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小学春节职工福利发放方案范文（精选11篇）
为了确保事情或工作科学有序进行，往往需要预先制定好方案，方案是有很强可操作性的书面计划。优秀的方案都具备一些什么特点呢？以下是小编收集整理的小学春节职工福利发放方案范文，欢迎大家分享。
小学春节职工福利发放方案 1
一年一度的传统节日——春节将至，为体现学校人文关怀，提高学校职工福利待遇，特制定以下福利方案，请学校领导审核：
一、福利礼品内容：
福利礼品：超市购物卡
入职职工一个月的'发放1张100元面值超市购物卡；入职职工两个月的发放1张150元面值超市购物卡；入职职工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。
优点：福利礼品最实惠，职工可根据个人实际需要置办年货，满足所有职工的个性化年货需求，学校的采购工作和发放工作都简单快捷，职工领取后携带方便；
二、发放对象：
润泉学校所有职工
三、费用预算：
100元×xx人=xx元
150元×xx人=xx元
200元×xx人=xx元
上述春节福利发放产生的费用由学校统一承担。
小学春节职工福利发放方案 2
为充分体现党和政府对特困职工、劳动模范、企业退休工人生活的关怀和尊重，让他们过上快乐、祥和、平安的节日，现拟定县总工会20xx年元旦、春节慰问方案：
一、慰问对象
1、特困职工：止20xx年底，全县共建立特困下岗职工档案630人，拟慰问救助260人(包括20名特困农民工)。
2、劳动模范：目前全县共有省部级以上劳模7人(全国劳模1人，省部级劳模6人)，全部进行慰问。
3、退休工人：止20xx年底，全县共有企业退休工人370人，全部进行慰问。
二、慰问标准
1、特困职工(含农民工)每人慰问金300元，计260人×300=78000元；
2、省部级以上劳模每人500元慰问金，计7×500=3500元；
3、退休工人每人发价值80元全棉床单1块，计370×80=29600元。
以上三项共需慰问资金111100元。
三、慰问形式
劳动模范由四大班子领导进行慰问3人(魏文清、温连有、魏正刚)，特困职工由四大班子领导进行慰问4户(高志瑞、傅明道、王会堂、赵晓梅)，其余人员(包括退休工人)由县总工会进行慰问。
四、资金筹措
特困职工、劳动模范和企业退休工人，共需慰问资金111100元，请求县财政解决72100元(其中劳模和退休工人全部解决，特困职工与工会各按50%解决)，县总工会自筹解决39000元。
小学春节职工福利发放方案 3
进一步做好教育系统困难职工生活保障工作，充分体现党和政府、学校对老教师、困难职工的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据教育局通知精神，我校将于春节前开展“送温暖、办实事、促和谐”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本工作方案。
一、慰问活动目的'：
构建和谐校园，关爱困难教师。
二、参加慰问活动的领导及工作部门
慰问活动由校委会牵头，党支部、工会，校行政主要领导参与。
三、慰问对象
退休教师、困难教职工。
四、慰问形式
1、退休教师发给慰问品。
2、困难教职工、困难退休教师、采取分组上门慰问。
五、慰问费用预算
1、退休教师共15人，人均慰问品100元，共1500元。
2、困难职工共3人，人均慰问金100元，慰问品50元，共450元。
3、生重大病教师共2人，人均慰问金400元，慰问品50元，共900元。
4、困难退休教师共1人，人均慰问金200元，慰问品50元，共250元。
5、参加慰问人员伙食费补助80元；车辆燃油费补助80元；香烟60元， 共180元。
五项总计：慰问经费总支3280元。
六、慰问组成员
杨亚林校长，宋元杰副校长，工会主席向树林
七、慰问时间安排：
二零xx年一月十五日。
八、相关要求和说明：
1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员落实等 环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。
2、名学校于1月13日下午到校行政办公室领取礼品，14日发放退 休教师慰问品。
3、困难教师慰问金、慰问品，于1月14日下午到财会员(陈志良老师)领取。
小学春节职工福利发放方案 4
一、活动背景、目的和意义
在20xx年来临之际，学校、学校工会决定慰问为大院教育事业挥洒毕生心血的.退休教师，激励在岗教师勤奋、努力、创新工作。
二、主办单位：
青川县大院民族学校
三、活动主题：
走基层，温暖退休教师心。
四、活动负责人：
黄家彦、何天晓、李防修
五、参加人员：
学校部分领导、工会部分委员、全体退休教师
六、活动时间：
