培训通知

时间：2022-08-09 12:53:39 通知我要投稿

【精品】培训通知集合7篇

　　在日新月异的现代社会中，接触并使用通知的人越来越多，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。那么一般通知是怎么写的呢？以下是小编帮大家整理的培训通知7篇，希望对大家有所帮助。

【精品】培训通知集合7篇

培训通知篇1

各学院：

　　为切实增强我校大学生创业意识和创业能力，提高其创业素养和创新能力，实现创新、创业、就业三者联动的良好工作局面，积极推进我校大学生创业就业工作，现面向在校本科学生开展（SYB）创业培训。具体事项通知如下：

　　一.SYB培训的简介

　　1. 项目介绍：SYB是“创办你的企业”(Start Your Business)的简称，是国际劳工组织与国家人力资源和社会保障部共同推广，为帮助微小企业发展，促进就业，专门研究开发的培训小企业家的培训课程，内容上是专为小企业创办者量身定做，形式上模拟企业经营进行演练。通过创业培训，培养、提高“创业者”的心理、管理、经营素质，增强其驾驭市场的应变能力。

　　2.政策说明： SYB创业培训由政府支持，参加培训的学员可免培训费及相关的资料费。所有学员培训结束后，经考核合格，可获得由国家人力资源与社会保障部颁发的《SYB创业培训合格证书》，凭此证书可享受国家或地方相关的免息贷款、减免税收等创业优惠政策。同时，针对具备潜质的学生开展创业专门教育与实践活动，针对有市场潜力的项目进行持续的帮扶，提供资金、场地和便利的孵化服务。

　　3.培训内容：包括创业基本的财务知识，将学员的创业构思，用系统的'知识去计划、演算，形成自己的创业计划书，包括对计划创办的企业进行评估、企业产品或服务的市场、企业的人员组织、企业法律形态、法律环境和自己的责任、预测启动资金需求、制定利润计划、判断企业能否生存、企业开办之后的注意事项等。帮助学员创新就业观念，明确创业目标，掌握创业必备的专业知识、创业技巧和相关经营管理知识，选择创业项目，提高创业基本能力。课程采用“U”型课堂授课，授课形式为讲授、讨论、游戏、成功人士讲座等。

　　二.培训对象及安排

　　1.参加过“创业意识教育”课程的学生，有意向参与创业实践或提升创业能力的在校本科生均可参加报名。

　　2.为提高培训效果和培训质量，采取小班授课,专业创业导师指导，通过虚拟仿真实训系统，充分调动每个学员的参与性和主动性，完全模拟创业实际过程，演绎自己的创业计划。

　　3.每班30人，培训日期6月中旬，培训地点博学楼，培训时间为10天（连续5个周末）。上课时间为周六、周日10：00—13：30、16：30---19：30，共100个课时，具体开班时间和地点另行通知。

　　三.报名程序

　　1.本次创业教育培训300人，报名采取个人申请，学院推荐，校级筛选筛选的方式进行。

　　2.学生下载填写《20xx年SYB创业培训个人申请表》（参见附件1），并提交身份证复印件1份，5月19日前报学院教学科研办公室。

　　3.各学院根据《20xx年SYB创业培训名额分配表》（参见附件2）推荐学员，推荐材料请于5月22日前报教务处实践教学办公室。

　　四.要求

　　1.各学院按照《20xx年SYB创业培训名额分配表》（参见附件2），认真做好本次培训的宣传、发动和组织工作。

　　2.培训期间，各学院要紧密配合、加强管理，严格培训期间的考勤。

　　3.为了便于交流和培训事宜的共享，参加培训的学员必须加20xx创业培训QQ群112521985。

　　五.联系方式：

　　地址：大学行政楼一楼107室

　　联系人：赵志明

　　联系电话：

　　石河子大学教务处

　　20xx年5月4日

培训通知篇2

各行政村、企事业单位：

　　根据《中华人民共和国安全生产法》、《浙江省安全生产条例》和《生产经营单位安全培训规定》等法律法规的有关规定，为进一步提高生产经营单位安全生产管理人员安全意识和安全生产管理能力,经研究，决定举办一期生产经营单位负责人和安全管理人员培训班，现将有关培训事项通知如下：

