学生会激励方案

学生会激励方案

　　为有力保证事情或工作开展的水平质量，就需要我们事先制定方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗？以下是小编精心整理的学生会激励方案，欢迎阅读与收藏。

　　学生会激励方案 1

　　为了进一步规范分团委学生会运作， 加强分团委学生会内部人事管理，提高成员的责任意识及工作热情，依据《黄山学院学生手册》制定本制度，望全体成员遵照执行。

　　第一章 总 则

　　第一条 本制度包括总则、奖励、惩罚和附则四个部分，针对分团委学生会各个部门和所有成员。

　　第二条 制定原则

　　（1） 有章必究，有奖有惩，奖惩分明，奖惩有度。

　　（2） 本奖惩制度按民主集中制原则进行，进行民主决策，民主评议，组织部考核和分团委书记意见相结合。

　　（3） 在奖励上要坚持坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则；对犯错误的成员，要坚持思想教育和处分相结合，以思想教育为主，惩罚为辅的原则。

　　第三条 组织部具体负责分团委学生会干部的日常考核工作，对工作成绩突出和不称职干部按相关规定进行奖惩。

　　第四条 奖惩对象：旅游学院分团委学生会所有成员

　　第二章 奖励制度

　　第五条 奖励分集体奖励和个人奖励

　　第六条 奖励项目

　　（1） 设立以下集体奖励

　　最佳部门奖 先进部门奖 和谐部门奖

　　（2） 设立以下个人奖励

　　最佳干部奖 先进个人奖 优秀工作者

　　第七条 奖励方式

　　（1） 授予荣誉称号

　　（2） 通报表扬

　　（3） 颁发奖状、锦旗或证书

　　（4） 颁发奖金或纪念品

　　（5） 其他

　　第八条 奖励条件

　　（一） 获得最佳部门奖，需具备以下条件

　　（1） 部门成员自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，维护学校稳定；

　　（2） 部门成员工作目的明确，工作态度端正，工作效率优良；

　　（3） 部门成员团队合作意识强，关心学生会集体利益，注意维护集体形象；

　　（4） 部长能以身作则，工作热情高，能团结和带领成员积极开展创优活动；

　　（5） 部门在各项活动中表现突出，

　　（二） 获得先进部门奖，需具备以下条件

　　（1） 部门成员自觉维护宪法确立的.根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，维护学校稳定；

　　（2） 部门创新、创优活动突出，为院系、学校争得荣誉，受到多次表彰；

　　（3） 部门成员能够做好表率作用，部门活动及其他方面能够引领和带动其他部门，对学生会整体有较大的影响。

　　（三） 获得和谐部门奖，需具备以下条件

　　（1） 部门成员自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政

　　方向，维护学校稳定；

　　（2） 部门成员关系和睦，团队意识强；

　　（3） 部门与其他部门关系友好，互帮互助，共同进步，受到其他部门好评；

　　（4） 部门能较好的处理与学生的关系，能够积极友好热情为学生服务，受到老师和学生的好评

　　（四） 获得最佳干部奖，需具备以下条件

　　（1） 自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，护学校稳定

　　（2） 工作热情高，工作态度端正，在各项工作中表现突出；

　　（3） 对学生会工作有重大贡献，受到多次表彰；

　　（4） 在工作中积极发挥作用，受到大多数成员好评，并得到老师和学生的认可；

　　（五） 获得先进个人奖，需具备以下条件

　　（1） 自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，维 护学校稳定；

　　（2） 在工作中处处起表率作用，并多次提出创造性建议，且取得良好成效；

　　（3） 在工作中注意创新与创优，且成绩突出，受到多次表彰

　　（六） 获得优秀工作者，需具备以下条件

　　（1） 自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，维 护学校稳定；

　　（2） 工作热情高，工作态度端正，积极完成各项工作

　　（3） 关心集体，团结同事，热心服务同学，任劳任怨

　　第三章 惩罚制度

　　第九条 惩罚种类

　　（一） 口头警告

　　（二） 警告

　　（三） 严重警告

　　（四） 劝退

　　第十条 惩罚细则

　　（一） 过失

　　一学年内有下列情形之一一次者，将受到口头警告，二次者受警告处分，处800字检讨，三次及三次以上者，处严重警告处分，处1000字检讨

　　（1） 在校内穿奇装异服

　　（2） 在校内抽烟

　　（3） 在校内公共场合，与异性过分亲昵

　　（4） 在教学区嬉戏打闹，大声喧哗

　　（5） 理奇异发型

　　（6） 除生活区及体育课，在校内穿背心、拖鞋

　　（7） 服务同学时，有不雅举动者（如：理头发、掏耳朵等）