20xx年1月20——1月30日
七、活动地点：
青川县大院民族学校退休教师家
八、活动前期准备
1、办公室在20xx年1月15日前宣布活动；联系好到退休教师家的车辆；活动时期内，做好工作。
2、工会、后勤处在20xx年1 月16日前准备好活动所需用品(大米、菜油、面条)。
九、活动构成、安排
活动分3组
一组成员：xx
慰问人员：xx
二组成员：xx
慰问人员：xx
三组成员：xx
慰问人员：xx
十、活动资源需要及用途
1、车辆：3辆；
2、物资：菜油16份(5kgx16)；面条(160kg)；大米(160kg)。
十一、经费预算4500元(以实际支出为准)
1、车费1000元(到广元、青川、本县乡各村)；
2、慰问用品(大米、菜油、面条各16份)3500元。
小学春节职工福利发放方案 5
20xx年春节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。凡在20xx年1月1日前入职人员(请假人员不包含)，均可获得春节节日福利一份，根据公司财务预算，福利礼品发放具体方案如下：
一、发放对象：
公司全体员工(截止20xx年1月1日前进厂员工)；
二、发放时间：
20xx年1月23日(下午16：00)；
三、发放地点：
公司办公室
四、组织发放人员：
xx
五、发放方式：
由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20xx年1月15日前提交到综合管理部，我部将按部门提交名单实际人数发放数量；
六、物品采购：
所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司)；
七、注意事项：
1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现物品有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。
2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单；
3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的'情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。
小学春节职工福利发放方案 6
一、指导思想
深入落实关于送温暖帮扶工作的重要讲话精神，积极参与以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施,进一步找准工作切入点和着力点,构建救助、维权、服务三位一体工作格局。通过送温暖活动，继续做好保障困难职工家庭基本生活，加大维权力度,努力满足广大职工多元化需求，团结全县职工为构建社会主义和谐社会建设美好XX而奋斗。
二、送温暖资金筹措
通过摸排核查,目前我县有困难职工325户，按照省总要求，结合我县实际，每户给予300元救助，共需资金97500元。资金筹措主渠道：工会自筹，财政配套资金。
三、送温暖对象和标准
按照贵州省总工会的通知要求，结合我县实际，20xx年我县送温暖主要对象是：
1、生活困难的劳动模范;
2、低保户和低保边缘户的困难职工;
3、本人或家庭成员患大病的困难职工;
4、家庭遭到意外灾害致困的职工;
5、因子女上学家庭负担过重的困难职工等。对确定的.送温暖对象，每户救助标准不低于300元。
四、送温暖资金发放及要求
1、送温暖资金发放：20xx年12月底以前召开送温暖资金发放会议。
2、送温暖资金发放要求：送温暖资金发放要坚持公开、公平、公正的原则，规范程序，严格手续，加强监督。送温暖资金发放必须填签《困难补助资金发放凭证》，确保送温暖资金用于困难职工。同时，严格按照送温暖资金发放标准、范围进行，不得违规操作。
五、走访慰问活动安排
1、20xx年1月5日前，分赴特别困难的职工家中开展走访慰问活动。
2、20xx年1月6日至10日，全县各级工会要结合“双走访，三服务”活动，广泛开展向困难职工送温暖活动。深入每个困难职工家中嘘寒问暖,妥善安顿好他们的“两节”生活，真正让困难职工感受到党和政府的关怀和社会主义大家庭的温暖。
六、加大舆论宣传力度
各级工会要充分利用各种形式，大力宣传送温暖工作，让困难职工群众切实感受到党和政府及社会各界的关爱。
七、设立特困职工热线求助电话
县总工会将于“两节”期间开通特困职工热线求助电话24小时值班。对“两节”期间临时发生重病的职工、遭受意外灾害的特困职工，在调查核实的基础上给予救助。
小学春节职工福利发放方案 7
20xx年春节即将来临，为体现学校对职工的关怀，使职工感受到节日的欢乐气氛，特申请给学校全体职职工发放春节福利礼品。均可获得春节节日福利一份，根据学校财务预算，福利礼品发放具体方案如下：
一、发放对象：
