劳动合同模板范本
在当今不断发展的世界,合同的使用频率呈上升趋势,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?下面是小编精心整理的劳动合同模板范本,仅供参考,希望能够帮助到大家。
劳动合同模板范本1
甲方:____________
乙方:____________
身份证号:_____
甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,现就以下问题达成如下协议,供甲、乙双方共同遵守执行:
1、甲乙双方协商一致,双方的劳动合同关系于______年5月15日解除,乙方的社会保险缴纳至______年5月。
2、乙方应在_____年_____月_____日前完成以下工作交接:。
3、根据《劳动合同法》的相关规定及本公司规章制度,甲方与乙方一次性结清基于双方劳动关系存续及解除产生的各项工资、补偿、赔偿及其他相关费用共计人民币____________元(大写:____________)。甲方同意于____________年____________月____________日以(现金或转账)方式一次性向乙方支付。
4、甲乙双方同意并对此解除协议严格保密,并不得向任何其他的人或他方泄露本解除协议的.细节;乙方同意并对他在甲方工作期间知悉的所有信息严格保密,并不得向任何其他的人或他方泄露甲方的商业方法、客户、或任何甲方的其他事情。如甲乙双方有违反此款保密义务行为,可按本协议第3条所列数额支付违约金。
5、甲乙双方就此劳动关系不再有任何争议(包括但不限于工资、奖金、提成、社会保险及住房公积金、带薪年假、加班费、劳动合同签订、续签等所有基于劳动关系建立、存续及解除产生的各种争议;包括但不限于仲裁、诉讼、行政等方式)。
6、本协议一经签订,任何一方均不得主张再回到本协议签署前的状态。如乙方再就此事提起任何形式的争议(包括但不限于仲裁、诉讼、投诉、举报等),乙方应按按照本协议第3条所列款项向甲方支付违约金,同时向甲方承担因处理此争议事宜发生的交通费、律师费、滞纳金、员工劳务费等相关费用。
7、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
(本行以下无正文)
甲方:____________乙方(签字):____________
公司(盖章)
时间:____________年____________月____________日
时间:____________年____________月____________日
劳动合同模板范本2
甲方:_______________
乙方:_______________
甲方因工厂发展需要,同意聘用乙方为,双方依据国家相关法律、法规,本着平等、自愿和互惠原则,通过充分协商共同签定本聘用合同。
一、聘用期限
1、1聘用期为_____年,即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。其中试用期_____个月。试用期内乙方需完成甲方安排的各项工作目标,经甲方考核合格后方可转正。
1、2乙方保证到甲方报到上班时与其它工厂无劳动聘用关系。
二、职能及考核指标
2.1负责制定工厂1—2年的营销战略和实施计划。
2.2负责工厂业务模式的设计与市场的拓展。
2.3负责销售渠道的规划管理、销售工具的设计开发、以及销售团队的组建和培训。
2.4按时完成甲方要求的经营和销售任务:
A、自乙方入职之日起,至20__年12月31日止,乙方保证实现工厂销售额突破_____万元的业绩指标,其中_____万元为工厂整体指标,另_____万元为乙方个人销售指标;
B、自20__年1月1日起,至20__年12月31日止,乙方保证实现工厂销售额突破_____万元的业绩指标。
2、5乙方须遵守甲方的各项管理制度和工厂文化,服从甲方的工作安排。
2、6乙方在聘用期间,如果出现任何下列情况,甲方有权随时与乙方解除劳动关系:
A、散布消极信息和言论,诋毁甲方声誉。
B、在其他工厂或单位兼职或将甲方的各类资源带去其它工厂运作。
C、营私舞弊或泄漏商业机密。
D、连续3个月未能达到考核指标或严重失职,并给甲方造成重大经济损失的。
E、被依法追究刑事责任的。
三、薪金及福利
3.1乙方聘用期的目标收入为:年薪¥_____万元(税后),其中底薪¥_____万元,考核工资¥_____万元。
3.2工资发放时间:以甲方规定的员工工资发放日(每月20日)为准,发放上月工资。
3.3工资发放方式:
A、乙方底薪的_____%逐月发放,其余%年底于当年农历春节前一次性发放。
