家长学校工作制度

时间：2024-07-31 19:11:44 林强工作制度我要投稿

家长学校工作制度（通用11篇）

　　在生活中，制度起到的作用越来越大，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编帮大家整理的家长学校工作制度，希望对大家有所帮助。

家长学校工作制度（通用11篇）

　　家长学校工作制度 1

　　为全方位教育学生，发挥学校、家庭、社会三位一体教育网络的功能，特成立家长学校。制定如下制度：

　　一、领导机构

　　家长学校校长：

　　教导主任：

　　授课教师：应聘的'领导、专家、家教成功的典型家长、优秀班主任

　　二、授课方式和授课内容

　　1、每学年3-4次

　　2、授课采取培训、辅导、座谈等方式进行。

　　3、授课内容根据不同时期，不同年级而不同，具体由政教处、年级部协商而定，由政教处具体组织实施。

　　4、每次授课以年级部为单位，一般不跨年级进行。

　　5、年级组负责召集学生家长，政教处处负责安排其它事宜。

　　三、相关要求

　　1、每次开课必须有充分的准备，授课教师要有讲稿，授课完毕，需将讲稿交政教处存档。

　　2、每次开课要有的放矢、有主题。

　　3、讲授内容要侧重如何进行家庭教育，配合学校做好学生思想工作做到有理论、有实践、能解决实际问题，对家长起到辅导、培训作用。主要有：家教的重要性；家教经验介绍；家教方法；《家长教育行为规范》；专家谈家教；家长应具备的素质；形势教育；家教误区种种等。

　　4、要达到家庭、学校互通信息，共同育人的目的。

　　5、可根据不同情况采用不同方式进行授课。

　　四、纪律制度：

　　1、准时到校上课，不迟到、早退。

　　2、有事请假，不无故缺席。

　　3、专心听讲，不开小差。

　　4、认真考试，不随便缺考。

　　五、考试制度：

　　1、内容：根据学习内容，综合出卷。

　　2、形式：开卷与闭卷结合。

　　3、成绩：满分100分。

　　六、评比制度：

　　1、优秀学员条件：

　　⑴积极参加学习，认真上好各课；

　　⑵自觉遵守作息制度，组织纪律性强；

　　⑶虚心、好学、投入，热情高；

　　⑷考试成绩优秀。

　　2、好家长条件：

　　优秀学员条件加下面两条。

　　⑴家庭教育经验较丰富；

　　⑵家教成功，子女表现突出。

　　3、评比方法：

　　⑴学员互评、推荐。

　　⑵学校领导审定。

　　家长学校工作制度 2

　　为全面提高家长学校的办学水平，推动家庭教育和学校教育的有机结合，促进学生综合素质的全面提高，特制订家长学校工作制度：

　　1、认真领会各级文件精神，围绕家长学校的有关要求，结合本校的工作实际，制订计划并严格按计划加以实施。

　　2、坚持搞好家长学校培训工作，并定期抽查培训的效果。

　　3、每学期开好家长座谈会，广泛听取家长的意见，提出好的建议，同时让家长对学校教育教学工作进行打分，进一步改善学校教育教学工作。

　　家长学校职责

　　1、贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，落实科学的教育发展观。

　　2、在家庭教育指导过程中，倡导以人为本，终身学习、发展自我的理念。

　　3、加强科学管理，提高家庭教育水平，促进家校联系。

　　4、广开社会育人渠道，积极构建家庭、学校、社会一体化的教育体系。

　　5、帮助学生家长树立正确的家庭教育思想和观念。

　　6、帮助学生家长了解孩子生理、心理特征，掌握科学的教育方法和技能。

　　7、指导学生家长为孩子的成长创设良好的家庭环境，促进家庭文明建设和青少年的健康成长。

　　8、让学生家长通过家长学校这一主渠道更加全面地了解学校、支持学校工作。

　　家长学校学员考核制度

　　1、每年对所有学员进行一次考评，考评分模范学员、好学员、合格学员、不合格学员四个层次。

　　2、根据家长学校学员出勤率、学习成绩、教育孩子等情况情况进行考核。

　　3、学校每年小学、初中在“六、一”期间进行隆重表彰，并予以一定的物质精神奖励。

　　4、对不合格家长学校进行个别补课培训。

　　5、家长学校学员考核要建立档案，考核结束后通知家长本人。

　　家长学校校长岗位职责

　　1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、法规和上级创办家长学校的指示，完成上级布置的各项任务。

