聘用合同

时间：2020-12-27 13:35:27 聘用合同我要投稿

关于聘用合同范文锦集九篇

　　随着人们法律观念的日益增强，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同也是非常有必要的行为。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的聘用合同9篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

关于聘用合同范文锦集九篇

聘用合同篇1

　　甲方：四川广安众信杆塔有限公司运输分公司

　　乙方：

　　居民身份证号码：

　　家庭住址：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条合同期限类型为xx期限合同。本合同生效日期xx年xx月xx日。其中试用期xx个月。

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。自觉遵守甲方规章制度，按时、保质完成工作任务。

　　第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

　　第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

　　第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

　　第七条乙方完成规定的工作任务，遵守广安市人民政府关于单位驾驶员待遇的有关规定，按甲方工资计核标准按月发放。

　　第八条乙方应严格遵守合同以及公司各项工作制度和岗位责任制要求，尽忠职守，维护公司利益。

　　第九条乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。

　　第十条乙方应杜绝贪污、侵占公司财物，否则，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理。

　　第十一条本合同期满终止后，经双方协商可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。劳动合同期满后，没有办理终止劳动合同手续，而存在事实劳动关系，视为延续劳动合同，延续合同的期限与原合同相同。

　　第十二条双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规规定执行。任何一方提出解除合同，均应提前一个月以书面形式通知对方。

　　第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在试用期内，被证明不符合录用条件的；

　　2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；

　　4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的；

　　5.甲方因经营发生困难需要裁减人员；

　　6.依法追究刑事责任的。

　　第十五条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家和广安市有关规定承担赔偿责任。

　　第十六条当事人约定的其他内容：

　　第十七条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。

　　第十八条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。

　　第十九条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

　　甲方(公章)

　　乙方(签字)

　　签订日期年月日

聘用合同篇2

　　甲方：（以下简称甲方）太原市华仁科业工贸有限公司乙方：（受聘人）（以下简称乙方）翟健

　　甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　合同有效期：自20xx年5月1日至20xx年4月30日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条工作岗位

　　甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　　第三条工作条件和劳动保护

　　甲方实行每周工作48小时，每天工作8小时的工作制度。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　第四条工作报酬

　　根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月800元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为。

　　甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。

　　乙方享受规定的福利待遇。

　　乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期。

　　第五条工作纪律、奖励和惩处

　　乙方应遵守国家的法律、法规。

　　乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。

　　第六条聘用合同的变更、终止和解除

　　聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。

　　经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

　　（3）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

　　（4）被依法追究刑事责任的。

　　第七条其它事项

　　甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按《劳动法》争议处理的有关条款执行。

　　本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同的未及事项，按国家有关规定执行。

　　双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

聘用合同篇3

　　聘请方：__________（以下简称甲方）

　　应聘方：__________（以下简称乙方）

　　甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

　　一、聘用内容

　　甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

　　二、聘用期限

　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　三、担保方式

　　风险抵押金。乙方须于每年的_____月_____日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_____元，作为乙方全面履行本合同的担保。

　　四、权利义务

　　（一）甲方由董事会行使下列职权

　　1、公司的经营方针和投资计划；

　　2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；

　　3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

　　4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度；

　　5、监督乙方的工作。

　　（二）乙方：

　　1、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。

　　2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的`基本管理制度；

　　3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；

　　4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；

　　5、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；

　　6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；

　　7、应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；

　　8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；

　　9、公司章程和董事会授予的其他职权。

　　五、费用指标

　　乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币__________万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为：_______________

　　六、工资福利

　　聘用期间每年基本报酬为人民币________元（含社会保险、福利等），按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的________%分取报酬，年终结算。

　　七、合同解除

　　乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

　　八、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证；双方办理移交手续，移交程序为：____________________

　　九、违约责任

　　任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金__________元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。