B、乙方考核工资(每月¥_____元)按照乙方上月业绩完成的实际情况,当月完成业绩指标的`,次月工资发放日全额发放;当月未完成业绩指标的,若延迟至次月完成,则考核工资的发放也顺延一个月。
3.4乙方起薪日为乙方到甲方正式报到之日。
3.5试用期内乙方主动辞职的,则视同乙方主动放弃年底一次性发放的乙方底薪_____%的工资。合同期内由甲方提出解除合同的(含乙方试用不合格),工资依照乙方的全额底薪(¥_____万元),按乙方离职前的实际出勤天数结算,发放时间由甲乙双方另外协商。
四、工作时间及休假
乙方有权享受国家的法定节假日,但在工作需要加班时,甲方有权要求乙方正常上班,加班工资已含在乙方的年薪中,甲方不另行发放加班工资。
五、本合同未尽事宜按国家相关法律法规执行,无法律法规可依的,由甲乙双方协商解决。
六、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。
甲方(盖章):_______________
乙方(签字):_______________
日期:_____年___月___日
劳动合同模板范本3
雇佣方(简称甲方):_____
身份证号码:_____
被雇佣方(简称乙方:_____
身份证号码:_____
今有甲方______夫妇因工作繁忙,特聘请乙方______为甲方做家政工作,经甲乙双方本着平等、自愿的原则友好协商,达成如下协议:
一、工作内容
1、看护小孩:早、中两餐,根据甲方要求喂牛奶、水果、水等辅食;天气好带小孩下楼一到两次;处理小孩个人卫生,夏天给小孩洗澡等;细心照顾小孩;不能在无人看护下让孩子独自玩耍睡觉;对孩子有耐心,多和孩子沟通、商量,交流时语气轻柔缓和,多鼓励孩子;对孩子安全负责,孩子哭闹时不能打骂孩子;教孩子识物,陪孩子玩玩具,带孩子做游戏;
2、家务:指室内卫生清洁,在有甲方家人陪伴小孩的时候进行。
二、工作时间和工作地点
1、工作时间每天7:00时至18:00时;
2、每周可休息2天;
3、工作地点以甲方家为主,乙方家为辅,小孩吃饭、睡觉、玩耍在甲方家,乙方爱人在家,乙方吃饭时间可带小孩去乙方家。
三、工资
1、工资为1500元/月,甲方于每月初3日之前付给乙方前一个月的工资。
四、甲方权利和义务
1、甲方有权要求乙方按照上述内容提供服务;
2、甲方有义务按时支付服务费用(工资);
3、甲方应尊重乙方的人格和劳动权利,不得歧视虐待乙方;
4、第一个月为试用期,工资按人民币1500元/月,试用期间双方都有权提出不做或不要,甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品;
5、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的.情形,有权随时解除合同;
6、被聘期间乙方如有行为不端或虐待孩子者,甲方有权解除合同并追究乙方法律责任;
7、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作,甲方有权解除合同;
8、甲方若发现乙方在工作时间干乙方私活,首次发现警告,再次发现扣除当月工资并有权解除合同。
五、乙方权利和义务
1、乙方须自觉履行上述工作内容;
2、乙方在工作期间须外出,应通知甲方;要休假,应提前通知甲方;双方协商友好确定;
3、合同期满或中途解除合同,则需提前30天与甲方续签合同,乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将追究其违约责任;
4、经调查属于乙方原因导致孩子安全、失火、失窃及其他事故的,乙方负法律责并作经济赔偿;
5、不得随便翻拿甲方家中物品,以免发生纠纷,如有偷窃等违法行为,经查属实,将送相关部门处理;
6、不得参与甲方家庭及邻居纠纷;
7、乙方提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份;个人联系电话及家庭联系方式给甲方;本协议一式两份,甲乙双方各执一份,签字生效。
甲方:_____(签名)
家庭地址:_____
联系电话:_____
签约日期:_____
乙方:_____(签名)
家庭地址:_____
联系电话:_____
【劳动合同】相关文章:
劳动合同湖南劳动合同09-27
劳动合同讲解劳动合同10-13
劳动合同 关于劳动合同03-10
集体劳动合同_劳动合同08-10
用工劳动合同_劳动合同07-26
公司劳动合同-劳动合同02-14
职工劳动合同_劳动合同02-15
湖南劳动合同_劳动合同02-15
2022聘用劳动合同劳动合同11-10
劳动合同劳动合同完整范本02-28