餐厅员工合同

时间：2023-06-06 14:56:51 合同范本我要投稿

餐厅员工合同范本（通用5篇）

　　在人们愈发重视契约的社会中，合同在生活中的使用越来越广泛，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编为大家整理的餐厅员工合同范本（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

餐厅员工合同范本（通用5篇）

　　餐厅员工合同1

　　甲方：

　　地址：

　　联系电话：

　　乙方：

　　联系电话：

　　身份证号码：

　　地址：

　　甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限和工作岗位

　　1、本合同适用于_______餐厅，期限______年，从______年______月______日起至______年______月______日止。雇佣期______年。

　　2、乙方工作岗位为_________。

　　二、工作时间和休息时间

　　鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为______小时（包两餐时间），乙方每月休息______日。

　　三、工资待遇

　　乙方的工资：每月为人民币______元整。工资按月发放。

　　四、工资发放

　　1、甲方每月______日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

　　2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。

　　3、乙方按照国家有关规定享受休假权利，本餐厅根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假______天，国庆节休假______天，春节休假______天，若休假期间正常工作的，工资按______倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。

　　五、双方的义务

　　1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。

　　2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　3、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，遵守甲方的管理制度。

　　六、社会保险和福利待遇

　　因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险、公积金缴纳义务。乙方同意不享有甲方的各项保险及福利待遇。乙方因非甲方原因导致的患病或伤亡，甲方不承担相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

　　七、劳动纪律

　　乙方在合同期内应：

　　1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。

　　2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产。

　　3、按时按质量完成甲方规定的工作任务。

　　4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密。

　　5、遵守国家和地方有关计划生育政策。

　　八、合同的变更、解除、重新订立和终止

　　1、经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同

　　2、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同，不用支付乙方经济补偿金

　　（1）甲方发现乙方不能够胜任本职工作。

　　（2）乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度。

　　（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的。

　　（4）乙方被依法追究刑事责任的`。

　　（5）法律、法规规定的其它情形。

　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同，但是应提前______日以书面通知乙方本人。

　　（1）甲方濒临破产或生产经营不善发生严重困难，需裁减人员的。

　　（2）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳务合同达成协议的。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳务合同：

　　（1）甲方未按照劳务合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　（3）法律、法规规定的其他情形。

　　九、保密条款

　　1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等。

　　2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。

　　3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上的资料和文字，以及图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。

　　十、违约责任

　　1、甲方违约的法律责任：

　　若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。

　　2、乙方违约的法律责任：

　　乙方违反合同约定无理提前解除劳务合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：

　　（1）甲方招录、培训乙方费用。

　　（2）对生产、营业和工作造成的直接经济损失。

　　（3）劳务合同经约定的其他赔偿费用。

　　（4）违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行。

　　（5）违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行。

　　十一、争议处理

　　甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向协商不成可向__________________法院提起诉讼。

　　十二、其他

　　本合同一式______份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执______份，均具有同等法律效力。

　　甲方：

　　______年______月______日

　　乙方：

　　______年______月______日

　　餐厅员工合同2

　　协议编号：___________

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守。

　　第一条合同内容

　　1、根据甲方工作需要，乙方同意从事__________岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

　　2、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。

　　第二条合同期限

　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

　　第三条劳动报酬

　　甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_____日，工资金额为_____元，其中包含在内的社会保险费_____元，由乙方自愿自己到相应单位办理社会保险事宜。

　　第四条请假制度

　　1、乙方请假应提前告知甲方，并取得同意，否则视为旷工。

　　2、请假一天，扣除当天工资，旷工一天，扣除三日工资。

　　第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　1、有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

　　（1）在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的。

　　（2）劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的。

　　（3）由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。

　　2、有下列情形之一的，甲双方可以变更本合同：

　　（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的。

　　（2）严重违反劳动纪律及甲方规章制度的。

　　（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。

　　（4）被依法追究刑事责任的。

　　（5）患病或非因工负伤，经调整工作岗位仍不能适应工作的。

　　3、有下列情形之一的，乙方可以变更本合同：

　　（1）甲方不能按时给付乙方合理报酬的，乙方可以要求变更合同条款。

　　4、乙方提出辞职的，应提前三十日通知甲方，试用期内提出辞职，应提前三日通知甲方。

　　第六条违约责任

　　1、乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

　　2、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

　　3、双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

　　4、乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的'理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

