学生五月工作计划

时间:2022-04-12 15:40:50 工作计划 我要投稿

学生五月工作计划(通用10篇)

  光阴如水,迎接我们的将是新的生活,新的挑战,为此需要好好地写一份工作计划了。工作计划怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编整理的学生五月工作计划(通用10篇),希望对大家有所帮助。

学生五月工作计划(通用10篇)

  学生五月工作计划1

  宣传部是学生会的喉舌,也是学生会的一个门面,它负责全院各种活动的宣传,通过各种宣传渠道,传递系团委、学生会工作信息,并根据形式需要,对学生进行有效的思想教育。其主要工作就是及时有效地把系团委和学生会的信息传达出去,让广大同学尽快知晓,并且定期制作主题鲜明、形式多样的宣传板报、反映全院师生的精神面貌和学生学习生活情况;同时作为学生会的一个部门,它还负有组织各项校园文化活动,增进校园文化交流,丰富校园文化生活的职责。并且要求协助其他部处作好各项活动的宣传,充当鼓号手和开路先锋的角色。

  针对学生会提出的“团结、严谨、求实、创新”的工作理念,我部作出了学生会宣传部新学期的工作计划。内容如下:

  一、工作目标:

  1、加强宣传部的纽带作用,积极配合个方面的工作。加强各部门的联系,积极主动的行使宣传职能,为我校学生会的宣传工作再添亮点;

  2、积极挖掘和培养宣传人才,为我校宣传工作注入更多新鲜血液;

  3、充分利用好展板和橱窗栏,做好院会活动总结和宣传工作;

  4、改革宣传部内部的运行机制。让每个人的能力都得以发挥,得以提高,拥有锻炼的空间;

  5、把宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。

  二、加强部门自身建设和部门间的交流:

  1、进一步完善部门内部的规章制度,提高工作成员的工作积极性,提高工作质量。

  2、细化部门内的工作记录,详细记录每位干事在任职期间所做的工作事迹,并将添加部内的会议记录。

  3、节约经费开支,为保证此项工作开展,每次海报幕布等打印所出经费均采取透明制度,以收据为证。

  4、鼓励部门成员与其他部门成员交往,及时了解其他部门信息,把工作状态由原来的被动转为主动,协助其他部门工作的完成,以更好的起到宣传作用。

  5、尽可能的美化校园的宣传环境,增强宣传部的宣传力度。

  6、部长例会每周与各部碰头,了解他们的工作计划和动态。部内每周举行一次例会,安排下周工作和总结工作情况;

  7、积极主动开展校园文化活动,丰富校园文化内涵,并配合各部处活动,积极进行宣传;

  8、每次活动后详细的记载工作情况,同时详细记载材料使用情况;

  9、将工作主力转向大一干事,逐渐锻炼干事们独立工作的能力。

  10、每次大型活动后,或者至少每个月都必须将院里参加活动的情况加以总结,以照片和图文的形式备案并在橱窗里张贴;

  11、部长、副部平时要热心关心干事,在学习和生活上予以帮助。

  三、工作重点:

  首先,海报、喷绘、通讯稿的宣传是我们宣传部的主要阵地,也是同学们获得信息的重要渠道,其宣传的力量和效果不言而喻,我部会发挥好学校的喉舌作用,为学校即将开展的系年会,百科知识竞赛等活动做好宣传工作。我们可在原有工作习惯上,锐意创新,时刻保持宣传形式的多样化新颖化。校园内单一的常规宣传模式已经在某些程度上给大家造成了视觉疲劳,如何在宣传方式上创新,将成为决定宣传效果好坏的重要因素。因此,宣传部将开拓更多的宣传途径,或是改良传单、海报的版面来吸引同学们对于活动信息的关注。此外,往日的宣传工作,每每将重点放在前期宣传上,因而也就忽略了在活动举办后的后续报道。后期宣传不仅是面向大众的重要一笔,更是组织对于活动的一次总结。

