个体经营劳动简单合同

时间:2021-04-22 11:22:29 合同范本 我要投稿

个体经营劳动简单合同范本

  随着人们法律意识的加强,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么制定合同书有什么需要注意的呢?以下是小编整理的个体经营劳动简单合同范本,仅供参考,大家一起来看看吧。

个体经营劳动简单合同范本

  个体经营劳动简单合同1

  甲 方:

  乙 方:

  甲方因工作需要,拟聘用乙方担任 工作,为明确双方权利义务关系,根据我国《劳动法》的有关规定,特制定本合同,具体条款如下:

  一、合同期限

  本合同期限为 年,即 年 月 日至 年 月 日止。

  二、工资

  乙方的工资为每月 元。

  三、合同的解除

  1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;

  2、乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  3、乙方被依法追究刑事责任的。

  以上三种情形,甲方有权立即解除本合同,并有权不支付经济补偿。

  4、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

  5、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

  因以上三种情形解除本合同的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人,并按国家有关规定支付经济补偿。

  7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

  8、甲方未按照本合同约定支付工资的。

  以上两种情形,乙方可以随时提出解除本合同。

  9、乙方单方解除劳动合同。

  因此种原因解除本合同的,乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方,如因此造此甲方实际损失(包括培训费用、经济损失等)的,乙方还应予以赔偿。

  四、规章制度

  甲方已经制定详尽的内部规章制度,在本合同签订时,甲方已向乙方告知具体的内容,乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解。

  五、违约责任

  甲乙双方在履行本合同的过程中,因一方行为给对方造成损失的,受损方有权要求对方给予相应的赔偿。

  六、其他

  本合同一式两份,双方各执一份,均具法律效力。

  本合同自签订之日起具备法律效力。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  个体经营劳动简单合同2

  甲方:

  乙方:

  根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定:甲乙双方就食堂经营劳务事宜共同协商,达成以下协议:

  1、 甲方为乙方免费提供工作餐所用的厨房、宿舍、餐厅、水电及燃料。

  2、 厨房清洁用品有乙方负责添置,费用由乙方支付。

  3、 承包期:自年日至年月

  一、双方权利和义务

  A:甲方的权利及义务

  1、 甲方按照承包合同规定监督乙方依法经营履行合同,做好指导检查工作。

  2、 甲方应对乙方的进菜、配菜、营养搭配、服务水平及卫生情况进行监督,并有权要求乙方及时整改不良之处。

  3、 甲方应协助乙方维持食堂秩序,并加强对员工的教育。

  B:乙方的权利和义务

  1、 乙方必须遵守国家和地方的环境和卫生标准,禁止采购腐烂变质的原材料及食品,保持菜肴的新鲜和卫生。

  2、 乙方必须按时供应甲方人员用餐,做到新鲜可口,花样翻新,营养搭配。

  3、 未经允许,乙方厨房员工不得私自携带甲方物品离开,违者按照甲方规章处罚。

  4、 乙方必须做到餐厅内外环境整洁卫生,餐具必须进行消毒,甲方可随时检查,并可要求乙方整改。

  5、 厨房及餐厅的残渣和垃圾须倒在甲方指定的地方,不得乱倒。

  6、 乙方要定期清理和疏通厨房的排水沟、厨房、餐厅范围内的卫生由乙方负责,保证卫生整洁。

  7、 乙方人员除具有相应的任职资格外,依照国家队食品加工从业人员卫生要求,厨师、厨工必须无传染病,具备健康证,定期到甲方指定医院进行体检。

  8、必须严格遵守操作规程,正当使用厨房的各项设施,因乙方不当操作造成意外事故的,责任由乙方负责。

  9、 食堂工作人员工资福利均由乙方负责。

  10、督促厨房员工遵守甲方公司的规章制度、厨房纪律及厂规厂纪,未经许可不得轻易进入甲方工作区域。

  11、乙方应对甲方提供的炊事用具、灶具、蒸饭箱、冰箱等厨房设施爱护使用,如在承包期间非灶具、冰箱、蒸饭箱等用具自然老化所引起的损坏,由乙方负责赔偿。

  二、伙食标准

  1、早餐

  中餐 元标准为: 大荤、 小荤、 素菜

  晚餐大荤、素菜夜宵元

  三、结算方式

  1、 就餐方式实行定餐制。有甲方按实际人数供餐,通过刷卡或餐票的就餐方式做为双方结算的依据。

  2、 乙方垫付伙食费个月,甲、乙双方每月后5天内以现金支付给乙方。合同期满或中途解除合同,甲方必须在解除合同日起10天内一次性结清乙方的所有有关款项。

  四、违约责任

  1、 如乙方因违反合约规定,由于工作餐质量引起员工不满,甲方有权要求乙方及时整改,如乙方仍不能达到其要求,甲方有权终止合同。

  2、 因乙方提供不洁食物造成甲方人员中毒的,经相关部门鉴定,由责任方负责全部责任并承担相应的法律后果。

  3、 甲方未按时结清乙方账款的,应承担违约金(比照银行逾期付款处理)。

  4、 任何一方要终止合同应提前30天通知对方协商,如未按规定终止合同的,违约方应承担违约责任。

  5、 乙方若有违反合同约定,直接造成甲方经济损失的,甲方有权从乙方垫付的伙食费中扣除相应费用。

  6、 争议解决

  本合同未尽事宜,双方应协商解决,协商不成时,可向当地人民法院诉讼解决,本合同自双方盖章签字后生效。合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  个体经营劳动简单合同3

  甲 方

  乙 方

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

  1、有固定期限劳动合同

  本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日终止(如有试用期,则试用期从 年 月 日到 年 月 日)。

  2、以完成一定的.工作任务为期限的合同

  本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成 工作任务为合同终止时间。

  二、工作内容和要求

  第二条 甲方招用乙方在

  工程中担任 岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 。

  第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。

  三、劳动保护和劳动条件

  第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

  第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业。

  第六条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

  第七条 甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  四、工资保险待遇

  第八条 乙方在试用期间的工资为每月 元,试用期满后工资为每月 元;按工作量计算工资的,每 (工作量单位)支付工资 元。

  双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

  甲方应在每月 日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认。 甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。

  合同甲方如为分包方,工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。

  甲乙双方对工资支付的其他约定:

  第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

  五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订

  第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

  第十一条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;

  (三)严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;

  (四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;

  (五)被依法追究刑事责任的。

  第十二条 有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;

  (一)在试用期内的;

  (二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  (三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。

  第十三条 变更、解除、终止、续订本合同,应在规定的时限前以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、终止本合同。

  六、违约责任、劳动争议处理及其它

  第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时,应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。 甲方解除乙方劳动合同,符合劳部发[1994]481号文件规定的,应支付经济补偿金。 甲、乙方违法解除劳动合同,应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。

  第十五条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向所在地( 区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。

  第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。

  第十七条 本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的,按照有关规定执行。

  第十八条 本合同一式四份,甲乙双方各执一份,一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

  第十九条 双方约定的其他事项。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

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