【精华】试用期劳动合同模板12篇
在人们越来越相信法律的社会中，合同出现在我们生活中的次数越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编帮大家整理的试用期劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
试用期劳动合同 1
甲方（用人单位）名称：________
乙方（劳动者）姓名：_______________
居民身份证号码：____________
根据甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
试用期为________个月，本合同生效日期 ____年 ____月____ 日
二、 工作内容
乙方同意在甲方从事 工作。
甲方对乙方进行入职前的培训，乙方参加考核合格后进入两周实习期，不合格者甲方予以解聘，合格后进入试用期。
三、劳动纪律
详见附表《公司考勤制度》并签字确认。
四、劳动报酬
入职前培训、考核不合格者培训期间无底薪。试用期底薪（基本工资）+ 交通补助 + 话费补助+提成，基本工资：1800元/月；交通补助：50元；话费补助：100元；提成：详见企业销售人员管理办法。出差补助：详见企业销售人员管理办法。
五、劳动合同的变更、解除、终止、续订
乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：
1.试用期间，被证明不符合录用条件的；
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4.被依法追究刑事责任的。
下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前两日以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或从事由甲方另行安排的工作；
2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
2.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的.。
乙方不能胜任甲方安排的工作，或有其他原因需要解除劳动关系的，需提前一周提交书面辞职报告待批准后离职。
乙方违反本合同约定的条件，解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失乙方应按劳动部《劳动合同法》有关规定的赔偿办法赔偿甲方损失。
本合同期满，试用期劳动合同即行终止。
六、其他
本合同未尽事宜，按公司有关规章制度执行。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：___________
____年 ____月____ 日
___年 ____月____ 日
试用期劳动合同 2
甲方：________________________
乙方：________________________
身份证号：______________________________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位为：_______________________
在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日~20日发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将按照按照标准出勤天数发放相应报酬。
九、在试用期内，甲方若发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资不计。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的.赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：（公章）__________乙方：（签字）__________
法定代表人：（签字）__________
日期：_________年_____月______日日期：_________年_____月______日
试用期劳动合同 3
甲方：_________________
乙方：_________________
年龄：_________________
性别：_________________
学历：_________________
专业：_________________
身份证号码：___________
甲乙双方共同确认本协议以下条款内容：
一、乙方在甲方_________部门试用，试用时间自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止，共计_________个月。
二、甲方负责安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。
三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的.教育和培训。
四、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。
五、乙方享受公司试用期工资待遇。
六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。
七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。
八、乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。
九、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。
十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出书面签字后立即生效，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_________
负责人（签字）：_______
_________年____月____日
乙方（签字）：_________
_________年____月____日
试用期劳动合同 4
甲方：____
乙方：____
根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。
一、试用合同期限：
自____日上岗，有效期为________。
二、试用岗位根据甲方的工作安排
聘请乙方在工作岗位。
三、试用岗位根据双方事先之约定
甲方聘用乙方的月薪为___元。该项报酬包括所有补贴在内。
四、甲方的基本权利与义务：
1、甲方的'权利
(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；
(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；
(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。
2、甲方的义务
(1)为乙方创造良好的工作环境和条件；
(2)按本合同支付给乙方薪金；
(3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。
五、乙方的基本权利和义务：
1、乙方的权利
(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利；
(2)享有规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；
(3)对试用状况不满意，提前10天请求辞职的权利。
2、乙方的义务
(1)遵守国家法律法规，当地政府规定的公民义务；
(2)遵守公司各项规章制度、行为规范的义务；
(3)维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务
1、试用期满，经发现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；
2、对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；
3、试用期，乙方请长病假5天、事假超过3天者，试用合同自行解除。
4、试用期不满一个月离职者甲方有权利不予以结算工资。
七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲、乙双方签章生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
试用期劳动合同 5
甲方：_________
乙方：_________
身份证号码：__________________
甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。
一、合同期限
试用期为个______月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。乙方报到当日应提供区(县)级医院出示的体检证明。
二、工作任务
乙方同意服从甲方的工作需要，在岗位，承担工作任务。
三、劳动纪律
乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬
甲方实行每日不超过____小时，每周工作不超过____小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息一天。甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。
在试用期内，乙方工资为______元/月，试用期满根据乙方岗位另定。
在试用期内，乙方不能享受甲方的`各类福利待遇。
五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议
乙方试用期不符合录用条件的。
乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。
乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信任的。
六、保守商业秘密
维护公司利益公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方离职，需将软件的有关资料交回公司，包括软件结构、流程图、数据字典及原代码使用说明等。
七、协议解除
在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以一天薪金代替通知。