　　2、负责组建家长学校组织网络，聘任好教务主任、教师、辅导员和其他工作人员，通过多种途径，给他们创造学习和培训的机会，不断提高业务能力。

　　3、定期召开家长学校校务委员会会议，研究家长学校重大问题，建设一个团结、服务、实干、高效的领导班子。

　　4、全面规划，统一安排家长学校各项工作，确定家长学校目标，制定家长学校工作计划、规章制度、岗位职责及重大改革方案，并认真组织实施。

　　5、经常了解家长的思想学习情况，听取家长们的意见和要求，形成学校、家庭、社会三教沟通的新局面。

　　6、负责开展教师、辅导员和家长的考核评估工作，评比出文明班级、优秀教师和优秀家长。

　　7、自觉接受教育局的监督，定期向上级通报家长学校情况，征求对家长学校重大问题决策的意见。

　　8、负责处理与社区等单位的协作关系，争取社会力量，共同办好家长学校。

　　家长学校教师工作职责

　　一、热爱家教事业，遵循教育原则，按教学规律办事，尽心尽责做好工作。

　　二、刻苦钻研业务，认真学习教育理论，掌握并努力做到精通家教专业知识。

　　三、认真制订教学计划，认真备课，精心组织教学，根据教学内容的特点，学员年龄、文化基础、接受能力采取灵活多样的教学方法与手段，使学员学有所获。

　　四、认真做好家访与辅导工作，虚心听取学员意见，确保受教育率、出勤率在95%以上。

　　五、认真总结经验，不断改进教学方法努力提高教学水平与能力以及教学质量。

　　家长学校教育教学管理制度

　　一、加强理论学习教学工作。注意发现教育改革及社会发展动态，及时将信息传输给每位家长。

　　二、认真钻研教材，特别是《教育学》、《心理学》方面的知识，向家长传授，使之有所提高。

　　三、及时了解家长们的思想及心理反应，加强交流、谈心。

　　四、定期对教师和家长进行考核。

　　五、授课形式：专题讲座、座谈、咨询、分层次学习、经验交流、个别教学，力求教学形式多样，内容丰富，使每位家长都有不同层次的收获。

　　六、学校领导经常进入课堂听课，指导老师的课堂教学，掌握学生的学习情况，教师之间相互听课，取长补短。

　　教师备课制度

　　1、根据《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》和教学计划要求进行认真备课以《家长学校教材》为主，参阅其他资料。

