精选公司的通知范文六篇
在充满活力,日益开放的今天,我们越来越需要通知,通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。那么一般通知是怎么写的呢?下面是小编帮大家整理的公司的通知6篇,希望能够帮助到大家。
公司的通知 篇1
为增强广大员工团队意识,进一步加深员工的之间的了解,联系以增进彼此之间的感情,促使丰富业余文化生活,加强和谐凝聚力,经烧烤组研究决定在公司内部组织烧烤,特此开展了这次烧烤活动。
一、烧烤点简介:秋高气爽,正是烧烤的好时候,宿舍五楼顶是佛山市三水区唯一的具有原生态的自然特点,宿舍楼顶这里环境优美,无污染,是烧烤的好地方。
二、烧烤组织:
为确保本次活动顺利进行,成立烧烤动领导小组,其成员如下:
组 长:
副组长:
烧烤组成员:
三、活动时间
时间20xx年8月20日下午。
四、活动地点:
宿舍五楼顶
五、活动内容:
进行烧烤、游戏、歌舞、电影
六、活动过程:
活动时间活动内容
17:20—18:00在宿舍一楼处集合。
18:00—18:30进行烧烤人员的自由组合分炉,烧烤食物的烧烤前的处理等等
18:00—24:00烧烤活动的进行
18:30—24:00玩集体游戏、电影、歌舞
24:00—24:30活动现场的清理
七、活动预算:略
八、活动注意事项:
1、保证整个活动中的安全,及时提醒,在烧烤活动结束时应及时将火熄灭。
2、活动结束后,清理现场并且把垃圾带走。
3、每位成员必须发扬团结协作的精神,分工的原则,积极配合每位成员。
4、注意活动纪律,听从之前分配好的安排。
5、安全负责人一定要保障好大家的安全。
公司的`通知 篇2
物业公司关于举行二○XX年第三季度工作述职会的通知提要:结合年度工作改进要点、ISO9000体系职责要求,按照公司编制的“季度述职报告标准版本格式”(附件3)填报述职材料并制作PowerPoint演示文稿
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物业公司关于举行二○XX年第三季度工作述职会的通知
*物管〔20xx〕**号 签发人:z
各分公司、部门、管理处、办事处:
为确保公司年度工作目标的顺利完成,检查各部门计划制订、落实情况,公司拟于X月X日、X日两天召开第三季度工作述职会,现将有关事项通知如下:
一、会议时间:
X月X日:各分公司、办事处、在S管理处工作述职会;
X月X日:各职能部门、在S顾问项目工作述职会。
二、会议地点:
公司大会议室
三、会议资料准备:
1、结合年度工作改进要点、ISO9000体系职责要求,按照公司编制的“季度述职报告标准版本格式”(附件3)填报述职材料并制作PowerPoint演示文稿。
2、述职报告以汇报存在问题及改进措施为主。
3、驻外管理处、驻外顾问项目负责人不参加10月17日、18日述职会,但需提交述职材料。
4、述职材料(电子版)于10月8日前发送至总经理办公室计划管理中心。
5、参会人员提前准备会议主题讨论部分的相关资料。
具体安排见通知附件。
特此通知。
附件:1、各分公司、办事处、在S管理处工作述职会会议安排
2、各职能部门、在S顾问项目工作述职会会议安排
3、季度述职报告标准版本格式
二○**年*月*日
主题词:工作述职会举行通知
抄送:集团行政管理部。
*物业管理有限公司20xx年*月*日印发
公司的通知 篇3
各位同事:
大家好!
上个月我们共同分享了**教授的课程——《好员工》,相信大家都有了不少的收获和启发,希望能够给大家带来了一定的帮助。
接下来我们将继续分享《好员工》的下半部分,接下来分享的内容更加精彩,**教授将对“如何成为企业核心价值员工”做进一步的分析和讲解。
培训时间:20xx年12月17日下午14:30
20xx年12月18日下午14:30
地点:行政楼2楼培训室
此次培训两次内容一致,希望大家根据自己的工作时间来安排具体参加培训的时间,保障每位同事至少能够参加一次。
请大家提前5分钟签到,迟到、缺勤者按照《考勤管理办法》执行。
公司的通知 篇4
企业的成功基于所有员工的成功,员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质,帮助员工出色完成本职工作,又能积极促进员工个人的职业发展,提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训,培训安排如下:
公司的通知 篇5
我公司( 广州有限公司)与你于 年 02 月 27 日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中,由于:
1、
2、 以下空白 为此,本公司决定与你解除劳动合同,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,在年 09 月 25 日到人事行政部门办理相关离职手续。
同时,也非常感谢你一直以来辛勤的工作,并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务,且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。
特此通知!
20xx年09月21日
公司的通知 篇6
公司关于进出人员管理通知(九)提要:本公司员工外出办事,必须到前台处登记,登记时要认真填写外出原因及随行人员名单,前台有权监督其登记情况
源自 物管手册
公司关于进出人员管理通知(九)
各部门:
为加强公司管理制度,营造良好的办公、生产、生活环境,维护公司及个人财产安全,现对进出公司人员作如下规定:
本公司员工外出办事,必须到前台处登记,登记时要认真填写外出原因及随行人员名单,前台有权监督其登记情况,得到相关部门领导签字同意后方可离去;不登记外出办事均视为旷工,在外出现任何情况公司不承担任何责任。
外来人员(含已离职人员)进入公司必须在前台进行登记,由前台确认身份后通知相关部门(人员)带领进入,身份不明者前台拒绝接待,劝其离开公司。外来人员(含离职人员)离开公司时,前台有权检查其携带物品,如有增加物品,得到相关部门确认后,方可放行。否则不得放行。
公司客户来公司参观考察,征求领导同意后,由行政部安排相关部门人员陪同一起进入公司相关区域。会议坐谈时,行政部根据客户情况安排会议记录人员一起参加坐谈,详细记录客户信息与会议内容,以便后期工作有序开展。
特此通知!
***公司
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