八、本协议一式两份，甲、乙双方各保留一份。
甲方：(盖章)_________
乙方：(签名)_________
_________年_______月______日_________年_______月______日
试用期劳动合同 6
甲方：_____
乙方：_____
一、试用期限：__________
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在__工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为_____元（含养老、医疗、住房公积金）。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务：
1、甲方的权利
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；
在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；
试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；
2、甲方的义务
为乙方提供必要的工作条件；负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；
五、乙方的基本权利和义务。
1、乙方的权利
享有国家法律法规赋予的一切公民权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同。
2、乙方的义务
遵守国家法律法规、当地政府规定的.公民义务；遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务
试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；
七、乙方的其他权利、义务
试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方（公章）：________________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
试用期劳动合同 7
甲方：________
乙方：姓 名________________ 电话：_______ 身份证号：_____
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议以下所列条款。
1、根据甲方的工作安排，聘用乙方为 部门 。本职位每星期休息一天，其他法定假日按公司安排休假;
2、试用期自________年 _______月 _______日至________ 年 _______月 _______日止，为期 __个月。试用期每月详细工资待遇： ______元、______ 元、 ______元;
3、试用期满，经考试合格者可签订正式劳动合同，考核不合格者，将延长试用期或予以解雇;
4、乙方遵守甲方的各项管理规定及制度;
5、乙方受聘于甲方期间，应服从甲方工作安排，履行职责;每天工作八小时，如需加班或值班应全力配合，不得以任何不当理由拒绝;
6、甲方按月支付乙方报酬，工资于每月20日固定发放;
7、乙方提出解除本合同时，须提前三天通知甲方，乙方离职需递交辞职申请，在办理离职手续后方可离开，如对公司造成损失者公司有权依据损失要求赔偿;
8、乙方工作能力欠佳，在试用期打架斗殴、寻衅滋事，无故旷工2次或无故迟到3次以上者甲方可随时解除试用期合同，并追究相关法律责任;
9、乙方在工作区域及宿舍应遵守甲方管理规定，若出现在甲方工作区域及宿舍以外范围的触犯国家法律和个人人身伤害及财产损失的.情况，甲方不承担任何责任;
12、乙方存在非法占有甲方财产或不服从管理造成设备损坏及其它损失者照价赔偿，甲方有权追究其经济责任;
13、乙方在试用期内有3—5日的观察期，若观察期内不合格，甲方有权辞退乙方并不支付乙方在观察期内的工资;
14、乙方声明乙方在签署本合同时，已获悉甲方的各项管理规章制度并愿意遵守各项事宜;
15、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理;
16、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，经双方签章后即时生效。
甲方：__________
部门负责人签字： ______乙方：______
公司总经理签字： ______签字：______
签 字 时 间： ______年 ______月 ______日 时间： __________________年 ______月______日
试用期劳动合同 8
甲方（用人单位）：_________
乙方（员工）：_________
身份证号码：________________
甲乙双方本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限
本合同期限自_____年______月______日起至______年______月______止。
二、工作内容
甲方安排乙方从事_____工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则甲方可以追究乙方相关责任。
三、工作时间
甲方实行每日______小时、每周______天工作制。因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。
四、劳动报酬
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_____元。
五、劳动保险
甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。
六、劳动保护和和劳动条件
乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
七、劳动纪律
乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。
八、劳动合同解除或终止
劳动合同解除应按国家有关规定执行。有下列情形之一的，劳动合同即告终止：
1.劳动合同期满的`；
2.乙方到达法定退休年龄的；
3.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡。
4.经双方协议，同意终止合同。
九、违约责任
一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。
十、其他
双方另行签订的《岗位合同》和《保密协议》作为本合同书的附件，与本合同具有同等效力。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_________
乙方（签名）：_________
代表（签名）：_________
合同签订日期：_____年_____月_____日
试用期劳动合同 9
甲方：____
乙方：____
____公司（以下简称甲方）系有限责任公司，现聘用____先生/女士（以下简称乙方）为甲试用期员工，于____年____月____日签订本合同。
第一条、乙方工作部门
____职位（工种）
第二条、试用期
乙方被录用后，须经过____个月的试用期。在试用期内，乙方如生病（一般疾病及慢性病）发生的医药费均由乙方自己承担，急诊住院发生的'医药费则根据甲方的经营状况参照南京市基本医疗保险结算方法适当给予报销。任何一方均有权提出终止合同。
第三条、工作安排
甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。
第四条、教育培训
在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德，业务技术，安全生产及各种规章制度进行教育培训。
第五条、劳动纪律
乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守则》及甲方的各项规章制度。
第六条、奖惩
甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。
第七条、合同期限
本合同自签订之日起生效，终止合同或签定正式合同，本试用期合同自动作废。
第八条、本公司《职工守则》（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。
甲方：____乙方：____
代表人：________________代表人：____
电话：____电话：____
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
试用期劳动合同 10
甲方:_______________。
乙方:_______________。
身份证号码:_________________________________。
甲方聘用乙方为试用员工，试用期为_________________________经双方平等协商，就试用期相关事宜，特订立如下条款，以资共同遵守。(最长试用期不得超过3个月)
一、乙方的工作岗位(工种)为______________________________________________________
二、在试用期内，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规章制度，按照甲方的工作安排认真履行职责，维护甲方的合法权益。
三、乙方在试用期内的工资为人民币_______________________________________________
四、试用期内，乙方的考勤由甲方根据实际考勤情况和公司考勤制度执行。试用劳动合同五、乙方试用期内，公司福利待遇已包含在试用期工资中。
五、乙方的月工资由甲方在开始工作之日的次月10日支付。乙方工作不满一个月的，月工资折算为实际工作日。如果工资支付日期与周日或节假日重合，甲方应根据公司实际情况逐日顺延支付。
六、试用期内，乙方提出解除本合同，应提前七个工作日通知甲方，协商解决；否则，公司将根据公司制度对其进行处罚。
七、试用期内，甲方认为乙方不称职或发现乙方申请材料有欺诈行为且不符合录用条件的，可随时终止试用期，并予以辞退。工资根据乙方实际出勤情况和公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
八、乙方在试用期内严重违反劳动纪律或甲方治理规章制度的；或故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止审理并予以辞退。乙方应对甲方造成的损失承担全部责任..
