协会工作计划

时间:2022-04-23 01:09:27 工作计划 我要投稿

【热门】协会工作计划四篇

  日子如同白驹过隙,不经意间,成绩已属于过去,新一轮的工作即将来临,请一起努力,写一份计划吧。好的计划都具备一些什么特点呢?以下是小编精心整理的协会工作计划4篇,希望能够帮助到大家。

【热门】协会工作计划四篇

协会工作计划 篇1

  一、军训服装回收

  时间:十月中旬

  地点:海七、老八栋

  计划内容:随着大一新生军训的结束,为响应校团委的号召,我部门将计划于十月中旬开展军训服装回收活动,将所回收的衣物捐给农民工及其子女,以宣扬中国志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的崇高精神。我部将贴出倡议书,倡议和发动更多的大一新生参与到此次的.军训服装回收活动中来,活动具体时间待定。

  二、义务家教

  时间:每周六上午

  地点:**市铁机路学校

  计划内容:义务家教已成为我部门的一个特色活动,本学期将继续开展。我部门派人与铁机社区以及铁机路学校领导进行商议本学期的义务家教,并确定本学期参与义务家教的志愿者人数。计划在第七周周二前确定本学期义务家教教员名单并公示。同时,我部门将于第七周周六上午组织开展本学期首次义务家教活动。

  三、中国志愿者注册

  时间:十月下旬

  对象:大一新生

  计划内容:新生注册中国志愿者是我部门每年度的一项基本工作,本学期我们将于十月下旬开展新生志愿者注册工作。我部门主要是让大一新成员做好宣传工作,同时粘贴相关的宣传海报,并且给大一各班班长发放相应文件,让更多的大一新生了解中国志愿者,以致提高本学院的中国志愿者注册率。

  四、部门建设

  随着九月部门招新工作的圆满结束,部门各新成员对部门工作较为陌生,因此本月将会通过让他们参与到部门的每项活动的形式,让各新成员较快熟悉部门的工作,提高部门的工作效率,同时让他们在学生会能学到更多的东西,尽可能多的锻炼他们。同时让各新成员尽快地相互认识了解,增加相互间的默契程度,更好的发展本部门。

  五、其他

  随着部门新成员的加入,各项工作都要做相应的准备,我部门要与社区商议本学期的老人电脑知识普及活动、老人慰问等活动。以及商议我部门本学期能开展哪些有影响力、有意义的青年志愿者服务活动。另外,重视部门宣传工作,建设部门博客,同时加强部门新闻写作。

协会工作计划 篇2

  羽毛球协会是一个“协”友共进的协会,是一个温馨、和谐的大家庭。不知不觉,我已在其中呆了将近一年的时间,其间与协会的会干一起组织举办了不少活动,从这些活动中自身得到了充分的锻炼,同时也交到了很多志同道合的朋友。在协会的这段短暂而充实的活动中,我学到了很多。

  10月份的英语角招新,首先值得高兴地是我们已经提前圆满的完成了招新任务,所以我对于今年的干事十分满意,对于这次活动的圆满完成做了如下分析:

  第一,不可否认的是,由于羽毛球在中国普及的大环境的影响,例如奥运会中国羽毛球队取得了辉煌的战绩,李丹,风云组合这些大牌球星的崛起;

  第二,虽然上述的理由带来了部分影响,但是最主要的今年干事的能力以及他们本身对于工作的热情,今年干事招新的时候不仅仅局限于英语角而是编辑学校任何角落,这样让更多人了解了羽毛球协会,同时扩展了协会在学校的影响力;

  第三,这次活动的圆满成功,也不得不感谢经管院领导对于协会的重视,在我们干事招新期间,学校领导为我们打开绿灯,从而招进来很多优秀的干事,为会员招新的圆满完成打下了坚实的基础。

  11月份的经管院三大社团联谊,说实话,我对于这次活动的结果不是非常满意,团联给协会的'评价不是十分的理想,另外,干事有许多工作方面有一些漏洞,例如,对于编辑和网络方面的宣传作用没有确实到位,从而导致会员的热情不高,另一方面,三大社团之间的摩擦,由于每个社团都有自己的干事和利益,所以难免会起一些冲突,但是最后我们还是很好的解决了,其次是干事之间相互不熟悉从而导致,导致相互交流出现了很大的问题,从而导致一些工作难以进行,最后,不得不提的一点,干事们对我的依附性太过于强烈,凡事都需要我到场,这方面的问题是我以后要解决的问题。但是,经过这次活动我也发现了几个有责任有能力的干事,例如王俊,极具有表演才华,同时也具有很强的责任性。

  12月份的校外打球活动,对于打球前就有会员抱怨,但是我不得不澄清一下,对于协会举行活动是有一个周期的,一般是以一个月一次活动为主,不可能每天都举行,希望各位会员理解,本人此次活动活动非常荣幸的是经管院团总支书记景老师来参观并指导我们的活动,最令人激动的是景书记还亲自上阵,和我们一起玩,这是我们莫大的荣幸。对于这次活动我非常满意,一方面团联对于我们这次活动得到了充分的肯定,另一方面团联的迎检人员也融入进我们,大家都玩得非常高兴,但同时也暴露出一些问题:

  第一,天气原因,由于那天气温比较低,从而导致会员的积极性不够高,来到的会员人数不多,但是至于天气这方面的问题我们只有尽量避免;

