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裁员申请书（通用11篇）
在当今社会高速发展的今天申请书使用的情况越来越多，我们可以将自己的愿望和请求写进申请书里。我们该怎么写申请书呢？以下是小编为大家收集的裁员申请书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
裁员申请书 1
________先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的'一切待遇按照____规定办理。
________有限责任公司
____年____月____日
裁员申请书 2
各位亲爱的同仁：
从本年9月份开始，大家都知道我们公司最近发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的生产产量下跌了50%，导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。
公司一直很满意大家在受聘期间所展示的素质，并为失去您这样的员工感到遗憾。然而，我们公司现在经营发生严重困难。连续几个月亏损若再继续亏损下去，不作相应的战略调整，将有可能发展到破产境界，所以只有尽快进行战略调整，发展有机会的产品，才有可能保证企业的'存续。所以我们不得不遗憾地通知大家，我们将裁掉20%的员工。您忠诚____有限公司在这里祝福大家有个美好的未来!
____有限公司
____年____月____日
裁员申请书 3
____先生/小姐：
我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员人，你与公司签订的.合同于____年____月____日予以终止。就职期间其他合同一律终止。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将按时支付您____年____月____日至月日的工资及经济补偿元(大写：_________)，并为你出具离职证明。
请你于____年____月____日前归还公司以下办公设备及材料：
公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。公司发展好了，欢迎“倦鸟归巢”。关于“五险一金”的办理，请咨询人力资源部张三，电话：。
特此通知
___公司(盖章)
____年____月____日
裁员申请书 4
____先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的.经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
______有限责任公司
____年____月____日
裁员申请书 5
尊敬的同事们：
首先，我们想对每一位在过去时间里为公司辛勤付出的员工表示最深的感谢。近期，受全球经济环境及行业波动的影响，我们公司也面临着前所未有的挑战。尽管我们已采取多项措施力求稳定运营，包括优化成本结构、探索新业务模式等，但遗憾的是，当前的`经济形势迫使我们必须做出艰难的决定——实施经济性裁员计划。
此次裁员旨在确保公司的长期生存与发展能力，使我们能够更加专注于核心业务，提升市场竞争力。我们将遵循相关法律法规，确保裁员过程的公正、透明，并为受影响的员工提供必要的经济补偿、职业指导和再就业帮助。
我们深知这一决定对每位同事意味着什么，因此，我们将尽最大努力减轻对个人的影响，并承诺在裁员过程中保持开放沟通，解答所有疑问，确保每位员工都能得到应有的尊重和关怀。
最后，对于即将离开的同事，我们深表歉意，并衷心希望未来无论身在何处，都能继续发光发热，实现个人价值。对于继续留在公司的同仁，让我们携手并进，共同迎接挑战，共创辉煌。
敬请理解与支持。
____有限公司
____年____月____日
裁员申请书 6
亲爱的团队成员：
随着市场环境的变化和公司业务战略的调整，为了更好地适应未来发展趋势，提升整体运营效率，公司决定进行业务重组。这一过程中，我们不得不面对一个艰难的.选择——对部分岗位进行优化调整，以减少重复职能，集中资源于核心业务领域。
我们深刻理解这一决定可能给您带来的不安与困扰，但请相信，这是公司在当前环境下为了长期健康发展所必须采取的措施。我们将确保整个裁员过程遵循公平、公正的原则，为受影响的员工提供合理的补偿方案、职业规划咨询以及必要的法律援助。
同时，我们鼓励所有员工积极参与内部转岗机会，公司也将优先考虑内部员工的岗位调整需求，力求将裁员的影响降到最低。
在此艰难时刻，我们更需要团结一致，相互支持。对于即将离开团队的成员，我们深表感激与不舍，并期待未来有机会再次合作。对于继续前行的我们，让我们以更加饱满的热情和坚定的信念，共同迎接新的挑战。
____有限公司
____年____月____日
裁员申请书 7
尊敬的IT部门同事们：