学校全体职工；
二、发放时间：
20xx年1月23日（下午16：00）；
三、发放地点：
学校办公室
四、组织发放人员：
五、发放方式：
由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20xx年1月15日前提交到综合管理部，我部将按部门提交名单实际人数发放数量；
六、物品采购：
所有物品需在发放当日上午10：00准时送到学校）；
七、注意事项：
1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位职工，如发现物品有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。
2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的'名单人数发放，请各部门准确统计好名单；
3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。
小学春节职工福利发放方案 8
一年一度的传统节日——春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的`归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案：
一、发放标准(以工龄界定)：
本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份
本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份
主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人
经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人
总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人
二、工龄礼品费用预算
(与销售沟通，“xx有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票)
方案1、一年以内人员(人数截止到20xx年2月15日，总人数226人，不含20xx年入职人员，217人)
总计金额：1.4888万元 =1.4552元
方案2、一年以内人员
总计金额：1.4802万元
三、现金红包预算
(主管、经理级及以上)
四、金额总计：
方案1+现金：14888元+9800元=2.4688万元
方案2+现金：14802元+9800元=2.4602万元
小学春节职工福利发放方案 9
一、春节前福利：
1、1月福利：对20xx年12月31日(含)前入司员工，发放福利物品：蒙牛纯甄酸奶200gxx12；潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170)ML。
2、年终奖。xx发放时间：2月13日发放70%，5月份发30%。
3、春节礼物：截止于20xx年12月31日(含)前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。 标准：每人200元。
4、工会会员：xx属工会会员，且14日仍在岗(SMT段是13日仍在岗)且未提出辞职的员工。每位会员200元。
5、新春晚会福利：xx组长及以上+13年12月31日前入司员工，且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人300元
6、年终红包：截止于20xx年12月31日前入司员工、且在公司规定的'最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。
7、节前抽奖福利：
奖票发放人员：最后一天仍在岗的，在职员工。
抽奖时间：SMT段：13日；后段：14日。
二、春节后福利：
1、开工利是：截止于20xx年12月31日前入司员工。
春节后按时到岗的员工，每人200元。xx公司列支
2、旅游：xx工会列支
20xx年上半年，公司将组织员工两日游。
方案一：[小学名称]春节职工福利发放方案
一、方案背景
春节作为我国最重要的传统节日，承载着团圆、喜庆与新的期望。学校教职工在过去一年里辛勤耕耘，为教育事业默默奉献，为学生成长倾尽全力。借春节契机，向教职工发放福利，既能表达学校对他们的诚挚谢意，也能提升教职工的归属感与幸福感，激励大家新学年再接再厉。
二、福利项目及标准
（一）实用年货礼盒
为每位教职工精心挑选一份高品质的年货礼盒，内含坚果、干货、糖果、腊味等传统年货。坚果富含优质蛋白与不饱和脂肪酸，有益健康；干货方便储存烹饪，为年夜饭添彩；糖果传递甜蜜，腊味散发年味，契合春节饮食习俗。礼盒价值约 500 元。
