- 相关推荐
《PM2.5防护口罩》团体标准
今天,中国人才网小编就大家最关心的本标准的技术要求做简要梳理。本标准中规定了PM2.5防护口罩的术语与定义,分类、分级、标记、技术要求、检测方法、产品说明和包装,规定的产品技术要求有13项,其中,主要的8项术语及其各自检测方法如下:
1甲醛
甲醛是挥发性物质,对人体具有严重的危害性。其指标值参照GB 18401—2010《国家纺织产品基本安全技术规范》中A类产品(婴幼儿纺织产品的规定要符合A类要求)的指标值设定,也就是甲醛含量≤20 mg/kg。甲醛测试按GB/T 2912.1规定执行。
2pH值
口罩佩戴时与人体面部直接接触,需要考虑其pH值以免对人体皮肤造成刺激。根据GB 18401—2010《国家纺织产品基本安全技术规范》标准要求,直接接触皮肤的产品至少应符合B类要求,其pH值指标为4.0~8.5,测试按GB/T 7573规定执行。
3可分解致癌芳香氨染料
部分口罩含有染色或印花用于设计不同颜色和图案,以满足人们对口罩美观的需求。为避免染料可能对佩戴者健康产生不利影响,本标准将可分解致癌芳香氨染料纳入考核指标,按GB18401-2010要求,即不得检出可分解致癌芳香胺燃料。测试按GB/T17592和GB/T23344规定执行。
4微生物
口罩作为与人体口鼻直接接触的产品,生产企业、经销商需要保证出厂及运输过程中口罩必须满足必要的卫生要求。按照GB 15979《一次性使用卫生用品卫生标准》的规定,设置了大肠杆菌(不得检出)、致病性化脓菌(不得检出)、真菌菌落总数(≤100 cfu/g)和细菌菌落总数(≤200 cfu/g)共四项微生物考核指标。测试按GB 15979规定执行。
5过滤效率与呼吸气阻力
过滤效率是口罩防护性能重要指标,过滤效率达到一定程度才能保证民众在大气环境受到污染时佩戴口罩得到有效防护。本标准规定的过滤效率分为两个级别,分别是过滤效率≥95%的F95级和过滤效率≥90%的F90级,这里未遵循GB2626标准的分级方式是考虑即使空气严重污染时,空气中的粒子浓度一般也小于1mg/m3,F95级的口罩已能满足防护要求。
呼、吸阻力是口罩舒适性的重要指标。人们佩戴口罩呼吸时,口罩对空气流动具有一定的阻挡作用,吸气阻力过大,人会感到头晕、胸闷等不适。为使民众佩戴口罩防护污染时享有相对的舒适性,呼吸阻力作为考核指标项是非常必要的。对比吸气和呼气阻力,以呼气阻力意义大,因为感觉憋不憋气主要决定于呼气阻力,这是由于在呼吸时,吸气是主动的,呼气是被动的,所以防护口罩的呼气阻力应对比吸气阻力小。本标准规定,F95级PM2.5防护口罩吸气阻力不超过150Pa,呼气阻力不超过120 Pa;F90级PM2.5防护口罩吸气阻力为≤120Pa,呼气阻力≤100 Pa;另外,考虑口罩使用过程中,随使用时间延长,污染物颗粒附着在口罩上会增大阻力值,规定了口罩的加载30mg细颗粒物后的吸气阻力≤230 Pa;加载30mg细颗粒物后的呼气阻力≤200 Pa。
6总泄漏率
口罩总泄漏率包括口罩滤材泄漏率以及口罩周边、呼吸阀和各部件连接处的泄露率。口罩佩戴过程中,只有过滤效率高以及口罩结构设计与人体面部结合的密合性好,才能充分起到防护作用,总泄漏率大小决定了口罩的实际防护性能。在GB 2626-2006等专业口罩标准中也对泄漏率做出了详细的规定。本标准对泄漏率的规定沿用GB2626-2006标准,规定F95级PM2.5防护口罩的总泄漏率小于8%,F90级PM2.5防护口罩的总泄漏率小于10%,10个受试者中至少有8个人的总泄漏率符合规定才能达到标准。本标准此规定相当于日本、英国等国当前的要求水平。总泄漏率的测试方法与GB 2626-2006、GB 19083-2010中泄漏率(适合因数)测试方法相同。
7口罩系带与主体连接力
为保证PM2.5防护口罩使用者佩戴,本标准规定了口罩系带及其与口罩主体连接处的断裂强力。口罩系带在承受顺轴向拉力为10N,持续时间为10s时,不应出现滑脱或断裂现象。检测按照GB2626-2006规定执行。
8死腔
人体的鼻孔、咽腔、气管、支气管存留的空气,不参与肺气交换,这一区域体积称为呼吸器官死腔或解剖死腔,其容积约为150~180 ml。人佩戴口罩后,口罩与人脸部表面之间的空隙体积称为结构几何死腔,简称死腔。人戴上口罩进行呼吸时,几何死腔内的部分腔体阻留呼出气并使之再次被吸入,影响肺气交换率。本标准规定PM2.5防护口罩的死腔以吸入气中二氧化碳体积分数表示时,结果平均值应不大于1%。本标准要求略严于日本、英国的标准要求。检测按照GB2626-2006规定执行。
【《PM2.5防护口罩》团体标准】相关文章:
医用口罩防护倡议书(精选10篇)12-23
团体辅导方案03-03
团体接待方案04-12
佩戴口罩的倡议书12-26
戴口罩倡议书12-26
戴口罩的倡议书12-26
团体辞职报告12-03
团体心理辅导方案05-18
团体辅导活动方案05-08
团体心理辅导方案05-16