　　5、双方签订本合同后，因个人原因操作不当造成本店的损失及不按本店的规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责。

　　第七条保密协议

　　1、任何一方对在本合同履行过程中以任何方式获知的另一方商业秘密或其他技术及经营信息均负有保密义务，并有义务尽快通知对方，并协助对方采取适当的补救措施，不得向任何第三方透露或泄露，但中国现行法律，法规另有规定或经另一方书面同意的除外。

　　2、本合同有效期届满或终止后，如提供保密信息方向接受方提出书面要求，接受方应按要求将保密信息的任何本合同涉及的业务文件、资料、客户资料交还提供方，或予以销毁，并且不得继续使用这些保密信息。

　　第八条争议解决

　　因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过协商解决，协商不成的，任何一方可向本合同签约地人民法院提起诉讼。

　　第九条其他

　　本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份。

　　本合同签订后，双方如需修改，经双方协商后，可以增加补充条款。

　　甲方代表签字：（盖章）

　　身份证号码：

　　电话：

　　乙方代表签字：（盖章）

　　身份证号码：

　　电话：

　　餐厅员工合同3

　　甲方（用人单位）名称：_____________________________________

　　法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_________________

　　注册地址_____________________________________________

　　联系电话________________

　　乙方（劳动者）姓名：_______________________________________

　　居民身份证号_________________________________________

　　户口所在地_________省（市）__________区（县）___________乡镇___________村

　　现住址_______________________________________________

　　联系电话________________

　　一、合同期限和工作岗位：

　　1合同期限

　　乙方试用期：自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　乙方正式工作期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　满上半学期（_____）满下半学期（_____）满一学年（_____）

　　2工作岗位

　　乙方工作岗位为_______________，乙方工作地点为_______________

　　二、工作时间和休息时间：

　　乙方工作日为每周______至该周_____或次周______。（特殊情况除外）

　　乙方每日工作时间不得超过________小时（包括就餐时间）。

　　乙方每月至少休息______日。

　　三、工资款项：

　　根据工作岗位、工作性质的不同，乙方的工资待遇也不同。

　　乙方工作岗位为_______________

　　乙方试用期工资为：人民币__________________元整（￥_______元）。

　　乙方正式工资：每月为人民币__________________元整（￥_______元）。

　　工资发放时间：每月_______日为发薪日。

　　四、工作、工资相关事宜：

　　1、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品或其他相关设施用具。

　　2、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册或经过相关餐饮的培训，并知悉餐饮工作的规章制度，愿意遵守各项规定。

　　3、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　4、甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

　　5、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。

　　6、鉴于学校餐厅的特殊性，甲方可依据所在学校师生的就餐时间以及每日或每周工作量要求乙方加班或提前上岗，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合。

　　五、工伤与非工伤相关事宜：

　　1、乙方在工作时间或收尾工作时，因意外发生烧伤、烫伤、切伤、刮伤等不影响正常工作的伤害时，甲方承担全部费用；若乙方受伤情节严重，则甲方按当地工伤赔偿标准予以赔偿。

　　2、乙方在工作时间或收尾工作时，因操作不当发生的烧伤、烫伤、切伤、刮伤等伤害，根据情况，甲乙双发各自承担相应的责任。

　　3、乙方在上下班期间因操作不当或其他行为，致使餐厅发生火灾、煤气爆炸等重大事件，造成的甲方或学校的一切损失，均有乙方承担。

　　4、乙方在上下班期间，发生感冒、流感、风寒等常见性或季节性疾病，所需费用均由乙方自身承担。或乙方在下班期间发生的意外等情况，甲方不予承担责任。

　　5、乙方应定期到相关部门检查身体，若乙方因病不能再从事本行业，应及时通知甲方。若乙方隐瞒病情或没有定期到相关部门检查身体，在上下班期间发生晕倒、低血糖、脑梗等突发性疾病或发生交通事故等，一切责任，均由乙方自身承担，甲方不予承担责任。