（二）优质水果礼盒
搭配应季新鲜水果礼盒，春节日益临近冬季末尾，橙子、柚子、苹果等水果正当季。橙子富含维生素 C，柚子清热降火，苹果寓意平安，让教职工在节日期间轻松补充营养，水果礼盒价值 300 元。
（三）定制保温杯
考虑到教师日常教学需频繁饮水，定制专属保温杯，选用 304 不锈钢材质，保温保冷效果佳，外观印上校徽与新春祝福语，实用又具纪念意义，单价 200 元。
（四）购物卡
发放价值 500 元的大型商超购物卡，方便教职工自主采买春节期间所需物品，如新衣、家居用品，满足不同家庭个性化需求。
（五）体检套餐
联合专业体检机构，为教职工定制价值 800 元的体检套餐，涵盖常规身体检查、专项疾病筛查项目，助教职工及时了解身体状况，守护健康。
三、发放时间与方式
1. 发放时间：春节放假前一周，选定具体日期，如腊月二十三日，让教职工能赶在节前收到福利，方便筹备过节事宜。
2. 发放方式：以年级组、科室为单位，安排专人负责分发福利，核对人员信息与福利数量，教职工现场签字领取；外地教职工或因特殊情况无法现场领取的，可登记地址，采用邮寄方式送达。
四、预算安排
本次春节福利发放总预算约为：[(500 + 300 + 200 + 500 + 800) × 教职工总人数]元，具体金额依实际教职工人数核算调整，经费从学校年度福利经费中列支。
五、宣传与反馈
1. 通过学校内部公告栏、工作群发布福利发放通知，介绍福利详情、发放时间与领取方式；制作精美的福利宣传海报，张贴在教学楼、办公楼显眼位置，营造节日氛围，提升教职工期待值。
2. 设立意见反馈渠道，发放线上问卷，收集教职工对福利的满意度、建议与期望，以便后续优化福利方案。
六、注意事项
1. 严格把控福利采购质量，选择正规供应商，索证索票，确保食品安全与商品品质；定制物品注重细节，保证做工精良。
2. 发放过程遵守财务纪律，做好登记、公示工作，确保福利发放公开透明、合规合法。
方案二：[小学名称]春节职工福利发放方案
一、方案目标
新春佳节来临之际，本方案旨在为小学教职工送上贴心、丰富的福利，彰显学校对教职工的关怀，增强团队凝聚力，使教职工得以舒心过年，以饱满精神迎接新一年教育教学工作。
二、福利构成与预算
（一）米面粮油大礼包
筹备包含优质大米、面粉、食用油的生活物资大礼包，大米选五常稻花香等知名品种，颗粒饱满、口感软糯；面粉适宜做馒头、饺子；食用油选非转基因压榨油，营养健康，此大礼包价值约 600 元。
（二）滋补礼盒
考虑到教师工作劳神费心，准备滋补礼盒，有阿胶糕、枸杞、红枣、蜂蜜等养生食材。阿胶糕补气血，枸杞养肝明目，红枣健脾益胃，蜂蜜润肺止咳，助教职工调养身体，礼盒价值 400 元。
（三）智能小家电
结合教职工日常办公、生活需求，挑选智能小家电作为福利，如小型空气净化器，净化教室、办公室空气；便携式按摩器，缓解教师久坐、久站疲劳，单品价值 300 元。
（四）文化书籍套装
为契合学校教育氛围，购置一套文化书籍，涵盖教育经典著作、文学名著、科普读物等，鼓励教师假期充电，提升专业素养、丰富文化内涵，书籍套装价值 300 元。
（五）现金红包
发放 1000 元现金红包，最直接地为教职工送去新春贺礼，方便他们自由支配，用于购置年货、给晚辈压岁钱等。
三、发放安排
1. 发放时间：腊月二十二，赶在春节前夕，给予教职工充足时间筹备节日，购置必需品。
2. 发放方式：组织简短发放仪式，学校领导班子出席，向教职工送上新春祝福；现场按部门依次发放福利，发放人员仔细核对信息，教职工签字确认；特殊情况无法现场领取的，协调同事代领或邮寄。
四、经费来源
本次福利发放总预算为：[(600 + 400 + 300 + 300 + 1000) × 教职工总人数]元，经费出自学校教职工福利专项基金，确保专款专用。
五、沟通与反馈
1. 提前两周通过学校官网、微信公众号推送福利方案预告；校内广播定期播报福利信息；各年级主任、科室负责人面对面传达细节，确保每位教职工知晓。
2. 福利发放后一周内，开通线上反馈平台，收集教职工意见，了解对福利满意度、改进方向，为后续福利规划提供依据。
六、保障措施
1. 成立福利采购小组，挑选责任心强、经验丰富的教职工参与，严格筛选供应商，实地考察、对比产品，保障采购质量。
2. 财务部门全程监督福利经费使用，严格执行财务审批流程，定期公示经费收支情况，接受全体教职工监督。
小学春节职工福利发放方案 10
方案背景
春节作为我国最重要的传统节日，承载着团圆、喜庆与祝福之意。为回馈全体教职工一年来的辛勤付出，增强教职工团队的凝聚力与归属感，让大家欢欢喜喜、暖心过年，特制定本春节职工福利发放方案。
发放原则
1. 公平公正：福利发放面向全体在职教职工，标准统一，确保每位教职工都能平等享受学校给予的关怀。
2. 实用暖心：挑选贴近教职工日常生活与需求的福利品，力求实用，让教职工真切感受到学校的用心。