　　2、备课时应有针对性，可行性，有完整的备课记录。

　　3、备课内容要详细，具有一定的系统性，内容选择要恰当。

　　4、备课记录应具备授课时间，授课的要求，授课人，授课效果评价等项目。

　　5、教师上课前要根据教学内容的特点和学员的学习基础，接受能力以及家庭教育中的实际情况，认真写好教案。

　　6、教案中应包括教学目的要求、讲述的内容和方法，必要时可写出教学的重点、难点及关键。

　　7、教师不得无教案上课或脱离教案无计划地上课。

　　8、教师讲课要抓住重点，做到理论联系实际，既发挥自身的主导作用，又要注意启发学员的积极性，充分调动他们的求知欲望。

　　家长学校学期课时制度

　　第一条家长学校要保证充足的教学时间，每学期开课至少2学时。

　　第二条每位家长每学期要参加家长学校组织的考试。

　　第三条家长学校要制定年度工作计划，按计划定时开课。

　　第四条家长学校的教学以年级或者班级为单位进行组织，在师资条件允许的情况下，应力争做到以班级为单位组织教学。

　　学员登记制度及守则

　　1、凡本校学生家长都应报名注册，认真填写报名登记表的各项内容，成为家长学校成员，并遵守学校有关规定。

　　2、每位学员应准时参加听课，不得随意旷课，有特殊情况须请假。

　　3、应遵守课堂纪律，不得扰乱课堂纪律。如讲话、做事、抱孩子等。

　　4、爱护校内公物，不得损坏校内物品。

　　5、上课认真听讲，积极参加校内各项教学活动。

　　信息反馈制度

　　1、每次授课后，教师们要积极收集学员们的'意见并及时整理。

　　2、认真做好家校联系栏的信息交流工作，并有资料记录。

　　3、学员们要积极配合，将自己的想法及时反映给教师们，从而促进相互的交流。

　　家校联系制度

　　1、做好新生接待工作，认真填写学生个人信息。

　　2、做好家访等家校联系工作，及时向家长介绍教育重点和要求，给家长参与的机会。

　　3、确定单周五为校长接待日，了解家长对学校的建议。

　　4、每学期家长学校授课二次，使家长了解和掌握正确的家庭教育知识。

　　5、每学期召开全校性家长会两次，各班家长会多次，并设立家长开放周活动，使家长了解学校及教师的工作，也更清楚地看到自己孩子的学习和生活过程。

　　6、每学期进行一次特色汇报活动。

　　家长学校监督、检查、反馈制度

　　1、校长及各部门领导经常在家长委员会会议上与会员研究家庭教育指导工作的现状和问题，听取各种反馈意见，及时改进指导工作。

　　2、各主任经常检查、督促各家长委员做好指导家庭教育的工作，密切与校外有关方面的关系，争取社会力量的支持。检查好家长、优秀家长学员的名单，报委员会审批，并向有关人员反馈。

