【精选】公司放假通知三篇
在当下社会，需要使用通知的情况越来越多，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。写起通知来就毫无头绪？以下是小编整理的公司放假通知3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司放假通知 篇1
xxxx：
xxxx年春节将至，xx装饰提前祝您和您的家人新春愉快！
非常感谢您对xx装饰长期以来的支持和理解，xxxx年1月19日（腊月二十一）至xxxx年2月5号（正月初九）为公司放假时间。
假期服务热线：xxxxxxxxxxxx，QQ:xxxxxxxxxxxx,售后电话：xxxxxxxxxxx
xxxx
xxxx
公司放假通知 篇2
敬的用户:
您好!
感谢您对XXXX集团的关心和厚爱!
正值春节到来之即,XXXX集团全体同仁向您及您的家人送出最真挚的祝福：祝您新年快乐!万事如意!在新的一年里身体健康!事业更上一层楼!感谢您一如既往的对XXXX集团的支持与帮助,在新的一年里我们将以更真诚的服务回馈广大用户!
放假时间 20xx.2.10(腊月二十七)~20xx.2.21(正月初八)
上班时间 20xx.2.21(正月初九)
放假期间，停止新订单提单业务，为了方便您在节日期间获得我们的客户服务，您可以通过： 信箱与客户服务人员取得联系。
顺祝
XXX集团
二0xx年元月二十二日
公司放假通知 篇3
公司各部门：
为维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动法》、《职工带薪年休假条例》和公司《关于加强员工考勤管理的通知》，经研究， 现将我公司20xx年职工带薪年休假的有关事项通知如下：
一、休假的有关规定
1、职工工作年限满1年不满20xx年的，年休假5天；满20xx年不满20xx年的，年休假10天；已满20xx年的，年休假15天，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2、年休假在1个年度内集中安排。
3、按照上级有关规定，工作人员有下列情形之一的，不享受当年的.年休假：
⑴请事假累计20天及以上的。
⑵累计工作满1年不满20xx年的职工，请病假累计2个月（44个工作日）以上的；
⑶累计工作满20xx年不满20xx年的职工，请病假累计3个月（66个工作日）以上的；
⑷累计工作满20xx年以上的职工，请病假累计4个月（88个工作日）以上的；
⑸员工发生旷勤累计超过10天的；
⑹因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数的；
⑺被停职审查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事处罚的。
⑻工作人员已享受当年的年休假，年内又出现上述规定情形之一的，不享受下年度的年休假。
二、时间安排
各部门在岗人员休假时间，原则上安排在7月至8月期间休完。
三、有关要求
1、各部门人员，须在保证完成工作任务基础上，由部门负责人安排轮流休假。职工休假期间，各部门要安排人员接替休假人员的工作，保证工作的连续性。
2、凡外出休假人员一定要注意安全，保持通讯联络畅通，有情况及时报告，严防各类事故发生，注意防盗、防暑等，特别是不要到汛期和地质灾害多发地旅游，自驾车旅行要注意道路交通安全，确保度过一个平安愉快的假期，
3、请各部门根据实际情况，于7月14日下午下班前将休假名单报综合部。
特此通知。
综合管理部
年七月十一日
【【精选】公司放假通知三篇】相关文章：
公司放假通知范文-通知12-28
公司放假通知精选15篇12-27
【精选】公司放假通知3篇12-23
精选公司放假通知10篇12-15
公司元旦放假通知12-29
公司清明放假通知12-28
公司通知放假范文12-13
公司元旦放假通知（精选9篇）12-28
物业公司放假通知01-03
【荐】公司春节放假通知01-02