降薪通知

时间:2024-01-12 10:24:56 诗琳 通知 我要投稿

降薪通知(精选6篇)

  在现实社会中,我们都可能会用到通知,通知大多属于知照性的下行公文。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题,以下是小编帮大家整理的降薪通知,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

降薪通知(精选6篇)

  降薪通知 1

同事___:

  因你在公司,多次违反公司纪律,几次劝告都不悔改,经过公司领导讨论,现在对你降职降薪处罚,降职为___,降薪至月薪____元。

  希望你以此为戒,以后严格遵守公司的规章制度。

  部门直属领导:___

  ____年__月__日

  降薪通知 2

亲爱的(姓名)同事:

  综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的.职位及薪资情况做以下调整:职位调整为:___职位薪资调整为:___元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!特此通知!

  直接上级:

  总经理:

  任职人:

  降薪通知 3

___________先生/小姐:

  根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条:客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上,确认为客户经理级别,享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上员工降职降薪通知书员工降职降薪通知书。所以公司对你做出基本工资的标准下调__________元的'处理。下调工资不是最终目的,希望你更加努力,争取完成目标。若9月份完成目标,工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力,共同成长!本次通知9月份正式实行。

  被通知员工:__________

  执行部门:__________

  ____年____月___日

  降薪通知 4

同事:

  现因你。

  公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为/降薪至月薪__元,希望你。部门直属领导:部门二级上司:__年__月__日人力资源部负责人:__年__月__日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》,并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。

  员工签名:__

  __年__月__日

  降薪通知 5

致员工:

  依公司管理规定,对20__年_月—_月__部所有员工进行业绩考核。经考核,你未完成相应岗位的`业绩要求,依据公司《薪资管理规定》的规定,对你的具体工作及薪资进行调增。具体调整为:。此调整自20__年__月起执行!下调基本工资不是最终目的,希望你能理解公司的行为,更加努力,争取完成业绩任务。

  _有限公司行政人事部

  20__年_月_日

  降薪通知 6

亲爱的__________同事:

  综合你在任职期间的业绩及出现的.问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:

  职位调整为:__________职位

  薪资调整为:__________元/月(或根据本公司的薪资方案填写)

  望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!

  特此通知!

  直接上级:_____

  总经理:_____

  任职人:_____

  _____部门

  _____年_____月_____日

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