　　3、主任做好每次讲座的考勤工作，及时做好缺勤家长的思想工作，保证人人来校听课，使每次听课率达到100%。主任向家长单位及时联系，反馈家长在校学习的情况。

　　家长学校学员守则

　　1、树立为国教子思想，自觉履行教育子女的职责。

　　2、重在教子做人，提高子女思想道德水平，培养子女遵守社会公德习惯，增强子女法律意识和社会责任感。

　　3、关心子女的智力开发和科学文化学习，培养良好的学习习惯，要求要适当，方法要正确。

　　4、培养和训练子女的良好生活习惯，鼓励子女参加文娱体育和社会交往活动，促进子女身心的健康。

　　5、引导子女参加力所能及的家务劳动，支持子女参加社会公益劳动，培养子女的自理能力及劳动习惯。

　　6、爱护、关心、严格要求子女，不溺爱、不打骂、不歧视，保障子女的合法权益。

　　7、要举止文明，情趣健康，言行一致，敬业进取，各方面为子女做榜样。

　　8、保持家庭和睦，创建民主、平等、和谐的关系，形成良好的家庭教育环境。

　　9、学习和掌握教育子女的科学知识及方法，针对子女的年龄特征、个性特点实施教育。

　　10、要和学校、社会密切联系，互相配合，保持教育的一致性。

　　11、积极参加家长学校的学习，不无故缺席，认真听课，参加考试，学以致用。

　　家长学校优秀学员评比制度

　　1、认真学习家教理论，遵守学员守则及《家长教育行为规范》，每年出勤率达90%以上，考试成绩为优者。

　　2、积极参与学校组织的各项家、校活动，配合支持学校的各项教育活动。

　　3、上课专心听讲，不随便讲话，做好家庭作业，圆满完成学习任务。

　　4、运用家教理论，教子有方，家庭教育有成效。

　　5、每学年中，每个班级各评出若干名优秀学员。

　　学员管理制度

　　1、凡我校新生家长都应报名参加家长学校，成为家长学校成员，并遵守学校有关规定。

　　2、每位学员应准时参加听课，不得随意旷课，有特殊情况须请假。

　　3、上课认真听讲，积极参加校内各项教学活动。

　　4、遵守课堂纪律，不得扰乱课堂纪律。如讲话、做事、抱孩子等。

　　5、爱护校园内公物，不得损坏校园内物品。

　　家长学校学员考核制度

　　一、制定目的

　　为了进一步确保家长对学校各类活动的参与率，切实提高家长科学育儿的水平，特制定家长学校学员考核制度。

　　二、适用范围

　　本校家长

　　三、具体内容

　　1、遵守学校的有关规章制度，进入校园不吸烟，不大声喧哗，不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑。

　　2、按时到校上课，不早退、不迟到、不旷课，有事请假。

　　3、尊敬老师，在孩子的教育上如与教师的意见不一致时，能主动与教师沟通。平时能积极配合学校开展家庭教育工作。

　　4、积极看阅家长学习资料，不断更新自己的家教理念，丰富自己的家教经验，认真完成学校布置的每月一道家庭教育思考题。

　　5、积极参与学校的相关活动，同时支持孩子参加学校的各类活动。

　　6、根据以上条件，每年对所有家长进行一次考评，考评分好家长、合格家长、不合格家长三个层次。

　　7、评选到的好家长要积极总结家教经验，学校给予通报表扬。

　　家长学校工作制度 3

　　1、定期召开家长会议。根据不同要求，召开不同规模、不同对象的各类家长会（全校性、班级、部分家长等），每学期不少于一次。及时向家长介绍学校或班级教育教学工作及学生发展情况，听取家长意见。

　　2、开展教育教学公开日。每学期开展一次家长教育教学开放日活动，邀请全体家长走进校园、走进班级和孩子一同上课、活动，了解和监督学校、老师工作。

　　3、建立班主任家访制。对学生在校学习、生活情况，及时做好定期的和随机的家访工作，并做好家访记录。家访必须分层次进行，不得只进行后进生的家访，而应包括中、上等学生的家访，可以以后进生的家访为主。

　　4、建立家校联系制。通过校长信箱、家校联系卡、致家长的一封信、定期和不定期家访、家长会、家长座谈、家长论坛与家长及时沟通学校、班级活动、信息、动态及学生成长情况。

　　5、成立家长委员会。定期召开会议，了解家长对学校教育教学的`要求，及时向学校反馈家长的意见、建议。学校对家长提出的问题予以解决，宣传学校教育教学工作的成果。

　　6、成立家长学校。以家长为对象，有目的、有计划、有系统地向家长传授家庭教育的科学知识，交流推广家教经验，提高家长综合素质，打造家校平行教育特色。（如学校领导专题培训、聘请专家辅导讲座、收看家教光盘等，每学期至少一次）

　　7、建立家长成长手册。定期向家长推荐家长读书书目，组织家长读书学习，摘抄相关笔记，记录学习、培训心得体会等。以此检验家长的学习成果，从而促进家长家庭教育能力的提升。

　　8、定期家长问卷。定期向家长进行各类调查，征求家长对学校管理、服务与教师教育教学态度、能力等意见，发挥家长监督作用。

　　9、搭建家校互动平台。在学校校园网上、校报内开辟专栏，为家校互动搭建平台。定期组织家校活动，如读书节“亲子读书，共建书香家庭”活动；体育节中亲子游戏、赛跑等活动。

