打架斗殴通告
打架斗殴通告1
xx月xx日、xx日，我校发生了多起学生打架斗殴事件，涉及八年级、九年级共四个班级，涉及人数众多：八(1)班：xx、xx、xx、xx;八(2)班：xx、xx;八(3)班：xx、xx、xx;九(2)班：xx、xx、xx，总共12人，xx、xx、xx、xx四人还携带铁棍，性质极其恶劣，造成了极坏的社会影响。在此次打架斗殴事件当中，xx同学头部受伤，到xx县医院检查、治疗，现已出院，总共花费740元。
为严肃校纪、整顿校风，经学校研究决定，对以上同学和相关班级作出如下处理：
1、所有涉及的12名的'同学记大过处理，如下次再参与打架斗殴，学校将通知家长，勒令其退学。
2、xx等11位同学承担检查、治疗费用740元。xx、xx、xx、xx、xx5人每人承担100元，共500元。xx、xx、xx、xx、xx、xx6人承担240元。
3、取消所有涉及到的班级第二次“流动红旗”评比资格。
希望以上12位同学，能从中吸取教训，严格遵守校纪班规，做一个文明、好学的合格中学生。也希望其他同学引以为戒。
特此通报!
xx中学
xx年xx月xx日
打架斗殴通告2
xx年xx月xx日晚，xx校南校区发生一起群体性打架斗殴事件，xx学院和xx学院多名学生参与其中，具体事件及处理如下：
xx年xx月xx日晚，xx学院xx专业xx级学生xx(男，xx人)与同学xx学院xx专业xx级学生xx(男，xx人)、xx学院xx专业xx级学生(男，xx人)3人在南校区xxxx喝酒。当晚22时许，3人酒后离开餐厅，当走至餐厅露天楼梯时，xx学院xx专业xx级班学生xx(男，xx人)等3人正好路过此处，不知是谁向xx身旁丢了个东西，xx便朝xx等人看了一眼，没有说话，继续往前走。此时xx追上xx说：“看什么，你看到什么了。”说完，xx首先动手，打了xx面部1拳。xx学院其他两名同学上前劝架，遭到xx等3人打骂。由于李某所在宿舍离现场较近，xx便跑到宿舍窗外喊人，xx学院相继有20多人来到现场与对方理论。之后，xx学院30多名学生闻讯来到现场助威。双方开始互相谩骂、推搡。期间，xx学院少数学生殴打xx学院学生，造成xx学院学生xx3颗牙齿损伤、嘴唇破裂、轻微脑震荡，xx鼻梁骨折、嘴唇被打肿、右手轻度骨裂。最终，公安处、xx派出所工作人员及xx学院、xx学院辅导员相继赶到现场，平息了事态。经事后公安机关调查取证，体育学院xx等3人对此打架事件负主要责任，三人对上述事实供认不讳。
经调解，当事双方达成了赔偿协议，xx等3人包赔xx学院受伤学生医药费、营养费等共计人民币3万元。
xx等三位同学的行为已经违反了学校管理制度，影响了学校名誉,也在全校造成了机器恶劣影响!为了严肃校纪，构建和谐校园，防止类似事件再次发生。经学校决定，对事件做出如下处理：
1.对xx等三人打架行为进行通报批评。
2. xx等3人包赔xx学院受伤学生医药费、营养费等共计人民币3万元
3.对xx等三人记过一次。
作为新时代的大学生，我们身处在社会中要学习与人交流的方式，与人为善，这已经不是用拳头解决事情的年代了。希望全校各位同学，吸取这次时间的`经验教训，遵守校纪校规，不打架斗殴，把我们的校园构建成和谐温馨的家园。
xx学校
xx年xx月xx日
打架斗殴通告3
一、事件描述：20xx年10月12日中午12：40左右二衬班员工马远银、李云祥和开挖二衬工长李孝洋发生争执、打架。
二、事件调查20xx年10月12日上午，二衬班员工马远银、李云祥向二衬班工头李孝洋辞职，索要工资，李孝洋说等接替的工人来了再辞职，另外现在辞职没有现款，如果马远银和李云祥决定辞职要走，留下银行账户，改日把工资打入账户，双方在辞职交谈过程中，言语过于激动，李孝洋动手打了李云祥，随后将李云祥送往松潘县人民医院检查治疗，医院检查结果，右手食指折伤。
三、处理结果
1、双方互相道歉承认错误，并写下保证书不在相互追究;
2、根据公司管理制度规定，对造事责任人处理如下如下：李孝洋负责李云祥在此次事件中的全部检查医疗费用;李孝洋动手打人的'情节，严重违背公司为员工创造和谐、安定、团结、文明的宗旨，给予3000.00元罚款。李孝洋负责全部的误工费用。
3、全额发放马远银和李云祥的工资，公司尊重马远银和李云祥的选择决定。
特此通报!