  学生五月工作计划2

  一、日常工作

  1、踏实、认真的完成院团委布置下来的各项工作。

  2、积极配合其它部门开展的活动,努力创新,共同探索有意的'活动。

  3、加强与其它部门在工作和学习上的交流和学习,总结工作中的不足和缺陷,学习其它部门的优点。

  4、加强团队干事们协调配合,独立完成事情的能力。

  5、鼓励和鞭策团员参加社会实践活动,提高团员的综合素质,保证团员的`先进性。

  6、整理好我们部门的各种材料,落实好上级要求的文件。

  二、协助工作

  协助组织部开展团组织生活会。团总支是一个互帮互助的大家庭,正因为各个部门之间的相互配合,相互支持,团总支才能卓越发展。每月一次的团组织生活会是团总支的传统项目,我们部门一定会积极配合团总支各部门的工作,为团总支贡献自己的力量。

  三、主要工作

  五月份我们将全方位投入大学生西部计划的策划、准备和前期宣传工作中。西部计划是我们部门每年的重要活动之一。我们的宣传力争落实到个人,因此,

  我们部门计划在迪拜摆点进行广义宣传,诚邀其他系的志愿者参与活动。其次,在电气系内部进行逐班和各寝室宣传及报名工作。之后认真汇总整理,再做相应的志愿者选拔工作。此外,我们将与西部计划的接受方进行详谈,争取把住宿、饮食安排等落实到位。

  以上便是我们社会实践部五月份工作计划,若有不足,请多指正。五月份里我们将用最积极认真的态度做好所有的工作。争取将部门的活动向品牌靠近,努力为电气系团总支的发扬光大做出卓越贡献。

  学生五月工作计划3

  春暖花开的季节,社会实践部也将继续一如既往的努力工作,发扬优点,改正不足。将社会实践部办得更好,为同学们提供更多的实践机会。五月计划如下:

  五月份,各类节日相继到来,借此机会,社会实践部将开展各类宣传教育活动,将环保、卫生、安全等再次带到同学们身边,提高同学们的意识。

  近几年雪灾、地震、火灾等特大灾害接连不断,给我们敲响了警钟,近期,甲型H1N1流感又在全球蔓延。同学们的自我保护意识、安全意识及卫生意识有待加强和提高 ,为此我们部将采取有效的宣传实践活动普及卫生安全意识。

  月初,社会实践部将深入调查了解当今环境现状,对护林爱树植树进行有效宣传,加强社实成员的环保意识,增强社会责任感。社会实践部将组织爱树护林宣传活动。通过这种活动,激发人们爱林、造林的感情,提高人们对树木功用的认识,促进国土绿化,达到提高爱林护林和扩大森林资源、改善生态环境的责任意识的目的。

  五月份我院还将进行一年一度最重要的一项活动 “运动会”。届时,我部门成员将积极配合团委及学生会其他部门参与筹办工作。如会场的布置,条幅标语,运动员的服装,以及运动会当天的裁判及会场秩序的维护工作。将这场全院期盼的盛会办好,让同学们的身心得到发展和锻炼。

  为深入调查了解当今水资源现状,结合今年旱情的事实,引导大家共同携手珍惜利用每一滴水,为水资源的有效利用献计献策,形成良好的节水风气。社会实践部将在五月下旬举行节水节电宣传活动,开展宿舍节水活动。

  随着科技产品的普及与推广,人们的精神生活日益丰富,但是人们的身体器官(如眼、耳)所承受的压力与伤害越来越大,为此看护我们的眼与耳刻不容缓。为此我们社会实践部将采取有效的宣传实践活动,爱护我们的眼与耳,让它们不受伤害。

  五月份,我们会尽心尽力,提高工作效率,增强活动质量,也请上级领导多多指教,我们会努力做的更好。

  学生五月工作计划4

  一、继续完善公司制度的建设

  特别是日常行政治理和劳动人事治理方面加大制度建设的力度。修定和完善奖惩规定、激励机制等制度。

  二、加强培训力度,完善培训机制

  企业的竞争,最终归于人才的竞争。目前各部门人员的综合素质普遍有待提高,需根据实际情况制定培训计划,使培训工作能起到切实的效果。

  三、协助各部门工作,加强与员工沟通,加强团结,迅速营造良好的办公环境

  四、加强公司档案的治理,强化保密治理工作

  行政部将加强档案现代化治理,对档案进行计算机管理,争取早日实现档案治理电子化,保密文件的治理工作,加强机要文件的取送、传阅和保管工作

  五、加强劳动人事治理工作

  劳动人事治理工作规范化方面仍有待加强,提升治理水平,完善人事档案管理,从单纯的实物性工作到向现代人力资源治理过度

  六、推行网络,提高公司工作率水平,逐步向无纸化办公迈进

  七、组织员工活动,加强企业文化建设,让员工对企业有良好的个体干劲和归属感

  学生五月工作计划5

  随着新一个月的开始,我们也开始了外联部新一个月的工作。身为学生会对外和具有商业气息的部门,担负着对外与各企业交流合作、对内与各部门协调的重担。以下是我部新一个月的工作计划。