　　一、培训时间：定于20xx年5月16-17日，时间2天。

　　二、培训地点：镇政府新三楼会议室。

　　三、培训对象：各行政村村委主任、公共安全员；企业单位负责人、分管安全生产负责人、安全员；文教卫单位负责人、安全员。（单位有需要其他人员培训的也可报名参加）

　　四、培训内容：安全生产法律法规；安全生产管理；消防安全知识讲座。

　　五、其他要求：

　　1、报名参加培训人员请随带本人身份证原件和安全培训合格证。

　　2、本次培训由安全生产培训机构的专业老师进行授课，收取培训资料每人120元。

　　3、各行政村辖区内的企业（除规模企业外）培训人员由所在村负责通知培训，规模企业及有关建筑（园林防腐）企业由镇经发办负责通知培训，并于5月12日前将参加培训人员报名表报镇经发办沈秋同志，联系电话：88405120。

培训通知篇3

　　现将福xx分行20xx年度校园招聘新行员岗前培训的事项通知如下：

　　一、培训安排

　　本次岗前培训采取全封闭式集中培训，分两个阶段开展（其中第二阶段预计11月-12月，另行通知），第一阶段相关安排如下：

　　1.报到及培训时间

　　报到时间：7月16日下午16:00前。

　　培训时间：培训共约5周；

　　（1）军训：7月17日-7月24日；

　　（2）理论及操作学习：7月24日起，约4周。

　　2.报到及培训地点

　　报到地点（军训地点）：福建省公安边防总队训练基地，地址：福州市仓山区盖山路159号（地图及乘车方式见附件1）。

　　培训地点：军训结束后，由省分行统一组织前往省分行培训中心武夷山管理部，地址：武夷山市绕曙新村31号，总台电话：0xxx

　　3.班委竞聘安排

　　为做好培训的组织与管理工作，培训班将采取公开竞聘方式产生班委，班委竞聘于军训结束后举行，竞聘相关事宜另行安排。军训期间省分行将指定临时小组长。

　　二、参训要求

　　1. 全体新行员务必在规定时间内前来参加岗前培训。未按规定时间参加岗前培训的，省分行将根据《校园招聘应届毕业生双向选择协议书》约定，解除双方签订的《校园招聘应届毕业生双向选择协议书》。