　　（8） 在校内乱扔垃圾、纸屑

　　（9） 会议期间仪态不端正者

　　（二） 严重过失

　　在一学年内有下一列情形之一一次者，将受到警告处分，处800字检讨，二次者处严重警告处分，处1500字检讨，三次及三次以上者，处劝退处分。

　　（1） 聚众酗酒

　　（2） 工作期间与同学发生争执

　　（3） 值班、例会、活动迟到或早退

　　（4） 工作懒散拖拉，、粗心大意、态度不端正

　　（5） 没有按时按规定完成工作任务

　　（6） 例会期间，扰乱会议（包括：通讯工具、交头接耳、嬉戏打闹等）

　　（三） 重大过失

　　在一学年内有下列情形之一一次者，将受到严重警告处分，处1500字检讨，二次及二次以上者，处劝退处分

　　（1） 拒不服从上级安排

　　（2） 泄露学生会内部文件或活动的相关机密

　　（3） 弄虚作假、徇私舞弊、以公徇私

　　（4） 无故不参加值班、例会及相关活动

　　（5） 重大失职，对学生会声誉造成影响

　　（6） 无故拒绝配合其他部门工作

　　（7） 挑拨部门之间的关系，散布谣言，影响学生会声誉

　　（8） 以学生会名义，开展满足私人利益的活动

　　第四章 附 则

　　第十一条 奖励

　　（一） 各类奖励每学年评选一次，对集体和个人严格要求，宁缺毋滥

　　（二） 在各奖项的评选过程中，凡弄虚作假者，一经发现，取消评选资格，并进行严厉处理

　　（三） 个人奖项评定中，以下情形之一者，不得参评

　　（1） 学年内考试、考查课有补考或重修者

　　（2） 学年内有违纪行为者

　　（3） 学年内所在部门被评为不合格部门者

　　（四） 以上奖项评定后，送组织部备案

　　第十二条 惩罚

　　（一） 违法，违反校纪、校规，并受到处分者，直接开除

　　（二） 以上惩罚中，除劝退外，口头警告、警告、严重警告由组织部考核，并由组织部备案入档

　　（三） 劝退处分，由组织部整理材料，上报分团委书记批准，方可执行，

　　由组织部备案入档

　　（四） 如有异议，可向分团委副书记或分团委书记申诉

　　（五） 以上规定中，如主席、分团委副书记、各部部长及组织部成员违反，将加倍处分。

　　学生会激励方案 2

　　在青春的校园里，学生会作为连接学生与学校的桥梁，不仅是组织活动的核心力量，更是激发潜能、促进成长的温床。为了进一步提升学生会的凝聚力、创新力和执行力，特此设计一套全面而富有成效的激励方案，旨在激发每一位成员的内在动力，共同书写学生会发展的新篇章。

　　一、明确目标，共绘蓝图

　　首先，我们需要明确学生会的长远目标及短期任务，通过召开全体成员大会，集思广益，共同绘制学生会的发展蓝图。让每个成员都能清晰地看到自己的努力方向，理解个人成长与集体荣誉的紧密联系，从而激发他们为实现共同目标而奋斗的热情。

　　二、建立多元评价体系

　　传统的学生会评价往往侧重于工作成果，而忽视了过程中的努力与成长。因此，我们提议建立一套多元评价体系，包括工作绩效、团队合作、创新能力、领导力培养等多个维度。通过定期的自我评估、同伴互评及导师点评，让每位成员都能全面认识自己的优点与不足，并在肯定与鼓励中不断进步。

　　三、设立“星光计划”

　　为表彰优秀，激励后进，我们特别推出“星光计划”。该计划包括“月度之星”、“创新先锋”、“最佳团队”等奖项，通过公开评选，对在工作中表现突出的个人和团队给予物质奖励、荣誉证书及优先参与培训、交流活动的机会。同时，设立“成长基金”，支持有潜力的项目和个人发展，让每一份努力都能得到应有的回报。

　　四、强化技能培训与团队建设

　　定期组织各类技能培训，如领导力培训、项目管理、公共关系等，帮助学生会成员提升专业技能和综合素质。同时，加强团队建设活动，如户外拓展、主题沙龙等，增进成员间的相互了解与信任，增强团队凝聚力和向心力。通过这些活动，不仅能让成员们在轻松愉快的氛围中学习成长，还能为日后的工作打下坚实的'基础。

　　五、搭建沟通平台，促进反馈循环

　　建立高效的信息沟通机制，包括定期会议、微信群聊、意见箱等，确保信息的及时传递与反馈。鼓励成员积极提出意见和建议，对于合理的建议要及时采纳并落实，形成良性的反馈循环。同时，设立“心声日”，让成员有机会直接向管理层表达自己的想法和感受，增强归属感和参与感。

　　六、注重文化建设，营造积极氛围

　　学生会文化是凝聚人心、激发潜能的重要力量。我们将致力于构建一种积极向上、勇于创新、团结协作的文化氛围，通过举办文化节、主题讲座、志愿服务等活动，弘扬正能量，传递青春风采。让每一位成员都能在这种文化的熏陶下，不断成长，追求卓越。

　　总之，这套学生会激励方案旨在通过明确目标、多元评价、星光计划、技能培训、沟通平台及文化建设等多方面的努力，全面激发学生会成员的内在动力，促进个人与集体的共同发展。让我们携手并进，共创学生会更加辉煌的明天！

【学生会激励方案】相关文章：

学校激励方案04-24

公司激励方案03-13

股权激励方案06-21

员工激励方案02-08

销售的激励方案06-14

PK激励方案04-12

荣誉激励方案04-13

期权激励方案04-16

绩效激励方案04-05

业绩激励方案05-18