  一、初期本部建设

  1、新一个月开始,纳新工作正在进行中,我们会认真做好新成员的招募和培训的工作,为外联部将来更好的发展打下基础。培训的过程中会多给新人实践锻炼、自我思考和做决定的机会,同时也会给每个新干事印发一份普遍适用的外联工作教程,供他们参考学习,在培训过程中会认真总结出自己以往在工作中的经验和教训,避免新人多走过去自己的弯路、死路。

  2、同时,我部还会努力做好部门的内部规章制度建设。外联的制度建设是迫切的必须的,只有这样才能保证外联的持续性和可发展性。

  3、纳新完成后,由干事自行结伴分成若干组,定组长,明确组内的分工,在初期开展组与组之间的策划书写作竞赛,提高干事们的策划书写作水平。

  4、创新外联方式,规定每组定向熟悉一家企业,(例百脑汇、时代、赛博、颐高等),并与此企业建立长期的联系,鼓励组员与对方企划部工作人员长期联系交流。

  5、部门的考勤工作也是需要我们共同努力的。一个人做好不难,但要让个部门的人一起做好那就不是件容易的事。一个人每一次迟到、每一次的缺勤都会影响整个部门的成绩。所以,本个月我们必须在考勤方面严格要求干事,不能让这些事情再影响到我们的部门。

  6、建立评优制度,每次外联工作结束后,对表现突出的干事予以表扬和鼓励,提高部员工作的积极性。

  二、中期外联工作

  本个月的主题活动较多且活动安排紧凑,“金牌主持人大赛”、“宿舍文化月”、“感动天中人物评选”、“xx”……因此给我们的外联机会和任务自然也就增加了。

  1、做好一次活动的策划。与多大家交流、多关注身边各式各样的宣传活动,让我们做出的外联策划更加的新颖、更能吸引商家的注意。

  2、与过去有过交流的商家保持联系,通过过去的了解和经验试图再他们身上再次寻求合作的机会。保持良好的合作关系,努力建立长期的可持续性的合作机制。

  3、拓展外联的方式,尝试挖掘出新的商家、寻找新的商机。为外联工作增添更多的机会和可能。

  4、尝试借助外联这个平台与校外的公益组织,环保组织,慈善组织联系,让同学们服务于社会,让同学们受助于社会,丰富同学们的精神文化生活。

  5、鼓励干事们交流工作中的经验和收获,互相学习,共同进步。

  6、做好赞助后期的信息反馈工作,学校与商家合作应该是双赢的,我们要为学校负责,为商家负责。

  三、后期的总结

  每一次工作的结束都是在为下一次工作的开始做准备,一次工作中或多或少所收获的信息和经验都是宝贵的,所以我们要学会在工作中的总结与交流。

  1、总结失败或成功的原因,从中吸取经验与教训。

  2、理清每次的外联方向与对象,避免无头苍蝇似的乱撞。

  3、与队友交流彼此的经验,讨论各自存在的问题。

  外联工作是一个精细复杂的工作,面对的对象是复杂的,所作的事情是琐碎的,需要极大的耐心及极大的热诚,在新一个月我部将会尽可能发挥自身作用,做好天中与企业之间的桥梁,与有可能成为合作伙伴的各企业,事业单位做好沟通与交流,争取在与之建立良好的合作关系,为天中各大活动提供物资所需,努力为同学们创造好的精神文化氛围,保证活动的完善与到位。争取在本个月与其他部门协作共同为天中的发展做出更大的贡献!

