乡镇工会主席个人述职述廉报告

时间:2022-06-06 19:01:04 述职报告 我要投稿
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乡镇工会主席个人述职述廉报告

  篇一:

乡镇工会主席个人述职述廉报告

  我叫XX,任乡工会主席,分管工会、计划生育工作。今年以来,在乡党委、政府的领导下,在其他班子成员的帮助和支持下,在计生办、各村委的共同努力下,我本着更新观念、转变职能及服务基层,当好人民公仆的原则,全心全意做好本职工作,认真维护党和政府在人民群众中的威望,理论联系实际,落实贯彻上级有关会议精神,使得20xx年度全乡计生、工会事业得到长足发展,为全乡经济稳定、快速发展营造了良好的社会氛围,现就一年的工作汇报如下,不妥之处,敬请批评、指正。

  一、认真学习加强自身政治文化水平、提高领导能力。

  一年来,本人身体力行,时刻牢记学习的重要性,切实提高自己的理论水平和培养指导工作的能力,用科学理论武装大脑,指导实践,推动工作。从自身角度来说,本人所分管的计生工作“一票否决”,责任重大,这就要求具备相应的理论知识和业务知识,所以加强学习就显得非常重要。通过学习,一是提高了自身的执政能力和领导水平,增强了防腐拒变和抵御风险的能力,保持了和人民群众的血肉联系,为更好的带领全乡人民实现“两个率先”和城乡一体化的奋斗目标树立了坚定的信心;二是更加明确了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,提高工作中的原则性、科学性、系统性、创造性和预测性,在思想上、行动上始终同党中央保持一致,始终坚持下级服从上级的组织原则;三是树立了全心全意为人民服务的宗旨,各项工作开展必须坚持从群众中来,到群众中去,实事求是,紧密依靠群众,接受人民群众监督,关心人民群众疾苦,以人民群众答应不答应,拥护不拥护,满意不满意为尺度开展工作;四是全局观念有了很大的提高,只要是人们群众的事,就是我的事,只要是党和政府的事,就是我的事,哪里需要哪里去;五是懂得了有关依法办事的程序,做到有条不紊、忙而不乱,每件事有开头、有过程、有结尾。

  二、以身作则,抓好工会、计生队伍建设。

  一年来,时刻用国家的法律法令规范自己的言行,不做出格事,办事客观公正廉洁,工作踏实,认真负责,团结同志,联系群众,抓好工会、计生队伍建设,一是做好带头表率作用。做到以身作则,言行端正,凡是要求别人做好的,自己首先做好;凡是要求别人做到的,自己首先做到。工作中身体力行,任务安排尽量往自己身上加,重点工作由自己亲自抓落实。处事中,上下互相尊重,平等对待,不以“领导”身份自居。政治上,对下属关心培养,工作上,对下属要求得当,生活上,对下属关心爱护,力所能及地给予帮助,以自己良好的品行凝聚一班人。二是管好一班人,通过完善工作制度,严明工作纪律,确保全体工会、计生干部职工的工作主动性、责任心、事业心;三是育好每个人,加强干部的思想和素质教育,增强干部的爱岗敬业和宗旨观念,帮助干部职工树立“干一行、爱一行”的敬业精神,坚定干部为人民服务的宗旨,树立安心本职,乐于奉献的工作观。

  三、真抓实干,使工会工作跃上一个新台阶。

  ——总揽乡工会全局工作。一年来,开展了送法律下乡现场咨询活动,“安全生产月”宣传咨询活动,开展了下岗职工、农民工免费技能培训,举办技能人才队伍建设暨技工培训宣传咨询活动,举办职工篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛。开展困难职工送温暖等活动等,进行周密安排,精心组织,就有关方面进行积极协调,使各项活动都较好地落到实处,并取得较好成效。

  ——努力做好扶贫帮困和劳模各项工作。一是建立机制。通过建立行政、工会、经营者三方协商和劳动仲裁机制,建立平等协商集体合同制度和厂务公开制度等,协调劳动关系,保护职工的劳动权益和民主权利。二是法律援助。通过建立困难职工帮扶中心,受理职工的投诉和咨询。三是抓办实事。召开了劳模座谈会,开展了劳模体检。通过开展“送温暖”、“金秋天助学”“农民工专项援助行动”等活动,采取各种有效措施帮扶困难职工群体,一年来春节前慰问特困职工和困难职工20多人(次),涉及金额1多万元,用于帮扶困难职工和农村困难党员等

  ——积极维护广大职工的合法权益。按照县总工会的要求,为建立协调稳定的劳动关系机制,我们在开好劳动关系三方协商会议的基础上,继续同劳动部门联合下发了《关于继续加强集体合同签订和续订工作的通知》、《关于开展企业工资集体协商谈判工作的通知》。通过狠抓落实,全乡共签订集体合同 22家,通过维权机制的建立与完善,有效的维护了广大职工的合法权益和切身利益。

