公司的通知

时间:2022-04-16 09:20:23 通知 我要投稿

【实用】公司的通知八篇

  在现实社会中,各种通知频频出现,通知是机关对内部单位或平行机构,所发出之洽办或告知事情的文书。那要怎么写好通知呢?以下是小编为大家收集的公司的通知9篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

【实用】公司的通知八篇

公司的通知 篇1

  冬至是中国农历中一个十分重要的节气,也是中华民族 的一个传统节日。

  为了能让各位员工过一个快乐的节日,公 司将在冬至当天半夜加餐,请各位员工知悉。

  加餐:椒盐排骨 饮料(1 瓶/人)

  汤圆行政人事部

  20xx-12-20

公司的通知 篇2

xxx员工:

  因你在本公司门店担任职位年期间工作努力、认真负责、业绩突出,根据公司的人事政策,经公司研究决定从即日起升任你为 门店 职位,实习期为一个月。希望你能够继续发挥你的才干,为公司的发展贡献力量。

  公司人力资源部

  xx年xx月xx日

公司的通知 篇3

  公司各部门(站、所、队):

  ~年春节即将来临,为做好春节期间的安全生产工作,确保公司员工在欢乐、祥和、平安的气氛中欢度节日,根据公司领导的部署,公司决定在节前进行一次安全、综治大检查,望各部门在接通知后,立即行动,结合实际,进行一次全面检查,发现不安全隐患,即时排除,严防事故发生。现将有关事宜通知如下:

  一、加强组织领导,周密部署安排,做好节日值班工作。

  (一)各部门领导要高度重视节日期间的安全工作。各部门从现在开始,要对本部门的安全工作进行认真检查,对检查中发现的不安全隐患,及时进行整改,对一时无法整改的,要采取其它有效的安全补救措施,消除事故隐患。

  春节期间,各部门值班人员要实行8小时上班,24小时当值制度,保证24小时开通手机,掌握情况及时协调和解决存在问题。

  (二)各部门值班人员要坚守岗位,实行分工负责制和岗位责任制,杜绝脱岗、漏岗等违纪现象,确保安全保卫工作部署到位。值班过程中,发现情况,及时报告。各收费站员工原则上不予安排休假,休息天要求原站休息待命。

  二、预防为主,强化措施,保障道路安全畅通。

  春节期间,各单位要贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针,全力预防重特大安全责任事故的发生。要进一步加强领导,提高对春运工作的认识,确保春运安全。路政部门要密切与公安交警的联系,完善快速反应机制,迅速处理突发事件。针对春节车流量大的特点,要加大巡逻密度,及时修复损坏路产,及时清除路面障碍物,确保路面整洁,路况良好。

  三、切实做好防火、防盗、防劫工作,确保公、私财产安全。

  (一)在春节前,各部门要对内部的物品进行一次清理,贵重的物品和重要的资料、文件都要落实专人保管。节日期间各办公室、工作室等公共场所的门、窗、水、电都应关闭。

  (二)各收费站要对本站的票管室、金库、收费亭进行一次安全自查,确保“三铁一器”的安全完好,对检查中发现的问题要及时上报,及时进行整改。

  (三)岁末年初是刑事案件的高发期,特别是盗窃、抢劫、抢夺等侵财案件可能多发。公司所属站、所、队一定要加强系列员工防盗、防劫意识,提高安全防范意识。节日期间严格控制外来人员进入办公、收费区域,交~过程应有保安护送。

  (四)冬季风干物燥,极易引发火灾事故。各单位、各部门在年前要对自身的消防设施进行一次彻底检查,发现火警隐患,及时消除。各业务部门要加强对员工进行消防宣传教育,提高员工的消保水平。尤其是隧道所,要严格落实消防器械、消防供水、消防通讯等设施。

  三、加强车辆使用管理,落实车辆管理制度。

  春节期间,各部门车辆驾驶员要爱护车辆,遵守车辆使用管理规定,遵守交通规则。坚决杜绝酒后驾驶、疲劳驾驶和非司机违规驾驶车辆;严禁车辆超速行驶,路政巡逻车要按规定路线、速度、操作规程行驶;杜绝公车私用现象的发生。同时,各部门要加强所属车辆的使用和管理,绝不能出现重使用,轻管理的现象。发生各类车辆事故要及时报告。

  四、加强卫生检查,做好预防非典的工作。

  (一)节日期间,各单位要对营运现尝办公区域、生活区域进行一次全方位的卫生大检查,特别是对收费站的环境消毒、通风情况、员工的预防措施等方面进行检查,强化员工的自我防范意识。一线收费人员接触流动性较大的钱和卡,要注意勤洗手、脸,养成良好的卫生习惯。此外,有关行政人员需提前购买消毒液、预防药物等必要的防治物资。

  **公司

  20xx年*月**日

公司的通知 篇4

各部门、管理处:

  根据z物管〔20xx〕**号文,为推动公司年终评优、评先工作顺利开展,激励全体员工的工作热情和创造性,弘扬和固化zz物管优秀的企业价值观,树立体现zz文化的团队典型和榜样人物,公司决定在全公司范围内评选20xx年度公司优秀团队和个人,具体方案如下:

  一、奖项设置:

