会议记录必备15篇
会议记录1
时 间：20xx年 3月 24日
地 点：三楼会议室
参加人员：公司全体管理人员
主 持 人：胡雪辉
主要内容：
胡雪辉 ：
1、传达学习上级有关开展健康教育的有关精神。
2、对健康教育工作进行分工，强调厂区全体员工特别是健康教育领导小组要高度重视，相互配合，确保全年健康教育工作顺利进行。
杨小兵：
1、宣读20xx年度健康教育工作规划及评比制度。
2、当前健康教育工作安排，具体工作由谢红仁负责。
3、4月1日前要制定出20xx年度健康教育活动方案。
会议记录2
12月9日下午，黄河社区服务中心组织召开了计划生育“三按月”工作例会。会议由社区党委书记黄筑东主持，社区分管计生工作副主任何禯、社区计生科、各村分管计生工作的委员、计生专干等人员参会。
会上，首先由社区计生负责人刘学琴通报了上月各村工作任务完成情况，根据考核表的分数对各村分管主任和计生专干采取相应的奖惩措施；同时，对各村本月的工作任务分别进行了宣达。
其次，计生科室长王予希向各村传达了利益导向的相关工作工作内容，强调要将历年符合利益导向政策的计生户信息尽快录入新的系统，以后的信息也要及时上报。
分管领导何禯强调，虽然计生局已经和卫生局合并，但计生工作任务并未减少，工作压力仍未减轻，计生工作人员应继续保持积极地工作态度，亦不能因为省检工作的结束而有所松懈。
最后，社区党委书记黄筑东根据各村分管计生主任和计生专干提出的问题，对社区计生工作提出了几点建议和要求：一是要理清工作思路，尤其是针对计生专干和网格员之间的权责关系，要使两者负责的.工作既不能有重复也不能有空白，这需要和群工中心做好充分协调；二是要加强监督，为避免各村出现突发性的计生问题，间周一次的流动人口清查工作仍应坚持做下去；三是要加强工作记录，尤其是针对应该做手术却不配合的妇女，要清楚记录下计生工作人员的沟通过程以及不配合的原因，方便日后跟进和情况说明。
会议记录3
主要工作项目
防护记录
个人保护
遵章守法状况
一层GZ、墙
砼浇注
作业面
安全否
防护设备完善否
安全措施
安全帽
安全带
其它防护
1、浇筑混凝土前先检查临时脚手架工作台是否搭设牢固，是否方便操作，是否有防护措施。
2、浇筑混凝土时应带安全绝缘手套，脚穿绝缘鞋，有专人护线、护箱，且电源箱应设置在安全人少的地方。
3、浇筑构造混凝土时不得直接站在模板或支撑上操作。
4、浇捣拱形结构，应自两边拱脚对称同时进行，浇圈梁、雨篷、阳台设置防护措施，浇捣时料仓下口应先行封闭，应铺设临时脚手架，以防人员下坠。
5、使用震动棒应穿胶鞋，湿手不得接触开关，电源线不得有破皮漏电。
浇筑后，落地混凝土应及时清理干净，机械、斗车应清洗干净。
填写说明
1、组长必须进行上岗前的口头安全技术交底，每周必须进行一次讲评活动；
2、班组安全员组织组员进行上岗安全自检查，对发现不安全因素及处理情况详细记入表内；
3、班组前每天安全活动记录由班组长或班组安全员填写；
4、第一栏安全防护状况填写良好记√、不良好记×
班组负责人：
班组安全员：
会议记录4
随着生活水平的不断提高，我国已逐渐步入老龄化社会，为了让中老年朋友养成良好的生活习惯，提高中老年朋友的晚年生活质量。近日，在石家庄市第一医院棉二分院健康宣教室举办了“高血压与冠心病的关系”的讲座，由老年病一科姜芳医生主讲。
在本次健康教育讲座中，姜医生主要讲解了冠心病合并高血压的.患者如何正确管理血压，从饮食、运动、用药、精神心理等方面的健康知识。本次活动为参加者建立健康档案，以便进行定期回访。此次讲座活动通俗易懂、生动形象，现场居民认真听讲记录，姜医生与居民进行了交流互动，并提出健康知识问答，居民们踊跃发言，居民们就自身慢性病防治提出健康咨询，姜医生都一一解答。通过讲座，提高了居民的保健意识，达到健康教育预期目标。
讲座后，医院党委书记张新元与居民进行座谈。张新元书记重点介绍了:石家庄市第一医院棉二分院为24小时无假日医院，为更好地为社区居民健康保驾护航，我院特邀请石家庄市第一医院老年病科、神经内科、内分泌科、消化内科、中医科专家长期坐诊并且后期有儿科入驻，告知出诊时间及专业诊治范围，我们还会定期开展义诊活动，实实在在服务于百姓。我们会让居民享受到最精湛的医疗技术、最优质的护理服务、最先进的检查设备、最少的医疗费用，履行我们的承诺我们靠的是石家庄市第一医院的优秀团队和一级医院收费标准。张新元书记向大家公布了自己的手机号，希望广大居民提出宝贵意见。