　　2.新行员参加培训时需携带以下入职材料（入职材料将在军训结束时统一收取）：

　　(1)身份证（原件）；

　　(2)报到证（原件）；

　　(3)最高学历毕业证（原件和复印件2份）；

　　(4)最高学历学位证书（原件和复印件1份）；

　　(5)党员请提交党组织关系介绍信原件（介绍信抬头统一写“中国建设银行福建省分行党委”）；

　　另：研究生学历的还需提交本科学历的毕业证和学位证原件和复印件各1份；本科学历如有第二学历或第二学位需提交相关证书原件和复印件各1份；

　　境外学校毕业生需提供签约时通知准备的《留学回国人员办理来闽工作登记需要准备的材料及流程》上的相关申报材料。

　　3. 军训期间要求全体新行员统一着装，为做好服装及鞋子的预订，请新行员认真填写军训服装登记表（见附件2），于20xx年6月24日前发送邮件至xxx。

　　4.培训期间将统一安排食宿，已备有洗漱用具、衣架等日常生活用品。相关费用由省分行统一结算，参训人员无需自行支付。

　　5.因课程需要，请全体新行员自行准备正装（要求上衣为白色）及运动服装各1套、百元面值的人民币1张。

　　6.新行员可通过添加培训班联系人微信，保持与人力资源部的联系，了解培训期间动态及信息。

　　xxx分行

　　20xx年6月20日

培训通知篇4

公司所属各单位：

　　根据油田人力资源处和公司领导的安排，为进一步做好20xx年培训计划编制工作，决定组织开展20xx年员工培训需求调查。现将有关事宜通知如下：

　　一、培训需求调查内容、方法及程序

　　根据ISO10015培训质量管理标准要求，各单位以基层队（班组、科室）为基本单元，自下而上，分岗位调查，分类汇总，逐级上报。具体操作程序如下：

　　(一)开展需求调查。各部室、直属单位、钻井队组建由单位负责人牵头的需求调查工作小组，各单位依据个人岗位说明书(岗位规范)和人员队伍现状，通过调查问卷、召开座谈会、个别访谈、专项调查、能力测评等方式开展培训需求调查，准确了解掌握员工工作能力、技能水平等情况，填写《岗位员工培训需求分析个人能力测评表》（见附件1）。

　　（二）进行需求分析。以单位为单元开展培训需求分析。在上述调查的基础上，对员工能力逐项分析评估，确定个人和单位现有能力水平，找出本人及单位现有能力与岗位要求能力的差距。编制《岗位员工个人能力差距现状统计表》（见附件2）。

　　（三）确定培训需求。通过对比分析，找出大多数人需要通过培训解决的能力项，确定本单位的培训需求，填写《---单位培训需求申报表》（表格格式参照附件3），报人力资源部。各部室除要提出本单位人员培训需求外，还得提出业务归口人员的培训需求。对于其它个性化培训需求，可通过业余自学、师带徒、岗位练兵等方式解决。

　　（四）上报培训需求。人力资源部对各单位上报的培训需求进行汇总分析，在此基础上，制定本单位年度培训计划，并组织实施；对于本单位无力解决的培训需求，以及按照职责分工需公司或公司外负责的培训项目，由人力资源部汇总后，填入《公司内部培训需求申报表》（见附件3）和《公司外部培训需求申报表》（见附件4），报送人力资源处。

　　（五）制定年度计划。人力资源部根据各单位上报培训需求进行汇总，征求各业务部室意见，报公司领导同意后，制定年度培训计划。

　　二、时间安排

　　20xx年培训需求调查共分三个阶段进行：

　　（一）调查分析阶段（发通知之日起—10月30日）。各单位按照通知要求做好动员，安排布置工作，做好培训需求调查，准确进行能力分析，认真填报员工个人和本单位的培训需求。各部室除要提出本单位人员培训需求外，还得提出业务归口人员的培训需求。

　　（二）培训需求报送阶段（11月1日—11月5日）。在分析汇总基层需求、充分征求各业务科室等意见的基础上，确定本单位培训项目，编制年度培训计划，并将需油田组织的内外部培训项目按要求报人力资源部。

　　（三）上报、编制计划阶段（11月6日—11月12日）。人力资源部对各单位报送的培训需求进行综合汇总，与有关业务部室充分结合意见后，报公司领导同意后报油田人力资源处，并制定公司20xx年员工培训计划。

　　三、有关要求

　　（一）高度重视。培训需求调查是搞好员工培训的基础和前提，是增强培训针对性和实效性的重要保证。各单位要高度重视，选派责任心和业务能力强的专人负责此项工作，分解落实责任，确保工作的顺利进行。

　　（二）认真开展培训需求调查。开展培训需求调查，应深入基层，紧密结合员工个人和单位实际，着眼于单位人才队伍建设规划和长远发展，精心组织，认真分析能力差距，尽可能将员工个人培训需求和组织需求相统一，把真正的培训需求找出来，为年度培训计划的制定提供科学依据。

　　（三）各单位对于已列入个性化解决措施的培训需求，应与员工充分结合意见后制定出切实可行的个性化培训计划，主要通过岗位练兵、业余自学、师带徒、基本功训练等方式解决，并作为本单位年度培训工作计划的重要组成部分，分层分级开展培训，组织指导学习，督促抓好落实。

　　（四）认真填写。各单位上报培训需求要准确，表格内有关信息必须符合客观实际，能体现本单位真正的培训需求。并统一采用书面与电子文档相结合的方式上报，在上报油田的培训需求有关表格中，在“申报单位”一栏中统一填写三级单位名称。

　　（五）及时上报。在11月10日前将有关表格用A4纸打印，连同EXCEL电子文档一并报人力资源部。

　　联系人：唐xx

培训通知篇5

　　各学校、幼儿园，局属事业单位:

