聘用合同

时间：2021-07-17 13:31:11 聘用合同我要投稿

【精华】聘用合同范文六篇

　　随着时间的推移，合同的使用频率呈上升趋势，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编精心整理的聘用合同6篇，希望能够帮助到大家。

【精华】聘用合同范文六篇

聘用合同篇1

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　甲方因安全工作需要，决定接受乙方聘用保安队员提供安全保卫工作，并经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。

　　一、服务时间及范围

　　1、服务时间：甲方自年月日至年月日止。

　　2、乙方保安为甲方提供服务包括：学校安全和维护；对外来人员、车辆检查和查验；对学校各类物资进出控制；对各类危险物品控制；对车辆停放进行管理和规范；对校园内各类紧急情况进行控制；协助学校处置发生在校园内紧急事件。

　　二、付款方式

　　甲方支付乙方合同期保安服务费人民币元整，在合同生效之日起，每月月底支付万元，由甲方财务部门转帐至乙方帐户。逾期不付，每五个工作日按每月应付款项5‰支付违约金。

　　三、甲方权利和义务

　　1、甲方应为保安人员提供良好执勤工作环境，关心保安人员生活，为保安人员提供必需食宿、防寒、防暑等工作生活条件。

　　2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉接受当地公安机关监督，对现金和贵重物品保管，必须严格依照规定，妥善保存。

　　3、甲方有权对乙方保安人员进行相应管理和监督，对保安人员违背本合同职责行为及时批评教育，实事求是向乙方通报，必要时有权利要求乙方更换人员。不得指使保安人员从事违纪违法犯罪活动。

　　4、甲方有权对乙方保安人员渎职行为进行经济处罚，由甲方保卫处根据《保安工作处罚制度》进行督查和考核。具体操作方式见本合同第四条第3款.

　　5、甲方遇大型活动、各类事故、自然灾害等紧急情况时，可以商请调用保安公司保安员参加维持校园人员、车辆通行、排队秩序，甲方可以按照甲乙双方约定标准提供相应服务费用，该费用由学校财务部门直接转帐至乙方帐户上，每月底结算。

　　6、乙方保安人员在执行勤务时因公发生伤亡事故，由甲乙双方合理分担有关误工、抚恤等费用，其医疗费用由乙方从为保安人员购买人身意外伤害保险和人身意外伤害医疗保险中解决。

　　四、乙方权利和义务

　　1、乙方提供保安队员必须经培训并取得保安从业人员资格证。如果经甲方试用不符合要求，或违反甲方有关管理制度和工作要求，经教育没有改进，甲方可要求更换保安队员，但应提前一个星期告知乙方，以便乙方调换其他队员。

　　2、保安人员在执行勤务时，必须着统一保安服装，佩戴标志和执勤证；必须服从甲方和乙方双重领导，认真学习政治、业务和法律知识，尽职尽责，为甲方提供高质量保安服务；必须遵纪守法，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不得有法律、法规禁止违法行为；必须认真维护责任区正常工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引发各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发现违法犯罪人员及时报警或协助公安、保卫部门抓获，扭送当地公安派出所处理。对刑事、治安案件现场和灾害事故现场，应先行保护并协助公安机关维护秩序。

　　3、乙方必须配合甲方按照甲方工作要求对保安进行管理，并按照甲方《保安工作处罚制度》对保安行为进行规范，具体做法是：甲方保卫处每次发现乙方保安有《保安工作处罚制度》中所列行为，可向乙方提供有违纪保安签字《处罚通知单》复印件，乙方根据《处罚通知单》上金额从保安工资中扣除相应款项，并在每月底交甲方保卫处作为奖励资金。

　　五、违约责任

　　1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，应支付乙方违约金元人民币。如甲方因乙方提供保安服务不符合要求而解除合同，甲方不负违约责任。

　　2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，应支付甲方违约金元人民币。如乙方因甲方原因导致无法履行合同，不负违约责任。

　　3、因甲乙双方一方过错导致本合同无法执行，违约方应赔偿因此给守约方造成损失，如双方各有过错，则应根据过错大小由双方分摊责任。因政策或不可抗力原因导致本协议解除、终止，视情况部分或全部免除当事人责任。

　　4、因乙方保安队员工作上疏忽或失职直接给学校造成了损失，如检查不严导致闲杂人员进入校园并发生了盗窃、扰乱、群殴等事件；私自放进危险物品发生爆炸、中毒等事故；私自放走大件物品和贵重物品等，经查证属实，由此造成损失乙方负责赔偿。