宽敞的宣教室坐无缺席、人员爆满、连门外都站满居民，大家情绪高涨，现场气氛热烈，大家时时发出热烈的掌声。居民纷纷表示谢谢院领导、医务人员给我们提供优质的、便捷的医疗服务，实实在在地为我们老年人有一个幸福健康的晚年生活而着想。会后，就有多位居民给张新元书记打来电话，激动地说：“谢谢，院领导为我们想地那么周到，我们足不出户就能享受到石家庄市第一医院大牌专家的诊治。希望以后多组织健康教育知识讲座，指导我们如何保健，更好地提高我们的晚年生活质量。”
会议记录5
时间：20xx年6月20日
地点：北京市人民大会堂
会议主题：防溺水，保澜相信
参会人员：全国各省市领导，教育部、卫生健康委员会、公安部、海事局、旅游局、消防部门相关负责人，教育学者、医学专家、救生救援队伍代表，来自全国各地的学生代表及家长代表等。
会议内容：
开幕式由全国防溺水领导小组主席发表讲话。他提出：“人民安全和健康是国家安全和健康不可分割的组成部分。防溺水不仅是保障人民安全和健康的重要一环，也是体现国家文明水平的重要标志。”
随后，教育部、卫生健康委员会、公安部、海事局、旅游局、消防部门相关负责人分别结合各自单位职责，汇报了20xx年至20xx年全国防溺水工作的情况，并介绍了各自制定的20xx年防溺水工作计划，并向会议提交了相关文件。
会议指出：近年来，防溺水工作取得了良好的成绩。但是，从全国范围内来看，仍存在未成年人、游客、外来务工人员等重点群体溺水事故频发的问题。为了全面提高防溺水意识和技能，保障人民的安全和健康，必须采取切实有效的措施。
会议对20xx年的防溺水工作提出了以下要求：
一、加强宣传教育，提高公众防溺水意识
各级新闻媒体要加强防溺水宣传，整合有效资源，通过多种形式向公众传达相关知识，提升公众的'安全意识和技能素养。学校要通过课堂教育、校园宣传、家校合力等多种形式，向师生和家长宣传防溺水知识和技能，培养他们的安全习惯和生活技能。
二、强化管理，防范溺水事故的发生
各有关部门要加强对游泳池、河道、湖泊等公共场所的日常管理和安全监管，引导社会力量参与监管。国家领导人要带头做好安全防范措施，坚决杜绝无人看管的状况发生。同时，对于违规经营、违规使用的场所，要严格依法追究责任，并加大惩治力度。
三、强化救援能力，提高救援效率
各级救援队伍要按照国家统一标准，规范化建设和发展。要在地方部门和单位的支持下，建立完善的应急救援机制和体系，提高救援的效率和及时性。同时，要加大人员培训和技术储备力度，提高救援能力和水平。
四、依法惩罚，严肃查处涉溺水违法犯罪行为
对于涉及溺水的违法犯罪行为，要依法严肃查处，极力防范溺水犯罪行为的发生。对有关部门和人员，要加强对他们的教育和监管，使他们改正自己的错误，增强法律意识和责任感。
会议最后指出：地球是蓝色星球，人体也是由70%的水构成。水是人类最好的朋友，同时也是最好的敌人。防溺水工作，是全社会的责任和义务，也是最好的举措和投资。希望全社会人民共同努力和行动起来，共同营造出一个安全、和谐、快乐的生活环境，让我们共同迎接未来美好的时光。
会议记录6
时间：4-6月
地点：XXX
记录整理：XXX
主持人：XXX
会议主题：
1、消防演练工作
2、消防、安全工作检查
3、消防知识讲座
参加人员：全体保安人员
一、4月会议内容
（一）、经理是安全管理的第一责任人，要加强对本部门安全管理的组织领导，积极支持、配合，准时参加此次培训和演习。
（二）、全体员工参加此次演习。
（三）、演习过程中，按照《华银店灭火和疏散应急预案》采取行动，听从总指挥下达的各项指令。
（四）、要保持认真、严肃的态度参加演习。
（五）、要以此次演习为契机，根据各岗位的工作特点进一步加强消防安全工作和培训教育，使全体员工熟知在发生火灾情况下各自岗位消防应知应会内容。熟练掌握消防器材设备、设施的操作技能，切实提高自救互救及逃生本领，扎扎实实的做好消防安全工作。
（六）、对培训和演习过程照相存档。
二、5月会议内容
（一）、本月进行一次防火检查，其他部门配合好防火检查的各项工作。
（二）、检查的内容应当包括：
1、火灾隐患的`整改情况以及防范措施的落实情况；
2、安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；
