公司放假通知三篇
在现实社会中，我们都不可避免地要接触到通知，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。还是对通知一筹莫展吗？以下是小编精心整理的公司放假通知3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司放假通知 篇1
集团所属各单位部门：
20xx年春节将至，为使公司和员工共同度过一个欢乐、祥和、平安的新春佳节，切实做好节日期间的`安全工作，现将有关事宜通知如下：
一、放假时间：2月XX日至XX日放假调休，共7天。2月15日（星期日）、2月28日（星期六）上班。
二、认真做好安全检查工作。对所属办公室进行以防火、防盗为主要内容的安全大检查，确保重点部位如仓库、办公用电设备、机房等场所的安全。各单位要认真清理一下文件资料，将重要文件保管好，贵重物品放在安全处，防止被盗。财务部门要保证保险柜等重要设施的安全稳固。保证门窗的关闭和落锁，并由该部门负责人落实到位。
三、节假日期间为事故多发期，在节日期间返乡的员工要注意旅途人身、钱物安全，假期结束后请按时返回公司。
集团公司祝全体员工新春愉快，万事如意!
附：公司全体员工于2月XX日午饭后开始整理办公区域内的环境卫生，要求做到：地面整洁、桌椅整齐、物品摆放有序。各公司副总经理、部门经理于XX日14：30分开始检查各公司、部门的卫生安全情况。
新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定：
公司定于XX月XX日起开始放年假，年假共计XX天，截止时间为XX月XX日，XX月XX日正式上班。回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备;同时，公司要求所有的员工必须在XX月XX日到达深圳，确保XX月XX日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：
1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。
2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部
3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记
4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。
5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。
公司放假通知 篇2
各部门：
据国家节假日放假规定，并考虑公司的实际情况。20xx年端午节放假安排如下：
端午节放假为：
6月20日—21日（周六、周日）正常放假，6月22日（星期一）补休，共三天；
请各部门按此通知，有任务自行调整，安排好相关工作，确保完成时间，预祝大家节日快乐。
行政部
20xx年5月12日
公司放假通知 篇3
尊敬的客户朋友们：
根据国务院的相关法律法规或政策规定，经公司研究决定，现将我公司20xx年“中秋”节放假安排通知如下：
9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日(星期日)上班。由此给您带来的不便，敬请谅解!感谢广大的新老客户长久以来的大力支持，在此祝各位中秋节快乐!
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