　　七、解决争议办法：甲乙双方在履行本合同中发生争议，由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成，依法向有管辖权人民法院起诉。

　　八、甲方《保安工作处罚制度》作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

　　九、本合同未尽事宜由双方协商解决。

　　·学校临时工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·经纪人聘用合同 ·教师聘用合同

　　十、本合同自甲、乙双方法定代表人或法定代表人授权代理人签字并加盖单位公章之日起生效。

　　十一、本协议一式四份，甲、乙双方各执二份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：乙方（公章）：

　　法定代表人：法定代表人：

　　年月日年月日

聘用合同篇2

　　甲方: 地址:

　　乙方: _ _ 身份证号:

　　根据《中华人民共和国执业医师法》等有关法律规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：

　　甲方因工作需要聘用乙方为（）。

　　一．聘用合同期限：

　　自年月日至年月日为有期限合同。合同到期，双方可续签或根据双方约定重新签约。

　　二．岗位职责与工作要求

　　1．甲方安排乙方在工作。

　　2．乙方需持有岗位要求的专业技术资格证书并注册（备案）至本机构；

　　3．乙方需遵守国家的法律、法规，遵守甲方各项规章制度，按时按质完成工作任务。

　　三．工作报酬

　　1．甲方经与乙方约定劳务报酬实行绩效（≥ ％）年薪制；

　　2．乙方享有参加民主管理、获得奖励等权利。

　　四．聘用合同的终止、解除及违约责任

　　聘用合同的终止：

　　1．聘用合同期满的；

　　2．本部被撤消或解散的。

　　聘用合同的解除：

　　1．受聘人员医师定期考核不合格，甲方可以解除聘用合同；

　　2．甲方未按照约定支付报酬，乙方可单方终止合同。因故解除合同由责任方负责。

　　五．经济补偿

　　1．双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，具体赔偿金额，应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定；

　　2．因乙方原因要求提前解除合同，应提前一个月通知甲方并退回已支付报酬。

　　六．双方认为需要约定的其他事项

　　1．本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，注册备案机关一份。

　　2．本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。

　　甲方代表（盖章）：乙方：

　　日期：日期：

聘用合同篇3

　　甲方（用人单位）

　　单位名称：

　　单位性质：事业单位

　　单位地址：

　　法定代表人或委托人：

　　乙方（受聘人）

　　姓名：

　　性别：

　　民族：

　　学历：

　　出生年月：

　　身份证号：

　　家庭地址：

　　邮政编码：

　　户口所在地：

　　甲乙双方依据《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》和《××研究所岗位聘任制实施细则》，达成一致意见，签订本合同。

　　一、岗位名称

　　甲方聘任乙方在岗位工作。

　　岗位性质与职级

　　二、合同期限

　　合同期限：自年月日起，至年月日止；

　　其中：年月日至年月日为试用期。

　　三、岗位职责

　　乙方的岗位职责：

　　四、工作纪律和技术保密要求

　　1．乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理；

　　2．乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后，应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档；

　　3．乙方离开用人单位年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任；

　　4．其他约定：

　　五、劳动保护和工作条件

　　甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。

　　六、工作报酬和保险福利待遇

　　1.甲方按国家和本单位的有关规定，确定乙方受聘期间的工作报酬及福利待遇。

　　2.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假，假期的待遇按甲方的有关规定执行。

　　3．甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险（包括养老、失业和医疗保险）。

　　4．工作报酬与福利待遇的其他约定：

　　七、合同的变更、终止和解除

　　1．岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

　　2．有下列情况之一的`，聘任合同自行终止：

　　（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；

　　（2）乙方退休、死亡；

　　（3）甲方撤消或解散。

　　3．有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：

　　（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；

　　（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；

　　（3）乙方年度考核不合格；

　　（4）乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天；

　　（5）乙方公派出国或因私出境逾期不归；

　　（6）乙方不履行聘任合同。

　　甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。

　　4．乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。

　　5．有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作；

　　（2）乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作；

　　（3）聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

　　6．甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。

　　7.有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同：

　　（1）乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内；

　　（2）乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间；

　　（3）乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力（对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘任合同）。

　　8．有下列情况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方：

　　（1）在试用期内；

　　（2）经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件；

　　（3）甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益；

　　（4）乙方按国家规定应征入伍；

　　（5）经甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等专业学校；

　　（6）乙方被招聘或选调到国家机关工作。

　　乙方依据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之日起30日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。

　　9．乙方在承担国家重大科研项目和掌握重大科技成果关键技术和资料期间，不得单方面解除聘任合同，具体约定如下：

　　10．乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前，不得解除合同。

　　八、违反和解除合同的责任

　　1．聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都要承担违约责任，违约的一方要付违约金，违约金数额由甲、乙方在本合同第十节约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

