乡镇疫情常态化农业生产复工复产信息简报

时间:2024-10-19 14:50:09 简报 我要投稿

乡镇疫情常态化农业生产复工复产信息简报(通用7篇)

  在当今社会生活中,说到简报,大家肯定都不陌生吧,简报具有一般报纸新闻性的特点,这是共性;它又有本身的特点。我们该怎么拟定简报呢?以下是小编为大家收集的乡镇疫情常态化农业生产复工复产信息简报(通用7篇),希望能够帮助到大家。

乡镇疫情常态化农业生产复工复产信息简报(通用7篇)

  乡镇疫情常态化农业生产复工复产信息简报1

  3月6日下午,隆广镇召开应对新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组工作例会,专题研究近期疫情防控工作重点,进一步部署复工复产相关工作。

  3月6日,为进一步推进复工复产相关工作,营造良好的瓜菜销售环境,隆广镇乡村振兴工作队、村“两委”干部继续组织双创协管员、公益岗人员、农户等在各村主要道路、农田、干渠等处开展人居环境卫生整治活动,为疫情防控奠定良好的环境基础。

  【主要工作】

  1.进村路口检查点、农贸市场常态化开展疫情防控工作,检查群众是否佩戴口罩,是否注册领取健康码并进行体温测量。

  2.常态化利用应急广播平台播放疫情防控音频及相关防控知识,提高广大群众疫情防控意识。

  3.利用洒水车改装成功的'疫情防控消毒车在镇墟主要街道、镇政府办公区域及其他重点位置常态化开展每日一消毒;在养老院开展全面消毒、体温测量工作。

  4.乡村振兴工作队、村“两委”干部、文化宣传员、网格员继续指导群众正确获取健康码。

  5.组织各村继续对离县、外来人员开展排查,组织乡村网格员在海南政务大数据系统对每日发热人员领取14天跟踪随访任务,监督各村领取健康码为“黄码”人员和因操作失误领取“红码”人员进行每日打卡、居家隔离;开展对农村厕改工作、危改工作、项目建设、辖区内企业工人的跟踪监测工作,对已返隆务工人员开展每日健康管理工作。

  乡镇疫情常态化农业生产复工复产信息简报2

  1月29日上午,我镇召开疫情防控常态化工作部署会议,通报疫情防控常态化工作最新情况,研究解决存在问题和困难,会议由镇党委副书记、镇长黄伟同志主持并安排部署我镇疫情防控工作,全镇机关干部、各站所负责人参加会议。

  黄伟镇长通报了我镇疫情防控的最新开展情况,就如何抓好疫情防控防线和日常工作开展提出具体要求,还传达了农村疫情防控工作要求和陈绿平副省长讲话精神、县疫情防控指挥部会议精神和郭彩学县长讲话精神。

  会议指出,一定要提高政治站位,把疫情防控工作落实到位、压实责任,坚决做到把近期从重点管控、重点关注地区的返乡人员数量底数摸清,做好排查登记台账和巡逻工作制度及记录,及时告知从重点区域返乡人员不要出门走动,做好隔离措施,严格落实包保责任,同时工作人员必须要认真落实好各项防控措施,做好自我保护,镇政府要备足疫情防控物资的筹备,并做好药店、超市、集贸市场、诊所的`管理,加强爱国卫生运动宣传和清扫。

  会议强调,要对公共场所做好疫情的防控工作,及时进行消毒、宣传、出入人员登记、扫码、测温等措施,要求群众百姓禁止聚集,进超市、店铺时要佩戴口罩。各村负责人要确保信息畅通,凡事发现疑似病例的,必须及时上报,及时处置,绝不允许瞒报,对于隐瞒、瞒报行为,必须严肃问责。

  王涛书记要求,全镇上下必须要按照省、市、县的疫情防控要求,做好工作准备,要加大宣传力度,利用一切可宣传方式进行大力宣传,及时向全镇百姓发布疫情信息,提高警惕性和危机意识,提升流调检测能力,严格落实包保体系,及时更新疫情防控方案和网格化包保责任区,充分发挥党员先锋模范带头作用,坚决打赢疫情防控这场人民战争。

  乡镇疫情常态化农业生产复工复产信息简报3

  一是常态化开展复工企业巡查,重点检查人员防护,人员测温,消杀毒管理和物资储备。截止2月22日,已复工企业19家,其中规上企业3家,规下企业16家:青阳县侬本肥料有限公司,安徽农巧施农业科技有限公司,青阳县鑫安特汽配有限公司,青阳县红远塑业有限公司,兴达新型材料有限公司,御九华生态农业公司,青阳县涧泉葛粉加工有限公司,青阳县永红木业有限责任公司,青阳县九华六喜面坊,猴子洞矿业,青阳县草野家私有限公司、青阳县正兴汽车修理厂、青阳县义阳汽车修理厂、青阳县江南编织袋厂、兴达矿业有限公司、青阳县长虹木业有限公司、鲁源机械、力进生态农业、闽江调味食品厂;复工项目1个,科博建材项目复工。

  二是确保外出务工人员顺利返岗、健康出行,为符合条件的外出人员提供健康申报证明服务,由镇卫生院为审核通过的`人员办理健康证明,并做好登记工作。

  三是在抓好疫情防控工作的前提下,统筹抓好招商引资、项目建设、脱贫攻坚、农业农村等工作。常态化开展脱贫攻坚工作,对所有建档立卡贫困户进行摸排;紧抓森林防火工作,加强护林防火巡查及宣传。

