所属行业：综合性工商企业 |
| 担任职务： |
副总经理(销售) |
| 工作描述： |
主做快速消费品市场。
制定公司年度营销目标和预算及分解，合理分配资源和营销费用控制；负责市场开发，促销方案制定及分销网络规划与设计，参与重大销售谈判；组织建立健全的客户档案，收集竞争对手和产品市场信息，为营销决策提供基本依据。 |
| 离职原因： |
个人原因 |
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| 公司名称： |
广东顺德安爱工业股份公司（台企）起止年月：1997-10 ～ 2000-07 |
| 公司性质： |
股份制企业所属行业：五金矿产，金属制品 |
| 担任职务： |
生产部经理 |
| 工作描述： |
主做产品：中高档铝合金、碳纤自行车车架。
负责日常生产，合理推行生产计划，现场生产进度促进与品质控制，进行人员调配等。 |
| 离职原因： |
寻求发展 |
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| 公司名称： |
河南南阳防爆集团起止年月：1997-03 ～ 1997-09 |
| 公司性质： |
国有企业所属行业：机电设备，电力，动力 |
| 担任职务： |
技术员 |
| 工作描述： |
主要实习工作。 |
| 离职原因： |
寻求发展 |
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| 毕业院校： |
东北大学 |
| 最高学历： |
本科获得学位: 学士 |
毕业日期： |
1997-06-01 |
| 所学专业一： |
材料科学与工程 |
所学专业二： |
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| 受教育培训经历： |
| 起始年月 |
终止年月 |
学校（机构） |
专 业 |
获得证书 |
证书编号 |
| 1990-09 |
1993-07 |
河南南阳县第四高中 |
理科 |
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| 1993-09 |
1997-06 |
东北大学 |
材料科学与工程 |
英语四级 |
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| 外语： |
英语 良好 |
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| 国语水平： |
优秀 |
粤语水平： |
一般 |
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1、全局统筹能力；
A、在战略决策层面，具敏锐的洞察力和直觉力，有整体宏观微观意识，全方位进行系统思考，抓重大方针政策、战略决策、重要人事决策、工作方向、制度以及办法、措施。
B、在执行与管理层面，能把制定的方向贯穿始终，注重换位思考，发现创造机会，关注细节、研究细节，踏踏实实做事，具体落实执行工作，用布局思维模式使企业点、线、面相结合进行全面系统管理，全面提升企业管理优势。
2、精通生产制造，能牢牢把握生产方向、产品研发、流程控制、质量管理四只车轮配套正常循环运作，应用各种管理理念、方法、法则，管理效应、定律充分调动职员潜能与积极性，以有效方式实现公司生产目标。
3、熟悉各类五金加工、数控机器设备，熟知各类焊接及工艺评定，懂机械识图，能对大型钢结构进行放样、定位、装配，并有工装夹具设计制作能力和一定的化工知识。
4、计算机能力：熟练操作办公软件Word\excel\powerpoint\Outlook；可使用AutoCAD、3DMax7.0制图软件及Pro/ewildfire2.0部分模板；能够操作平面Photoshopcs2、Coreldraws与网站Dreamweaver、Flash及VF和C语言软件，处理数据库信息及简单编程；懂网络维修，了解计算机硬件知识、网络组建及维护。
5、爱好体育运动，持有小车驾驶证C1执照。 |
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个人总结：
1、做为管理者勇于承担责任是我最大的特点，无论服务于任何公司都始终操守良好的职业道德；为人诚实光明，注重事实求是，处事用心坚持，公平公正；善于协调、沟通处理日常事务与人际关系；善于育人、用人，以广揽、慎用、勤教、严绳为准则；发令执行准则是：谨言慎行，说一不二。以上情况可通过所服务过的公司进行相关咨询。
2、对企业体会：Ａ、任何企业里所有工作的行为取向都是为市场服务，而所有的工作都离不开人的撑控，企业的凝聚力是管理之重，因此注重推行“以人为本”进行管理；Ｂ、当前大多数企业存在的问题：用人文化是非观念不清、价值观念模糊，流程混乱，所以个人管理方向是尽可能建立合理机制及完善制度上，只有这样才能使责、权、利实现真正对等，激发企业活力。
待遇要求：
为降低企业试用风险，试用期待遇由所用公司决定，达到绩效目标后最终税后年薪￥50万以上，前提是坚信为企业所创造价值远远大于回报。
注：中介及保险勿扰！谢谢！ |
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| 通讯地址： |
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| 联系电话： |
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家庭电话： |
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| 手 机： |
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ＱＱ号码： |
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| 电子邮件： |
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