　　2．乙方在聘任合同期限内，不符合本合同第七节第8条的，不得单方解除聘任合同。如未经甲方同意，乙方强行要求解除聘任合同，甲方有权采取保护自身权益的措施：

　　（1）要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失；

　　（2）收回所有属于甲方的财产和技术资料；

　　（3）乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教育培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的标准支付。

　　3．属下列情况之一解除聘任合同的，甲方应当根据乙方在本单位工作年限，发给一定的经济补偿金：

　　（1）经乙方同意，由甲方提前解除聘任合同；

　　（2）乙方不胜任工作，经过培训仍不胜任工作，由甲方解除聘任合同；

　　（3）聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘任合同。

　　经济补偿金的标准为：在甲方工作时间每满一年，发给乙方相当于一个月基本工资的经济补偿金，最多不超过12个月。

　　基本工资计算基数为乙方解除合同前的职务（技术等级）工资加国家规定的标准津贴。

　　乙方在本单位的工作年限以连续在甲方受聘的时间计算。原固定制职工转制前的连续工龄视作乙方的本单位工作年限。

　　4.因甲方被撤销或解散而终止聘任合同的，甲方在被撤销前按乙方在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月基本工资的经济补偿金。

　　九、人事争议处理

　　甲、乙方因履行本合同发生争议，应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位人事争议调解委员会申请调解；任何一方对调解不服的，可以向院（或分院）人事争议调解指导委员会申请再调解，也可以直接向有关机构申请仲裁，或依法向人民法院起诉。

　　十、双方需要约定的其他事项

　　十一、其他

　　本合同未尽事宜，按国家有关法律和《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》的有关规定办理。

　　本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事部门备案一份，三份具有同等法律效力。

　　甲方：（盖章）乙方：（签字）

　　法定代表人或委托代理人：（签字）

　　年月日年月日

聘用合同篇4

　　一、_________聘请_________籍_________（外文姓名）_________（译名）女士／（先生）为_________，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

　　二、合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；

　　三、受聘方的工作任务（另附页）；

　　四、受聘方的月薪为人民币_________元，其中_________％可按月兑换外汇；

　　五、聘方的义务

　　1．向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

　　2．对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

　　3．向受聘方提供必要的工作和生活条件。

　　4．配备合作共事人员。

　　5．按时支付受聘方的报酬。

　　六、受聘方的义务

　　1．遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。

　　2．遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排。业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。

　　3．按期完成工作任务，保证工作质量。

　　4．尊重中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的活动。

　　5．尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。

　　七、合同的变更、解除和终止

　　1．双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

　　2．经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。

　　3．聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：

　　（1）受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后仍不改正的；

　　（2）根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的；

　　4．受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同：

　　（1）聘方未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件；

　　（2）聘方未按时支付受聘方报酬。

　　八、违约金

　　当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，即违反合同时。应当向另一方支付_________美元（或相当数额的人民币）的违约金。

　　受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理；受聘方若无故解除合同，除离华费用自理外．还应当向聘方支付违约金。

　　聘方因不可抗力事件要求解除合同．经受聘方同意后，离华费用由聘方负担；聘方若无故解除合同．除负担受聘方离华费用外，还应当向受聘方支付违约金。

　　九、本合同附件为合同不可分割的-部分，与合同具有同等效力。

　　十、本合同自双方签字之日起生效，合同期满即自行失效。当事人一方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。

　　十一、仲裁

　　当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商。调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。

　　本合同于_________年_________月_________日在_________（地点）签订，一式两份，每份都用中文和_________文写成，两种文本同等作准。

　　聘方（签字）：_________ 受聘方（签字）：_________

　　附件

　　外国文教专家标准聘用合同

　　一、工作任务

　　_________。（业务部门应将受聘方担任的工作任务详细列出，不能简单化。对受聘方的工作应有质量要求。）

　　二、工资待遇

　　1．直接报酬，工资每月人民币_________元。工资以人民币支付，工资自到职之日起至合同期满之日止．按月发给，不足整月的，按日计发。日工资为月工资的1／30（二月份同）。工资的70％以内可按月兑换外汇，受聘方应当按照《中华人民共和国个人所得税法》依法交纳个人所得税。