3. 多元兼顾：综合考虑物质与精神层面需求，除实物福利外，增添文化、休闲类福利，丰富教职工的节日生活。
福利内容
物质福利
1. 节日礼盒：定制专属学校的`春节礼盒，内含优质坚果、干货、特色糕点等传统年货，契合春节阖家团圆、分享美食的氛围，让教职工与家人一同品尝美味，共度佳节。
2. 生鲜食材：发放新鲜的肉类、蔬菜、水果礼盒，保障教职工春节期间的饮食食材供应，方便其筹备丰盛年夜饭与家庭聚餐，吃得健康、舒心。
3. 生活用品：挑选高品质的床上用品四件套、保温杯、暖手宝等冬日实用物件，寒冬时节为教职工送去温暖，日常使用也能时常想起学校关怀。
文化福利
1. 图书礼券：赠予教职工价值xx元的购书卡，鼓励教职工利用春节假期阅读充电，放松身心之余拓宽知识视野，提升专业素养或丰富业余生活。
2. 观影套票：提供本地热门影院的家庭观影套票，教职工可携家人一同观看贺岁大片，享受欢乐的亲子、家庭时光，增添节日的娱乐氛围。
健康福利
1. 体检套餐：为教职工定制全面的节后体检套餐，涵盖常规身体检查、专项疾病筛查项目，提醒教职工关注身体健康，做到早预防、早发现、早治疗，节后无忧返工。
2. 健身器材：发放小巧便携的健身器材，如弹力带、瑜伽垫、按摩球等，方便教职工在家中开展简单健身活动，缓解工作压力，保持良好体态与身体素质。
发放时间与方式
1. 时间：春节放假前一周，拟定于xx年x月xx日或集中发放，确保教职工能及时收到福利，安心筹备过年事宜。
2. 方式：由各年级组、科室负责人统一领取本部门福利，再发放至每位教职工手中，并做好登记确认工作；对于因特殊情况无法现场领取的教职工，安排专人联系，协商邮寄或代领事宜，保障福利精准送达。
预算安排
本次春节福利发放总预算约xx元，其中物质福利占比约 60%，文化福利占比 20%，健康福利占比 20%。具体费用依实际采购价格与市场波动灵活调整，确保资金合理利用。
反馈与调整
福利发放后一周内，通过线上问卷、线下座谈会等形式收集教职工反馈意见，了解对福利品的满意度、建议与需求，总结经验，以便后续福利方案优化调整，契合教职工期望。
小学春节职工福利发放方案 11
方案背景
新春佳节将至，教职工们在过去一学年里为教育教学工作全情投入、默默奉献，功不可没。为充分表达学校对教职工的关爱与感激之情，提升教职工的幸福感与职业认同感，特策划本次别具一格的春节职工福利发放方案，让大家度过一个温馨、难忘的春节。
发放原则
1. 按需定制：提前调研教职工需求偏好，依据反馈挑选福利品，确保契合实际需求，提高福利实用性。
2. 特色突出：融入学校文化元素与本地春节风俗，打造独具特色的福利内容，彰显学校人文关怀。
3. 灵活多元：福利形式不拘一格，既有实物礼品，也有服务体验、荣誉表彰，全方位满足教职工多元需求。
福利内容
定制年货大礼包
联合本地知名老字号商家，定制专属学校的'年货大礼包。除常规的腊味、糖果、春联、福字外，加入学校定制的校徽徽章、印有学校祝福语的红包，凸显学校文化底蕴；再搭配本地特色小吃，让教职工品味家乡年味，唤起儿时春节记忆。
家政服务代金券
考虑到春节前教职工忙于教学收尾与家庭大扫除，发放价值xx元的家政服务代金券，可用于预约专业家政人员上门打扫卫生、擦玻璃、清洗家电等，帮教职工节省时间与精力，轻松迎接新年。
亲子游乐套票
春节假期是亲子陪伴的黄金时段，为有子女的教职工提供本地热门亲子游乐园的套票，包含入园门票、游乐项目体验券，让教职工陪伴孩子尽情玩耍，增进亲子感情，共享欢乐春节。
优秀教职工表彰
评选年度“优秀教师”“教学标兵”“师德楷模”等荣誉称号，在学校年终大会上举行隆重表彰仪式，颁发荣誉证书、奖杯，给予物质奖励，激励全体教职工向榜样看齐，营造积极向上的教学氛围。
线上文化活动
春节期间，学校组织线上春节文化活动，如“春节民俗摄影大赛”“我的春节故事征文”“春节才艺短视频展示”等，教职工可自由参与，分享春节趣事与才艺；活动结束后，评选优秀作品并给予奖励，丰富教职工节日文化生活。
发放时间与方式
1. 时间：分两个阶段发放，荣誉表彰于学校年终总结大会（xx年xx月xx日）现场颁发；其余福利物品与代金券在春节放假前三天（xx年xx月xx日）统一发放。
2. 方式：实物福利由后勤部门组织搬运至各办公室，当面发放并签字确认；代金券、套票等电子类福利通过短信、工作群推送领取链接，附上详细使用说明；线上活动奖励于活动结束后一周内，依评选结果线上发放。
预算安排
本次福利发放总预算约xx元，各项福利占比依据实际采购、合作洽谈情况灵活调配，重点保障表彰奖励与特色福利投入，凸显学校诚意。
反馈与调整
福利发放完毕后，设立专门的反馈邮箱与电话热线，收集教职工意见建议；开学初组织福利发放复盘会议，依据反馈对后续福利方案进行优化升级，持续提升教职工满意度。
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