　　十、其他事项：

　　_____________________________________________

　　十一、合同生效及文本：

　　本合同经甲、乙双方签署后生效，一式_____份，甲方、乙方各执_____份

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　_____年_____月_____日

聘用合同篇4

　　甲方：__________________

　　单位性质：______

　　全民所有地址：______

　　法定代表人：______

　　乙方：______

　　性别：______

　　民族：______

　　学历：______

　　出生年月：______

　　身份证号码：______

　　邮政编码：______

　　居住地址：______路______号______室

　　户口所在地：______区______路______号______室

　　一、合同期限和工作岗位

　　甲方聘用乙方为本校教职工，聘用期限自年月日至年月日止。

　　乙方的具体工作岗位以甲方每学年(每年月份)下达的岗位任务书为准。在本合同期间，甲方可以根据学校工作需要及乙方的业务、工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。

　　二、岗位职责要求及岗位纪律

　　1、乙方必须按照甲方的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成岗位职责所规定的工作任务。

　　2、乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，具有良好的职业道德，热爱本职工作。

　　三、工作报酬和保险福利待遇

　　1、甲方按照国家和本市现行的事业单位工资制度和支付方式，发给乙方工资待遇。

　　2、甲乙双方共同遵守国家和本市规定的各种社会保险和税收的规定。

　　3、乙方在甲方工作期间因患病或非因工负伤，按国家和本市法律、法规及相关规定享受相关医疗待遇。

　　4、甲方根据乙方每年工作目标和任务的完成情况以及遵守各项规章制度的情况进行考核，并按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。

　　5、乙方因工负伤及女职工孕期、产假和产后长休假待遇等按国家和本市有关规定执行。

　　6、乙方在合同期内的各类法定节日、婚丧假、计划生育假、探亲假、寒暑假等均按国家和本市有关规定执行。

　　四、劳动保护和工作条件

　　1、甲方按国家规定实行每周工作四十小时的工时制度。

　　2、甲方应根据国家规定为乙方提供工作环境和劳动保护设施，建立、健全劳动安全卫生制度并严格要求执行。

　　3、乙方应树立安全防范意识，确保单位及个人人身安全，对违反安全规定而造成的损失，必须承担相应责任。

　　五、奖励与处分

　　1、乙方工作表现优秀，有突出贡献的，甲方按有关规定予以奖励。

　　2、乙方不履行聘用合同及单位各项规章制度，违反岗位纪律，给工作带来损失和不良影响的，甲方有权进行批评教育，并按照有关规定给予相应的处分。

　　3、乙方在甲方工作期间的奖惩按学校有关规定执行。

　　六、聘用合同的终止、续订、变更、解除

　　(一)有下列情形之一的，聘用合同终止：

　　1、聘用合同期满;

　　2、双方约定的聘用合同终止条件出现;

　　3、聘用单位被撤销、解散。

　　(二)续订：本合同期满前，根据岗位需要，经考核合格，且甲乙双方协商一致，可在合同期满前30天时按照规定的程序签订《聘用合同续签书》。

　　(三)变更：

　　甲乙双方在聘用合同期内，因客观情况发生变化，致使无法履行合同有关内容的，双方可以协商变更聘用合同的相关内容，并签订补充协议。

　　乙方经业务考核不合格的，甲方可以调整其工作岗位，并相应变更聘用合同。乙方应当接受。

　　(四)在聘用合同期内，若乙方出现下列情况之一的，甲方可以单方面随时解除聘用合同：

　　1、违反国家法律、法规，损害甲方利益的;

　　2、违反甲方规章制度，损害甲方利益的;

　　3、违反本聘用合同约定经甲方两次指出仍不改正的;或者工作不负责任，发生责任事故，给国家或甲方造成大损失的;

　　4、连续两次年度考核不合格的;

　　5、连续旷工超过10个工作日或一年以内累计旷工超过20个工作日的;

　　6、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;

　　7、被判处拘役、有期徒刑以上刑罚或被劳动教养的;

　　8、法律、法规和规章规定的其他情形。

　　(五)有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后经竞聘无岗位的或不服从另行安排其他工作的;

　　2、乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;

　　3、乙方年度考核不合格，又拒不服从甲方工作安排的;

　　4、乙方竞聘岗位不成功，又不服从甲方另行安排工作的。

　　5、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的;

　　6、乙方未履行聘用合同的;

　　7、其它符合国家有关规定条件的。

　　(六)在合同期内，出现下列情况之一的，乙方可以随时解除聘用合同，但应书面通知甲方：

　　1、甲方不履行聘用合同，未按合同规定支付工作报酬或者提供工作条件的;

　　2、甲方违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;