建筑工程有限公司第一项目部
年十月十三日
打架斗殴通告4
本公司员工xx与xx因工作中产生矛盾引发口角，并与22日临近下班时在公司打架斗殴，行为恶劣，影响了生产办公秩序，在员工中造成不良影响。
经公司讨论决定，现给予两人警告辞退处罚，望公司在职人员引以为戒。
特此通告
XXX公司
X年X月X日
打架斗殴通告5
公司全体员工:
××年×月×日上午上班时间，与因打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的'再次发生。
×公司示
××年×月×日
打架斗殴通告6
公司全体员工:
xx年xx月xx日上午上班时间，xx与xx因xx打架事件，于xx处协调解决的'情况下，两人再次起冲突后xx首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，xx无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
对xx处以xx元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
X有限公司
20xx年1月17日
打架斗殴通告7
xx年xx月xx日晚，校南校区发生一起群体性打架斗殴事件，xx学院和xx学院多名学生参与其中，具体事件及处理如下：
xx年xx月xx日晚，xx学院专业xx级学生(男，xx人)与同学xx学院专业xx级学生(男，xx人)、xx学院专业xx级学生(男，xx人)3人在南校区喝酒。当晚22时许，3人酒后离开餐厅，当走至餐厅露天楼梯时，xx学院专业xx级班学生(男，xx人)等3人正好路过此处，不知是谁向身旁丢了个东西，便朝等人看了一眼，没有说话，继续往前走。此时追上说：“看什么，你看到什么了。”说完，首先动手，打了面部1拳。xx学院其他两名同学上前劝架，遭到等3人打骂。由于李某所在宿舍离现场较近，便跑到宿舍窗外喊人，xx学院相继有20多人来到现场与对方理论。之后，xx学院30多名学生闻讯来到现场助威。双方开始互相谩骂、推搡。期间，xx学院少数学生殴打xx学院学生，造成xx学院学生xx3颗牙齿损伤、嘴唇破裂、轻微脑震荡，鼻梁骨折、嘴唇被打肿、右手轻度骨裂。最终，公安处、xx派出所工作人员及xx学院、xx学院辅导员相继赶到现场，平息了事态。经事后公安机关调查取证，体育学院等3人对此打架事件负主要责任，三人对上述事实供认不讳。
经调解，当事双方达成了赔偿协议，等3人包赔xx学院受伤学生医药费、营养费等共计人民币3万元。
等三位同学的行为已经违反了学校管理制度，影响了学校名誉,也在全校造成了机器恶劣影响!为了严肃校纪，构建和谐校园，防止类似事件再次发生。经学校决定，对事件做出如下处理：
1.对等三人打架行为进行通报批评。
2. 等3人包赔xx学院受伤学生医药费、营养费等共计人民币3万元
3.对等三人记过一次。
作为新时代的'大学生，我们身处在社会中要学习与人交流的方式，与人为善，这已经不是用拳头解决事情的年代了。希望全校各位同学，吸取这次时间的经验教训，遵守校纪校规，不打架斗殴，把我们的校园构建成和谐温馨的家园。
xx学校
xx年xx月xx日
打架斗殴通告8
公司全体员工：
XX年XX月XX日上午上班时间，与因打架事件，于XX处协调解决的情况下，两人再次起冲突后首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的.影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
对XX处以XX元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
XX公司示
XX年XX月XX日
打架斗殴通告9
本公司员工与因工作中产生矛盾引发口角，并与22日临近下班时在公司打架斗殴，行为恶劣，影响了生产办公秩序，在员工中造成不良影响。
经公司讨论决定，现给予两人警告辞退处罚，望公司在职人员引以为戒。
特此通告
X公司
X年X月X日
打架斗殴通告10
近日，我校发生了多起学生打架斗殴事件，涉及八年级、九年级共四个班级，具体人数不详。据了解，此次事件中有四名学生携带铁棍，造成了严重伤害。其中一位受害者头部受伤，被送往当地医院治疗，花费高达740元。此次事件给校园和社会带来了极坏的`影响。针对此事，学校已展开深入调查，并将严肃处理相关责任人。
为严肃校纪、整顿校风，经学校研究决定，对以上同学和相关班级作出如下处理：
1、12名涉及打架斗殴的同学将被记大过处分。如果他们再次参与打架斗殴，学校将通知家长并强制退学。
2、xx等11位同学承担检查、治疗费用740元。xx、xx、xx、xx、xx5人每人承担100元，共500元。xx、xx、xx、xx、xx、xx6人承担240元。
3、取消所有涉及到的班级第二次“流动红旗”评比资格。
希望以上12位同学，能从中吸取教训，严格遵守校纪班规，做一个文明、好学的合格中学生。也希望其他同学引以为戒。
特此通报!