　　10、坚持评选表彰制度。家长学校每年进行一次优秀家长、书香家庭的评选表彰，并择优推荐参加上一级评选表彰。

　　家长学校工作制度 4

　　一、学校将家长学校工作纳入议事日程，并将教师学校工作纳入考核评比之中。

　　二、学校领导做到有计划、有检查、有落实。每期召开1-2次专题会议，研究家长学校工作，定期召开专任教师、辅导会。

　　三、严格遵守学校的作息时间，认真组织学员入学，确保入学率为100%;考试合格率为98%以上，优秀率为60%以上。

　　四、实行优秀家长评选制度，对每届学员学习期满进行考试、考核，评选出10%的优秀学员或好家长，由家长学校给予表彰。

　　五、学校各部门工作人员应认真履行职责，确保家长学校工作有序进行。

　　家长学校工作制度 5

　　一、为提高广大家长对家庭教育重要意义的认识，普及基本的'教育心理学基础知识，指导家教方法，探讨家教艺术，特举办家长学校。家长学校校长由学校主要负责人兼任，教师由学校校长、教导主任、班主任或聘请校外人员担任。

　　二、“家长学校”要做到“三化”：规范化、科学化、制度化；

　　三、家长学校“要做到：有学校委员会及管理机构的负责人、有教室、有牌子、有计划、有教材、有考核、有工作制度、有总结；

　　四、定期开设课程、开展活动。家长委员会及时向学校反馈家长的意见、建议，学校对家长提出的意见及问题给予解决。

　　五、在学校校园网上开辟”家长学校“专栏，开辟”校长信箱“及”家长论坛“，给家长一个交流、反馈的空间。

　　七、每年寒、暑假教师必须对每名学生进行家访，了解学生在家各方面的表现情况，认真做好家访记录。

　　八、每学期开展丰富多彩、形式各异的社区活动，邀请家长积极配合、参与活动。

　　九、家长学校每学期做好家庭教育经验交流工作，及时总结。

　　家长学校工作制度 6

　　一、设立家长委员会办公室，在校长的领导下，负责家长委员会的日常工作，聘请二名兼职干部(办公室人员和大队辅导员)负责处理办公室日常工作。

　　二、每学期召开一次家长委员会，情况特殊时可增加次数，听取学校的工作汇报，征求家长对办滨意见。

　　三、每学期召开一次家长学校常务委员会，常委将学校的会议精神贯彻到各班。

　　四、举办家长函授学校，建立家长学校通讯、家校联系卡。

　　五、建立家长学校有关制度。

　　六、认真开展好家长学校工作，真正体现学校的`“一切为了孩子、为了一切孩子、为了孩子的一切”的办学思想。

　　家长学校工作制度 7

　　为了提高家长学校办学水平，推动家庭教育与学校教育的有机结合，促进学生综合素质的全面提高，特制订如下工作制度：

　　1．家长学校领导成员主要由学生家长担任。学校校长和学生家长任家长学校的校长，学校副校长和村委会成员任家长学校副校长。日常工作主要由学校德育处牵头。家长学校领导成员要组织认真领会各级文件精神，围绕家长学校的有关要求，结合家长学校工作实际，每学年制订好工作计划。

　　2．家长学校领导、教师根据工作计划要制订自己的工作目标。家长学校每学期活动两次。一般来说，上学期讨论和研究家庭教育的'热点、难点问题，并请专家或专职老师讲课。下学期组织主办家教论坛年会，请家教有方的家长在会上介绍经验。学校给学员发统一教材，指导家长不断提高自身素质和家教水平。家长学校领导成员根据具体情况，每学期至少研究二次工作。

