企业安全生产月活动方案

时间：2024-08-02 13:08:05 方案我要投稿

企业安全生产月活动方案

　　企业安全生产月活动方案【一】

　　今年6月份是全国第16个“安全生产月”活动，为切实加强项目的安全生产管理工作，进一步增强项目全员及劳务作业人员的安全生产意识，夯实安全生产思想基础，促进安全生产形势持续稳定发展，扎实有效地开展我项目部施工“安全生产月”活动，结合项目部实际情况，特制定如下活动方案：

企业安全生产月活动方案

　　一、指导思想

　　以“强化安全发展观念、提升全民安全素质”为主题，动员项目全体人员、各劳务班组作业人员，以落实安全责任、传播法制文化、普及安全知识，深入贯彻落实科学发展观和“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以“平安工地”活动为载体，面向施工管理人员、施工作业人员，创新形式、丰富内容，扎实开展安全生产宣传教育，切实加强安全生产法制体制机制、安全生产保障能力、安全生产监管队伍“三项建设”，全面推进安全生产标准化，促进各施工队伍建立自我约束、不断完善的安全生产长效机制，提高项目管理人员和施工作业人员的安全意识、个人的自我保护能力，着力加强安全生产“双基”(基层、基础)建设，杜绝安全生产事故的发生。

　　二、组织机构

　　为提高项目管理人员及作业人员安全意识，加强施工现场安全防护能力，改善施工安全状况，促进项目施工安全生产形势的稳定，把安全管理工作落到实处，项目部成立2017年“安全生产月”活动领导小组，成员如下：

　　组长：李玉英

　　副组长：侯文军杨光强

　　组员：马海亮艾尼单小龙曹强彬杨敬尧艾力克木张顺

　　田朝政王程何林森艾克热木丁怀龙张飞宇

　　张宇亮吴宏伟

　　三、活动主题及范围

　　活动主题：强化安全发展观念、提升全民安全素质。

　　活动范围：项目经理部及全线所有施工现场。

　　四、活动时间及安排

　　活动时间：2017年06月01日至2017年06月30日。

　　活动安排如下：

　　1. 6月份的第一周为“安全生产宣传周”，开展安全生产宣传活动，项目部设立“安全生产宣传站”，以挂安全宣传横幅、宣传板、图片展等多种形式，宣传安全生产法律法规和安全知识，增强宣传效果，烘托活动气氛。

　　1) 项目组织召开安全生产月动员大会。

　　2) 项目拟定开展主题为：“安全管理我争先，平安一标创荣耀” 的活动。活动目的：落实“一岗双责”，坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，现场施工管理者必须严格落实安全生产责任制，分化劳务队班组，落实班组安全责任人，落实劳务队的兼职安全员。让劳务队有一份安全责任感，引导其从“要我安全”转变为“我要安全”、“我懂安全”、“我会安全”。使项目员工人人参与安全管理工作，人人做一名安全员，深入现场排查治理，共同维护现场施工安全，提高每个人的安全意识。

　　2. 第二周为“安全警示教育周”，以集中组织观看警示教育片、事故案例教育展览、反思大讨论等形式开展警示教育活动，对典型事故进行剖析，分析原因，吸取教训，推动工作。

　　3. 第三周为“安全生产隐患大检查”，在安全月期间，建立项目经理亲自负责、安全负责人亲自带队，项目各负责人组成的`检查工作组，根据现场实际施工情况，按照全覆盖，零容忍，重实效的要求，对安全生产存在盲角、死区、隐患进行拉网式排查，及时查纠一批突出事故隐患，对检查发现的隐患都要建立台账，并落实专人督导整改到位，从而堵塞安全管理漏洞。

　　4. 第四周为“应急预案演练周”，开展应急预案演练周活动，完善预案体系，提高预案的严谨性、针对性和操作性。强化应急救援机制和联合处置机制，提高应急处置能力，增加应急处置的科学性、及时性和有效性。

　　五、活动要求

　　1、加强组织领导，狠抓落实。

　　建立“安全生产月”活动组织机构，制定活动方案，组织召开动员部署专题会议，确保组织到位、责任到位、经费到位。要认真部署动员，精心组织安排，务求取得实效。明确负责部门，项目经理要亲自过问，安全负责人要直接负责，保障经费，明确责任，狠抓落实。要把“安全生产月”活动纳入全年安全生产重点工作，与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核、同落实。要坚持贴近实际、贴近基层、贴近群众，紧扣主题、因地制宜、扎实深入地开展活动，推动安全生产重点工作有效落实，确保活动取得实实在在的成果。

