合作协议书通用
在现在社会，协议的使用频率呈上升趋势，签订签订协议是最有效的法律依据之一。我们该怎么拟定协议呢？以下是小编为大家收集的合作协议书通用，仅供参考，大家一起来看看吧。
甲方：__________
乙方：__________
根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律规定，双方就服务合作事宜，经共同协商，达成如下协议：
一、经营方式：
1、甲方免费提供服装、工具、相关用品，并为乙方解决住宿及工作餐问题。
2、甲方负责对乙方进行相关培训，并制定服务标准，乙方应严格按照相关标准和规范进行服务。
3、乙方所提供之服务项目，依据财务报表统计进行分成，具体方式见（四）。
二、双方权利及义务
1、甲方权利及义务：
a）甲方按合同规定监督乙方依法经营、履行合同，做好管理和协调工作。
b）甲方管理人员对乙方进行统一管理，根据需要按照流程进行工作安排。
c）甲方应按时进进分成结算，并制定相关奖惩制度
2、乙方权利及义务：
a）乙方按照规范标准提供相应服务。
b）乙方必须遵纪守法，严禁提供非法服务，如有发现甲方可进行处罚直至终止合同，相关法律责任由乙方自负。
c）乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度。
d）乙方应服从甲方的管理和工作安排。
三、合同的变更、解除、终止、续订
（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的。
2、合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的。
3、由于不可抗力的因素致使合同无法完全履行的。
4、合同订立时所依据的法律、法规已修改的。
5、法律、法规规定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、服务中有涉嫌非法行为的。
2、严重违反纪律及甲方规章制度的。
3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。
4、被依法追究刑事责任的。
5、乙方患病或者非因工负伤，不能从事原服务工作的。
6、乙方不能胜任相关服务，经过培训仍不能胜任的。
7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（三）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1、甲方不能按时按量提供乙方提成的。
2、乙方由于自身原因提前一个月书面提出终止合同，并经甲方同意的。
3、乙方未经甲方同意终止服务，并将培训费用及相关损失安甲方要求赔付给甲方的
四、结算方法：
五、合同期限：本合同自__________年__________月__________日起到__________年__________月__________日止。从双方签署合同之日起，到双方依照以上条约中止合作关系之日结束。
六、争议解决：
因执行该合同发生争议时，双方应协商解决，协商不成时，可向人民法院诉讼解决，该合同自双方签章后生效。
合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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