(合集)小学德育工作实施方案2篇
为了确保事情或工作扎实开展，往往需要预先进行方案制定工作，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。那么应当如何制定方案呢？以下是小编精心整理的小学德育工作实施方案，欢迎阅读与收藏。
小学德育工作实施方案1
为了加强师德师风建设，努力建设一支高素质的教师队伍，我校根据《xx区加强师德师风建设实施方案》的精神，结合我校的具体实际，以依法执教、爱岗敬业、热爱学生、为人师表、严谨治学为主要内容；以查摆问题、自我完善、自我提高为抓手。扎实开展师德教育系列活动，精心设计活动载体，强化师德教育，优化制度环境，切实解决师德师风中存在的突出问题和薄弱环节，使全体教职工在增强意识、关爱学生、服务育人等方面有所提高。现将活动总结如下：
一、健全师德教育领导机构，加强领导，落实责任。
我校领导高度重视师德教育工作，把师德教育工作摆上议事日程，定期召开会议，统一思想认识，增强抓好师德教育的责任感和紧迫感。同时健全组织机构，学校成立了以xx为组长，xx为副组长，各教研组长及年级组长为成员的师德教育领导小组。做到职责分明，任务明确，把各项内容的组织安排具体落实到每一位领导小组成员，责任到人。结合学校工作实际，制定了切实可行的《xx中学师德师风建设实施方案》，确定了具体的实施步骤及工作措施。同时，为推进各项工作措施的具体实施，按计划落实好每一项工作，确保了师德建设每项活动有计划、有组织、有落实。
二、组织宣传学习，提高教职工认识。
为切实加强学校师德师风建设，提升教师职业道德素养，我校9月29日召开了教职工学习动员会。深入学习了《xx区加强师德师风建设实施方案》、xx副区长《在全区师德师风建设工作动员大会上的讲话》精神、《教育法》、《教师法》和《教师职业道德规范》等法律法规。会上，全体教师认真领会精神，充分认识了此次师德师风教育活动的'指导思想，即以学习贯彻《中小学教师职业道德规范》为主线，以规范教师行为和完善师德建设为重点，进一步加强和改进师德建设，提高教师职业道德修养，转变工作作风。许多教师纷纷在会上表态发言，决心坚持以德施教、依法执教、文明从教，树立良好的师德形象，扎根农村，勤奋工作，争做一名优秀的人民教师。
三、建立健全师德建设的各项规章制度，形成监督和保障措施。
1、完善师德建相关制度，依靠制度约束规范教师言行。学校制定完善了《教师业务考核制度》、《教师绩效考核方案》、《教职工考勤请假制度》等相关规章制度，严肃教师工作纪律。
2、建立师德教育群众监督机制。学校在校门口长期设立师德师风征求意见箱和监督举报电话，定期举办家长、学生座谈会等。派专人负责收集整理，及时发现并解决师德师风中的问题。
3、严格落实师德“一票否决”制度。坚持师德为先、德才兼备的原则，努力打造一支师德好、业务精的教师队伍。对于违背师德规定的予以处罚，对于师德优秀的则大力表彰。
四、创设有效活动载体，深入开展师德师风建设活动。
我校以热爱学生、教书育人为核心，以提高教师思想政治素质、职业道德水平为重点，强化师德教育，优化育人环境，建设一支政治坚定、业务精湛、乐于奉献的教师队伍为目的，精心设计了各项活动。
小学德育工作实施方案2
开展小学德育管理是实施学校教育管理的重要内容，只有不断完善小学德育管理的方法和措施，才能确保小学德育管理质量不断得到提高，以更好地促进小学生在德、智、体、美、劳等方面获得全面发展。
一、新时期小学德育管理存在的问题分析
1、管理内容模糊
目前大部分小学都意识到小学德育管理的重要性，但是也有部分学校缺乏重视，过分重视学生的科学文化知识培养，忽视了德育管理，缺乏相应的德育管理计划，管理内容也是较为含糊，德育管理仅仅是一种形式，缺乏实际的内容。
2、缺乏专业的管理人才
部分学校没有安排专职专业人员开展这一工作，部分教育管理人员在教学经验方面存在较大差距，使德育管理工作很难正常开展，对于教育管理来说，也受到不同文化程度的影响，个人的行为举止对德育也有很大的影响，尤其是在偏远山区，这种现象更明显。
3、管理经验参差不齐
教师是德育管理的重要人员，教师自身德育管理经验的多少决定对学生影响的好坏，决定能否给学生进行正确价值观的引领等，尽管有着较好的德育管理方案，但如果没有有力的实施者实施，效果也是很难实现的，同时对于学生德育素质的养成产生影响。
二、新时期提高小学德育管理水平措施分析
1、制订方案，明确小学德育管理内容。
要从管理现状出发，明确制定德育管理方案，引入最新的教育管理理念，不断对方案内容进行完善和更新，确保德育管理方案能够切合实际，符合时展的'要求，成为真正促进和引导实施小学德育工作的重要指引性文件，确保小学德育工作取得一定效果。
2、加强培养和培训工作，确保管理人才的专业性。
作为小学教育内容的重要部分，德育和文化教育有着同等重要的地位，因此德育也需要专业的管理人员进行管理，学校可以采取两种方法来获得这方面的人才。一是学校自己进行培养，二是采用“他方培养”的方式，前者是校方自己进行专业人才的培训和指导，之后进行录用，同时对这类人员进行不定期培训等，使其专业能力不断得到提高。另一种方法是学校通过培训机构或者与高等师范类院校进行合作，进行专业人才的培养工作，以提高一线教师的专业技能。
3、丰富教育途径，使德育无处不在。
在新的历史条件下，传统单一的思想品德课教学方式及途径已经很难满足和适应现代教育工作的要求，实施德育工作渠道和途蕉嘌化是时展的必然要求。除了思想品德课外，还需要重视少先队组织的作用，调动学校全体教职工积极参与到德育工作中，将德育工作融入学校的各种教育教学活动中，并将其和课外、校外活动相结合，与社会实践和劳动相结合，实现知、情、意、行的有机统一。通过这种方法，学生不但可以从教师那里获得德育知识，而且可以通过其他活动等获得有关做人、做事的道理，让家庭、社会也成为实施小学德育的重要力量，发挥小学生自我教育的主体作用。建立全方位、立体的德育管理体系，使小学德育工作无所不在，发挥润物细无声的作用，将小学德育工作融入学生的日常学习、生活及各种活动，使学生在不知不觉、潜移默化中获得德育，从而养成良好的行为习惯和价值观，从认识自我到认识他人到整个社会和世界，为形成科学的人生观与世界观打下基础。
4、加强德育质量的评定工作
实施科学的德育工作评定能够有效激发广大教职员工的积极性，促进学校各项工作的快速发展，要从多个方面和角度加强评定工作的公开、公正、透明等，防止片面开展教育活动的次数及多少等表面现象进行德育质量的评价。通过加强日常及定期检查，对德育工作进行质量分析和检验，发现问题及时解决，不断提高德育质量。
总之，对于小学的德育工作，学校要加强重视，不断用先进的教育理念引导小学德育工作质量得到提高，要通过活动体验、家校合作互动等，发挥社会、家庭及教职员工的作用并形成德育合力，创建良好的德育环境，促进德育工作随时、随地展开，将德育工作融于润物细无声处，从而促进小学生素质的全面提高。
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