　　2、突出主题，落实责任

　　各部门、工区、劳务班组要紧紧围绕主题，开展多种形式的宣传活动，广泛宣传安全生产理念，积极营造良好的舆论氛围，如在各施工驻地悬挂安全生产宣传条幅，张贴宣传标语，出版安全板报等。各部门、工区、劳务班组要继续加强对劳务人员的安全生产教育培训工作，落实安全生产责任制，进一步提高广大劳务人员的安全生产意识和操作技能，杜绝违章作业现象。

　　3、协调一致，精心组织

　　加强协调配合，各部门、劳务队伍负责人应加强协调配合，形成齐抓共管、齐心协力的良好工作氛围。要注重加强与相邻单位的沟通协调和信息共享，形成互相配合、社会支持、全员参与、协调高效的安全生产工作机制，争取全员都来关注安全生产，引导广大职工、劳务队伍积极投身“安全生产月”活动。

　　4、结合实际，做好总结

　　各部门、工区、劳务班组应根据各自实际，对项目的“安全生产月”活动提出建议和意见，以便更好地开展活动，保证项目施工安全、和谐、高效、优质的进行。

　　安全生产月结束后，及时召开安全生产月总结大会，对“安全生产月”活动进行总结，分析活动的经验和成效，反思活动中的存在的不足之处，形成书面材料。

　　企业安全生产月活动方案【二】

　　活动主题

　　全面落实企业安全生产主体责任

　　活动时间

　　2017 年 6 月 1 日至 2017 年 7月 31 日

　　活动内容

　　(一)以多种形式、多种渠道开展安全宣传活动，强化“安全红线”意识

　　1、活动内容

　　1)深入宣传总书记关于安全生产的一系列重要讲话精神，各级领导干部要深刻理解安全生产工作“红线意识、底线思维”的重要意义，凝聚坚守安全红线、推动安全发展的共识，经常深入一线、深入现场，主动践行有感领导。

　　2)充分利用宣传栏、报刊、微信和广播站等阵地，宣传公司安全理念，通过安全座谈会、专题培训、实操竞赛、应急演练、安全检查、有奖答题等活动，提高各级干部员工安全意识和安全技能。

　　3)党员是企业发展建设的核心力量，各部门、车间、工区要发挥党员先锋队的示范作用，加强党的建设与安全生产工作相融合，积极组织开展“党员安全标兵”，“党员身边无事故”等系列评选活动，以党的事业引领安全生产。

　　4)加强公司分承包方诚信安全管理，开展安全诚信PPE(劳动防护用品)承诺活动，安全环境监督部配合人力资源部组织公司所有分承包方公司签订PPE(劳动防护用品)承诺书，确保所有分承包方公司为其员工提供合格齐全的劳动防护用品，保障分承包方员工的施工安全。

　　2、活动时间

　　6 月1 日——6月30日

　　(二)组织开展安全生产宣传“咨询日”活动

　　1、活动内容

　　组织开展“6.16”安全生产宣传咨询日活动，重点宣讲“安全与生命、家庭、事业、企业发展、社会责任、社会发展”等主题内涵。结合公司实际开展“我的安全观”、“我眼中的安全”、“我保护自己生命健康的方法”、“我会安全经验分享”、“班组安全一角”、“我的职业健康防护意识”、“我的隐患辨识能力”等主题交流座谈会、安全约谈、安全对话、有奖竞猜活动，通过安全生产“咨询日”，促进全员的安全观念和安全理念的再提升。

　　2、活动时间

　　6 月16 日

　　3、奖项标准

　　设置参与奖10名，各奖励价值300元双肩包一个，同时设置鼓励奖50名，各奖励价值30元修甲套装一个或3M防护眼镜两副。

　　(三)开展“‘人人安全’隐患排查”竞赛活动

　　1、活动内容

　　查找身边隐患，通过信息发送到“人人安全”不合格项排查整改信息系统，通过系统自动采集每个人的隐患排查信息发送数量，自动累计积分，并兑换安全奖励。如果在发送短信举报的同时将隐患以图片形式发送至“人人安全”微平台，经安全环境监督部核实后对隐患系统对应的短信举报按双倍积分计算。