　　经研究，决定召开全县中小学校幼儿园财务人员培训会，现将有关事项通知如下:

　　一、培训时间:

　　20xx年12月30日(周五)一天，上午 9:00 开始，下午13:30开始，请参训人员提前10分钟签到入场。

　　二、培训地点:

　　上午:江南实验学校综合楼3楼计算机教室(2)。

　　下午:江南实验学校教学楼3号楼2楼阶梯教室。

　　三、培训人员:

　　上午:20xx年新实行国库集中支付学校(园)的录入岗。

　　下午:各中小学校、幼儿园(含民办)和局属事业单位财务人员。

　　四、培训内容:

　　上午:国库集中支付系统操作培训。

　　下午:全国教育经费报表填报培训、基建相关工作、有关20xx年中小学校(园)财务管理和报销注意事项。

　　五、其他:

　　请参训人员安排好工作，准时参训，不得请假。差旅费回原单位报销。

　　相关培训资料在培训会前上传至青教财管和青田县等级园群QQ群，请大家自行下载打印。

　　青田县教育局

　　20xx年12月29日

培训通知篇6

　　为了落实全区城乡居民社会养老保险准备工作会议精神，扎实推进我区城乡居民社会养老保险工作，经研究，定于9月20日在农业大学校友楼召开全区城乡居民社会养老保险工作培训会。现将有关事项通知如下：

　　一、会议内容

　　贯彻落实全区准备工作会议精神；讲解城乡居民社会养老保险基本政策及经办规程；讲解入户调查表等相关表格填报要求。

　　二、参会人员

　　镇处分管领导、经办部门负责人各1名，各村（居）委会经办人员各1人。

　　三、会议时间和地点

　　1、时间：年9月20号。

　　2、地点：农业大学校友楼。

　　四、有关事项

　　1、开会期间将会发放入户调查表及宣传单，请各村（居）委会于会后领取。

　　2、请各村（居）委会将参会人员名单（包括姓名、职务、联系电话）于9月16日前由各镇处统一报至区社保处。

培训通知篇7

　　各分公司：

　　根据国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》国发(20xx)23号令第6条规定和国家安监总局3号令《生产经营单位安全培训规定》及县安监局20xx年4号便函通知要求，全公司所有从业人员必须经过安全培训，取得上岗证，方可上岗作业。今后公司所有新招人员和在职人员未经过安全培训，未取得相应的资格证件，一律不得上岗作业，具体安全培训规定要求如下：

　　一、安全培训有关规定

　　国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》国发(20xx)23号令第6条规定：强化职工安全培训。企业负责人和安全生产管理人员、特殊工种一律严格考核，按国家有关规定持职业资格证书上岗;职工必须全部经过培训合格后上岗。企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法停产整顿。没有对井下作业人员进行安全培训教育，或存在特种作业人员无证上岗的企业，情节严重的要依法予以关闭。

　　国家安监总局3号令《生产经营单位安全培训规定》有关规定：

　　第四条生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。

　　第十三条煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。

　　第十五条生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。

　　煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。

　　第十九条从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间(工段、区、队)和班组级的安全培训。

　　生产经营单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。

　　二、公司安全培训规定

　　1、从业人员培训要求，除矿长资格证、安全管理人员、特种作业人员以外的所有在职人员，由具有安全培训资质的单位进行安全培训、考试合格后，持证上岗。

　　2、公司安全培训计划安排如下：

　　(1)首批对矿山从业人员，由具有安全培训资质的单位进行安全培训考核发证，持证上岗。

　　(2)第二批对选矿车间及附属从业人员进行安全培训考核。

　　(3)第三批对持有矿长资格证、安全管理资格证、特种作业操作证及有关县级以上有关部门颁发的资格证的从业人员，进行安全培训，

　　3、公司要对本单位的所有从业人员分期、分批、分工种制订年度安全培训计划，并按计划实施培训，各分公司要密切配合、组织好安全培训工作，建立健全从业人员安全培训档案。