新进人员讲话稿
在当今社会生活中，很多地方都会使用到讲话稿，讲话稿是讲话者为了在会议或重要场合上表达自己想要讲的话而事先准备好的文稿。你写讲话稿时总是无从下笔？下面是小编整理的新进人员讲话稿，欢迎阅读与收藏。
同志们：
大家好！
经过一段时间紧张有序地筹备新进XX人员岗前培训班正式开班了，首先我代表XX总队领导班子对各位新招录到XX执法队伍中来的成员表示热烈的欢迎，开展此次培训工作不仅仅是把大家集中起来学习一些基本的业务知识和技能，还是大家熟悉XX工作、全面提升自我的一次机会，希望大家认真对待，刻苦钻研，真的学有所得，学有所获，学有所用，为全面塑造一支政治坚定、作风过硬、纪律严明、业务精湛、群众信赖的XX执法队伍下良好基础，下面我就此次培训讲几点意见：
一、把握机遇，加强学习，尽快适应XX工作。
（一）准确定位，尽快融入。
准确定位是实现快速成长的第一步，从今天起你们即将步入新的环境，走上新的岗位，这是机遇也是挑战，举办这次培训班的主要目的就是让大家初步掌握XX执法工作所必需的专业知识和专业技能，了解XX执法工作的意义、要求和任务，明确XX执法人员的义务、权利和职责，提高驾驭本职工作的能力，认清自己奋斗的目标和发展方向，尽快调整心态、找准定位、融入角色，及早适应XX工作，树立事业自豪感和归属感，以一流的态度和干劲创造出一流的业绩，为XX事业的发展尽一份心出份力。
（二）不断学习，全面提高
此次参加培训的人员都是大学本科生，大家年纪轻、学历高，发展潜力大，但你们一定要清醒的认识到当今世界科技发展迅猛，知识更新日新月异，面对充满激烈竞争和严峻挑战的形势，社会对人才的需求也由单一型向复合型转变，你们过去在学校里所学的那点知识是远远不够的，要想取得政治上的进步和事业上的成功，就必须树立“终生学习”的观念，要不断向书本学、向实践学，向他人学，掌握新理念、新技术、新知识，把自己培养成懂理论、懂经济、懂业务、懂科技、懂法律，能干、能写、能讲的高素质人才，真正成为XX执法工作的“行家里手”、“精英骨干”。
（三）爱岗敬业，廉洁自律。
俗话说“干一行，爱一行”，既然步入了XX工作，就要把它当作一项事业来对待，不懈追求，全身心投入，以高度的责任感和使命感，脚踏实地的把各项工作干好做精。同时XX执法工作由于其自身的特殊性，容易受到社会上各种腐朽思想的侵蚀和利益的诱惑，所以队员们一定要加强思想道德修养，树立正确的人生观、价值观和世界观，提高廉洁奉公意识和抗腐拒变能力，牢记“绳从细处断，贪从小处始”思想，始终坚持秉公办事、不徇私情、清正廉洁，树立起良好的执法形象。
二、精心组织，统筹安排，确保培训取得实效。
（一）精心组织，保障有力。
这次培训内容涉及XX管理、执法程序、行为礼仪、军事训练等多方面的内容，针对性和指导性都比较强，在实施过程中，培训小组成员要建立切实可行的学习制度、军训制度、作息安排等各项管理制度，按照理论学习与实践操作相结合，业务培训与技能测试相结合，专家授课与经验交流相结合的要求，把培训活动抓好、抓实。同时还要搞好取暖、伙食等后勤保障服务活动，做好防火、防毒等安全工作。
（二）严格纪律，确保质量。
一滴水中看世界，一个人的.能力和心态也能从日常的点滴中体现出来，此次培训实行规范化、标准化管理，不仅是理论知识和业务技能的集中培训，也是一次组织纪律性的强化训练，希望参训人员严格自律，自觉遵守各项培训纪律，认真落实培训计划，虚心听讲，认真做笔记，要联系实际进行思考，保证学习的内容能及时地消化和吸收，要通过这次学习培训，切实提高自身的思想政治素质和业务工作水平，为胜任岗位、干好工作奠定良好的基础。
（三）互相学习，共同进步。
古人讲“独学而无友，则孤陋寡闻”，大家一定要珍惜这次聚在一起的机会，多交流多沟通，互相关心，互相照顾，增进友谊，加强团结，同时也要仔细比一比看谁作风好，看谁训练认真，看谁能吃苦耐劳，看谁团结协作，在比较中找差距找不足，取长补短，从而达到共同进步、共同提高的目的。
三、开拓创新，勇攀高峰，开创XX工作新局面。
随着时代的发展，XX管理工作的各种新问题、新矛盾也层出不穷，过去一些老的管理方法和经验已经很难适应XX发展的需要，唯有创新才有出路，你们的到来为XX队伍注入了新鲜的血液，作为年青的一代希望你们充分发扬不怕苦、不怕累的精神，主动干事，勇挑重担，积极主动的研究问题，发挥自己的聪明才智，提出新想法、新建议，不断探索XX发展的新路子，新经验，树立新形象，为进一步开创XX管理工作新局面，促进XX管理工作的新发展做出积极贡献。
这次培训的内容丰富，时间安排紧，大家要把握机遇，充分利用有限的时间，真正做到孜孜不倦、潜心钻研、刻苦学习，使自身的政治素质、道德修养、创新意识、合作精神得到全面的提升，为今后迎接新的挑战、取得更大的成绩打下坚实的基础。
【新进人员讲话稿】相关文章：
新进人员自我介绍07-26
医院新进人员的培训心得01-10
新进人员心得体会09-17
新进人员任用细则有哪些11-21
新进人员岗前培训方案范文07-29
医院新进人员培训心得范文07-09
医院新进人员培训会心得07-01
关于新进人员的工作报告范文12-17
关于公司新进人员辞职信12-29
新进人员心得体会5篇09-19