随着科技的飞速发展，公司决定加速推进技术升级与数字化转型，以保持在行业内的领先地位。这一过程中，我们将引入更先进、高效的自动化工具和技术平台，这将不可避免地导致部分传统技术岗位的需求减少。
经过深思熟虑，我们遗憾地通知，为了匹配新的技术架构和需求，公司将不得不对IT部门进行人员优化，减少部分技术岗位。我们深知这一决定对每位同事的重要性，因此，我们将全力以赴确保裁员过程的公正性，为受影响的员工提供丰厚的经济补偿、再就业培训以及职业转型的.支持。
我们鼓励所有员工积极参与新技术的学习与培训，抓住内部转岗的机会，共同推动公司技术转型的成功。对于即将离开的同事，我们衷心感谢您过去的贡献，并希望未来我们能以不同的方式继续合作。
在这个变革的时期，让我们共同面对挑战，保持积极的态度，相信通过我们的共同努力，公司定能迎来更加辉煌的明天。
____有限公司
____年____月____日
裁员申请书 8
尊敬的领导：
您好！我是_________的________。很抱歉打扰了您的工作，希望您能抽空阅览这份裁员申请书。
由于我们公司目前的经营状况并不理想，为了降低公司的运营成本，提高公司的竞争力，我们不得不进行裁员。经过认真的考虑和权衡，我认为我的工作岗位已经不再符合公司的组织结构和业务发展需要。
在这里，我要向公司和领导表示深深的歉意。我深知裁员对于公司和员工来说都是一件非常困难的事情，但我也相信这是公司为了生存和发展所必须做出的'决策。我愿意尊重公司的决定，并积极配合公司的裁员安排。
在离开公司之前，我会尽我所能完成手头的工作，并将相关的工作交接给合适的人员。我也会积极协助公司进行裁员的相关工作，确保裁员过程的顺利进行。
最后，再次感谢公司和领导对我的支持和理解。我会永远铭记在公司工作的这段美好时光，也希望公司能够在未来取得更加辉煌的成就。
此致
敬礼！
____有限公司
____年____月____日
裁员申请书 9
尊敬的管理层：
随着全球经济形势的持续波动及行业竞争的日益激烈，我司近期面临了前所未有的经营挑战。为应对当前的市场困境，确保公司长期稳定发展，经过财务部门与人力资源部门的深入分析，我们发现公司运营成本过高，特别是人力成本已成为制约企业发展的关键因素之一。
鉴于此，我谨代表人力资源部，正式提出实施经济性裁员的申请。本次裁员旨在通过优化人员结构，减少非核心业务岗位，降低运营成本，从而帮助公司度过难关，实现资源的有效配置。我们计划通过公平、透明、合法的程序进行裁员，确保每位受影响员工的合法权益得到充分保障，并提供必要的`职业转型支持。
为确保裁员过程的顺利进行，建议成立专项工作组，负责制定详细方案、与员工沟通、提供法律咨询及后续安置服务等。同时，我们将加强与员工的沟通，解释裁员背景、标准及补偿方案，力求获得员工的理解和支持。
望管理层审慎考虑并批准此申请，共同为公司的未来发展贡献力量。
此致
敬礼！
____有限公司
____年____月____日
裁员申请书 10
尊敬的董事会成员：
随着市场环境的变化和公司战略方向的调整，我们决定对现有业务进行重组，以更好地适应市场需求，提升核心竞争力。在此过程中，部分业务模块将面临整合或淘汰，这不可避免地涉及到人员结构的'调整。
因此，我谨代表公司管理层，向您提交关于业务重组中实施裁员的申请。本次裁员旨在优化资源配置，确保公司资源集中于核心业务，加速转型进程。我们将遵循法律法规，确保裁员过程的公正、合理，同时尽量减少对员工个人的负面影响。
为确保裁员工作的顺利推进，我们将采取以下措施：
明确裁员标准，确保决策的客观性和公平性。
加强与员工的沟通，提供充分的解释和咨询，确保信息透明。
制定合理的补偿方案，保障员工的合法权益。
为受影响员工提供职业规划指导及再就业支持。
我们深知裁员决定的敏感性，因此将全力以赴，确保整个过程的平稳过渡，维护公司形象及员工士气。
敬请董事会审议并批准此申请。
此致
敬礼！
____有限公司
____年____月____日
裁员申请书 11
尊敬的高层领导：
随着科技的飞速发展，我司正面临着技术革新的挑战。为了保持行业领先地位，提高生产效率，我们计划引入一系列先进的自动化和智能化设备，这将极大地改变我们的生产方式和工作流程。
然而，技术革新必然伴随着人员结构的调整。经过深入分析，我们发现部分传统岗位将因技术升级而被替代，因此，我谨代表人力资源部，提出因技术革新而实施裁员的申请。
我们深知这一决定的艰巨性，但相信这是公司长远发展所必需的。为确保裁员工作的顺利进行，我们将采取以下措施：
制定详细的`裁员计划，明确受影响岗位及人员。
加强与员工的沟通，解释技术革新的必要性及裁员的原因。
提供合理的经济补偿，确保员工的合法权益。
为受影响的员工提供技能培训，助力其向新技术领域转型。
我们承诺，将尽最大努力减轻裁员对员工个人的影响，同时确保公司技术革新的顺利推进。
恳请高层领导审慎考虑并批准此申请，共同迎接技术革新带来的机遇与挑战。
此致
敬礼！
____有限公司
____年____月____日
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