公司月度会议主持词

时间:2024-06-11 18:00:04 秀雯 会议主持词 我要投稿

公司月度会议主持词(通用6篇)

  主持词是主持人在节目进行过程中用于串联节目的串联词。在当今中国社会,很多晚会、集会都通过主持人来活跃气氛,相信许多人会觉得主持词很难写吧,下面是小编为大家收集的公司月度会议主持词,仅供参考,希望能够帮助到大家。

公司月度会议主持词(通用6篇)

  公司月度会议主持词 1

  主持A:尊敬的x总x总

  主持B:亲爱的同事们

  合:大家下午好!

  主持A:光阴似箭,岁月如梭,不知不觉之间20xx年x月又过去了。

  主持B:我们告别了成绩斐然的x月,迎来了充满希望的x月,值此新月到来之际,我们在此给大家祝贺了

  合:祝大家阖家幸福、万事如意!

  主持B:首先,请我们的xx总致开幕辞。掌声有请xx总、xx总致辞。

  主持B:感谢xx总的讲话。20xx年x月是值得我们回味的一月,这一月,xx的每一天都在变化,都在前进。

  主持A:随着公司不断发展,我们的队伍逐渐壮大。(加上一些公司当年的业绩)

  主持B:然而,公司的'每一点进步都离不开全体员工的共同努力。经大家评选,部门优秀员工是:xxx

  主持B:请我们的xx总为先进员工颁奖,有请xx总、xx总颁奖。

  主持B:谢谢xx总。希望大家再接再厉,在新的一年中取得更大的进步,也祝愿我们公司的明天越来越好。让我们跨过时间的门槛,走向快乐的明天!

  公司月度会议主持词 2

同志们:

  今天,我们召开全矿季度工作会议,总结三季度的工作,部署四季度的目标任务,动员广大干部职工振奋精神,坚定信心,集中精力抓好今年最后80天的安全生产,坚决打赢四季度攻坚战,努力完成全年各项任务指标。

  会议共有三项议程:

  一是简要传达集团公司季度工作会和安全生产工作会议精神;二是xx矿长作重要讲话;三是由我总结三季度党委的工作,部署四季度党委的工作任务。下面依次进行。

  会议进行第一项,请xx矿长传达集团公司季度生产工作会和安全生产工作会议精神。

  (xx矿长传达会议精神)

  会议进行第二项,请xx矿长作重要讲话,大家欢迎。

  (xx矿长讲话)

  (会议第三项:xx记讲话)

  今年国庆、仲秋期间全矿安排了集中休息,大多数干部职工与家人一起迎接了新中国60华诞,共同度过了一个团圆温馨的中秋佳节。恢复生产后,上级领导来矿视察工作,会议、检查和各种活动比较集中,虽然从月初开始,各项工作已经展开,但是季度工作会一直推迟到今天才召开。从会议召开的情况看,议程比较紧凑,大家听得也比较认真。下面我就会议的贯彻落实再提三点要求。

  一是要迅速传达会议精神,集中精力抓好安全生产。会后,各单位、各部门要立即召开班子会、科务会,组织职工学习会议精神;宣传部门要通过矿电视台滚动播出会议实况,两办将会议材料及时上传到内部网站供单位部门下载,确保会议的部署和要求传达到每一名干部职工;各单位、各部门要以会议召开为动力,动员发动每一名干部职工立足本职,扎实工作,集中精力抓好后80天的安全生产,坚决打赢四季度安全攻坚战,确保完成全年各项任务指标。

  二是要结合实际把握四季度的工作重点,确保会议部署落到实处。四季度生产天数少,安全压力大,工作头许多,会议主要从大的方面进行指导性的安排和部署,大家在制定措施时一定要紧密结合本单位自身实际,牢牢把握四季度的工作重点,措施要具体详细,具有针对性和可操作性,经单位领导和部门负责人签字后15日之前报办公室和党办。

  三是努力完成各项任务指标,为明年工作实现良好开局奠定坚实基础。各级、各部门、业务分口要切实认清当前面临的'形势,明确本单位、本部门在全矿中心工作中所处的位置,增强大局观念,提高责任意识,把分工范围内的任务指标完成好,把自身内部的问题解决好,不拖全矿整体工作的后腿,不给上级领导添忙加乱,确保今年工作顺利收尾,为明年工作实现良好开局奠定坚实基础。

  公司月度会议主持词 3

  大家上午好!今天把大家召集到一块,召开产品部4月份月度计划工作会议。特别要说的是,李总也来参加我们的部门会议,我们对他的到来表示欢迎,同时也请李总给我本人及产品部的工作多指导,多提要求!