　　3．坚持搞好家长的培训工作，并定期抽查培训的效果。

　　4．对家长学校教师的备课要定期开展检查。

　　5．每学期开好家长座谈会，听取家长的意见，进一步改进学校工作。

　　6．每学年进行评优活动，对各方面好的典型和经验要作好总结。

　　家长学校工作制度 8

　　成立以社区党总支书记为组长的“家长学校”领导小组，加强工作力度和提高管理水平，为“家长学校”工作的管理提出有力的领导保障，同时制订出有关章程和工作规范。

　　第一章总则

　　第一条：为全面推进素质教育，培养“四有”新人，依据《中学德育大纲》和《全国家长学校工作指导意见》的.精神，制定本章程。

　　第二条：家长学校是在社区党总支领导下普及家庭教育知识，指导家长改进教育方法并提高家庭教育能力的学校，是我社区办学的重要组成部分。

　　第三条：家长学校的基本任务是提高家长素质，协同学校、社会培养具有高尚人格与创新精神的新型人才。

　　第二章领导与管理

　　第四条：家长学校领导班子名称定为“海福巷社区家长学校委员会”，由社区行政、教师代表、家长代表、外聘专家等组成。

　　第五条：家长学校实行制度化与规范化管理，做到五有：有牌子、有领导班子、有工作计划和教学计划、有教材(教案)、有会议记录和上课记录。

　　第六条：根据教学计划和教材，挑选素质优良人员担任家长学校教师，努力提高教学质量。

　　第七条：鼓励家长以自愿为原则参加家长学校的学习并予以登记；

　　第三章教学

　　第八条：家长学校的教学内容含理论部分和实践部分。组织家长学习心理学，青少年身心特点与发展规律，家庭教育学，性教育知识以及有关法规文章，并运用所学知识指导家教实践。

　　第九条：家长学校教育要注意层次性，内容要形成系列。通过学习使家长明确自己的义务和责任，形成良好的认知结构，提高家长的理论水平与实践能力。

　　第十条：充分利用现代教育技术，形式多样生动活泼地搞好课内教学。

　　第四章考核和奖励

　　第十一条：对参加学习的家长，每学期考核一次，考核包括观察家长教育子女是否有成效，即子女的在校表现与进步情况。

　　第十二条：每学年表彰优秀家长一次。优秀家长从参加家长学校学习的家长中产生，评选条件是教子有方，子女在校学习期间操行优等，学业成绩(含各级各类竞赛成绩)优良或进步显著。评选名额占参加学习家长总数的15％。

　　第五章附则

　　第十三条：家长学校的日常事务由家长学校委员会委托社区居委会具体负责操作。

　　家长学校工作制度 9

　　家长开放工作制度

　　一、单周三对家长进行一次开放活动，每月开放日，各班的活动内容各有侧重。但家长可以从各个方面了解学生学习和生活情况：如，进教室听课、与班主任或任课教师了解咨询等。

　　二、家长每学期参加一次大型的'家长会，每次举行各种各样的家庭教育等方面的咨询活动。如：家长会后组织部分教师为家长做孩子的行为规范、学习习惯、家庭教育等方面的咨询；节日庆祝活动、春游、秋游活动、运动会等。

　　三、低年级和高年级的家长，每学期开一次家长会，指导学生家长做好入学和升学学生的家庭教育工作，同时参加各种学校组织的入校或告别活动。

　　家长学校工作制度 10

　　随着社会的发展，教育已经不再是孩子们只能在学校里接受的教育，而是已经扩展到了家庭。家庭是孩子的第一所学校，父母是孩子第一位老师。为了更好地促进家庭教育，家长学校逐渐成为了一种普遍的形式出现在了我们的生活中。但是，在实际操作中，家长们对于家长学校工作制度还有很多疑问和不解。针对这些问题，我们接下来就来探讨一下家长学校工作制度。

　　一、定义

　　家长学校是一个以促进家庭教育为主旨的社区教育组织。它以家庭教育为中心，为家长们提供不同层次、不同模式的家庭教育服务。其目标是帮助家长提升自身的育儿水平，增进亲子关系，通过多种方式开展与孩子共同学习的活动，使家庭教育成为生活的一部分，让孩子能够快乐成长、全面发展。

　　二、作用

　　家长学校的作用是非常重要的。首先，家长学校可以为家长提供专业的知识和指导，帮助家长提高育儿技能，让家庭教育更加有效。其次，家长学校能够促进家长们之间的交流和互动，增强亲子关系和亲情，共同为孩子创造良好的成长环境。最后，家长学校还可以起到传播正确教育观念的作用，引导家长正确面对孩子的教育问题，培养孩子的良好习惯和道德素质。