3、消防车通道、消防水源情况；
4、灭火器材配置及有效情况；
5、用火、用电有无违章情况；
6、全体员工消防知识的掌握情况；
7、消防安全重点部位的管理情况；
8、易然易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况；
9、消防（控制室）值班情况和设施运行、记录情况；
10、防火巡查情况；
11、消防安全标志的设置情况和完好、有效情况；
12、其他需要检查的内容。
（三）、检查人员和被检查部门负责人应当在检查记录上签名。
三、6月会议内容
1、包厢逃生与自救；
2、外场逃生与自救；
3、场所安全隐患和消防须知；
4、包厢、外场的消防与自救；
5、烧伤自救和防火的四个准备；
6、高消防意识，学会使用消防工具。
7、消防知识总结：安全责任重于泰山，牢记防火安全的保护神——火警119。
8、集体活动讨论。
9、结束语：希望全体员工掌握消防安全知识，保证自身安全的同时保护好公司、客人财产安全。
会议记录7
会议内容：
首先，主持人开展班会，向同学们介绍，了解当代大学生的心理健康现状
1. 对大学环境的不适应
2. 无法承担巨大的求职和就业压力
3. 恋爱与性心理发生问题
4. 自我定位出现迷惑
这些都是当代大学生所有的心理问题，让他们了解到这些后，好要知道良好的心理素质大好处，与当自己遇到这种情况时的处理方式。心理健康可以使大学生克服依赖心理，增强独立性；有利于培养大学生健康的个性心理
处理途径：
1. 培养良好的人格品质
2. 建立科学的生活方式
3. 加强自我心理调节
4. 鼓励他们积极参加业余活动，发展社会交往
5. 加大心理咨询的力度
当然，心理咨询的方式很多，如通过以生活指导为中心的咨询，可以帮助学生正确处理学习、交往、择业等问题，改善他们的适应能力；通过以心理卫生为中心的咨询，可以指导学生改善情绪和性格，使他们面对挫折时保持心理平衡；通过对心理障碍的诊断及治疗，可以指导大学生正确处理学业、成才、交友、择业、恋爱、求职等方面的问题。
2．开展组织活动
A.智勇大冲关
目的`：增加男女之间的默契
规则，流程：
1. 统计班里的男女生人数，本班有男生10人，女生16人（女生多了6人）
2. 男女自由组队（如果男女之间不好意思的话，那么就男生，女生背靠背，向后走，第一个碰到自己的男生或女生将适合自己一组）
3. 组合好自己的队伍后，将会除了主持人外多出5人。
4. 规定一个区域，这个区域，必须有一定的范围，不能太小（保证游戏的安全性）
5. 分2组，一组队员在进行游戏时。另一组可以在一个给定的区域内当做障碍物，进行阻挡
6. 男生背起女生，并且男生被女生用手捂住眼睛，不得偷看，看哪一组在最好的时间内到达对面（从区域一头到另一头）
注：在游戏期间，另一组的成员可以在区域内摆出任何姿势，但是静止不动，来阻止对方队员到达对面，并且另外5名同学也可以进行阻挡，靠队员的号召，如果愿意，完全可以全都参见到阻挡的队伍之中
B.心心相印
目的：增加同学之间的默契
规则:由一名同学进行动作上的演述，不得用语言上的表达，通过各种动作，将一个事物进行表达，一个接一个，由最后一名同学讲述出所猜的事物。猜对者获胜。
流程：
1. 统计班级里的人数，我班有26人，出去2名主持人（由于游戏的需求，必须增加一名主持人，进行协助），有24人，分4个小组，每个小组6人，队员必须男女均衡
2. 有2名主持人出题（题目不得外泄）。用笔在纸上写出所表述的事物，给每组的第一个成员看，有他们用肢体语言表达。
3. 每个组的第一个成员，有组员自己规定。当到最后一个成员时，说出所猜事物事物。
注意；在进行游戏的过程中，只能动用肢体语言，不得用唱歌，话语的方式说出里面的关键词，关键字，否则算犯规，直接退出该游戏。
C.21点
目的：考验大家的反应能力和配合能力
规则：由第一个人随意说出一个数字，由此数字开始循环往下，直到有人说中2时，此人就表演节目或接受惩罚。
流程：
1， 由第一个同学随意说出一个数字，顺序的往下说
2， 在游戏的过程中，说到21的人犯规
3， 直到有人犯规时，游戏结束
注意：在游戏的过程中，要看大家的默契了，如果想要只逗一个人，那么就要靠考验大家的心算能力和默契度了
D.五毛和一块
目的：培养大家的默契
流程：在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。