　　2、活动时间

　　6 月1 日——6 月30 日

　　3、奖励标准

　　活动期间所有参与者举报有效隐患信息的，在按隐患举报制度进行积分兑换奖励的同时，对积分前5名者各奖励价值300元双肩包一个和价值80元多功能工具一个。

　　(四)开展主体工种作业基准实操技能竞赛活动

　　1、活动内容

　　各部门、车间、工区以安全月活动为契机，持续开展好作业基准实操培训工作。在安全月活动期间，各部门、车间、工区须结合前期作业基准实操培训内容，分工种(主体工种)对应开展作业基准实操技能竞赛活动。

　　2、活动要求

　　1)活动由各部门、车间、工区自行组织，分工种开展。原则上要求装配工、电焊工、铜工、电工、钳工、起重工、驾驶员(起重设备、工程车辆、电动载货车等)、舾装工、油漆工、辅助工(打磨、打砂等)须各至少组织一个主题的作业基准实操技能竞赛。

　　2)竞赛可以班组为单位，分批开展，要求班组成员人人参与;也可以部门、车间为单位集中开展，要求参加人数不得低于部门、车间、工区本工种人数的60%。

　　3)各部门、车间、工区须制定好活动方案和奖励申请方案，于6 月5 日前报送安全环境监督部。

　　3、活动时间

　　6 月6 日——7 月31 日

　　2、奖励标准

　　各部门、车间、工区制定奖励方案，搭载工区、分段工区、舾装工区、机电工区、船体车间、机电车间、涂装车间奖励金额原则上须分别控制在4000元以内，生产保障车间须控制在2000元以内，其他部门控制在1000元以内。

　　(五)开展职业健康巡回干预及安全行为观察活动

　　1、活动内容

　　由安全环境监督部职业健康管理人员联合各部门、车间、工区安全管理员或安全检查员组织部分项目经理或建造经理、工程主管、作业长、班组长(包括自有班组长、分承包方队长或带班)、施工人员开展职业健康巡回干预及安全行为观察活动，通过至生产现场查找作业过程中人员在职业健康防护方面存在的不规范行为，让参与活动的直线组织管理人员运用BBS的方法现场进行安全行为观察与沟通，同时让参与活动的施工人员主动进行干预管理中的“安全提醒”，以安全管理人员指导、直线组织管理人员和施工人员现场实施的方式，提升生产一线各级干部员工的职业健康防护意识，并进一步推进BBS安全行为观察与干预管理的有效运用和实施。参与人员重点挑选职业健康防护意识较差、职业健康管理意识薄弱以及前期存在职业健康防护方面违章行为的人员。

　　2、活动时间

　　6 月15 日——6月30日

　　3、奖励标准

　　根据参与活动的.直线组织管理人员现场BBS安全行为观察质量以及施工人员主动“安全提醒”数量，设安全行为观察一等奖一名，奖励价值300元双肩包一个和价值80元多功能工具一个;设安全行为观察二等奖三名，各奖励价值300元双肩包一个;设“安全提醒”一等奖一名，奖励价值300元双肩包一个和价值30元头灯一个;设“安全提醒”二等级三名，各奖励价值60元工作鞋一双和价值30元头灯一个;设参与奖12个，各奖励价值30元头灯或者修甲套装一个。

　　(六)开展“安全生产主体责任落实先进班组”评选活动

　　1、活动内容

　　以“驾驶台班组和现场工班组管理专项整治活动”为契机，结合公司“班组自主安全管理考核评价”工作，深入开展班组安全建设和“安全生产主体责任落实先进班组”评选活动。通过评选活动进一步明确“班前交底、班中巡查、班后总结”的基本要求，规范班组会议、安全教育、有感领导、安全确认、隐患排查、安全绩效考核等标准动作，推进班组长、班组兼职安全员的任职及考核要求，强化现场直线监督、班组自主安全管理，促进安全生产形势持续稳定好转。

　　2、活动时间

　　6月1 日——7月31日

　　3、奖励标准

　　分段工区、搭载工区、舾装工区、机电工区、船体车间、机电车间、涂装车间各评选“安全生产主体责任落实先进班组”二个，生产保障车间评选一个，分别奖励价值300元双肩包1个以及奖励价值15元3M防护眼镜20副。