　　6、乙方在上下班期间，发生火灾、地震等自然灾害，或其他不可抗拒因素，甲方不予承担责任。

　　六、劳动纪律：

　　1、遵守甲方或学校依法制定的各项规章制度；

　　2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；

　　3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；

　　4、爱护甲方和学校的财产，保守甲方的商业机密；

　　5、遵守国家和地方有关的法律法规。

　　七、合同的相关事宜：

　　1、甲方因特殊原因有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。

　　2、乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方。

　　3、经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同

　　4、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金。

　　（1）、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；

　　（2）、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度；

　　（3）、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；

　　（4）、乙方被依法追究刑事责任的；

　　（5）、法律、法规规定的其它情形。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。

　　（1）、甲方需裁减人员时；

　　（2）、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的`；

　　（3）、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　（1）、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　（2）、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的；

　　（3）、法律、法规规定的其他情形。

　　7、合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。

　　8、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于________年________月________日起生效。

　　甲方（公章）：

　　乙方（签字）：

　　签订日期：年月日

　　餐厅员工合同4

　　甲方__________________________________

　　经营地址______________________________

　　乙方___________ 居民身份证号___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　邮政编码________________________

　　户口所在地_____省（市）_____区（县）______乡镇______村

　　根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。

　　其中试用期至_____年_____月_____日止。

　　劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。

　　第二条乙方担任________________________岗位（工种）工作。

　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

　　甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定_____________________ ___________________________________________________

　　第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。

　　第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

　　甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

　　第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。

　　乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

　　乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

　　第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：

　　（一）月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。

　　（二）日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的'时间为每月______日

　　甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 ___________元

　　双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

　　第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

　　甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。

　　甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。

　　第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。

　　第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。

　　第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；

　　（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；

　　（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；

　　（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；

　　甲方：乙方：

　　法定代表人、负责人：

　　或委托代理人（签名）

　　xx年xx月xx日 xx年xx月xx日

　　餐厅员工合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　为对员工餐厅综合管理，提高员工膳食标准，经甲、乙双方通过友好协商，本着平等互利的原则，同意员工餐厅由乙方承包经营。为明确双方的权利和义务，特订立本合同。

　　一、承包内容及经营范围

　　承包甲方房屋使用权及甲方员工餐厅，负责供应甲方员工（早、中、晚餐）以及公司接待用餐。

　　二、承包期限

　　本合同______年______月______日起至______年______月______日为止，有效期为_____年。

　　合同期满后双方要求续签在同等条件下，乙方有优先权。

　　三、餐费标准

　　甲方食堂餐费标准按每人每顿单价计：_____元。

　　四、场地使用及相关费用

　　甲方将_____租赁给乙方经营饭店使用，租金按年计算每年________元。

　　五、双方权利与义务

　　1、乙方负责供应甲方员工（早、中、晚三餐），须准时开餐。

　　供应时间为：

　　早餐：__________

　　午餐：__________

　　晚餐：__________

　　2、乙方应努力提高饭菜质量，菜的.式样要经常轮换，避免一周之内多次重复。

　　3、甲方如有接待任务，提前告知乙方准备，乙方必须做到饭菜及时，服务热情周到。

　　六、结算方式

　　乙方每月_____日之前，将承包费用_______元以现金方式提交给甲方。

　　七、违约责任

　　1、经营期间，双方不得擅自中断合同，单方无正当理由提出解除合约，需经双方协商后提前十五天以书面形式通知对方，并按上月营业额补偿对方。

　　2、除不可抗力事件外，乙方不得以任何理由不及时或不充足供应职工膳食。

　　八、争议的解决

　　履行本合同过程中如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成时，可诉至_____人民法院解决。

　　九、合同生效

　　本合同一式两份，自双方签字盖章时生效，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　签订日期：____年____月____日

　　乙方：

　　委托代理人：

　　签订日期：____年____月____日

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