游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数（比如3块5、6块或8快5这样的），裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快，因为资源是有限的，人员也很少有机会能平均分配，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，看见五毛先下手为强；当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。游戏要领：反应要快，裁判一说出来钱数，就要立刻知道分别由几男几女的团队可以达到要求；动作也要快，抢五毛和踢一块都要又快又狠。
游戏惩罚：
1. 在此游戏过程中，输了的一方，可以给予几杯一次性杯子，里面的无色透明物不知是白醋还是水，让输了的一方，任选其一，全部喝下
2. 也可以由输方自己选择才艺表演，大家掌声剧烈才算过关
同学们积极踊跃的参加游戏，在游戏中不亦乐乎，很开心。经过游戏的开展，同学之间的交流得到了加强，同学们也愿赌服输，接受惩罚，也有同学主动和全班同学分享他的心理路程，给了我们许多关于心理健康方面的建议及保持良好心理的方法，大家收获甚多。
最后主持人总结了大家在游戏中的表现，也给同学们推荐了一些关于心理方面的书籍，班会圆满结束。
会议记录8
时间：14：30
地点：会议室
主持人：xx
记录人：xx
参加人员：全局干部职工
会议议题：综治工作安排
会议资料：
(一)市容市貌、占道经营专项整治。集中力量开展占道经营、麻辣夜市、流动摊点等排查整治活动。取缔各类违章占道经营行为，对占道影响交通、市容和老百姓出行的要严肃查处。建立健全各项督查、巡查制度，不间断地取缔和打击倚门开店、占道经营行为，实现长效管理。
(二)环境卫生专项整治。进一步广泛发动群众，人人动手整治环境，全面改善城市环境质量，不断提高全民卫生意识。对琴水河、下街里河进行清污清淤;加快垃圾处理场建设进度;改建、扩建、新建公共厕所、垃圾中转站;增设环保垃圾桶;加强对各类重点场所、重点单位、机关院校、企事业单位和居民家庭内外环境的卫生大排查，清除卫生死角和散存垃圾;加大对施工工地的环境整治，及时清运建筑垃圾等问题。
(三)居民放养家禽家畜专项整治。为建立省级卫生、园林县城营造良好的环境，我局协助公安部门对城区内违章养犬，家禽、家畜放养干扰和影响居民正常生活秩序的状况进行专项整治。
(四)划行归市专项整治。为了加强城市管理，树立城市形象，健全市场功能，逐步培育和建立专业市场，更好地为市民带给方便、舒适的购物环境，规范市场经营秩序，促进县城商业活动有序经营，构成服务行业方便群众、专业行业合理分布、农贸市场分散布置的良好格局。这次划行归市整治坚持三个原则：一是便民的原则;二是集中的原则;三是禁止占道经营的原则。
(五)户外广告专项整治。在开展综合治理工作的同时，强化管理、因地制宜。清除各类非法设置和低档次户外广告和标志，更新破损陈旧招牌和门头装璜，对店招也将实行统一规划和设计，力求设置形式新颖独特、美观、艺术和多样化，全面提升我县户外广告和招牌设置的档次和水平。
(六)园林绿化专项整治。在对危害城市绿化建设进行摸底调查的基础上，对存在问题严重的地区进行专项整治，对非法侵占公共绿地、毁坏绿化树木、在树上钉钉挂物、在绿地内堆放杂物、倾倒垃圾、污水等危害园林绿化的行为进行集中整治。透过专项整治活动，有效遏制危害园林绿化的不法行为，增强市民保护园林绿化成果的`意识。
点顽症的手段，把综合治理工作作为提升城市管理水平的方法，把综合治理工作作为探索创新城市管理路子的过程。进一步完善并落实好门前三包职责制;创新完善机制，提高卫生保洁水平;落实巡查制度，加大巡查督查工作力度，及时发现纠正各种违章违规行为;严格落实职责制，对重要地段实行定人定责定岗管理，巩固整治成果，把城市管理纳入长期化、制度化、规范化的轨道。
会议记录9
8月2日，劲松党支部按局党委要求，开展了党的群众路线教育实践主题党日活动。会上传达了局党委扩大学习班关于群众路线教育的内容和陈雷部长的讲话摘要。同志们积极参加，谈感想心得，摆现实，踊跃发言，认为当前改革逐步深入，经济快速发展，社会建设日新月异，全面建成小康社会已进入冲刺阶段，新情况新问题错综复杂，国际形势复杂多变，我们党面临严峻考验。新形势新任务需要党一如既往地加强自身建设，保持党的先进性、纯洁性，凝聚广大人民群众的力量，为实现党的十八大确定的宏伟目标，齐心协力共同奋斗。