  四、健全机制,严肃计划生育责任制,确保不被“一票否决”。

  为了确保20xx年计划生育的正常开展,树立了“统一思想、提高认识、强化措施、从零抓起”的目标和口号,严肃了工作纪律及责任制。一是召开了全乡人口与计划生育工作会议,调整了计划生育领导小组,并定期组织召开党委、政府专题会议9次,形成专题纪要4份。出台了《农村计划生育月访视工作制度》、《计划生育月例会制度》、《村级计生专干和组宣传员奖罚办法》三项制度,用制度保证和推动各项工作任务的落实,并与乡民政、派出所、卫生院等相关部门签订了目标责任书,确保了计划生育工作的顺利开展,促进了全乡人口与经济社会、资源、环境的协调和可持续发展。二是认真贯彻计划生育导向工作机制,认真落实独生子女领证户和二女结扎户的各项优先优惠政策,提高群众对计划生育工作满意程度和自觉遵守计划生政策的意识,为360户独生子女领证户和41户在初中升高中落实了加分的优惠政策,为88名60岁以上老人落实了元的奖励扶助金。三是夯实了计划生育基层基础工作,实行专干包村、包户、保重点对象责任制,指导检查村专干运转卡、表、册,健全资料,核实数据,清理漏报,使得乡村基础工作进一步得到落实,工作日志、环孕情服务、工作室、服务室等进一步得到落实。四是深入开展计划生育宣传工作。组织其发放各类宣传资料8000余份,对29个村委会全部制作了宣传板,同时印制大型宣传国策壁八处,举办各种培训班9次,460人次。五是强化依法管理,积极解决早婚、私婚、非婚生育及社会抚养费难点问题。应征收当年社会抚养费300万元。六是大力宣传《计划生育法》、《婚姻法》积极开展思想教育工作。七是采取有力措施坚决制止残害、遗弃女婴及胎儿性别鉴定和选择性别终止妊娠等违法行为。

  五、强化廉政意识,做廉政从政的表率。

  一直以来,能够做到严于律己,廉洁自律,自觉做一个廉洁从政的表率。一是严格执行各项规章制度。生活上低要求,始终保持勤俭节约不铺张浪费的作风,尽量做到少花钱多办事,不出现奢侈浪费现象,切实做好后勤保障。同时,坚持原则,秉公办事,公私分明,认真用好职权,违反原则的事情坚决不办,永葆共产党人的政治本色和浩然正气。二是自觉服从党委的安排,做到在位不越位、不缺位,切实发挥好助手的职能作用,为主要领导的正确决策发挥好参谋、助手作用。

  一年来,自己的思想有了一定的进步,工作取得了可喜的成绩,但也有一些不尽人意之处。如抓工作多,抓学习不够;对同志们工作上要求多,生活上关心不够。另外,对新形势下工会工作的新观念、新思路、新方法、新途径研究探索不够。今后,我将继续努力学习,不断提高自身的综合素质和工作能力,努力落实科学发展观,积极做好深入细致的调查工作,化被动为主动,发扬优点,克服缺点,尽职尽责做好各项工作。

  篇二:

  按照全县工作要求,现将本人20xx年工作情况述职述廉述效报告如下:

  一、加强学习,政治业务水平不断提升

  坚持每周一学习制度,认真学习十八届四中、五中全会精神和中央、省委、市委党的群团工作会议精神。全年记学习笔记5万多字,撰写调研报告6篇,其中,《浅谈如何做好基层工会工作》的调研报告,在《陕西工运》发表。坚持用理论指导工作,努力将上级精神和职工群众的意愿准确、及时地体现在工作思路、工作部署和日常工作实践中,服务职工的能力和水平不断提高。

  二、服务职工,维权帮扶能力不断加强

  (一)深入开展“当亲人·学劳模·比贡献”活动,激发正能量。一是扎实开展劳动竞赛比贡献活动。全县2200余名职工积极参与劳动竞赛。二是积极开展劳模创新工作室创建。县茶叶联营公司劳模创新工作室被评为陕西省首批劳模创新工作室。三是精细化做好劳模的服务管理工作。组织10名省部级劳模参加体检和疗休养;全年慰问各级劳模75人次;举办了庆七一劳模座谈会;组织撰写出版了《xx劳模》,系统宣传了67位中省市县四级劳模的典型事迹,进一步弘扬劳模精神,激发正能量。