九、试用期内，乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失的.；或因乙方故意或重大过失给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方索赔。
十、试用期满或工作突出并经考核合格的，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司将根据实际情况予以辞退。
十一、乙方声明，在签署本合同时，乙方已了解甲方的制度，并愿意遵守所有事项。
十二、本合同经双方签字后生效。
十三、本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方:(公章)乙方:__________________(签名)____________
日期:_____日期:_____
试用期劳动合同 11
甲方：_____
乙方：_____
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期为壹 个月，自_____年2 月17 日起至_____年 3月 17日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为销售部业务员： ，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为 1500元/月+200(绩效考核)+奖金+提成，甲方按月发放。加班工资按 _____元/小时计算。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的.任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由厂部按制度论处。
八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共 后，按实际数额发放报酬。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期为一个月，试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。试用期满后薪酬待遇为1500底薪+200(餐贴)+100(话费补贴)。考核不合格者， 将予以解雇。(不得延长试用期，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。)
十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于 年 月 日起生效。
十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：_____(公章)
乙方：_____ (签字)
_____年 _____月 __________日
_____年 _____月_____ 日
试用期劳动合同 12
甲方：________________________
乙方：________________________
身份证号码：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时管理暂行规定》甲、乙双方经平等自愿协商，一致同意订立如下劳动合同。
一、合同期限：
1、合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期____天，从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作时间：
1、乙方服从甲方的安排，同意担任____________工作。在正常情况下乙方必须完成生产任务。
2、乙方工作时间按甲方单位在职职工作业时间，参与甲方职工同班作业。
三、劳动纪律：
1、乙方在甲方工作期间必须遵纪守法，遵守甲方单位的`各种规章制度，服从指挥，听从安排。按时上下班不得擅自离开作业场地。
2、自觉遵守技术操作规程，爱护单位各种设施设备。
四、劳动报酬：
1、甲方以货币形式每月以________元标准支付乙方工资、其它奖金补贴按灯饰管理处临时工管理办法。
2、法定节假日，休息日加班按在职职工的办法执行。
3、服从甲方安排的临时工作任务。
五、福利待遇：
1、过节如果发物资，则按在职职工同等对待。
2、乙方患病或非因工负伤，停工医疗期为三天。
3、乙方因工负伤或致残、死亡的按国家和当地政府有关规定执行。
4、乙方因不遵守操作规程或在外发生意外事故，甲方一概不负责任。
5、乙方的养老保险根据本人自愿的原则，按有关政策规定办理。
六、劳动合同的终止，解除：
1、本合同期限届满，即行终止。根据甲方生产状况及工作需要，且双方同意可以续签。
2、如果一方中途要求解除合同，必须提前30天通知对方。
3、有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同：
乙方在试用期被证明不符合录用条件。
乙方在工作过程中严重违反劳动纪律或甲方的规章制度屡教不改。
乙方被依法追究刑事责任。
乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作。
乙方因公负伤，治愈后不能从事原工作，按相关政策办理补偿后也可终止其合同。
七、本合同壹式两份，双方签字盖章后生效。
甲方：___________________乙方：_____________________
法定代表人：____________法定代表人：_______________
_________年____月____日_________年____月____日
【试用期劳动合同】相关文章：
试用期间的劳动合同12-28
劳动合同试用期02-18
试用期的劳动合同02-24
试用期劳动合同07-17
[精选]试用期劳动合同08-16
试用期劳动合同06-24
司机试用期劳动合同03-07
试用期解除劳动合同05-05
标准试用期劳动合同02-24
单位试用期劳动合同12-13