党中央对国内外形势有清醒的认识，把党风建设放在重要位置，首先出台了八项规定，继后，中央政治局带头开展了党的群众路线教育实践活动，以身作则，率先垂范，为基层带了好头。党的群众路线教育特别强调要把主要任务集中到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。这“四风”是违背我们党的宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。“四风”严重败坏了党的形象，损害了党的权威，严重影响了党同群众之间的关系。
加强党的.作风建设各级上下同样重要，尤其基层党员数量多、分布广，长期直接与群众打交道，是群众观察、感受党和政府的一线窗口。一个党员作风好影响一片，一个支部一个党委作风好影响一面。基层党员的作风一旦不好，直接影响党和政府的形象，关系到党的政策措施能否有效落实。作风关系党风，党风关系民心，民心背向关系事业的成败，关系党的存亡。只有全党上下把作风建设好，才能增强群众对党和政府的信任，党的根基和血脉才有保障，我们的事业才能兴旺，才能实现中华民族伟大复兴的梦想。
我们离退休干部党员，虽然工作岗位上退休了，但思想组织上不退党，也要为党风建设贡献一份力量，用我们的言行作表率，影响周围的群众和家人，把党的优良传统传下去，为党的作风建设尽心尽力，贡献余热。
会议记录10
大家好！我是第一次参加学院中心组会议，所以有点紧张，不过我本身就容易紧张，发言可能会语无伦次，请大家原谅！
刚刚听了王院长就学院“十二五”规划所做的说明，岗位调整后我也参加了许多次学院、系部的教育教学改革会议，总的感受是“蓝图很清晰，落实是关键”。下面我就围绕学院战略规划，紧扣印刷工程系中心工作，结合本人岗位职责，主要从个人要求和工作推动两个方面谈点对新岗位的认识与思考。
一、个人要求层面
这一层面主要是谈面对新的岗位，我个人应该如何做的问题。我梳理了一下，归结成树立“三个意识”，即树立带头意识、服务意识和改革创新意识。下面我分开来谈。
一是树立带头意识，也就是要身先士卒带好头。这将直接影响到工作能不能得到实质性的推动。群众看干部，说的就是这么个意思。榜样的力量是巨大的，说的也是这个意思。我觉得这个很关键，所以我把它放在“三个意识”的最前面来讲，这也应该成为我最重要的工作作风和工作信条。一直以来，我就形成了一种想法：多干点事，既锻炼自己，也感染别人，现在我觉得这也是一种“无声的管理”，这种管理容易深入人心。当然我说的前提是思路要清晰，不是个人蛮干，要大家一块儿干。我想，你让大家学，你得是学习的典范；你让大家做，你得是做事的典范；你让大家多干，你自己首先得多干。举个例子，要开展教学做一体化试点，我得先试。我看见袁主任就是在实训车间讲《印刷机结构与调节》，这就是带头先试。管理的魅力很大程度来自亲自参与、率先垂范。这是我讲的第一个意识。
二是树立服务意识，也就是要全心全意做服务。管理就是服务，这是管理的精髓。给大家创造一个良好的工作环境，保证大家的工作能顺利开展，而且开展的舒心。怎么服务？我想了想，觉得要做到三点：一是要有个好的工作思路与工作计划。做事得讲头绪，你的整个工作都是乱麻，大家就有时会云里雾里，丈二和尚摸不着头脑。有什么项目？任务如何分工？什么时间完成？做到何种效果？一一都得清清楚楚。这个可以叫做“集体思想环境”，也就是统一思路，这个环境首先要营造好。二是要实现资源共享。也就是要大家互通学习、工作信息的有无。比如好的学习材料、网络资源库、实践经验等等全面开放，这样大家能开阔视野，少走弯路。因为每个人能够接触到的资源是有限的，难以面面俱到，大家的资源搁一块，内容就丰富了，效率将成倍递增。这个是“资源环境”，要形成一种习惯和机制。三是指引指导。当然我知道，我个人的能力有限，但也应该在能及的范围内给大家的教育教学及研究提供帮助。尤其是年轻教师，有些工作会遇到难点，比如说第一次搞课题研究，怎么弄？我得结合自己的实践谈体会、谈经验，有时甚至可以帮助修改。刚来的教师，职业教育的课该如何上？要耐心帮助。这个可以叫做“解疑释惑环境”，要服务到位，可以发挥集体智慧来做。