　　3、乙方考入普通高等院校的;

　　4、乙方被录用或者选调到国家机关工作的;

　　5、乙方依法服兵役的;

　　(七)除第六条第(四)款列举情况之外，乙方有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘用合同：

　　1、因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级丧失劳动能力的;

　　2、实行计划生育的女职工在孕期、产假和哺乳期间的;

　　3、患病或负伤，在规定的医疗期内的;

　　4、在目前医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病。

　　5、正在接受法律审查尚未做出结论的。

　　6、法律、法规规定的其他情况;

　　(八)除第六条第(六)款规定外，乙方提出解除聘用合同应当提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能与单位协商一致，又不属于第六条第(六)款规定情形的，乙方应当继续履行本聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与单位协商一致的，乙方可以单方面解除合同。法律、法规和规章另有规定的，按规定办理。

　　(九)下列情况下，必须经甲方同意才能解除合同：

　　1、承担重大科研项目任务未完成的;

　　2、承担研究课题任务未完成的;

　　3、担任毕业班教学工作，学期未结束的。

　　七、违反和解除聘用合同的经济补偿办法及赔偿责任

　　(一)聘用合同期间，任何一方违反聘用合同给对方造成经济损失的，应根据实际损失和责任大小，承担相应的赔偿责任。

　　(二)有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限，每工作1年给予其1个月工资的经济补偿(乙方上年月平均工资)

　　1、甲方不履行聘用合同，未按合同规定支付工作报酬或者提供工作条件而乙方提出解除聘用合同的;

　　2、甲方违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益而乙方提出解除聘用合同的;

　　3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后经竞聘无岗位的或不服从甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的;

　　4、乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任而甲方提出解除聘用合同的;

　　5、乙方年度考核不合格，又拒不服从岗位调整而甲方提出解除聘用合同的;

　　6、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成一致而甲方单方面解除聘用合同的。

　　(三)合同期内，乙方由甲方出资接受教育、培训、购房(包括货币分配)出国等，必须为本校服务一定年限。如服务年限超过本合同期限的，根据甲方需要，本合同期限应当续延。因乙方个人原因未到服务期限而解除聘用合同(包括违纪、辞退、开除、自动离职等)的，需按甲方有关规定支付违约金。具体事宜由甲、乙双方另订补充协议。

　　(四)关于违约补偿和赔偿按照《本校有关费用赔偿、补偿的规定》执行。

　　八、人事争议的调解和仲裁

　　甲、乙双方因履行本合同而发生争议，双方应协商解决。协商不成，任何一方可向甲方人事争议调解小组提出书面调解申请，也可向甲方上级主管部门或政府人事部门申请调解。人事争议调解小组受理的人事争议，应当自受理之日起20日内结案，到期未能结案视作调解不成。如调解不成，双方均可按国家和本市有关规定行使权利。

　　九、双方认为需要规定的其它事项

　　1、如乙方在病假期间从事有收入的其他工作，甲方有权单方面解除合同。

　　2、乙方原为聘用制干部的，如未能被甲方继续聘用在干部岗位上，则由甲方按工人身份进行管理，并享受工人待遇，按国家对工人身份的政策办理退休手续。

　　3、根据教育系统教育教学特点，除特殊情况外，乙方提出解除合同应在学期结束前30天时以书面形式通知甲方。

　　4、乙方一年中累计无故迟到10次，造成不良影响的，甲方有权单方面解除聘用合同。

　　5、乙方在应聘材料或职务评审提供材料中有虚假行为的，甲方可以单方面随时解除聘用合同。

　　6、_____________________________________________________________________

　　7、_____________________________________________________________________

　　十、其他

　　1、本合同若与国家法律、法规和政策不符合时，以国家法律、法规和政策为准。

　　2、本合同一式三份，经甲乙双方签字盖章后生效。甲、乙双方各执一份，归入人事档案一份。

　　3、本合同履行过程中，双方订立的其他各类文件，与本合同具有同等效力。

　　甲方法人代表签章：______乙方签名：______

　　签约日期：______年______月______日______年______月______日

聘用合同篇5

　　甲方:

　　法定代表人:

　　地址:

　　联系电话:

　　乙方:

　　身份证号码:

　　工作岗位名称：

　　家庭住址:

　　联系电话:

　　为明确双方的权利和义务，就乙方受聘于甲方，担任甲方项目经理，完成甲方交给的工程施工管理等任务，经双方平等协商，达成如下协议：

　　一、工作范围：

　　甲方授权乙方负责___________________________工程项目施工管理。

　　二、工作期限：

　　以甲方与建筑单位签订的工程合同期限为准。

　　(或直接选择期限，因工程具有连续性特点通常不建议)

　　三、工作要求：

　　建筑工程的工程合格率、工程优秀率以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为准。重大伤亡事故为零。

　　完成项目经理岗位职责和本合同约定的义务。(岗位职责详细可见附件)

　　四、工作形式：

　　1. 甲方授权乙方，以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为依据，由乙方负责该项目工程的全部施工生产管理事宜。乙方无权向建筑单位提款及改变资金去向。乙方无权代表甲方购材料。

　　五. 乙方的工资计算、发放：

　　(1) 乙方工资：。

　　(2) 工资的发放时间是。

　　六、甲方的权利与义务：

　　1、甲方有权在规定的工作范围内调度乙方工作，乙方应服从调度。

　　2、甲方应当为乙方顺利开展工作创造必要的条件。

　　3、在项目实施的过程中，出现下列重大问题时，甲方有权解除协议，限令乙方在指定的时间内交接工作：

　　(1)乙方与项目组成员有巨大的沟通障碍，项目组的工作进展困难;

　　(2)乙方在项目管理的过程中，项目出现严重的与计划相背离的情况;

　　(3)乙方在未经公司授权的情况下越权开展工作，甚至给公司造成损失;

　　(4)乙方存在能力的不足，无法胜任项目经理职务，不能完成项目开发建设任务。

　　4、甲方有权对乙方按照行业、专业标准和制度进行岗位考核与考评，对乙方未完成工作任务或未完全完成工作任务，有权进行当期奖励报酬扣减，直至全部扣除，并可解除合同。

　　5、因乙方故意或过失造成甲方项目安全、质量、工期损失，或其它任何意义、形式上的利益损失，甲方有权向乙方追偿，并可先行适当停发报酬至双方达成一致解决意见或通过其它途径分清责任为止，造成重大损失时甲方有权解除合同;因甲方安排工作不当造成的损失，乙方可免除责任。

　　七、乙方的权利与义务：

　　1、乙方为公司派驻工程项目施工现场的负责人，负责工程现场业主方的日常管理及现场工作安排协调，必须严格遵循公司管理制度，努力提高现场管理水平和工作质量，树立公司良好的形象;

　　2、根据公司批准的施工总进度计划，审核工程项目施工组织设计，监督控制工程项目的现场施工进度，确保工程项目按计划进度完成;

　　3、根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求，严格监督工程项目施工质量，参加组织工程项目检查验收，组织进行材料设备进场检查验收，对工程质量负完全责任;

　　4、根据公司批准的工程项目总施工预算书，严格监督控制工程项目施工成本，参加工程现场的经济签证、技术核定单、认质单、认价单的审查确认，确保工程项目成本控制目标的实现;

　　5、负责进行现场合同管理，严格执行合同规定，确保合同履约完成，协调处理合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜;

　　6、负责现场业主、监理工程师、承包商之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜;

　　7、负责协调解决工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的涉外关系;

　　8、负责组织现场项目部的日常管理工作，协调安排各专业工程师的现场配合工作，完成现场施工日志的准确记录;

　　9、负责工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作;

　　10、负责组织参加每周的现场施工协调会议，审核监理工程师现场会议记录、工程项目管理报告和其他文件资料;

　　11、在日常工作中加强工作责任心，计划性，不断提高自己的专业水平和管理素质，及时准确提供工程建设信息。

　　12、乙方有权亦有责任在工作范围内向甲方提出积极的建议。

　　13、乙方应保证与其它单位没有劳动及劳务关系，因乙方未与其它单位解除劳动、劳务关系造成甲方经济损失的，乙方应全额赔偿。

　　八、本协议执行中发现其它问题，可另行制定条款，作为本协议的附件，与本协议具有同等效力。

　　九、本协议一式贰份，双方各执一份。

　　甲方：(签字盖章)