  1、集体奖

  (1)优秀业绩团队奖

  奖励在完成年度经营计划方面业绩优秀的团队,2-3个名额。

  (2)优秀改进团队奖

  奖励在工作改进方面有重要成果的团队,2-3个名额。

  (3)优秀协作团队奖

  奖励跨部门协作方面表现突出的团队,2-3个名额。

  (4)优秀团队专项奖

  奖励本年度在专项工作中取得优异成绩的团队,5-6个名额。

  2、个人奖

  (1)优秀经理人奖

  奖励在业绩、改进、公正、协作方面表现优秀的职业经理人,8-10个名额。

  (2)优秀员工奖

  奖励在履行岗位职责方面表现优秀的员工,38-40个名额。

  (3)优秀保安奖

  奖励在封闭式管理工作中表现优秀的保安员,60个名额。

  (4)优秀保洁奖

  奖励清洁工作中表现优秀的保洁人员,25个名额。

  (5)优秀绿化奖

  奖励在绿化工作中表现优秀的绿化人员,5个名额。

  (6)优秀维修奖

  奖励在维护维修工作中表现优秀的'工程维修人员,11个名额。

  (7)优秀客户服务奖

  奖励在客户服务工作中表现优秀的客服人员,13个名额。

  二、评先工作

  1、操作层员工评先

  (1) 操作层员工评先以部门为单位开展,各部门评先名额为操作层员工总数的5%;

  (2)各部门自主分配评先名额,原则上为各管理处按在职操作层员工5%的比例提名,报上级主管部门审批;

  (3) 各管理处报送评先提名至上级主管部门,上级主管部门评定后报公司行政人事部;

  2、优秀员工奖

  (1) 参加范围为全体在职管理层员工;

  (2)各部门以部门总人数15%比例上报评优候选人名额及评优材料(个人年度工作总结);

  3、其它奖项

  公司优秀经理人奖、优秀业绩团队、改进团队、协作团队奖和优秀团队专项奖,由公司领导办公会根据年终考核结果讨论确定。

  附件:二〇XX年度评优评先结果汇总表

  二〇XX年X月X日

公司的通知 篇5

  二、首场培训地点

  海泰大厦三楼报告厅

  三、参会人员

  注册于天津国家自主创新示范区的企业知识产权负责人、技术负责人或中层以上管理人员,每家企业限1-2人参加。

  xxx公司

  20xx年xx月xx日

公司的通知 篇6

  为了使新员工能更好的了解公司,融入公司,以及更加清楚公司的规章制度,企业概况和企业文化,增强新员工的工作信心和工作意识,使其尽快地投入到工作中。公司人力资源部决定组织一次新进员工的培训计划,现将计划通知如下:

  一.培训对象

  公司所有的新进员工

  二.培训内容

  清楚公司的规章制度,了解公司的背景,企业文化,增强团队合作意识,掌握基本的销售技能。

  三.培训时间

  20xx年11月25日——11月27日

  四.培训地点

  公司礼堂

  五.培训方式

  由公司人力资源部总监进行培训

  六.培训要求

  1. 所有新员工必须到场参加,不得缺席迟到。

  2. 参加的员工需着正式服装参训(男士着衬衫,打领带。女式着正式套服)

  3. 培训期间应遵守纪律,尊重讲师。课堂中应关闭手机或调成震动或无声模式,不得在课堂上接听电话。不得随意进出教室。

  4. 请注意维护培训地点的清洁卫生,随手将垃圾放在垃圾桶中,不得随意乱丢垃圾。

  七.注意事项

  1. 所有准备入司的新人必须参加这次培训,只有全程参加培训并且考核合格者,才能办理入司手续。

  2. 请各位学院认真遵守培训纪律,严重违反纪律者将被取消本次培训资格,敬请各位学员认真配合,以免造成不必要的损失。

  特此通知

  公司人力资源部

  20xx.X.X

公司的通知 篇7

  九江店铺迁址公告

  九江店铺已于20xx年11月13日搬迁至新址营业,相关信息如下:

  店铺名称:九江店铺

  店铺地址:江西省九江市经济技术开发区长江大道358号新湖柴春天一区29幢不分单元102、103、104、105号一层

  咨询服务热线:0792-xxxx

  邮政编码:332000

公司的通知 篇8

尊敬的全体员工:

  企业的创立,离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展,更需要新鲜血液的不断加盟。为体现公司“以人为本”的管理理念,逐步推进员工关怀工作的落实,经研究决定,从20xx年起,增加以下两项员工福利:

  一、 年度员工体检

  1、参与范围:公司所有正式员工(试用期员工除外);

  2、体检周期:每年一次(时间另行通知);

  3、组织方式:综合财务部另行通知。

  二、 员工综合意外险及交通意外险

  1、参与范围:公司所有正式员工(试用期员工除外);

  2、保障内容:团体意外伤害50万、汽车火车意外伤害20万、航空意外50万、意外医疗5万(具体内容咨询综合财务部);

  3、保障周期:员工在职期间,公司每年购买,员工离职后,次年失效;

  4、保障费用:作为公司一项独特的福利政策,由公司全资为员工购买;

  5、生效日期:20xx年生效日期为05月29日;

  6、承保公司:中国平安人寿保险股份有限公司。

  各位同事,公司的发展离不开我们每一位员工的共同努力,随着公司的逐步发展,员工福利体系也将随着日趋完善,只要大家齐心协力,必能“以共筑大我而成就小我”。

  最后,祝愿每位员工:身体健康!家庭幸福!

  20xx年7月1日

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