  学生五月工作计划6

  1、完善制度,狠抓落实。5月完成公司各项制度的修订、整理、汇总工作,并在实际执行中不断完善。

  2、把人才管理看作战略支持,抓好《后备人才培养计划》的落实工作。第一季度完成《后备人才培养计划》的前期沟通、磋商,达成共识,通知下发各部门。第二三季度着手对后选人进入考核,本年度争取将后备人才培养工作制度化。

  3、“以人为本,尊严至上”,加强员工关系管理

  (1)加强劳动合同的签订工作:进行一次劳动合同普查工作,避免漏签、延期现象,同时对问题员工及时解决。

  (2)认真落实社会统筹保险工作:将办理养老、医疗统筹保险工作与季度考核工作紧密结合,把这项福利作为激励先进、鞭策后进的一种措施,并进行详细建帐。

  (3)组织一次员工活动:加强企业文化建设,丰富员工文化生活,提高员工凝聚力。认真落实各项福利措施:福利措施制度化,狠抓落实。

  (4)规划好员工的职业生涯:以工程部为例,尝试对转正员工进行分级,拓宽员工晋升渠道。

  (5)保持与公司每一位员工的沟通交流:通过员工活动、生日活动、转正谈话等正式与非正式沟通,与每位员工保持交流,了解员工所思所想。

  学生五月工作计划7

  1、5月份我团体将与xx酒店管理团体合作一起经营我店,这意味着管理方面和资源同享方面的进一步提升,也方便我们借此机会进一步的交换和学习,计划会安排部份管理人员外出参与轮岗培训和交换学习;

  2、开源节流:努力提升事迹和控制本钱将会是我们工作的主抓重点,努力发掘新的客户源,开辟新的客户市场,并对客户的市场进一步重新定位和分析,以便于我们更好地提升各项营业指标。其次鉴于目前各项开支较大的情况,继续推动节能工作,严格落实到每个工作细节当中,强化员工的节俭意识;

  3、细化服务品质,提高宾客满意度:服务无定性,也无止境,坚持努力创造“满意+欣喜”的服务口号,做到微笑服务、真诚服务、用心服务,我们细化每项服务细节,完善服务中的不足,寻求服务的完善性,争取为客人创造更多的感动。

  4、培训方面:除坚持现有的培训制度外,我们将以行政部为主体,外请具有相干专业技能人员对各部门的员工进行服务意识、服务技能培训等专业知识的培训,提升各岗位的服务质量;

  5、绩效考核的制定和实行:我店讲对整体员工的绩效进行明确的考核,实行多劳多得,绩效处罚/嘉奖等,进一步规范酒店的薪资方案制度。

  学生五月工作计划8

  (一)完善政治学习

  1、改善考核细则,加强考核力度。首先要对我院各团支部政治学习考察制度重新认真校验,对过时的考核制度我们将进行重新修改,以保证我们各项考核制度的严密性,体现我们的公平、公正、公开性,促进方案,政治学习的进一步开展。

  2、加强对团干部的组织与管理。明确每一个组织部成员及团支书干部在政治学习中各自的工作任务及职责。增强他们的责任心,提高他们的工作积极性,以身作则,充分发挥学生干部的带头作用,确保政治学习高效有序进行。

  3、丰富学习形式,提高学习质量。在积极准备翔实、的政治学习资料的前提下,我们将以多种形式开展有关党、团方面的政治学习。如邀请系部党委领导、老师开展政治学习讲座;组织优秀学生干部、党员代表与广大团员进行座谈会;与其它系部开展政治学习经验交流会等,以提高学习质量,加强政治学习给广大青年的影响。

  (二)积极开展团内推优工作。作为团组织一项光荣而重要的任务,积极认真地推荐符合入党条件的优秀团员入党,不断为党组织输送新鲜血液是我们组织部一直以来的工作重点。我们组织部将继续根据校团委相关要求,积极配合院党总支开展相关工作。

  1、面向广大团员开展有针对性的党、团知识学习与教育,加强青年团员的先进意识和责任感。

  2、在各团支部开展民主生活 ,以班会讨论,公平投票方式进行团内推优活动,推选出政治积极要求进步,学习成绩优良,在团员青年中能起模范带头作用的优秀团员。

  3、将名单上交学院党总支、学工部及院团总支进行最终评定。

  (三)认真组织学校升国旗仪式根据校团委20xx年上学期学校升国旗仪式安排,我院组织部将与国旗班合作在本学期第一、十七周组织我院全体师生进行升国旗仪式。届时组织部将按照校团委要求,积极准备题材庄重、意义深远的“国旗下的讲话”。同时做好严格的考勤检查工作,确保升国旗仪式有序进行。