  今后产品部会议这样安排:每月初召开1次部门月度工作会议,每周一召开部门周例会,月度会议主要是总结计划会,对上月生产质量问题进行总结,发布本月部门工作计划安排;周例会主要是生产计划调度会。

  今天会议主要讲3个方面的内容:制度和纪律、生产作业流程规范、绩效考核。

  一、制度和纪律:

  一个部门,一个团队要保质保量、又快又好地完成工作任务,首先要讲制度和守纪律。根据我的观察,综合前一段时间以来部门出现的违法制度和纪律的现象有如下几种:

  1、上班时间唱歌哼小曲;

  2、上班时间串岗聊天说闲话;

  3、工作期间大声喧哗;

  4、消极怠工,在厕所和工作岗位上玩手机;

  5、上班时间趴在桌子上睡觉,上班吃东西,如早餐等;

  6、请假不提前,临时请假或请人代假。请假时请假条不注明工作交接人,工作交接人不明确:生产员工;请假原因竟是拜年和上坟;看病要有病历。

  7、极少数员工拒绝写工作日志;理由:我们原来也没要求写,我们原来就是那么做得;

  8、厕所内烟盒乱扔,人为制造垃圾;

  9、仓库管理不严谨,常有闲人进出,特殊情况例外。仓库人员请假要有明确的工作交接人。

  9、下班后车间机柜前、打开不关闭,角度不一样,比如昨天下班;

  10、工作期间违反纪律经领导劝阻扔不收敛的;

  原因:出现这些现象我作为部门主管,有领导责任,没有跟大家充分交流、沟通,但上述这些现象说明什么呢?说明我们员工团队意识差,工作态度不端正,缺乏约束和管制,讲规矩、守纪律的思想意识淡薄。

  往后怎么办?我们针对存在的不良现象出台制度文件和纪律约束规范,大家共同监督,一起遵守。平时对工作期间劳动纪律的.遵守情况进行监督检查,对违反纪律经过指正劝阻任性不改的,将按制度和条例给予坚决查处!

  那为什么说上面这些呢?说得还比较严重?因为这些懒散的习惯不得到纠正,其他工作就无法做好。我们有些同事拒绝规则,不想被改变,惯性思维(我们原来就是那么做得,现在环境发生了改变,思想也要跟上变化才行),实践将证明,这是不行的,企业要发展,就需要有高素质严守纪律的团队。

  我相信通过学习、开会等交流、沟通,我们大家一定能树立团队意识,大局意识,一定把这些不良习惯改掉。

  二、生产作业流程规范和作业流程卡

  生产作业流程规范就是合同订单运作规范,规范是一个系统,是一个大系统,在规范里,体现了岗位职责、绩效考核标准要求、三体系和强制性产品认证要求。涵盖了各个部门的工作内容。按规范工作,目的是使生产处于有序和受控状态。作业流程卡是体现生产作业有序进行的工具。这2个文件我们正在修改,很快正式版本会下发执行。

  我们在执行规范时要注意一下几方面:

  1、结合生产作业流程卡运用;下单—调度—设计—审图—仓库采购计划—采购—IQC—装配—调试—成品检验—包装入库—发货;

  2、标识记录完整、正确:产品编号,铭牌等。

  3、记录和工序检查:

  1)记录分工作记录和质量记录,质量记录分为:与产品质量有关的记录和与质量体系运行有关的记录,生产现场大部分是产品质量记录,要有各个过程的质量记录和工作记录,生产过程所有记录要做到系统、完整、正确、清晰,做到可追溯。

  2)做好关键项目记录,工艺图检查记录,模块、整机装配前检查记录,电路板维修记录,产品调试维修记录,产品例行检验记录等。这些记录绩效考核也是需要的,做好这些记录也是为上到工序进行检查,更好的改进工作,使问题不再重复发生;树立:下道工序就是用户,上道工序为下道工序服务的观念。下道工序是内部用户。

  三、绩效考核:

  1、绩效考核=作业流程规范+作业流程卡+考核标准要求,绩效考核要严格按考核表标准要求进行,要提供记录,特别是仓库提供目录较多,要有提供资料的目录清单。按时交考核资料和证明材料(记录)。

  2、还有就是部分岗位要填写工作日志,特殊岗位如调试,可以手写工作日志。注意:

  1)绩效考核不满足的项目会扣分或工资,

2)违反制度和纪律会罚款及处分同时影响绩效分数和金额,因为绩效是反映工作质量的;

  3)质量扣罚=工作质量+产品质量。

  最后请李总做指示。

  公司月度会议主持词 4

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们:

  大家早上好!

  x月的骄阳,如火如荼,把豪放的炽热挥洒大地,但这却丝毫不能遮挡大家工作的热情。x月份公司举行了上半年中高层管理人员述职会议,总结了上半年的工作成效,确定了下半年的工作目标。我们坚信,公司的每一份子一定能够不负所有领导的信任与重托,团结一心,开拓进取,在公司的创新与发展中建功立业,再创佳绩!

  在x月份,公司又迎来了一批新的`力量,下面请以热烈的掌声欢迎新加入的成员。新成员名单:这样,现在就请这些新人来一个简单的自我介绍,介绍一下自己是来自哪个部门的,叫什么名字,让大家都来熟悉一下你们。

  (新员工自我介绍过程)

  欢迎你们的加入,因为有你们不断的加入,才有公司不断的成长的今天,公司的明天才会更加辉煌!更加灿烂!好,大家一起留个影,请入队,祝你们在公司的工作顺利,并取得卓越的成绩。

  接下来是优秀改善提案公布。x月份荣获优秀改善提案件数共有x件,他们分别是:

  让我们掌声由请以上获奖同事上台领奖,同时让我们由请副总上来给他们颁奖。

  好,大家一起留个影。谢谢孙总,也恭喜这些获奖员工,请归队。人人有改善的能力,事事有改进的余地,希望七月份有更多同事给我们提出更优秀的改善提案!

  x月份的活动主题是杜绝浪费,下面掌声由请总经办助理给我们做“厉行节约、杜绝浪费”活动的倡议及宣导。谢谢。

  接下来掌声由请研发中心的总监给我们做今天的文化宣导!谢谢。

  公司月度会议主持词 5

  一、主持人开场

  男:尊敬的董总以及高度国际武汉公司的各位领导!

  女:亲爱的高度家人们!

  合:大家下午好!

  男:人常说“人间四月芳菲尽,山寺桃花始盛开”,高度国际武汉公司的春天确实来的晚了一些,但如火如荼的势头,却如同这越来越温暖的天气一般,节节攀升!

  女:昨日的耕耘已化作今天的希望,今天的汗水祷就了明天的辉煌。不知不觉间,20xx年4月份已离我们渐渐远去,在这个春暖花开的美好季节,我们欢聚一堂召开高度国际武汉公司20xx年度4月份总结大会。

  男:今天,让我们暂时忘却那打电话路上的苦口婆心;今天让我们暂时忘却签单过程中的奔波劳累;今天,让我们暂时忘却设计创作的交心竭力;今天,让我们暂时忘却不平凡意义背后的责任与承担!

  女:今天,让我们共同相聚于此,欢聚于此,共同庆贺,共同祝福,共同勉励!

  男:同创造,共分享,齐飞扬,高度梦,你我的梦。大家好,我是高度国际武汉公司xx部xx!

  女:大家好,我是高度国际武汉公司xx部xx!

  男:4月,是植树播绿的季节;4月,是憧憬梦想的季节;4月,是春暖花开的季节;4月,是播种希望的季节!

  女:如果,有人问我希望是什么?我会说:希望是绿色的,充满勃勃生机;希望是红色的,散发蓬勃热情,希望又是蓝色的,凝聚团结沉静!

  男:大气、感恩、积极、执行力、团结,用这样的词汇,来形容这样一个的团队最合适不过,那就是:我们高度的家人们!

  女:高度的4月是激情满满的4月,是落英缤纷的4月,每一个高度人在自己

  的工作岗位兢兢业业,一次一次刷新着成绩,现在就让我们来看看4月份所取得的成果吧。

  男:首先有请各部门总监做4月份工作总结

  二、各部门负责人工作总结、明确工作目标计划

  三、颁奖环节

  男:作为员工,你们时刻心系企业的忧患,与企业同风雨、共命运,用不懈的努力为企业创造着每一笔财富,正是因为你们的努力与付出,高度国际的今天才能够如此绚丽,感谢你们,高度正是因为有了你们更加精彩,你们的名字将永远铭刻在高度的功劳薄上!

