春节慰问送温暖简报范文（精选13篇）
在快速变化和不断变革的今天，人们运用到简报的场合不断增多，简报的写作必须注意做到简短、明快，用尽可能少的文字说清楚必须说明的问题。那要怎么写好简报呢？下面是小编为大家整理的春节慰问送温暖简报范文，欢迎阅读与收藏。
春节慰问送温暖简报 1
近日，达州市总工会党组书记、副主席常荣一行，深入万源市开展元旦、春节送温暖慰问活动，看望慰问企业和困难职工，给他们送去新年的美好祝福。
在万源市尖峰汽车运输有限责任公司、万源市福缘箱包厂等地，常荣同志与企业负责人亲切交谈，询问企业生产经营状况、工会组织建设情况和在发展中遇到的问题和困难。常荣希望企业在加快发展的.同时，要做好后续项目发展规划，注重科技创新，不断扩大生产经营规模，树立好良好的企业形象，把企业做大做强。同时要求，企业要充分发挥好工会组织作用，通过开展各项活动，组织引导员工参与企业民主管理、民主监督，参与企业决策，增强员工主人翁责任感，发挥员工振兴企业的积极性和创造性，为企业发展注入新的更强的力量。活动中，常荣一行还前往万源市庙沟廉租房、河西玉龙苑等地看望慰问了企业困难职工。
此次慰问活动为四个企业送慰问金各1万元，同时为8名企业困难职工送去慰问金各500元及价值200元的慰问品。
达州市总工会党组成员、机关党委书记杨波，达州市总工会党组成员、女工委主任张宁川，万源市总工会负责人等陪同慰问。
春节慰问送温暖简报 2
16日下午，菏泽市工会20xx年元旦、春节送温暖活动启动仪式在菏泽市委第四会议室举行。 据悉，此次活动的目的是“抛砖引玉”，带动菏泽市各级工会组织和社会各界积极参与以“服务大局、服务基层、服务职工”为主题的送温暖活动。
据了解，此次活动的目的是“抛砖引玉”，带动菏泽市各级工会组织和社会各界积极参与以“服务大局、服务基层、服务职工”为主题的送温暖活动，深入困难企业和困难家庭走访慰问，采取有效措施，切实解决他们生产生活遇到困难和问题。26年来，菏泽市各级工会充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，勇挑重担，主动担责，党政分忧、为职工解难，实施了“四季服务”、城市职工脱贫解困“双百一万” 工程等大量卓有成效的服务职工群众工作，已累计发放慰问金4160.74万元，救助困难职工21万3385人次，培育创业小老板89名，带动2286人实现就业再就业，将送温暖工作做成了党政满意、职工欢迎、社会认可的品牌工程。
同时，面对新形势新要求，菏泽市各级工会进一步认识到送温暖活动的重要意义，全力组织好、开展好、宣传好，使扶贫帮困工作成为工会在服务科学发展、服务社会和谐中彰显自身作为的`有效载体，成为工会尽心竭力为广大职工服务的响亮品牌，成为工会做好新形势下群众工作的有力抓手。
菏泽市总工会党组书记、常务副主席周继东强调，要认真搞好调查摸底，研究实施方案，要多方筹集资金，力争困难职工全覆盖，要强化资金管理发放，做到专款专用专卡发放，要建立长效机制，开展特色帮扶，要加大宣传力度，扩大活动影响。
春节慰问送温暖简报 3
工会送温暖，真情暖心田。记者昨日从市总工会获悉，市总工会决定在20xx年元旦、春节期间组织开展“双节”送温暖活动，活动从20xx年12月开始，至20xx年春节前结束。本次送温暖活动计划救助1726人，救助金额342.8848万元。
本次送温暖活动的救助范围是在已升级的.工会帮扶工作管理系统中合格建档的困难职工家庭，重点是经基层上报、审定的解困脱困工作对象，主要包括低保户、低保边缘户、意外致困户。该活动将根据困难职工不同的致困原因和需求，积极探索有针对性的帮扶救助措施，帮助困难职工解决生活、医疗、教育、就业等方面遇到的困难和问题，提高帮扶的针对性和实效性，切实把党和政府的关怀、工会组织的温暖送到困难职工心坎上。
春节慰问送温暖简报 4