　　2．间接报酬聘方将保障受聘方在华生活的基本条件：

　　（1）提供附设家具、卧具、电话、电视机，电冰箱。卫生间、取暖和降温设备的住房。（对聘期在半年（一学期）以上的受聘方提供的住房须配有厨房。）

　　（2）提供公费医疗（聘方应支付受聘方的全部医疗费用。就目前在华工作的外国文教专家的工资水平和我国涉外医院对外国人的医疗价格，尚不具备让他们自己负担一部分医疗费用的条件）。受聘方须在聘方指定的涉外医院就医，在非指定医院就医费用自理。受聘方的挂号、就医交通、镶牙、整容、保健按摩．配眼镜。住院用餐和服用非医疗性的滋补药品以及医生出诊等费用自理。

　　（3）为工作地点和住所相距较远的受聘方提供上下班交通，或给予适当的交通补贴。

　　（4）国际机票（中国至受聘方国家最近距离经济舱国际机票）

　　三、工作时间和休息休假

　　1．受聘方每日工作时间为八小时，每周工作时间为五天。

　　2．聘方安排受聘方延长工作时间，将依据法定标准支付高于正常工作时间的工资报酬。

　　3．受聘方享受中国下列节日休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他节假日。

　　4．受聘方可按其国籍和信仰相应享受下列节日休假：圣诞节两天；宰牲节（古尔邦节）三天；开斋节一天、泼水节一天。

　　5．受聘方可享受带薪年休假。受聘方合同期为一年的，享受带薪休假四周。受聘方在教育机构工作，合同期为一学年的，享受所在教育机构的一个假期（寒假或暑假）带薪休假。

　　6．受聘方连续在华工作一般不得超过五年，再次应聘来华工作须在两年以后。

　　四、病假和事假

　　1．受聘方请病假，须凭聘方指定的涉外医生证明，受聘方在一个合同期（一年或一学年）内，累计病假不满三十天，工资按照100％发给；超过三十天后，聘方有权解除聘用合同；若未解除合同，工资将按70％发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内受聘方因公在中国境内出差，在当地政府指定的涉外医院就诊的医疗费用，由聘方支付；因私外出就诊的医疗费用自理。在合同期内，聘方在台湾、香港、澳门地区和中国境外就诊的医疗费用自理。

　　2．受聘方请事假须经聘方同意，聘方将按日扣发工资，在合同期（一年或一学年）内，事假累计不得超过十天，连续事假不得超过三天：超过一天，将扣发两天工资。未经聘方同意而擅离职守的，旷职一天，扣发三天工资，情节严重的，聘方有权解除合同，并追究受聘方的违约责任。

　　五、合同试用期和信誉保证金

　　1．受聘方的试用期为60天，在试用期内，聘方如发现受聘方健康状况或专业水平等不能胜任本聘用合同规定的工作任务，有权解除合同。

　　2．受聘方属自荐或他人介绍而应聘的，应在来华前交纳一定数额（600-900美元．聘方也可自行确定）的信誉保证金以证明自己确有诚意应聘，聘方收到钱款后办理受聘方来华手续。聘期结束后聘方将如数退还本人。聘方提供受聘方来华国际机票的，可由受聘方自购机票{以旅费作信誉保证金），合同期满前予以报销。

　　六、其他

　　_________。（当事人双方认为标准聘用合同中没有涵盖的其他事项。）

　　七、聘用合同附件各项条款的确定和变更均须由当事人双方协商，并以书面形式做出约定，任何口头协议均视为无效。

　　本附件与标准聘用合同具有同等效力，是合同不可分割的一部分。

　　聘方（签字）：_________ 受聘方（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　签订地点：_________ 签订地点：_________

聘用合同篇5

　　合同编号：_______________

　　甲方：_______________________

　　法定住址：___________________

　　法定代表人：_________________

　　职务：_______________________

　　委托代理人：_________________

　　身份证号码：_________________

　　通讯地址：___________________

　　邮政编码：___________________

　　电话：_______________________

　　电挂：_______________________

　　传真：_______________________

　　帐号：_______________________

　　电子信箱：___________________

　　乙方：_______________________

　　住所地：_____________________

　　身份证号码：_________________

　　委托代理人：_________________

　　身份证号码：_________________

　　通讯地址：___________________

　　邮政编码：___________________

　　电话：_______________________

　　手机：_______________________

　　传真：_______________________

　　帐号：_______________________

　　电子信箱：___________________

　　鉴于：

　　1．甲方是依法注册成立并取得合法从事电视剧制作资格的电视剧制作单位，甲方计划摄制_________集电视剧《_________》（下称电视剧）；乙方是具有一定表演经验的影视演员，在多部影视剧中出任过角色；