  (四)开展各类团组织活动本学期组织部将贯彻校团委院团总支的精神,号召各团支部广泛开展各类有意的自主性主题活动。

  五月份的母亲节和六月份的父亲节举办感恩主题活动,感恩父母、感恩学校、感恩社会,把感恩的心转化为自己的实际行动回报父母、回报学校、回报社会。总之我们要明确我们的工作宗旨:一切为同学服务,尽力为社会服务。在校团委院团总支的支持下,在全体老师同学的帮助下,我们相信文史学院组织部的工作将会更加出色,我们的工作将会得到更多人的参与与支持、

  学生五月工作计划9

  光阴似箭,日月如梭。转眼间四月份即将过去,在四月份我们生活部以认真的态度完成了各项工作。充满生机的春天过去了,即将迎来的是热情似火的夏天,在五月份我们部门将以十足的热情按时、按质完成各项工作。

  为了更好地完成两会的各项工作,我们生活部五月份的工作计划如下:

  一、做好日常基本工作

  我们部门将一如既往地做好我们部门的本职工作,及时购买办公室所需的日常用品,如纸、笔、文件夹等。不过由于买东西要开发票,所以工作变的有点难度,但我们还是全力做好我们的工作。另外我们还有管理好办公室的东西,确保两会工作正常进行。除此之外还有收缴各部门的发票,做好学生会里面的日常报销工作。

  二、协助宿管与纪检部开展宿舍内务比拼大赛

  寝室作为同学们生活、居住的场所,宿舍环境的好坏关系到学生的身心健康,所以宿舍的安全、卫生、文化工作十分重要。为全院学生创作一个良好的学习生活工作环境,促 1

  进全院学生的全面和谐发展,为我院的学生工作打下良好基础,学院将举行宿舍内务比拼大赛。为了这项活动能顺利地进行,我们生活部将协助宿管与纪检部完成这项工作。

  三、继续走访其他系

  为了加强院系生活部之间的交流,上个学期我们走访了外语系、财经系、计算机科学系、艺术与设计系,在走访的过程中我们相互交流工作的情况、相互学习工作的心得、相互借鉴工作的经验。通过走访增进了院系各干部之间的团结协作。为了继续加强院系生活部之间的交流,在我们空闲的时间将继续走访其他各系。

  四、办好《健康小贴士》

  《健康小贴士》已经出版了两期了,也比较受同学们的欢迎。在以后我们将继续完善《健康小贴士》,使其健康知识更加全面、更加准确、更加丰富。如有错误的地方,我们欢迎同学们指出。我们将定期更新并贴在宣传栏与同学们分享。

  学生五月工作计划10

  1、确保规范经营,完成人事调动;以人手合理化、最少化,服务规范化、确保效益最大化。

  2、完善、出台及下发各种制度文件,并组织学习及落实。下发各部门、各岗位的职责及考核追究办法,让各部门组织学习、签阅、张贴及开展实施。为6月份质检部开展质检工作提供质检依据。

  3、为确保卫生质量,由总经理每周亲自带队进行检查;逐步提高卫生状况,并长期坚持下去,确保无遗漏、无死角。

  4、以身作则,每周一、四召开酒店经理级会议,并坚持让部门第一责任人每天写工作日志,并确保每天批阅,保证了每天沟通,工作的每天提醒,任务的下达,特殊事件的处理,各部工作状况确保酒店了解。餐饮部是酒店重要营业部门,直接影响酒店经营的好坏及经济效益,每天参加餐饮部门会议,重要接待及大型宴会要求自己亲临亲莅,非重点接待确保每个饭市巡视x次以上。

  5、确保总经理在管理中不与现实脱节,确保每周每部门本人亲自找一线员工谈话,发现工作中的问题及时解决;确保一次给部门员工开会交流,激发员工热情,调动员工积极性。

  6、完善重要会议、接待的工作流程,所有会议室的使用、餐饮x桌以上接待、客房x都必须下会议通知单,由总经理签发、跟踪接待;激发员工全员营销意识,制定全员营销方案,下发落实。

  7、完善财务制度,协调分配工作任务,制定x项报表完成时间;挂账账单分月、分部门投放管理;督促营销催款、回款。

  8、做好员工管理,建立员工档案;初步建立节能降耗方案。

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