三是改革创新意识，也就是要专心改革促发展。我们也做了不少事，但常规的多，有个性、有创新的少。要提升办学的质量内涵，光是常规肯定不够，要有突破，要形成自己丰厚的东西，这个靠改革创新。我们要改革创新的地方很多，每一处都是大大小小的工程，有的需打翻重来，这绝非易事，没有改革创新的精神很难办到。举个例子，我们的印刷技术省级特色专业，省教育厅批了，但除了文本，有时想想，我们的特色究竟在哪里？我们能简要概括专业建设的亮点吗？人才培养模式的特色在哪里？课程及课程体系的特色在哪里？课程教学与评价的特色在哪里？师资队伍的特色在哪里？人才培养的质量如何？这些问题我们至少目前难以回答。但又必须回答。怎么回答？靠改革创新来回答。
二、工作推动层面
以上是我发言的第一方面的意思。是谈履职新岗位对我个人的几个要求，我谈了“三个意识”，也算承诺。下面说说在新岗位上怎样推动工作。接着“三个意识”，谈“三个超越”。为什么要说“超越”？因为有“矛盾”。所以“超越”就是“超越矛盾”。
一是实现“个体分散作战”向“团队合作发展”的超越。
团队的力量未能很好发挥、团队效应不明显，这是印刷工程系的一大“矛盾”。我认为这个“超越”必需超越成功。因为团队有效合作，是推动工作、成就事业的前提和基石。团队分散作战或不愿意做战，免谈工作效率和质量，能否完成工作都是个问题。这就是说“人的问题”是关键问题。这个超越如何实现？我认为这是个涉及团队培育与行动的问题。主要应有团队单元、团队模式、团队氛围三个方面的内容。首先是团队单元（个体）能力提升问题。怎样提升？我想到三个途径和渠道：一是资源共享、互动学习。这个在前面讲到了，不多说。二是专题学习、讨论。这里可以灵活安排。
除了集体学习，还应让学习方式多元化。举例说明一下：我就准备让系里的教师开展《职业教育最新成果理解与运用》的专题讲座，每半个月一次安排一次，考核。这样的一个讲座，轮到谁，谁都得做做功课，这本身就是一个学习的过程。大家听了也多少有收获。而且会有竞争，谁都不愿意讲的不好。这样久而久之，让大家形成一种好学习的习惯，促进能力提升。再比如：按照职教最新成果开展公开课，如一体化教学、项目化教学、案例教学等，打破常规公开课不作要求、学科教学的方式，这对大家来说都是挑战，接受挑战就必须学习，也会有进步；三是校内外实践培训。大致可采用三种方式：下企业生产学习、利用已有实践教师开展培训、聘请企业技术骨干开展短训。下企业生产学习可安排在寒暑假，个把月左右；利用已有实践教师开展培训可在平时定期不定期或寒暑假开展；聘请企业技术骨干开展短训主要可解决一些短、平、快的实践项目，让2—3名教师熟练、完整掌握，学完后教师自己开展学生的实训。丝网、柔版印刷、数字印刷就可以采用这种教师培训方式。其次是团队模式问题。我们现在是教研室制，但有的专业还没有教研室，有的课程教学在各教研室之间有交叉。
因此，在这种情况下，不能在教研室框架下组建教学团队，应整合全系教师资源，在重构课程体系的基础上划分课程教学团队（大致4—5个），当然目前可能要受到教师总体规模的制约，但首先集中组建2—3个是有条件的。这样相对而言更能发挥团队优势。这样建立起来的团队属“常态化团队”。还有因课题研究、项目创建而组建的临时团队。这讲的.是团队模式。第三点就是要营造团队氛围。前面讲到的方方面面做好了，都是在营造团队氛围。这个既涉及到团队制度（硬）文化、也涉及到团队人文（软）文化。要统筹考虑。
二是实现“经验管理”向“量化管理”的超越。
就是做工作要科学量化，要能评估，建立科学的工作量化机制与绩效考评办法。怎么做？就科研这块来讲，我想举考评办法来说明一下。考评办法主要应包括考评指标体系和考评评分表。考评指标体系设立项目、确定权重大小；考评评分表是对考评指标体系的进一步分解，主要是项目、项目任务、评分标准、档次划分等级方面的内容。这种考核主要是任务绩效。绩效考评还应注意家当的精神鼓励。所谓精神鼓励，主要是在任务绩效的基础上关注周边绩效，如对教师工作的积极性、主动性、合作精神和创新精神的关注、考虑。这是举个例子，我们会去做，5月份要完成这项工作。
三是实现“文本随意性”向“文本规范稳定性”的超越。
