员工津贴管理制度

员工津贴管理制度模板

　　制度员工津贴管理制度受控状态

　　编号

　　执行部门监督部门考证部门

　　第1章总则

　　第1条目的

　　为明确企业津贴给付的标准，规范津贴给付的程序，特制定本制度。

　　第2条责权单位

　　（1）人力资源部负责制定企业的津贴标准，并负责修改、解释、废止等工作。

　　（2）总经理负责对本制度进行审批，审批通过后本制度正式实施。

　　第2章高温津贴

　　第3条根据工作时间长短的不同，分别设立不同的津贴给付标准，如下表所示。

　　高温津贴给付标准

　　工作环境津贴标准

　　高温环境下工作5～6小时/天每人每月150元

　　高温环境下工作3～5小时/天（包括5小时）每人每月120元

　　高温环境下工作3小时及以下每人每月80元

　　第3章住房津贴

　　第4条适用范围

　　适用于不在企业住宅、宿舍及其他企业提供的设施居住的企业员工。

　　第5条津贴发放

　　津贴连同员工工资一同发放，其发放标准见表所示。

　　住房津贴给付标准一览表

　　员工类别津贴给付标准

　　本人是户主有抚养家属租借房屋：每月津贴400元

　　自有房屋：每月津贴200元

　　无抚养家属（单身）租借房屋：每月津贴300元

　　自有房屋：每月津贴150元

　　本人不是户主所抚养家属是户主时租借房屋：每月津贴300元

　　自有房屋：每月津贴150元

　　所抚养家属不是户主时租借房屋：每月津贴200元

　　自有房屋：每月津贴100元

　　无抚养家属租借房屋：每月津贴150元

　　自有房屋：每月津贴100元

　　购、建私房津贴本人是户主有抚养家属者：以500元为限

　　无抚养家属者：以300元为限

　　本人不是户主有抚养家属者：以400元为限

　　无抚养家属者：以200元为限

　　第6条相关资料的调查

　　企业在审核员工提交的有关资料时，根据需要，可要求员工进一步提交有关辅助资料（如租房契约、交房租收据等），对事实进行确认性调查。

　　第7条住房津贴的停止享用

　　员工离职的当月，则不再享受企业提供的住房津贴。

　　第3章午餐补助

　　第8条适用范围

　　因工作原因而不能到企业食堂就餐的'员工。

　　第9条午餐补助的发放

　　（1）每天午餐补贴10元。

　　（2）伙食补贴每月结算一次，按实际出勤天数乘以每天的伙食补助标准支付。

　　第4章交通津贴

　　第10条适用范围

　　适用于不在企业提供的宿舍住宿，需要乘坐交通工具上下班的员工。

　　第11条发放标准

　　发放标准根据员工职务的不同而有所不同，其标准如下表所示。

　　不同人员津贴发放标准表

　　员工类别津贴标准（元）

　　高层管理者（1～3级）400

　　中层管理者（4～7级）200

　　基层管理者（8～9级）100

　　一般员工50

　　第5章其他津贴

　　第12条节假日补贴，每逢“五一”、“中秋”、“十一”、“春节”节日，企业为员工发放一定的过节费。其发放标准如下表所示。

　　节假日津贴发放标准

　　节假日补贴标准（单位：元）

　　五一100

　　十一100

　　中秋100

　　春节500～1000元不等

　　第6章附则

　　第13条其他本制度未包括的各类补贴津贴，根据企业经营的需要再另行设置。