  第二,不知道为什么,这次活动干事的积极性不够高,他们与会员的沟通不够,可能协会干事太多,导致不是每一位干事都可以分配到任务,在干事的积极性方面有很大的打击,导致他们都比较懒散,另一方面对于我自己也有不可承担的责任,与干事的关系过于亲近,这本身是一个好事,但是也造成了一些不良的结果,大大削弱了我作为协会会长的积极性,只是我以后需要解决的问题。

  XX年3月23日晚,经法院309,视频交流会。本次活动旨在通过视频的形式让会员掌握一些羽毛球的技术要领,同时穿插搞笑视频来营造轻松的氛围,让会员在学习羽毛球相关知识点的时候感受快乐。

  XX年4月14日下午,英语角,羽毛球协会联合统计调查协会、英语口语协会、新宇礼仪协会四大社团联谊举行趣味运动会。本次活动有四大大社团发起,这四大大社团分布在不同的院系,旗下也拥有广大的会员,进行联谊为了加深彼此会员的交流,给他们提供一个相互认识的平台,同时通过联谊活动锻炼干事的能力。

  XX年5月4日到XX年5月5日,羽毛球比赛。此次是一次大型正规的打羽毛球比赛,有专业的裁判和计分,让参加的会员们能够像羽毛球运动员那样进行比赛,让羽毛球协会又一次的在湖北工程学院成为热点。这次活动是本社团在本年度的最后一次活动,协会所有干事在初赛开始之前分为三组到各个院系和班级进行下班宣传,比赛报名人数比较可观;同时也负责比赛现场的机动协调,活动进行比较成功。

  以上是本年度各次活动的现状,问题和总结,对于本年度的活动结合本人在社团这一年的工作,虽然协会朝着正确的方向稳步前进,在这荣光的背后同时也暴露出不少问题,同时也发现许多优秀的干事。对于这一年的工作,我做如下归纳,一方面,尽快让干事熟悉羽毛球协会的工作以及培养他们的责任心以及工作态度,另一方面对干事进行考核,以便留下最合适的干事为下届的人事变动做准备。以上就是我对于羽毛球协会本年度的工作的总结和下半年工作的展望,里面有许多不成熟的意见,希望各位领导之处宝贵的意见。我一定立即改正将接受批评。

协会工作计划 篇3

  春去秋,转眼间我们手工艺协会已经经历了五年多时间的考验,我们成熟了,创下了属于我们自己的奇迹。从本协会成立至今,在学校团委、社联的领导下,在各个兄弟协会的帮助下,在全体会员的努力下,手工艺协会开展了一项又一项有意义、有影响的活动。我们手工艺协会始终本着不骄不馁的精神,用自己的双手铸造了成功,这都得到了全校师生的好评。

  新的一年新的挑战,我们会继续用我们的双手在这么美丽的舞台上创造更多的奇迹!结合我们手工艺协会的实际情况,在新学年里,本协会准备开展的'工作计划如下:活动项目初定时间活动目的负责部门上每周上一次手工艺品制作程保证每位会员在会期间掌握每样手工艺制作,进一步培养自己对艺术的兴趣秘书部创艺部第六届“奇迹由我创”大赛四—五月份通过此次比赛,与全校同学互相学习交流手工艺创作,以提高会员们的手工创作水平,同时让更多对手工艺刚兴趣的同学能有一个展现自己手艺的平台。全体干部“关爱活动”六月份很多人都需要我们伸出援手,我们花一分心,别人得到的却是十分的开心,探望康复中心的小朋友。

  全体干部当然,在我们做好本协会的工作之余,应其他组织和社团的邀请,我们协会也将会继续协助其制作手工艺品。

协会工作计划 篇4

  新学期开始将为我们打开一个新的篇章,在新学期土木工程协会将迎接社团“第二春天”为目标,创造性地开展工作,以学院为依托,我作为负责人,将在以下几个工作环节努力下苦工:

  第一,创造性地开展工作。

  1,认真考虑并结合自身的特点,将协会主题定位于“学习为主,娱乐为辅”。集合技术学院各专业的特点,通过吸收各专业协会对于土木工程的爱好者来扩大组织规模。组织成员参与“绘画比赛”,“知识讲座”等学习活动,结合娱乐,积极倡导推广先进的学习理念,切实做好协会的'工作。

  2,认真贯彻落实了协会学院的指导思想。努力将协会做大做强,通过积极参与社区活动有关的组织活动,并积极开拓思路,做有影响力的活动。

  3,创新,积极合作,与其他社团定期开展交流活动,学习其他协会先进的管理经验和学习模式,融各协会之所长,争取将协会活动大型化。

  第二,扩招与纳新工作。

  1,在新工作当中,努力做好宣传、优秀成员的选拔工作,培训锻炼学员,为他们提供更广阔的舞台,让他们展现各自才艺。招纳品学兼优、才学意识佳的学员,提高协会的实力。

  2,建立更新协会的良好形象,通过创新了一系列培训活动,以求实、新颖、独到的方式推广协会,以提高协会在同学心中的吸引力。

  3,在协会当中进行学习建设,提高土木工程协会文化内涵,增强土木工程协会的文化厚重,培养学员积极参与文化建设。

  第三,加强管理,提高水平

  1,土木工程协会的人才选拔必须坚持公平、公正原则,选拔思想品德高尚、学习成绩优秀的组员作为部门负责人,以提高土木工程协会的凝聚力。

  2,努力开发新的协会成员加入领导班子,增强土木工程协会领导班子的活力。

  3,遵守规则,认真贯彻落实工作,营造公开和透明的土木工程协会工作氛围,提高队伍的纯洁性。

  4,各部门负责人立足本职工作,做自己手头的工作,必要时与相互各界人士交流学习,并加强合作。