一谈文本总让人觉得务虚。其实不是。好的文本是各类实践探索的结晶。纵观全国示范高职院校建设，可以说，形式精美、内容丰富的文本是其展示建设成果的重要形态，是其受到关注、提升影响力和竞争力的重要手段。从这个意义上可以说文本本身就是成果。包括理论性成果、制度性成果、应用与实践性成果等。大家都在说“校企合作、工学结合”，这个当然是，我大致看了一下全国示范高职院校的成果，也有机会实地参观过几所全国示范高职院校，操作层面的东西有，尤其是有区位优势的如深职院、天职大等，但深度如何，很难评价。我认为好文本更是他们的重要共性，这些东西看得见、模得着，对评估也很重要，甚至很关键。当然话的说回来，好的文本不都是靠东挪西借的文字拼凑而成的，要有探索、有实践，这样才能真正有可看的内容，才会厚重，才会有特色，才能经得起时间考验，才不至于朝制夕改。我们很多文本有这个问题。主要是没有实践基础，没能仔细推敲，共性的东西多，个性化的东西少，自然没特色。我们要面对这一问题，在深入调研、探索实践的基础上，按照常规和创建的要求，形成系列化的规范稳定文本。
我发言的两层意思讲完了。嘴上的不如纸上的、纸上的不如手上的，反正一句话：我会竭尽全力配合系领导做好印刷工程系的各项工作，使印刷工程系的各项工作取得实质性的进展，并形成成果。
谢谢大家！
会议记录11
2月8日上午，兴文县教体文广局召开了xx年春期开学工作会。
会议指出，当前兴文的教育要开展好三个方面的`工作。一是落实好以传承文化为抓手的立德树人工程。要加强党内政治文化建设，紧紧抓住“生本教育”的课程改革，继续传承“一校一品”的校园文化，充分利用好少年宫、留守儿童之家开展好文化传承立德树人系列活动。二是开展好以义务教育均衡发展为抓手的共享工程。三是做好以完善机制为抓手的人民满意工程。要完善评价机制，开展教师教学能力提升工程，确保教育扶贫工作落到实处。
会议从三个方面对xx年全县教育教学工作提出了工作要求。一是准确研判把握，坚持沿着中国特色社会主义教育道路前进。二是坚持内涵发展，全面提升县域县域教育改革发展品质。三是切实担当实干，全面完成教育改革发展任务。会议就体育改革、中华优秀文化传承发展、开学准备工作、安全与后勤管理等方面做了情况通报和具体安排布置。
会议记录12
时间：xx年xx月xx日
地点：车间会议室
主持人：王平
参加人：班组长以上管理人员
会议内容：自查自整、互评互助会议
一、班组长阐述自查自整内容
秦志伟：
1、自身管理水平有待于提高。
2、员工调动有困难，员工安全意识淡薄，操作技能有待于提高。
栗志强：
1、班组凝聚力不够。
2、员工工作积极性不足。
3、员工认为劳动付出与收入不成正比。
4、自己在日常考核中比较感情用事。
马晓林：
1、思想上比较放松，不够主动，现在抱有不求有功但求无过的思想。
2、安全管理工作做的不到位。
3、自觉性有点差。
4、节能工作未做好。
5、布置工作未检查。
张玲英：
1、工作内容、时间安排不合理。
2、精制班组交接班不到位。
3、化验岗位埋怨样多，班组岗位取样不规范。
王林杰：
1、加强学习，提高自身工作技能。
2、加强现场安全督导工作。
3、加强现场管理，制定设备点巡检制度等。
王总总结：
班组长自查自整内容都提到了工作任务的落实和班组管理的有效性，班组长考核时紧时松是主要原因，要让每位员工意识到只要在这里工作一天就不能混日子，要明确自己每天干什么，怎么干，干到什么程度才能拿到一天的工资。
二、班组长与部门经理互评
秦志伟：劳保发放标准要根据车间实际情况制定。其余班组长未发表意见或建议。
王总总结：
一、生产运行
1、劳动纪律
班组员工迟到早退现象，玩手机，睡岗，班组长的这些日常管理不能再由经理把关，班组长要自己承担起来，自己整改，严重杜绝员工睡岗。
2、人员个人素质问题
现在我公司员工大部分都在20岁以上，随地乱扔垃圾，瓜子片，随地乱吐痰，随地小便；这些现象都存在，班组长要在开班前会班后会也到点到，严重问题直接点名。
3、安全意识太淡薄
发生在周边的安全事故，我们都已淡忘，思想麻痹，管理松懈是我们目前存在的问题。因为工作而忽视安全，因为工作导致安全事故，造成人员伤残，公司不会为你立一等功、二等功。
4、岗位环境
我们的车间环境，门窗，墙壁，桌子，椅子，墙壁上的脚印，手印只能体现出我们企业的员工没有爱护车间环境的意识，个人行为意识比较败坏。
5、培训问题
一个新员工进入班组，首先班组长要带，熟悉车间环境，了解工艺流程，操作规程，而不是直接安排到岗位上，等新员工熟悉车间环境以后要让他知道自己每天干什么，怎么干，干到什么程度。