20xx年xx月xx日，由郑书记、王书记等党政工领导组成的五个慰问小组冒着深冬的严寒，在新春佳节来临之际开展了形式多样的春节“送温暖”活动，逐户登门看望了离退休老干部、敬老院老人、节日期间住院职工和特困户，并给他们送去了慰问金和节日的问候。
此次“送温暖”活动得到管委会领导的高度重视与大力支持，在郑书记的带领下以强烈的使命感和责任感，把它摆上管委会的重要议事日程，首先对处所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，特别是对平时难以联系的离退老人，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时发现了困难户生活中存在的问题，通过在春节前集中一段时间做好特困家庭的核实摸底工作，及时调整充实了特困户档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力地推动了春节慰问活动的开展。被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和组织送来的.深情厚意，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解决了实际问题。
通过本次“送温暖”活动，不仅使广大群众感受到了处党组织的温暖，单位领导还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了他们的具体困难和存在的一些实际问题，真正地把管委会党政的关爱送进千家万户，让人们过一个欢乐祥和的春节。
春节慰问送温暖简报 5
春节将至，岁寒情深，20xx年1月24日，公司总经理代表公司亲临xx项目现场检查指导工作，同一线员工共同迎接新年，并送去了春节的慰问和祝福。
“祝你们新春快乐！大家辛苦了”！1月30日至31日，秦总与、等相关负责人会同scp保产项目部经理、一行奔赴项目部各基层班组，亲切慰问了坚守一线的员工，为他们送去了新春祝福。
在各车间生产现场，每到一处，公司领导都与一线职工亲切的握手攀谈，代表公司对他们的辛勤工作表示感谢，给奋战在一线岗位的干部职工加油打气，充分体现了公司领导对项目部职工群众的关怀，极大的鼓舞了每位工作人员的士气，增强了凝聚力。
慰问过程中，秦总不断反复向基层各班组强调：春节期间，要时刻铭记安全生产的`重要性，项目部要做好御寒保暖措施及生活后勤保障工作，各级管理人员一定要关心、爱护员工，让大家感受到大家庭的温暖。一线各岗位员工也纷纷表示对公司领导的关心和问候表示感谢，并明确表示，春节期间，一定坚守岗位、尽职尽责、认真工作，全力做好安全生产工作，请公司领导及家人放心。
春节慰问送温暖简报 6
9月12日下午，区党工委委员、纪工委书记刘志金带领区纪工委（监察局）全体人员深入结对帮扶的井头乡许庄村开展中秋节走访慰问活动。
刘志金一行先后来到井头乡许庄村杨守辉、蒋恒元等贫困户家中，详细了解贫困家庭困难情况，勉励他们要坚定信心、乐观向上，争取早日摆脱困境，走上致富道路。被帮扶群众纷纷表示，党和政府能够始终关注关心困难群众的.生活状况，制定精准扶贫政策，一对一的为其排忧解难，相信一定能够尽快脱贫过上富裕的生活。
慰问中，刘志金一行向每户困难户送上中秋节慰问金和慰问品，并祝愿大家过一个祥和美满的中秋节。
中秋来临之际，9月9日，芒市总工会领导班子和全体挂包帮干部一行15人在市政协副主席、总工会主席黄建贵带领下，深入挂钩点遮放户闷村委会，看望慰问建档立卡户，为他们送去节日的祝福。
每到一户贫困户家里，慰问组都与他们进行亲切交流，了解其生活、身体状况，询问生活中急需解决的实际问题，并鼓励他们树立信心、克服困难，搞好生产，脱贫致富。此外，慰问组还慰问了遮放镇政府和街道村委会的一线职工。