  四是持续核查APP来青人员名单,对返乡人员做好健康状况信息登记,严格落实包保联系责任人和医学观察等措施;对未返乡人员进行电话联系,劝导暂不返青。

  乡镇疫情常态化农业生产复工复产信息简报4

  根据区委、区政府关于做好疫情防控工作会议精神。“春节”后,返乡人员增多,是大量人员流动的高峰期,聚集性传播风险进一步加大,疫情防控压力增大。为严格落实返乡人员的管控,有效降低疫情传入的风险。

  2021年2月25日,大茅村持续开展新型冠疫情防控工作,加强监测站点轮流值班,严防死守,把好“入门关”,当好“守门员”,对重点区域人员、返乡及外省籍返琼人员进行排查登记,查验核酸检测阴性医学证明,严格按照防控要求,对返乡人员进行宣传到采样点做咽拭子样本采集,做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。同时安排人员对“海政钉”系统推送名单一一电话核实,并由专人汇总各种信息数据并及时上报,全面构建农村疫情防控网,坚决克服麻痹思想、松劲心态、厌战心理,切实保护人民生命安全。参加疫情防控工作的'人员有村两委、包点单位农业农村局、驻村乡村振兴工作队员、网格员、联防队员、各类专干及村党组长和村村小组干部。

  乡镇疫情常态化农业生产复工复产信息简报5

  为落实吉阳区委、区政府针对新型冠状病毒感染的'肺炎疫情的防治工作。村委会组织各村小组每天认真排查登记本区域的返琼人员,并要求贯彻落实好吉阳区新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作会议精神,持续做好外来人员每日体温检测、身体状况信息登记工作。

  2021年2月2日,大茅村委会 为“外防输入、内防反弹” ,开展新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作,对重点区域人员、返乡大学生及外省籍返琼人员进行排查登记。参加此次活动的有村两委、乡村振兴工作队、驻村包点工作队农业农村局、村各类专干、网格员、村小组干部。设立检测点7个,村小组、联防队和网格员轮流值班检测过往外来人员。

  乡镇疫情常态化农业生产复工复产信息简报6

  一年之计在于春,为实现2022年起好头、开好局、迈好步,连日来,诸城市舜王街道统筹兼顾、周密部署,按下帮助企业复工复产“启动键”,全力冲刺第一季度开门红。

  走进潍坊世纪晨光电力科技有限公司的生产车间,阵阵机器轰鸣声中,数十名工人头戴安全帽,有条不紊地操作着设备,赶制订单,一幅热火朝天的生产景象。“目前十二条生产线同时进行,日产量达到了八十吨左右,订单已经排到了2022年7月份,到现在为止,销售额已经达到了1.2亿元。”公司副总经理刁洪涛说。

  据悉,为了保障企业持续生产运行不中断,潍坊世纪晨光电力科技有限公司于2月5日正式复工生产,成为舜王街道较早打响复工第一枪的企业之一。开工前几天,街道负责对接潍坊世纪晨光电力科技有限公司的服务企业专员已加班数日,帮助企业完善复工的各项准备工作,在厂区测温消毒、食堂就餐、员工上下班制度等方面全面指导,助力企业早日复工复产。

  “我们今年继续增产扩能,目前已新建厂房8000余平方米,会根据订单情况,新增生产线,加大新技术和设备的投入,为公司新的'一年发展打下一个良好的基础。”刁洪涛说。据介绍,目前该企业多条生产线同时作业,确保高质量完成第一季度开门红任务。

  乡镇疫情常态化农业生产复工复产信息简报7

  5月24日,新邯郸客户端刊发题为《复工复产出实招 就业服务再升级》的新闻稿,主要报道了邱县通过多种途径促进企业复工复产,提升就业服务质量。

  “我们企业参加了这次‘民营企业招聘月’活动,将企业亟须招聘的工艺工程师、质检员、信息管理员、库管等岗位在邱县人力资源网站上发布了,感谢政府提供的.招聘平台。”来自邱县工业开发区崇正华盛制造中心工厂的负责人说。

  据了解,为深入贯彻党中央、国务院“六稳”“六保”决策部署和省委、省政府、市委、市政府相关工作要求,充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用,帮助高校毕业生等重点群体就业,邱县人社局在全县范围开展了2022年“民营企业招聘月”线上招聘活动。

  “本次招聘活动的主题为——‘就’在民企,‘职’向未来。该活动以民营企业、中小微企业为服务重点,以高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工、残疾人等为重点服务对象,同时面向各类求职人员。”邱县政府副县长潘永超介绍说。

  截至目前,本次招聘月活动邱县共发布用工信息150余条,提供就业岗位1500余个,达成就业意向500余人。

  据悉,受疫情影响,大量返乡农民工和高校毕业生滞留在家中无法外出,开始选择就地就近就业。邱县立足工作实际,围绕本地食品产业发展用工需求,对重点企业进行走访调研,召开县重点企业用工情况座谈会,20余家重点用工企业参加了座谈。

  通过座谈会邱县了解了企业的用工需求,利用网上智能招工系统,帮助企业免费注册“邱县人力资源网”, 企业注册后可通过网站自主发布招聘信息。

  邱县还积极组织开展“就业援助月” 、“春风行动”、“直播带岗”等线上线下大型招聘活动,通过县三级微信矩阵、邱县宣传等融媒体平台,多渠道、多形式、高频率持续发布用工信息,让求职者全面了解岗位需求,实现企业用工与劳动者就业供需快速对接。

  下一步,邱县将继续围绕主导产业和新兴产业紧缺工种,开展“订单式培训”,为企业精准培养紧缺技能人才,组织培训学员到企业参观面试,洽谈入职,实现培训与招聘无缝对接。

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