6、操作技能如何落实
结合集团公司的应知应会培训考试，班组长做了哪些培训，或许班组长考试不一定能及格。现场操作不能严格按照操作规程进行。岗位员工操作泵怎么操作，如何避免打空泵，而不是只按按钮。主控室操作怎么操作，如何集中精力操作画面，如何切换流程，一个错误的流程会把原有的生产计划打乱，给生产造成被动。
二、检修，设备润滑
1、设备保养润滑
设备保养润滑是基础，要有合理的方法，要有规章制度。
2、设备点巡检
生产岗位、检修班组、车间管理人员要逐步形成三级点巡检，给设备运行维护有个强有力的保障
3、计划性检修
设备维修以及槽罐清理、管道清理要有计划性，要掌握好运行周期，合理安排。
4、维修工作
设备维修要讲究质量和效率，效率就是生产和检修的'配合。
5、检修成本
备品备件如何正确使用，工器具如何正确使用。
最后王总结合电视剧《亮剑》精神，畅谈了企业管理与班组管理。团队文化是军队之魂。一个没有文化的军队，如同一盘散沙。企业管理和班组管理也是同样道理，团队文化是一种精神，一种同化员工意志、凝聚员工力量的精神。团队的文化环境可以塑造人才，对员工有着非常重要的影响。
王总表述新的一年，我们要围绕“安全第一，搞好生产，规范管理，改善环境”这个口号，为20xx年打好漂亮仗！
会议记录13
9月7日上午，衢州学院在行政楼三楼2号会议室召开学期初教学工作例会。各教学单位教学副院长(副主任)、秘书，教学质量监控与评估中心、网络技术中心等部门负责人，教务处全体人员参加会议。副校长李长吉出席会议并讲话。
教务处负责人对教学基本规范建设等工作提出了建议，对开学初教学场所检查、补考、重修及试卷检查工作作出了安排;对省级优势特色专业和省教改、课改项目申报、本科教学合格评估等方面工作提出了要求。重点强调了开学初第一堂课的相关准备工作及教学材料的规范要求。
教师教学质量监控与评估中心对教学基本状态数据采集，青年教师助讲制度等工作进行了布置，并强调相关材料上交时间节点。
李长吉对开学初工作和本科教学合格评估提出了要求：一是谨慎对待，积极应对，保证不出差错;二是仔细认真，有条不紊，保证没有漏洞;三是查找短板，及时补齐，保证以评促建;四是眼观六路，耳听八方，保证相互支持。
会议记录14
日期：20xx年10月20日
地点：ABC会议中心
会议记录总结：
本次会议于上午9点准时开始，与会人员包括公司高层领导、各部门主管以及技术团队成员。会议共分为三个议程，内容主要围绕公司业务发展和技术创新展开。
首先，公司高层领导对过去一个季度公司业绩进行了总结。他们指出公司在市场份额和利润方面取得了显著的增长，这得益于团队的共同努力和市场竞争力的提升。但同时，他们也提出了一些问题和挑战，如人员流动率的增加、产品质量的不稳定等。为了解决这些问题，领导决定加强人才培养和技术研发，并提出了具体的计划。
其次，各部门主管分别汇报了本部门的工作进展和存在的问题。他们对过去一个季度的工作进行了总结，并给出了下一个季度的计划和目标。部门主管们还就各自的问题和困难进行了讨论，并就如何改进和解决这些问题提出了建议。大家就这些问题展开了热烈的.讨论，并对一些解决方案达成了共识。
最后，技术团队成员介绍了他们近期的研发成果和创新项目。他们分享了一些最新的技术进展和应用案例，并对未来的发展方向进行了展望。与会人员对这些技术成果给予了高度评价，并提出了一些有关应用和优化方面的建议。
本次会议充分发扬了民主、公开、平等、和谐的原则，取得了圆满成功。会议结束后，与会人员纷纷表示受益匪浅，并表示将按照会议上的决策和要求，积极落实各项工作，为公司的持续发展做出贡献。
会议记录15
6月1日，我县分管安全生产副县长付开文同志召集县委宣传部、县安监局召开“安全生产宣传月”专题会议，专题研究部署“安全生产宣传月”工作。
会议要求：一是开辟“安全生产宣传”栏目，集中报道全县各乡镇、县级各相关部门“安全生产月”活动成效；二是举全县之力搞好全国“安全生产月”宣传咨询日工作，6月16日在县城小广场举行安全生产街头宣传咨询活动；三是开展主题宣讲进企业活动，要深入本行业（领域）或本地区重点企业开展主题宣讲；四是开展企业安全风险公告和隐患排查治理活动；五是开展安全生产警示教育活动。
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