　　三、工作制度

　　家长学校工作制度是保障家长学校正常开展活动的.重要手段。在家长学校工作中，应该建立规范化、制度化的管理模式，确立完整的工作机制。以下是家长学校制度的主要内容：

　　1.家长学校的组织机构应当明确，并规定职责和权限。

　　2.有明确的工作目标，应依据不同的目标，制定相应的工作计划和年度计划。

　　3.制定有关活动的时间、内容、形式、安排程序等方面的规定。

　　4.家长学校的活动应该以课堂教学为主，同时也可开展实际操作、观察研究、体验活动等多种形式。

　　5.家长学校的教学内容包括教育理论、家庭教育法、育儿经验、儿童心理学、青少年教育等方面。

　　6.制定教学评估制度，以及学员评价楼效果，并及时反馈评估结果。

　　四、总结

　　总之，家长学校是家庭教育的一种普遍形式，它的目的是帮助家长提高育儿水平，增强亲子关系，提高孩子的成长和发展水平。要保证家长学校正常开展活动，必需制定完整的工作制度，对于目标、计划、活动内容、教学方法、教学评估等方面进行规范化管理，确保教学效果的提高。在这样的背景下，家长们不仅能够更好地了解家庭教育的现状和未来趋势，还能够获得更多的知识和技能，成为孩子成长过程中最好的伙伴和指导者。

