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写简历千万不要犯这6个错误
日子如同白驹过隙,我们将带着新的期许,开启新一轮的求职,是时候好好地琢磨一下写简历的事情了哦。一定要好好重视简历喔!以下是小编帮大家整理的写简历千万不要犯这6个错误,欢迎阅读与收藏。
写简历千万不要犯这6个错误
一、简历上的资料虚假伪造
简历上的资料必须是客观而实在的,千万不要吹牛,因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度,有多少写多少。切记:虚假伪造的简历很容易一下子就被排除掉。
二、简历拖泥带水,拖沓冗长
如果你是应届毕业生,简历应该浓缩大学生活的精华部分,要写得简洁精练,切忌拖泥带水。个人简历后面,可以附上个人获奖证明,如三好学生、优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件,这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。如果你是一位已经有工作经验的求职者,那简历应该突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据,详细把它们写出来,更有说服力。
三、简历与 招聘 岗位不符,内容单一
有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大,也是瞬间被排除的对象。如企业招聘软件开发人员, 求职简历 里却呈现出做客服或 单证 的工作经历。有些简历内容简单,轻描淡写,信息有限,内容如果不能很好组织在一起。无论你的对手如何弱小,你多么优秀,几乎所有的招聘人员都不会阅读那些简单的材料。
四、模板式的千篇一律
简历本身代表了一个人的个性特点,语言描述更是如此。有时候要用一些华丽的词汇丰富你的措辞,比如说用“精通XXX技术”而不是“学过XXX软件”,比如说“业绩成绩升级到XXX水平”而不是“增加XXX浏览量”。精心润色简历上的语言,可以让招聘人员记忆深刻。
五、简历低质廉价,出现排版、语法等低级错误
有些人因为省钱而使用低廉质粗的纸张,简历中多次出现排版、语法错误等情况,无疑会让人“另眼相看”,所以,简历填写完毕,一定要使用文字处理软件,利用其拼写检查功能检查你可能忽略的错误。
六、简历多次出现“频繁跳槽”的经历
企业不喜欢招收“频繁跳槽”的求职者,因为频繁更换工作,会让用人单位质疑你在公司呆的时间,企业的损失不言而喻。有些求职者虚构日期或职务名称来隐瞒频繁更换工作的事实,一旦用人单位去做背景调查发现你在撒谎,那你就和你的工作说“Bye-Bye”吧!没有一家企业喜欢虚假的求职者。
写简历的其它五个错误
一、乱七八糟的名字
简历里肯定有自己的名字,但有些人就是不写自己的真实姓名,比如用英文名,比如用网络名字,如宝贝精灵之类的。还有简历文档的名字,朴实一点写应届毕业生某某多好,偏要写“今年前程似锦”来寄托希望。看到这些,hr要不就是不知道怎么称呼你而不想给你打电话,要不就是觉得你很幼稚。
二、乱投简历捣乱
都说适合应届生的职位少,那么就尝试投一下需要一两年经验的职位,也许对方也可以接受应届生。但是很多人海投到去投一些需要10年经验的经理、总监职位,这种就是蓄意捣乱了。让hr以这种方式记住你,真不是一件好事。
三、自荐信偏题
一篇简明扼要的自荐信也许可以起到很好的引导作用,但有些自荐信就写成了散文、小说等。比如我看到过“尊敬的领导,天气转冷,请您多穿些衣服。我们老家现在已经下雪。”,还有“我出身于农村家庭,自小生活贫困。”。其实这样的自荐信,通常hr看完就直接关了。社会很现实,要获得机会,只有用实力来争取。
四、偏要把简单的东西弄复杂
曾经看到一个日语系的应届生,他的.简历上看不到公元纪年,都是平成几几年到几几年如何如何。这是干什么?表示自己很了解日本文化?并不是每一个日企的hr都能知道这实际是哪一年的,把简单的事情弄复杂就只能造成别人的厌恶。
五、照片变成了大头贴
求职照很重要,实在没有就贴朴素一点的生活照,再没有宁可不贴,千万贴俏皮的大头贴。我看到过故意调整拍摄角度把眼睛拍得很大的,也看到过嘟着嘴的照片。这个看着真是汗流浃背啊。
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