  女:把自己的工作当成一种神圣的使命,即便是最普通的一个岗位,也能够以的标准,最美的姿态,展现自己的人生价值,让青春无怨无悔,让人生绽放光芒,让高度不断前进!

  男:心有多大舞台就有多大,你们的风采令人折服,这不是一场比赛,而是一次文化的盛典,你们是这次盛典中盛开的最美丽的一朵高度之花!

  女:他们,用辛勤和汗水传递着热情和希望,努力在自己的本职岗位上发光发热,他们是高度国际梦想路上的开拓者,是我们应该积极学习的工作楷模,接下来我们将进行的是“优秀员工表彰仪式及优秀员工讲话”。

  奖项:

  一、优秀员工

  二、优秀设计师奖(业绩过十万)五、优秀总监奖

  三、优秀副主任奖

  四、优秀经理奖

  颁奖词:

  女:谁说女子不如男?作为女性,你们刚强、自信、积极向上、坚韧不拔,作为员工,你们竭心尽力,全力而为,与高度并肩为伍,同甘共苦,真真儿是巾帼不让须眉!

  男:高度正是因为有你们这样的员工,才更加煜煜生辉!现在让我们热烈欢迎“优秀员工”获奖者们,xx,xx,xx,接下来有请获奖者发表获奖感言!

  女:有请xx部xx为优秀员工获奖者颁奖

  优秀设计师奖(业绩过十万)

  颁奖词:

  男:顾客电话的每一个需求,你理解为顾客的渴望;顾客渴望的每一种产品,你量身定做解决方案;从话术到技巧,你不墨守成规,你张扬着创新的翅膀,增值的人情与个性。搁下话筒,你和顾客间完成了从交易到体验的质变,你和目标间完成了从达成到成就的升华。

  女:设计师,是我们高度国际创造健康家居一直以来的活源泉,在设计第一前线阵地的设计师们,每天工作的内容,简单却意义非凡。现在让我们用掌声邀请出“优秀设计师”获奖者们,接下来有请获奖者发表获奖感言!

  男:有请xx部xx为优秀设计师获奖者颁奖

  优秀副主任奖

  颁奖词:

  总经理致辞

  男:有一个人,一直带领我们同心其力,风雨无阻,携手奋进!有一个人,一直带领我们同舟共济,万众一心,坚持梦想!

  女:挫折面前,他为我们主导航向,坚忍拼搏;关键时刻,他为我们拨开迷雾,看清前行道路。

  男:要论坚忍不拔,谁能称雄;要论永不言弃,谁与争锋!要论挑战与超越,非他莫属!

  女:这就是我们高度国际武汉公司的领头羊:董总!让我们用雷鸣般的`掌声有请董总为此次大会致辞。

  结束语

  男:董总的致辞依旧是那么的掷地有声,依旧是那么的铿锵有力!让我用最热烈的掌声感谢董总的讲话!

  女:努力与拼搏,是迈向成功的必经之路;汗水与泪水,是哺育卓越的星光大道。

  男:今天,我们相聚于此,为的就是收获辛勤耕耘之后的累累硕果。

  女:今天,我们相聚于此,更为见证奋斗人生的激情与辉煌!

  男:掌声、赞美声永不停息,因为你们我们永远骄傲!

  女:努力、成功永无止境,因为你们我们永远自豪!

  男:“大鹏一日同风起,扶摇直上九万里!”展业路上充满荆棘与竞争,但努力的积淀必定会沉淀出灿烂而又耀眼的光芒!

  女:“冰冻三尺非一日之寒,滴水石穿非一日之功”展业路上付出与努力,卓越佳绩来之不易,我们终有梦想成真的那一天!

  男:高度梦,你我的梦!这是一种信念,它时刻提醒我们要为理想向前,纵使前程曲折,但坚持就是希望!

  女:同创造,共分享,齐飞扬!这是一种执着,它时刻告诉我们要铭记着从前,要期望着未来,铭记的是经验,期望的是成功。

  男:阳光总在风雨后,正是处于劳动节的五月,我们高度人将继续发挥高度特有的精神,努力拼搏,争取每一天都取得骄人佳绩!