据悉，此次活动共看望慰问扶贫户20户、一线职工28人，共投入慰问品和慰问金共计1.1万元。
春节慰问送温暖简报 7
为进一步提高脱贫攻坚工作实效，切实在关心关爱中为驻村干部加油鼓劲，进一步激发他们带动贫困群众脱贫致富的信心和力量。
1月22日，华州区安监局局长雷华、工会主席侯小妮等一行分别来到柳枝镇樱桃沟村、柳枝镇毕新社区，看望慰问了第一书记和驻村工作队共四名干部，并带去了慰问金，为他们送去关怀与问候的同时送上了春节的祝福。
走访及座谈的过程中，局长雷华仔细倾听了下派的第一书记和驻村工作队一年来在抓党建促脱贫攻坚、抓党建促乡村振兴等方面开展的工作和一些心得体会，听取了他们对2019年开展帮扶工作的.想法和思路，鼓励第一书记要拿出年轻人的朝气和活力，经常走访困难群众，了解群众的所需所想，及时解决群众生产生活中困难;鼓励驻村工作队要多研究、多思考产业帮扶的路子，切实为群众办一些实事，将驻村各项工作做到群众的心坎上。受慰问的驻村干部表示将一如既往扎扎实实干好驻村工作。
与此同时，还来到华州街道办西关街农贸路等地对两名退休干部进行了慰问。为他们带去了慰问金，通过与他们唠家常，让他们感受到组织的关怀。
春节慰问送温暖简报 8
为深入贯彻落实党的二十大精神，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实为群众解决实际困难，保障群众温暖过冬，12月4日，临夏市公安局西关派出所携手爱心人士开展“寒冬送温暖”行动，给困难群众送去米、面、油等生活物资。
在走访慰问中，民警详细询问了他们的身体状况、生产生活和家庭收入等情况，鼓励他们发扬艰苦奋斗、自力更生精神，不断创业增收，努力创造更加幸福美好的'生活。同时，对群众开展了反诈、安全用火、用电等普法知识宣传，进一步提升了群众安全意识、法治意识，确保他们安全过冬、温暖过冬。
通过走访慰问，让辖区群众切实感受到基层派出所对辖区群众的温暖与关怀，进一步拉近了警民之间的距离，充分体现了人民公安为人民的服务理念，为更好地开展基层警务工作奠定了良好的群众基础。
春节慰问送温暖简报 9
春节前，上饶各地开展“迎新春送温暖”春节慰问活动，切实将党和政府的关心关怀送到困难群众的手中。
1月10日上午，上饶市信州区2023年城镇困难群众“迎新春送温暖慰问困难群众”活动在北门街道正式启动。
信州区民政局党组书记、局长章艳告诉记者，信州区民政局认真落实区委、区政府工作安排，按照每户1000元的标准，在春节前为全区城镇低保、特困、重病重残、孤儿、事实无人抚养儿童等440户困难群众家庭采购了一批食用油、牛奶、大米、香菇、墨鱼、笋干、糖果大礼包等生活必需品，每户500元购物券1张。
当地民政部门还走访了3户困难群众，他们都住在北门街道凤凰社区，是无经济来源的低保户。
在这个寒冷的冬天里，政府工作人员走进他们的'家，详细了解他们的身体状况及困难诉求，认真倾听群众声音，为他们送去米面油等慰问品，送上党和政府的暖心新春祝福。
春节慰问送温暖简报 10
1月18日春节前夕，中铁十八局轨道公司启动春节走访慰问活动。当日下午，公司党委书记小任到机关员工宿舍看望了2名困难党员，并送去了慰问金和节前祝福，在了解他们的工作生活情况后，鼓励他们立足岗位，履职尽责，在新的一年里更上新台阶。
随后，公司党委书记小任，代理党委副书记、工会主席赵良凯一行到武汉地铁7号线项目开展走访慰问活动，为项目部职工和施工队工人送去毛毯、大米、食用油、新鲜猪肉等慰问品，传递公司党委和工会对职工群众的关怀，并与大家进行了深切交流。赵主席代表公司工会向项目部员工及施工队人员进行了慰问，提前给大家拜了早年，希望大家齐心协力，攻艰克难，加快进度；项目部职工要向机关同志看齐，不辜负公司和领导的期望，希望项目部全体人员在新的.一年再接再厉，全力完成各项施工生产目标任务。党委书记小任在讲话中强调在过去的一年里大家都十分辛苦，付出了辛勤与汗水，慰问品代表了公司的一片心意，也给大家送来新春的祝福；他期望项目全体人员在20xx年继续努力，全力以赴，保质保量保安全完成各项任务。