　　乙方：(签字盖章)

聘用合同篇6

　　甲方：麻城市第五中学（签章）

　　法人代表：周尧冠

　　地址：湖北省麻城市黄土岗镇

　　乙方：

　　居民身份证号码：

　　住址：

　　联系方式：

　　毕业学校：专业学历学位

　　甲方为麻城市教育局直属的公办的普通高级中学，经过甲乙双方协商同意，甲方愿意聘用乙方为其临时代课教师。聘期自200年月日至年月日。在聘期间，双方遵守如下协议：

　　1、受聘教师应自觉遵守学校规章制度，认真履行职责，接受学校管理。

　　2、对于借聘教师能够胜任工作，完成工作任务的，实行月薪制，工资隔月发放，基本工资：

　　本科学历670元/月，专科学历600元/月，另外，健康保险，劳动保险，卫生津贴等所有相关社会保险（无论本科还是专科）共计370元/月，与工资一同发放。

　　班主任津贴每月200元左右，课时工资300元左右另计。其中班主任津贴和课时工资根据管理效果和工作总量等数据发放。

　　3、学校实行月假制度，寒暑假学校只给予300元/月的生活费，若参与工作另计。福利待遇与在编教师同等对待。

　　4、若工作严重失职或不能胜任，学校可予提前辞退。

　　5、受聘教师签订协议时，必须预交800—1000元履约金，在我校工作一个月以后凭收费收据退还。同时，查验身份证、毕业证、教师资格证、普通话合格证、英语考试等级证等，并且留存其复印件；若提出辞职，必须提前3个月交出书面申请，否则扣发两个月工资。