xx中学
20xx年xx月xx日
打架斗殴通告11
刘、胡、李、王，一年级学生。因平时自我管理意识不强，对纪律要求不够严格，学习上缺乏动力，生活上过于放纵，于20xx年xx月xx日在午休时偷偷离开教室，在校园内捉迷藏，导致学校安全管理出现漏洞，直至下午5：00才被发现。此行为严重违反了学校的规定，影响了其他同学的正常学习和生活秩序。为了引导这四位同学树立正确的'价值观和自我规范意识，维护学校安全有序的环境，根据《小学生日常管理条例》，给予这四位同学通报批评一次，以示警醒。
xx中心小学
20xx年xx日
打架斗殴通告12
各单位：
在生产场所打架斗殴闹事，其可能造成的损害不可预见、不可控制，其行为严重影响企业的生产秩序和动力厂形象，也违反了国家有关法律法规，为杜绝此种不良现象，经厂务会研究，特做以下规定,各作业区务必认真组织学习且必须人人亲签：
1.一方动手，另一方未动手的情况，对动手的一方处罚500元，并承担对方所有医疗费用，对动手打人者直接交保卫部处理。
2.凡是双方都动手打架者(动手不分先后)，各处罚500元，并对双方立即停职交保卫部处理。造成损坏财产的，照价赔偿!
3.凡是多人打架互殴现象的，一经查实，不论人数，各罚款500元。
4.凡是叫厂外人员到生产场所聚闹、敲诈、欺负、报复本厂员工等行为，一律报案处理，并有权组织人员自卫，一切后果由当事人负责。
5.在生产场所聚众打架斗殴闹事的行为，负主要责任者解除劳动合同关系，其他人员处留厂察看六个月以上处分: ①不服从管理,纠集多人聚闹、打击报复者或不服从管理动手打人且情节恶劣的②到他人岗位打架斗殴闹事的'; ③纠集厂外人员到生产场所聚闹、敲诈、欺负、报复本厂员工等行为的。
6.在生产场所打架斗殴闹事的行为，具有下列情形之一，解除劳动合同关系: ①致人轻伤及以上; ②致在线设备运行中断或影响生产; ③致公司财物损坏价值20xx元以上; ④在下列场所打架斗殴闹事的:变配电站、高低压配电房、调度室、煤气站、一次风机房、高炉风机主控室等。
7.单位职工有违反本规定被处罚款的，处作业区500元罚款，处作业长及书记各200元罚款，其他中干罚款100元;单位职工有违反本规定被处留厂察看及以上的，处作业区1000元罚款，处作业长及书记各500元罚款,其他中干罚款300元。
8.触犯治安管理条例或刑法的送有关部门处理。
9.特殊情况，证实属于正当防卫的一方予以酌情处理，具体定论依有关部门裁定为准。
10.本规定自发文之日起实施。凡与本规定不符合的依本规定;本规定与公司规定相冲突的，按公司规定执行。
动 力 厂
xx年7月28日
打架斗殴通告13
××月××日、××日，我校发生了多起学生打架斗殴事件，涉及八年级、九年级共四个班级，涉及人数众多：八(1)班：××、××、××、××;八(2)班：××、××;八(3)班：××、××、××;九(2)班：××、××、××，总共12人，××、××、××、××四人还携带铁棍，性质极其恶劣，造成了极坏的社会影响。在此次打架斗殴事件当中，××同学头部受伤，到××县医院检查、治疗，现已出院，总共花费740元。
为严肃校纪、整顿校风，经学校研究决定，对以上同学和相关班级作出如下处理：
1、所有涉及的12名的同学记大过处理，如下次再参与打架斗殴，学校将通知家长，勒令其退学。
2、××等11位同学承担检查、治疗费用740元。××、××、××、××、××5人每人承担100元，共500元。××、××、××、××、××、××6人承担240元。
3、取消所有涉及到的`班级第二次“流动红旗”评比资格。
希望以上12位同学，能从中吸取教训，严格遵守校纪班规，做一个文明、好学的合格中学生。也希望其他同学引以为戒。
特此通报!
××中学
××年××月××日
打架斗殴通告14
公司全体员工:
本公司员工XX与XX因工作中XX矛盾引发口角，并与x日X时在公司打架斗殴，影响恶劣，违反公司第x条规定。
现对二人做以下处罚决定：
1.对二人扣发当月奖金并处以罚款xx元。
2.二人要针对此次打架事件做检讨。
....
特此通告
XX公司
xx年xx月xx日
打架斗殴通告15
公司全体员工:
20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执，并且X员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：
1.对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。
2.对朝阳店经理：公司内部严重警告。并处以xx元罚款。鉴于整个事件过程中没在现场，不
予开除处理。
3.对公司直接负责人：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨，并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：
1.任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2.如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.
X有限公司
20xx年1月17日
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