  女:20xx年度4月总结大会到此圆满结束!

  合:最后,祝愿武汉高度国际的家人们5月份与高度同伴,再创佳绩!

  公司月度会议主持词 6

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事:

  大家上午好!

  驻足回望,又一个三十天过去了,她悄悄地了带走了我们的昨天和今天,留下了蓓蕾的绽放和花朵的凋谢,时光如水,白云苍狗,白白驹过隙,但同时也让我们感悟到了人生的真谛,那就是快乐工作幸福生活,是的,我们xx酒店的家人们也是这样践行着我们的人生,快乐工作让我们收获了五月份骄人的业绩,幸福生活,就是我们手挽手一起迈向我们的xx梦。

  通过这成绩,我们看到了一个充满生机与活力的王府酒店。

  在这里,感谢各位家人持之以恒、坚持不懈的努力。

  我们未来的路上可能清清淡淡,没有人会知晓明天的阴晴冷暖。

  但我们相信,只要有我们王府家人在,只要是我们经过的地方,都会春暖花开,丽日高阳!

  今天我们的会议流程是:

  下面进行会议第一项,营业部门经理做工作汇报:

  首先有请市场营销部xx经理做五月份工作报告;有请前厅部xx经理做五月份工作报告;有请客房部xx经理做五月份工作报告,有请餐饮部x经x理做五月份工作报告,有请厨房部副厨师长xx做五月份工作报告,有请财务部xx经理做五月份工作报告。

  感谢营业部门做出的成绩,xx酒店能有今天这样一个骄人的成绩,也是我们全体员工共同辛勤工作的结果,在这里我们要我自己的鼓上最热烈的一掌,来为我们自己喝彩!

  会议第二项,质检部宣布优秀员工及部门

  我们为优秀员工提供价值xx元的奖品,我们为优秀主管提供价值xx元的奖品,本月我们对优秀部门奖励的是现金xx元,并颁发王府酒店月度优秀部门流动红旗;让我们掌声祝贺以上获奖人员。

  接下来我们颁发的是厨房部月度菜品出品数量前三名的奖项:

  接下来我来读一封信,我们一起看看在客人的眼里,我们xx酒店人的美丽:

  这就是我们八项奖励的关爱员工,这些都是无法用文字可以表述出来的,而且在做这些事情我们并没有惦记着会获得什么奖项,但是我们却真实地用心用行动诠释了我们的八项奖励。

  还有许许多多感人的事迹我无法一一讲出,但是那一张张微笑的脸庞却如一朵朵春花盛开在客人的心中。

  我们一起来看看五月酒店

  八项奖励的成绩:

  那么根据以上案例数据,我们评选出了本月的八项奖励获得者,她们是:一线评选

  八项奖励:

  接下来我们看到的是月度酒店销售前三冠:

  全员销售前三冠:

  不积跬步无以至千里,不积小流无以成江河,点滴的细节成就了我们今天以下的成绩:

  ………………

  这就是一种简单的'而伟大的坚持,它时刻告诉我们要铭记着从前,要期望着未来,铭记的是经验,期望的是成功。

  我们期待明天更骄人的成绩。

  接下来我们进行会议第五项,酒店总监对二月的工作进行总结;

  ………………

  最后,我们有请xx做本次月总结大会的最后点评;

  谢谢,感谢朱总经理……

  俗话说:“点点滴滴,造就不凡”,我们王府酒店今天唱响的不仅仅是一种高昂奋进的旋律,我们一路走来,经过寒风、冒过大雨,有过悲,有过喜,但是我们从来不后悔,也没有遗憾。

  短暂的修整后,我们又要向前,未来的事,谁也无法预言,前方或许是康庄大道,或许是荆棘密布,我们都将不离不弃,携手同心,共勉向前。

  我最亲爱的同事们,让我们跟随我们心中同一个梦想,一同唱响我们店训中的一段话……

  让我们为实现梦想而努力!

  会议的最后一项,有请优秀部门厨房部、客房部、安保部、水洗中心代表上台,有请朱总为优秀部颁发月度流动红旗,同时也请优秀员工及管理层与领导合影,留下我们难忘的一刻,感谢大家参与,五月月总结大会到此结束,祝大家工作愉快!

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