　　6、此合同一式两份，受聘教师与学校双方各执一份。

　　学校负责人签字：受聘教师签字：

　　年月日

聘用合同篇7

　　甲方：乙方：法定代表人：性别：地址：出生年月：

　　身份证号码：

　　电话：联系电话：

　　甲方根据工作的需要，聘用乙方从事工作，双方协商一致，签订如下聘用合同：

　　一、聘用期限：

　　聘用期自年月日起至年月日止，其中试用期为个月，试用期日期为：年月日起至年月日。

　　二、工作时间及工资福利待遇：

　　1、工作时间：

　　A、乙方的工作时间，原则上为每天小时，每周休息天，甲方可根据医院需要与乙方另行协商工作时间。

　　B、加班：如甲方根据工作需要，可安排乙方进行必要加班，并按有关规定发给乙方加班工资；乙方自愿放弃休息日加班的，不另计加班工资及其它补助，实行补休制。

　　2、聘用待遇：

　　乙方月聘用待遇：

　　试用期：基本工资为人民币￥元，岗位津贴人民币￥元，奖金为人民币￥元，试用期待遇合计人民币￥元。

　　转正后：基本工资为人民币￥元，岗位津贴人民币￥元，奖金按绩效提成。

　　3、待遇发放：

　　乙方的待遇按月结算，甲方应在每月号前向乙方发放，乙方应交纳的个人所得税等由甲方按国家有关规定代扣代缴。

　　4、其他待遇：

　　三、甲方的权利与义务：

　　（1）为乙方开展工作提供必要条件；

　　（2）对乙方的工作给予指导与合作；

　　（3）在现有条件下，为乙方的工作、生活提供方便；

　　（4）向乙方介绍甲方的有关规章制度；

　　（5）乙方在甲方行医期间的一切医疗责任视情节轻重按照法律规定执行；

　　（6）开展双方转诊业务往来，满足不同患者的诊疗需求。

　　四、乙方的权利与义务

　　（1）遵守中国的法律、法规及诊疗规范、流程等；

　　（2）遵守甲方规章制度及各项岗位规范；

　　（3）全力配合医院实施营销计划，力争既定经营目标的实现；

　　（4）参与科室内部各项规章制度、技术规范和工作流程的制定、修改完善工作；

　　（5）参加会诊及疑难病例的诊疗工作，参与医疗、护理的质量控制工作及医院的公共卫生、医疗事件的处理工作；

　　（7）在本合同期限内，在甲方提供的条件下从事的医学研究所取得的成果皆归甲方所有。

　　五、合同的终止、变更和延续：

　　1、本聘用期满，双方聘用关系即告终止，双方经友好协商同意续签合同的，在聘用期满时重新订立聘用合同。

　　2、经甲、乙双方充分协商同意后可变更本聘用合同，变更后的合同内容或有关条款经双方盖章或签字后即生效。

　　六、本聘用合同未尽事宜，双方应本着友好协商的原则解决，或另签定补充协议。

　　七、如甲乙双方产生纠纷，由甲方所在地的劳动争议仲裁部门仲裁解决。

　　八、本聘用合同自甲、乙双方签字、盖章后生效；甲、乙双方各存一份。医院根据本合同发给乙方聘书。

　　甲方（盖章）：乙方签名：

　　负责人（签字）：

　　年月日年月日

聘用合同篇8

　　聘用单位（以下简称甲方）

　　具体部门：电话：

　　受聘人（以下简称乙方）身份证号码：联系电话：

　　受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（）

　　受聘人的担保人（以下简称丙方）身份证号码：

　　兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

　　二、工资待遇与奖惩

　　1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。

　　2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。

　　3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

　　4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。

　　5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。

　　6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

　　7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

　　三、甲方的权力与义务：

　　1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

　　2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

　　3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。

　　4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）

　　5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。

　　四、乙方的权力与义务：

　　1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。

　　2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

　　3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

　　4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。

　　5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

　　6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

　　7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

　　8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。

　　五、违约责任：

　　此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

　　六、合同生效与终止：

　　1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）

　　2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

　　七、合同签署与争议：

　　1、具体程序为：

　　（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议，

　　（2）医务科、护理部、办公室按所需条件认可，

　　（3）院务会讨论决定试用或聘用，

　　（4）乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。

　　（5）甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，

　　（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，

　　其余由甲方具体部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。

　　未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份（无丙方时为一式三份）

　　甲方负责人（签章）年月日

　　具体应聘部门负责人：年月日

　　乙方（签）年月日

　　丙方（签）年月日

聘用合同篇9

　　演员聘用合同

　　立约甲方： XXXXX投资控股有限公司（以下简称甲方）

　　立约项目： << 作证 >> 摄制组

　　负责人：

　　立约乙方：（以下简称乙方）

　　公司电话：

　　乙方艺人：（以下简称乙方艺人）

　　电话：

　　身份证号码：

　　兹因甲方拍摄电视电影《XX》聘用乙方担任本剧演员职务，根据国家有关法律规定，本着平等、自愿、协商的原则，甲、乙双方同意签订本合同（以下简称本合同），并订立条款如下：

　　一、聘约及聘期

　　第01 条甲方聘用乙方艺人担任本剧演员职务，在剧中饰演。乙方同意接受甲方聘用；受聘日期：乙方艺人起始工作日为本合同约定日，终止日为该剧关机之日或乙方拍摄工作结束之日。第02条本合同有效日期年月日至年月日止，乙方艺人于合同期内提供有效拍摄天数天。

　　第03条鉴于影视作品生产活动的特殊性，乙方接受开机日期提前或推迟不超过天，发生上述情况本合同终止时间亦相应调整。

　　二、双方的权利和义务

　　第01 条乙方艺人负责完成演员职能内的自身角色创作工作，包括以下阶段工作：拍摄筹备期、拍摄期。

　　（1）乙方艺人接受在筹备期于本剧开机前20天内在甲方指定的环境根据角色创作需要的创作会议、试装造型等工作的时间安排。

　　（2）乙方艺人在拍摄期作为演员有义务配合本剧导演及制片部门下达的拍摄计划确保拍摄质量，在合同期内全职完成角色创作工作，按时完成拍摄计划。

　　第02条乙方同意甲方可以对乙方的工作进行全程监督。

　　第03条乙方签订本合同之日起保证乙方艺人绝无任何其他合约之约束，合同履行期间未经甲方许可不得参与任何第三方（包括但不限于原单位、任何经纪公司及私人或团体）的工作。如本合约的签署引起任何第三方合约纠纷，乙方负完全责任及承担一切后果，甲方不承担任何相关责任。