　　家长学校工作制度 11

　　一、职责

　　（一）校长职责

　　1、认真贯彻《河南省学校工作规程（试行）》以及《河南省家庭教育纲要（试行）》。

　　2、负责制定家长学校的各项规章制度并认真督促、检查。

　　3、负责审核，确定教学计划、内容、方法并协调各项工作，保障教幼儿园家长学校各项工作制度学工作顺利进行。

　　4、负责督促、检查教育教学活动。

　　5、成立家长委员会了解授课情况，听取办学建议和要求。

　　6、负责审核年度的检查、考核、评比工作。

　　（二）、办公室主任职责

　　1、负责编制教学计划、教学内容、方法、安排授课时间。

　　2、负责各项教学、教研活动。

　　3、负责学员的登记、注册及日常管理。

　　4、及时收集、听取教师、学员的建议和要求。

　　（三）、教师职责

　　1、指定教学教案，认真按计划备课。

　　2、负责学员的点名、考勤工作。

　　3、认真组织教学，上好每一堂课，并布置作业、检查笔记。

　　4、及时收集、听取家长建议，并向上及时反映。

　　5、负责让家长参与幼儿园的教育活动。

　　6、负责组织好课堂考试及优秀学员的评比工作。

　　（四）、家长委员会职责

　　1、关心和扶持宝丰县育才幼儿园教育事业发展，支持幼儿园教育教学工作。

　　2、积极参与幼儿园管理，为幼儿园发展出谋划策。

　　3、组织家长对全体教职工以及幼儿园工作进行监督，反映广大家长要求，并通过健康有效渠道提出合理化建议，让幼儿园及时了解家长幼儿园家长学校各项工作制度的心声。

　　4、积极带领广大家长参加幼儿园组织的各种活动以及家长学校的活动，促进学校与社区、家庭建立更加密切的联系。

　　5、做好幼儿园宣传工作，扩大幼儿园影响和知名度。

　　6、协助幼儿园办好家长学校，让广大家长学习必要的抚育、培养、教育子女的科学知识。

　　7、做好家教工作，在全体家长当中起到表率作用。

　　8、家长委员会委员由各班推荐，经学校行政会议审核确定，任期1年。

　　二、制度

　　（一）教师备课制度

　　1、根据《河南省家庭教育纲要（试行）》和教学计划要求进行认真备课以李春祥主编的《幼儿园家长学校教材》为主，参阅其他资料。

　　2、备课时应有针对性、可行性，有完整的备课记录。

　　3、备课内容要详细，具有一定的系统性，内容选择要恰当。

　　4、合理安排备课时间，不能同幼儿教育时间冲突。

　　5、备课记录应具备授课时间、授课的要求、授课人、授课效果评价等项目。{幼儿园家长学校各项工作制度}. 6、积极编制家教宣传材料，及时更换家长园地等宣传栏。

　　(二)家长学校会议制度

　　1、家长学校校长和家长学校办公室主任要经常的研究家长学校工作。

　　2、家长学校办公室主任要每两周召开教研组长,班主任例会,适实地布幼儿园家长学校各项工作制度置有关家庭教育的具体内容。

　　3、家长学校要按学生年龄特点有的放矢地对家长施教，做到认真备课，上课有教案，家长学习情况有记录，严格按家长学校教学指导纲要，有计划的开展教学活动。

　　4、家长学校定期总结家长学校前期工作总结和布置家长学校后期工作,做好家教材料积累，建立健全家教工作档案。根据班级民主推荐，每个班级每学年评出若干名“好家长”，给予表扬鼓励。

　　5严格开会不迟到、不早退、不做与会议无关的事,做好考勤记载。

　　(三)家长委员会工作制度

　　1、宝丰县育才幼儿园家长委员会是由幼儿园牵头，全园幼儿家长代表参加的发挥社会、家庭、学校三结合教育功能的组织。

　　2、家长委员会的宗旨是：坚持党的全面发展的教育方针，加强家庭与学校之间的联系，优化家庭教育环境，实现学校、社会、家庭教育一体化，促进学生素质全面和谐的发展。

　　3、家长委员会的成立应成为幼儿园与幼儿家长相互联系的纽带和桥梁。热心参与幼儿园的教育教学改革，协助幼儿园搞好有关工作，可随时代表家长向幼儿园提出意见、建议和要求。

　　4、家长委员会设主任1名，副主任3名，委员9名，均由学生家长代表担任。

　　5、家长委员会每学期活动三次(开学初、期中、期末)。

　　6、家长委员会活动内容：

　　（1）.学习教育心理理论。

　　（2）.听取幼儿园有关工作的汇报。

　　（3）.商讨家庭、幼儿园教育教学工作的配合、协调工作。

　　（4）.反映家长的意见、建议等，加强幼儿园教育的同步发展。

　　（5）.家长委员会原则上每学年8月作一次调整。

　　（四）家长义工制度

　　本着自愿与量力的原则，由家委会发动，组织广大家长积极参与学校保育和教学工作，为孩子的发展尽一份绵薄之力。

　　办好家长学校,加强家庭教育工作,是我园一项重要的工作职责。幼儿园领导班子将在提高认识,统一思想的基础上,把家庭教育工作纳入议事日程,定期研究,加强指导；重视和加强家长学校教师队伍建设,充分调动和发挥有经验的家长的积极性,为家长学校提供必要的条件,创造一个良好的教育环境,促进家庭教育工作健康发展。（五）学员登记制度及守则

　　1、凡我园幼儿家长都应报名注册，认真填写报名登记表的各项内容，成为家长学校成员，并遵守学校有关规定。

　　2、每位学员应准时参加听课，不得随意旷课，有特殊情况须请假。

　　3、应遵守课堂纪律，不得扰乱课堂纪律。如讲话、做事、抱孩子等。

　　4、爱护园内公物，不得损坏园内物品。

　　5、上课认真听讲，积极参加园内各项教学活动。

　　（六）考核奖惩制度

　　1、教师应按计划认真教学活动，积极做好家园联系，如未开展一次扣奖金2.00元。

　　幼儿园家长学校各项工作制度

　　2、教师认真按时整理好教学活动、家园联系活动的资料，并及时归档，每缺一项扣奖金2.00元。

　　3、对教师工作成绩优秀的`，给予适当的奖励。

　　4、学员出勤率低于90%，成绩低于90分，不得参加优秀学员评比。

　　（七）财务管理制度