培训助理求职简历表格
社会实践在招聘信息中一般就是指的工作经验,应对这种招聘要求如果单单写几年的工作经验,那就太单薄了,而且也不能显示出自身的实践优势。因此,在个人简历上工作经验的是通过社会实践来体现出来的。在社会实践中,通过对曾经工作过的企业单位、就职的职位以及工作的年限等等来显示出自己的工作经验,这也是社会实践的描述方式。
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在写个人简历中的社会实践时也是有一些原则需要遵循,并不是说一股脑的将所有的社会实践都写出来。首先要坚持的原则就是属于求职目标统一,写个人简历一般都是针对某一目标职位。在以往的`社会实践中如果正好从事过这种职位,就要在第一位置上来写。其次是就近原则,用人单位想要看到的社会实践一般是近期所从事过的工作,那么在顺序排位的时候,要将近期排在前面。
在社会实践的描写上也要与有重点突出,很多时候言辞中心要与企业发展方向一致,像是哪些有所成就的职位,还有具有价值的工作经验都可以作为重点,当然重点是要以求职目标为依据。
姓 名: |
yjbys |
性 别: |
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出生年月: |
*** |
联系电话: |
*** |
学 历: |
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专 业: |
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工作经验: |
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民 族: |
汉 |
毕业学校: |
*** |
住 址: |
*** |
电子信箱: |
zuowen.c321.cn/jianli |
自我简介:
1.性格随和,富有团体协作精神。
2.工作积极主动,具有很强的责任心,服从领导安排。
3.专业知识扎实,对新生事物接受力强。
4.诚实守信,富有进取精神,给公司带来新活力。
5.本人有信心成为公司的优秀员工,为公司创造效益。 |
求职意向:
目标职位: |
行政专员·助理 | 人力资源专员·人力资源助理 |
目标行业: |
媒体·出版·文化传播 | 互联网·电子商务 | 房地产开发·建筑与工程 |
期望薪资: |
面议 |
期望地区: |
*** |
到岗时间: |
1周内 |
工作经历:
20xx |
***有限公司 人事专员 |
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职责和业绩:
招聘配置
1、完善公司的招聘制度、流程,并实施招聘活动。
2、根据发展战略结合实际做需求预测,执行招聘计划。
培训开发,
1、制作培训方案协同开展员工培训,并进行跟踪、反馈。
薪酬福利,
2、负责公司各项社会保险业务的办理及申报申领工作。
3、每年社会保险缴费基数的核定及其各项保险费用的核算。
信息系统管理,
1、员工个人信息的管理和维护及各项数据的状态统计等工作。
2、制作销售月、季度报告,随时关注员工的工作动态。
3、负责销售合同及其他营销文件资料的整理、和保管工作。
4、记录培训和会议纪要,管理员工年假福利等数据。
5、完成办公用品的申请、采购及订餐、订水及订票等事宜。
6、协调各部门并及时完成领导交办的其他工作。 |
200x—200x |
*** 培训助理 |
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职责和业绩:
公司是以设计为主的培训机构:
1、担任培训学生软件技能,
2、负责讲师课程的资料收集、编制,
3、参与酒店写字楼的工程项目,协助设计师完成施工图,效果图的初步绘制,
4、协助讲师完成学员的技能辅导。 |
职业技能与特长:
1、社会保险业务的办理及申报申领。
2、每年社会保险缴费基数的核定及其各项保险费用的核算。
3、熟悉招聘流程的各个环节,对人员培训,关系维护最擅长。
1)家居室内设计表现
2)手绘效果表现法
3)CAD建筑、平面、立面、等施工图的绘制
4)3Dmax建筑表现,模型制作,材质搭配调节,灯光布置与调节,3D默认线扫描与vary渲染器的熟练运用等。
5)office办公的熟练操作 |
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