据了解，武汉地铁7号线项目要求在今年年底完工，工期紧、任务重，为全力保障施工生产任务的完成，项目经理、书记在内的大部分职工主动放弃春节休假，选择坚守项目一线，这顺利推进各项施工生产提供保障。
春节慰问送温暖简报 11
春节临近，年味渐浓。1月10日，市政协党组书记、主席谢景林到冷水滩区、东安县走访慰问全国劳动模范、双联企业及困难职工、企业家等，为他们送上党和政府的深情关怀及节日的祝福，并为他们送去慰问金。
“你身体怎么样？生活有没有什么困难？”在湖南神斧集团湘南爆破器材有限责任公司，谢景林与困难职工谷丹、文蔚亲切交谈，详细了解他们生病及就医诊治情况，鼓励他们保持乐观心态，保重好身体，树立战胜困难的'决心和勇气，相信在党委、政府的关心帮助下，一定会渡过难关。并嘱咐随行人员要时刻关心、照顾好困难职工的生活，设身处地为他们谋福祉，用心用情关心困难群众的安危冷暖。
谢景林还深入湖南兴发保温材料有限公司走访，慰问了企业家陈振文，并调研该企业一线生产车间和经营状况，鼓励企业家要开拓创新，把握机遇，进一步将企业做大做强，为永州经济高质量发展作出更大贡献。
在全国劳模王满元家中，谢景林对他多年来为永州经济高质量发展作出的贡献给予赞许，希望他继续传承劳模精神，为全市经济社会高质量发展贡献力量。他指出，劳动模范是时代的楷模，是劳动人民的杰出代表，全社会要向劳模学习，以劳模为榜样。各级工会组织要关心爱护劳模，切实保障劳模的合法权益，让劳模更有荣誉感；要在全社会营造尊重劳模、学习劳模的浓厚氛围，大力弘扬爱岗敬业、创新创造的劳模精神。
春节慰问送温暖简报 12
1月17日，泸州市人社局机关和直属二级单位干部职工到叙永县正东镇落业村开展春节前"走基层、送温暖"扶贫帮扶慰问活动。
市人社局党组领导带队，局机关、市社保局、市医保局、市就业局等8个党支部干部职工，分成8个组，沿着满是泥泞的的崎岖山路，亲自把慰问金和物资送到每一户贫困户家中，了解贫困户的'家庭生产生活状况，收入，子女就学，医疗，住房，用水用电等改善情况。
干部职工同贫困户一起，提出帮扶方案，商讨脱贫措施，并鼓励贫困户更新观念，自力更生，通过外出务工，发展壮大家庭养殖等增加收入，争取早日脱贫致富，市人社局本次节前"走基层，送温暖"共走访慰问落业村50户贫困户。
春节慰问送温暖简报 13
为了让老党员、老领导、退休教师过上一个欢乐、祥和的节日，弘扬尊老、敬老的传统美德，我校工会在20xx年春节来临之际组织了老党员、老领导、退休教师送祝福、送温暖的慰问活动。为他们带去的关怀和温暖。
在新春佳节来临之际，1月16-31日，在我校校长的带领下由学校工会组长张军老师、教导主任罗松主任、教师代表刘玉刚老师组成的慰问小组以走进家的形式分别看望慰问了我校10位退休老领导、老教师，带去了党和政府以及水源小学全体教师的问候和温暖，送上新年的祝福、春节慰问金（每人1000元），把党和政府的关怀与温暖送到他们心中。
营造了关心爱护退休教师良好氛围。慰问过程中，学校领导认真了解了退休教师的思想和生活状况，力所能及地帮助他们解决具体困难，让退休教师、深切感受到组织的温暖，同时深入宣传了市委有关精神，使广大教师凝聚共识、形成合力，汇聚起促进福泉稳定的强大正能量。让老教师们感受到学校大家庭的温暖！
学校在春节前组织慰问老教师的.做法，不但弘扬了中华民族尊老、敬老的传统美德，使离退休教师们深深感受到了来自学校大家庭的温暖，更使学校与老教师之间加强了沟通，增进了了解，凝聚了人心。老教师们纷纷表示，今后将继续发挥余热，献计献策，为学校的建设发展做一些力所能及的工作。
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