　　第04条乙方确知甲方作为本剧出品方，甲方永久拥有该剧一切版权权益，拥有一切在本片中美术设计、人物造型、对白、剧照及文字材料的所有版权和相关衍生产品的永久版权。

　　第05条若本剧得以拍摄并且乙方履行了本合同的全部义务，乙方依法享有本剧及其衍生产品的署名权。第06条乙方签订的本合同，一经甲方审定签字均为合法有效合约，不得因甲方的人事及职能变更而中断执行。

　　第07条乙方艺人于本合同期内不得擅自离组，本合同期间擅自离组视为自动放弃乙方艺人在本合同中的权利及义务。

　　第08条凡是本剧组内由甲方出资购买及租赁并交乙方艺人使用的器材、道具、服装、头饰、及各种物品（低值消耗品除外）均属甲方所有，乙方艺人应使用完毕后妥善保管，并于乙方艺人离组前完好的交还甲方。未经甲方同意，任何人不得随意处置上述物品，否则将照价赔偿。

　　第09条本合同期间，未经甲方同意，乙方不得随意更改由甲方确认的其自身形象造型（包含但不限于乙方艺人发型发式及五官的整容变化等），甲乙双方同意对本合同的内容保密，不得向第三方透露。

　　三、酬金及费用给付

　　第01条乙方艺人按照本合约规定提供服务并履行所有责任条约时，乙方则有权享有本合同约定的劳务报酬。

　　第02条甲方全剧共计支付乙方个人劳务报酬即人民币大写元整（￥：），以上酬金包括前期角色准备阶段及本剧拍摄阶段的乙方全部报酬及后期制作中需要的补录对白工作；其中包含节假日加班费及工作超时费。

　　第03条付款方式：

　　（1）本合同签定之日起，甲方支付乙方个人劳务报酬总额的20%（作为本合同签约定金），即人民币元整（￥元）；

　　（2）本剧前期拍摄全部完成（乙方艺人亦完成其自身的全部拍摄任务）即本剧关机之日，甲方付清乙方全部剩余的个人劳务报酬即人民币元整（￥元）。

　　第04条从乙方艺人到剧组报到工作开始之日起至乙方艺人在剧组工作结束之日止，甲方应负责安排乙方艺人工作所需的住宿、饮食和交通，费用由甲方承担，饮食住宿均按甲方标准。

　　第05条因拍摄直接造成工伤及所直接引起的急性病症所需的医疗费用由甲方支付（乙方艺人自身违纪、违规责任除外），其它一切医疗费用（包含遗留病史所造成的病患）均由乙方自理。如果因乙方艺人违反《摄制组规章制度》所造成的事故或意外伤害，一切相关费用和责任均由乙方承担。乙方艺人在受聘期间发生任何与本剧拍摄工作无关的刑事或民事纠纷，乙方自行承担一切相应责任及损失，剧组不承担任何相关法律责任及经济赔偿责任。由此给甲方造成损失时，甲方将追究其经济赔偿责任。

　　四、合同的解除、变更和中止：

　　第01条有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

　　（1）乙方艺人严重违反劳动纪律或剧组规章制度的；

　　（2）乙方严重失职对甲方利益造成重大损失的；

　　（3）乙方艺人被依法追究刑事责任的。

　　第02条若在本合同履行期间发生不可抗力事件，受到不可抗力影响一方的义务在不可抗力事件持续的期限内自动中止，其履行期限自动延长，该方无需为此承担任何违约责任；双方应就不可抗力立即进行协商，寻求一项双方认可的解决方案，尽力将不可抗力造成的影响降至最低。

　　第03条发生下列情形之一，甲方可以通过书面形式通知乙方解除本合同：

　　（1）乙方艺人因自身原因不能履行本合同规定的义务，累计或连续超过 3 天；

　　（2）乙方艺人部分或完全丧失民事行为能力致使其不能继续履行本合同。

　　第04条双方均不得无故提前终止或解除本合同。乙方无论何种主、客观原因需要提前解除合同，需双倍退还甲方已经给付乙方的全部劳务报酬，如不足以弥补因此对甲方拍摄造成的经济损失时，乙方将承担全部赔偿责任。

　　第05条合同的解除、变更或终止事项，均应及时通知对方，并以甲方通知（同意）或出示有关书面通知或在全剧组公开宣布或双方另签协议之日起生效。

　　五、违约责任