　　(七)开展环境保护知识在线答题活动

　　1、活动内容

　　在“人人安全”微平台开展环境保护知识在线答题活动，发动各部门、车间、工区组织员工学习环保知识，通过环保答题活动，不断提升员工环保意识。

　　2、活动时间

　　6月5日——6月10日

　　3、奖励标准

　　比赛设一等奖3名，各奖励价值300元双肩包1个;二等奖9名，各奖励价值80元多功能工具1个;三等奖30名，各奖励价值30元修甲套装1个。

　　(八)开展设备维保人员及大型起重设备操作人员知识竞赛活动

　　1、活动内容

　　组织各部门、车间、工区专业设备维保人员以及大型起重设备操作人员开展设备设施维保知识、大型起重设备安全操作规程、作业指导书等相关知识的答题竞赛活动。竞赛由安全环境监督部统一出题，统一下发题库，统一组织。分设个人奖和团体奖，个人奖以答题得分高低评比，团体奖以班组参与人员答题平均分评比。

　　2、活动时间

　　6月1日——7月31日

　　3、奖励标准

　　设个人奖一等奖2名，维保、操作人员各1名，分别奖励价值300元双肩包一个和价值80元多功能工具一个;设个人奖二等奖6名，维保、操作人员各3名，分别奖励价值80元绝缘黑皮鞋一双和价值30元头灯一个;设个人奖三等奖10名，维保、操作人员各5名，分别奖励价值80元工作服一套;设团体奖一个，奖励班组参与竞赛人员每人一双价值60元的工作鞋。

　　(九)开展消防应急演习竞赛活动

　　1、活动内容

　　以各在厂船舶、在建项目、模块及部门重点站房为单位，开展消防应急演习竞赛活动，演习主题自拟，评分内容由演习预案、报警情况、灭火救援、伤员救护、人员撤离、总体协调、集合点评、演习难度8个部分组成。由安全环境监督部经理、现场组、消防队裁判评分。

　　2、活动时间

　　6月1日---7月31日。

　　3、奖励标准

　　设演习一等奖一名，奖励价值300元双肩包5个;设演习二等奖一名，奖励价值80元工作服5套;设演习三等奖一名，奖励价值60元工作鞋5双;设积极参与奖10个，各奖励价值30元头灯或修甲套装5个。

　　(十)开展消防、安全、环保、职业健康知识有奖答题活动

　　1、活动内容

　　利用周二安全学习期间，安全环境监督部消防队到各部门、车间、工区学习现场以面对面口头提问的方式开展消防、安全、环保、职业健康知识有奖答题活动。

　　2、活动时间

　　6月1日---6月30日

　　3、奖励标准

　　设一等奖10名(连续答对5题)，奖励价值300元双肩包1个;设二等奖20名(连续答对4题)，奖励价值80元工作服1套;设三等奖20名(连续答对3题)，奖励价值60元工作鞋1双;设四等奖30名(连续答对2题)，奖励价值30元头灯或修甲套装1个;设五等奖50名(答对1题)，奖励价值5元耳塞或指甲钳1个。

　　总体要求

　　(一)要充分认识开展“安全生产月”活动的重要意义，切实加强组织领导。活动开展情况将作为对部门考核的重点依据之一。

　　(二)各部门、车间、工区、分承包方要根据实际情况，统筹规划、合理安排，明确时限、责任到人。

　　(三)各部门、车间、工区、分承包方可结合自身工作特点，围绕安全生产主题，举一反三，创新开展生产安全事故警示教育、隐患排查质量、安全实操培训等活动，不断丰富“安全生产月”活动内容，不断增强各级组织的自我防范意识和自主安全的能力。对精心组织，成效显著的部门、车间、工区月度绩效考核加 2 分。

　　(四)各部门、车间、工区要把安全月期间开展的各项活动、图片及时在安全管理微信群内进行报道，渲染安全氛围，对“安全生产月”活动进行总结，把好的做法进行固化，持续有效提高员工安全意识和水平，确保公司安全生产形势的稳定。

　　(五)本次活动所涉及奖励均为实物奖励。

　　(六)本次活动办公室设在安全环境监督部宣教组。

　　联系方式：

　　南通：85056387

　　启东：83762311

　　(七)本活动未尽事宜，另行通知。

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