　　2．甲方决定聘用乙方在其计划摄制的电视剧中担任_________（角色），乙方表示同意。

　　鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行：

　　第一条出演角色及对演员的要求

　　在电视剧中乙方所担任的角色为_________。乙方应具有娴熟的演技，在拍摄过程中应利用肌体、语言、情感以及外在的道具等尽力地体验角色的情感，动情投入剧集之中。

　　第二条工作期限

　　乙方应于_________年_________月_________日前到达甲方指定地点，向甲方报到。乙方工作正式开始。

　　乙方工作结束的时间按下列第_________种方式确定：

　　1．需乙方出演的剧情全部拍摄完毕之日；

　　2．电视剧停机之日；

　　3．电视剧后期录音制作完成之日；

　　4．________________________。

　　第三条定金条款

　　甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金￥_________元，本合同得以实际履行之日即乙方工作开始之日，此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。

　　若因甲方原因导致本合同未得以实际履行，甲方无权要求乙方返还定金；若阅乙方原因导致本合同未得以实际履行，乙方应双倍返还定金。

　　第四条报酬及支付

　　甲方应向乙方支付_______（税前／税后）酬金￥_________元，自乙方工作正式开始之日起_____日内支付全部酬金的百分之_____（￥_________元，包含已支付的定金），乙方工作结束之日起______日内支付全部酬金的百分之______（￥_________元）。

　　甲方以支票或银行转账之形式向乙方支付报酬。

　　乙方的银行资料如下：开户行：_________；户名：_________；账号：_________。

　　第五条提供剧本

　　甲方应于本合同签署之日起_________日内向乙方提供电视剧的文学剧本及其他与电视剧拍摄相关的资料。乙方接到剧本后，应认真揣摩剧中的人物角色，为拍摄做好各项准备工作。

聘用合同篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。根据中华人民共和国合同法及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本协议。

　　一、保安人员的工作职责。

　　1、保安人员必须服从校方提出的安全保卫要求和门卫管理制度。保安人员应树立高度的责任感，对学校的安全保卫负责。坚持预防为主的方针，加强门房管理，把事故消灭在萌芽状态。

　　2、保安人员要认真守护学校的防火、防盗，负责校内师生的人身财产安全，如发生案件应立即报告110，保护好现场，维护好现场秩序。

　　3、保安人员实行全年全天24小时值班制度，做好值班记录。保安人员必须对校内重点要害部位进行巡查，做好防盗工作。保安人员要本着对学校安全负责的精神，按学校规定，值班时间定时开关大门，上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随便进出校门。若学生请假提前离校的，必须持有教师批准的请假条，否则一律不得放行，杜绝发生因学生逃学在校外而发生的安全事故。发现学生通过非正常途径离校的应及时劝阻、教育，并立即报告。

　　4、保安人员对非本校学生有权不让其进入学校。上课时间包含自习因迟到要进入学校的学生，必须在确认身份后才能进入，并做好登记。对骑车、溜车、穿拖鞋、染发、衣冠不整、奇装异服进入的应及时制止，劝其立即纠正或通过班主任要求学生及时纠正。

　　5、非本校师生原则上不得进入学校。外来人员确需进入者，按要求填写好登记表，经被访者确认后方可由被访者带入校内。

　　6、保安人员在学生上、放学时应按时在校门口巡查，看护学生进出校门。

　　7、在上学、放学时段。保安人员要维护好校门口环境秩序，严禁闲杂人等在校门口周围逗留、大声喧哗。对校门口聚众吵闹影响学校教学秩序的现象，予以劝阻，对严重影响学校教学秩序的，应立即报告学校和110，并协助处理有关事情。禁止在学校门口摆摊设点，禁止任何车辆无故乱停乱放，保证大门口畅通无阻。校门口交通堵塞时，应及时疏导。发现学校门口学生打架斗殴现象及时制止并上报有关领导。

　　8、保安人员禁止外来车辆进入校园。确实因工作或其它需要，经学校领导同意，验证许可做好车牌登记后方可进校。

　　9、保安人员应认真学校交办的临时任务。

　　10、保安人员若本人生病，工作期间发生的责任事故由本人承担。

　　二、保安人员的工作报酬

　　乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。学生在校期间每月工资标准为人

　　民币1500元。（寒暑假期除外）

　　三、出现以下情形，甲方有权解聘协议，并通过合法途径追究相关责任。

　　1、侮辱殴打教师和学生造成恶劣影响。

　　2、工作失职造成守护目标损失。

　　3、工作散漫、不负责屡教不改。

　　4、当班期间擅自离岗。

　　5、邀约他人在保安室酗酒打牌。