  (二)以全面推进基层工会规范化建设为抓手, 不断夯实基层工会组织建设。一是与县委组织部联合开展非公有制企业党工共建活动,工会组织建设与党建同安排、同检查、同考核,使县工业园区入园规模企业工会组建达到全覆盖。二是全面加强基层工会组织建设。对基层工会换届给予指导,配齐配强基层工会领导班子,夯实组织基础。三是大力推进非公有制企业建会和农民工入会工作,已新建26个基层工会组织,新增会员1426人。全县基层工会组织达554个,会员23476人。四是进一步加强基层工会规范化建设。对14个通过验收的样板工会,给予14万元经费补贴。

  (三)以开展关爱职工身心健康建设年活动为切入点, 不断提升职工维权帮扶工作水平。一是举办了关爱职工身心健康知识讲座,为500余名机关干部职工进行一次生动的健康教育培训。二是与省总工会、省教育工会联合举办了“送医送药下乡义诊”活动。有3000名职工群众参加了义诊活动,免费领取了3万元的医药用品;三是工会邮储“幸福手拉手”活动稳步推进。通过邮储银行,为工会会员发放低息消费贷款6000万元,为已建会企业发放贷款1.5亿元。四是深入开展调研活动。走访、座谈调研一线职工3000余人,进一步掌握了基层职工结构构成、收入情况、合同签定等情况,为今后更好的为职工服务打下基础。五是做大做强“五送”活动品牌。开展了企业管理、电脑操作、茶叶制做、包装等技能培训6期,培训下岗职工、农民工1100人;“送清凉”活动中,为13个企业高温车间、高温岗位500名工人和170棚户区改造工作队干部职工送去7.46万元的茶叶、白糖、绿豆等防暑降温物品;投入资金15万元,救助129名困难职工的子女圆大学梦;“送温暖”活动,慰问困难职工家庭503户、患病家庭102户、企业困难职工160户,送去米、面和慰问金30万元。开展临时生活、医疗救助70人次,发放救助资金5.65万元。狠抓职工互助保障工作,先后将各系统协管人员、环卫工人、企业员工、村干部都纳入到职工互助保险参保范围,扩大了覆盖面。全年有12951名职工参加互助保险,上缴保费112.2万元,为712名患病职工发放理赔资金62.5万元,县总工会被评为全国职工互助保障先进集体和省级模范县工会,本人被评为全国职工互助保障工作先进个人。

  (四)扎实开展干部培训和职工文体活动,丰富职工文化生活。一是举办工会干部培训班,系统学习中央、省委、市委党的群团工作会议精神,并组织32名基层工会干部参加全省经审干部培训班,提升了基层工会干部的责任感、使命感。二是与县教体局、健教办联合推行职工工间操活动。举办了首批工间操师资培训班,引导广大职工快乐工作、健康生活。三是组织干部职工休年假游金丝峡活动。先后有5000余名干部职工,开展游金丝峡活动,调动了职工工作积极性。四是与省总工会、市总工会,联合在天鹿酒店举办了第二十六届“天鹿杯”陕西省职工象棋赛。全省36个代表队的108名选手参加比赛,在全省引起较高的反响,提升了工会组织的社会影响力。

  (五)扎实开展经审、女工等工作,不断推动各项工作上台阶。加经工会经费审查审计,县经审会对10个镇、系统工会进行审计,提出审计意见37条,保障工会经费合理、合法、合规使用。扎实开展关爱女职工活动。举办女职工健康知识讲座四期,350名机关女干部、企业女员工参加健康教育培训活动;积极引导工会组织为广大女职工购买特殊疾病互助保险。扎实开展“双包双促”精准扶贫工作,通过完善基础设施,发展两个产业,建立两个协会,带领贫困群众脱贫致富。修通组入户水泥路4公里,修通村公路4.5公里,发展中药材天南星种植300亩。

  三、严于律己,带头落实“八项规定”

  进一步加强班子建设。坚持民主集中制原则,充分发挥班子成员的创新创造精神,坚持重大事项经主席办公会集体研究决定,分头负责,维护班子团结。认真落实“两个责任”,带头落实党中央的“八项规定”,扎实开展“三严三实”专题教育,对工会班子和个人存在的问题,实行一对一整改销号。在财务管理上坚持分级审核制度和内审制度,严格把关,坚持勤俭节约。严格遵守《廉洁从政若干准则》有关规定,管好自己,并严格要求家属及工会干部,以实际行动树立勤政务实、廉洁高效的良好形象。

  一年来,尽管工会工作取得了一定的成绩,但与党和职工群众的要求相比还有一定的差距和不足,一些基层单位和企业工会组织形同虚设、一些职工正当合法权益维护不及时不到位的问题依然存在等。我将在今后的工作中以不懈的努力推动这些问题的解决,不断推动工运事业全面发展。

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