个人简历

时间：2024-07-11 06:53:19 个人简历我要投稿

个人简历模板

　　日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，又到了求职找工作的时候，这时是不是该好好写一份简历了呢？你知道写简历需要注意哪些问题吗？下面是小编整理的个人简历模板，仅供参考，欢迎大家阅读。

个人简历模板

个人简历模板1

　　文秘专业求职简历模板

简历模板	文秘专业求职简历模板			个人简历模板
姓　　名：		性　　别：	男
民　　族：	汉族	出生年月：	1982年12月13日
证件号码：		婚姻状况：	已婚
身　　高：	173cm	体　　重：	83kg
户　　籍：	四川成都	现所在地：	四川成都
毕业学校：	成都大学	学　　历：	专科
专业名称：	文秘	毕业年份：	20xx年
工作年限：	五年以上	职　　称：

求职意向
职位性质：	全职
职位类别：
职位名称：
工作地区：
待遇要求：	元/月不需要提供住房
到职时间：	可随时到岗

技能专长
语言能力：

教育培训
教育经历：
时间	所在学校	学历
20xx年9月 - 20xx年7月	成都大学	专科

培训经历：
时间	培训机构	证书

工作经历

所在公司：	晶华集团（成都晶华光电科技股份有限公司）
时间范围：	20xx年3月 - 20xx年3月
公司性质：	股份制企业
所属行业：	其他
担任职位：	行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任
工作描述：	主要负责员工档案管理、工资计算、工资发放、办公室管理、后勤等工作。
离职原因：	个人原因

所在公司：	成都兴威光学有限公司
时间范围：	20xx年11月 - 20xx年3月
公司性质：	私营企业
所属行业：	其他
担任职位：	办公室主任
工作描述：	负责ISO9001质量认证工作、员工档案管理、工资计算、办公室管理、后勤等工作。
离职原因：	离家远

其他信息
自我评价：	为人诚实谦虚，工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，有耐心，接收能力强。
发展方向：
其他要求：

联系方式

个人简历模板2

　　姓　　名：

　　国籍：中国

　　目前所在地：广州

　　民族：汉族

　　户口所在地：东莞

　　身材： 158 cm　45 kg

　　婚姻状况：未婚

　　年龄： 20 岁

　　培训认证：

　　诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：应届毕业生

　　应聘职位：财务类：财务、会计、经营/管理类：管理，文员、行政/人事类：助理

　　工作年限： 1

　　职称：无职称

　　求职类型：全职

　　可到职日期：随时

　　月薪要求： 1500--20xx

　　希望工作地区：广州

　　个人工作经历：

　　公司名称：居委会

　　起止年月：20xx-05 ～ 20xx-05

　　公司性质：

　　所属行业：

　　担任职务：文员

　　工作描述：

　　离职原因：

　　公司名称：广州远丰文化传播有限公司

　　起止年月：20xx-03 ～ 20xx-03

　　公司性质：

　　所属行业：

　　担任职务：电话营销

　　工作描述：

　　离职原因：

　　公司名称：广州网络科技有限公司

　　起止年月：20xx-07 ～

　　公司性质：私营企业

　　所属行业：电子商务

　　担任职务：客服

　　工作描述：

　　离职原因：

　　公司名称：地王广场

　　起止年月：20xx-06 ～ 20xx-06

　　公司性质：

　　所属行业：

　　担任职务：服装销售

　　工作描述：

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：南华工商学院

　　最高学历：大专

　　毕业日期： 20xx-06-01

　　所学专业一：金融管理与实务

　　所学专业二：

　　受教育培训经历：

　　起始年月终止年月学校(机构) 专　业获得证书证书编号

　　20xx-06 20xx-09 樟木头中学　　　毕业证

　　20xx-09 20xx-06 南华工商学院金融管理与实务大专

　　语言能力

　　外语：英语　一般

　　国语水平：良好

　　粤语水平：良好

　　工作能力及其他专长

　　积极向上，热爱生活，有金融方面的理财能力，有向上的精神，聪明、伶俐。

　　详细个人自传

　　在学校担任秘书部干事并在09年已经加入党是预备党员

　　个人联系方式

　　通讯地址：

　　联系电话：

　　家庭电话：

　　手　　机：

　　QQ号码：

　　电子邮件：

个人简历模板3

　　姓名： xxx

　　目前所在地：广州民族：汉族

　　户口所在地：韶关身材： 168 cm 65 kg

　　婚姻状况：未婚年龄： 22 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：医学检验员：临床检验医生、其它类、

　　工作年限： 1 职称：初级

　　求职类型：全职可到职- 随时

　　月薪要求： 1500--200x 希望工作地区：广州佛山东莞

　　个人工作经历：

　　公司名称：南方医科大学附属南方医院起止年月：200x-09 ～ 20xxx-10

　　公司性质：事业单位所属行业：医疗，卫生事业

　　担任职务：见习检验医生

　　工作描述：在南方医院的见习中，我平生第一次接触并操作了检验科室的先进仪器，不由得惊叹现代医学中辅助诊断的飞速进步，我深刻体会到检验操作速度的提升和检验操作的自动化、标准化。比如免疫学的自动化，以前手工的加样、加酶、洗板现在完全由机器自动进行，不但提升了速度，而且更加标准化，将人为的误差降到了最低。比如自动细菌培养仪，能每半小时对培养瓶进行浊度分析，还能进行自动报警，节省了大量的.时间，能以最快的速度报告给临床科室。

　　在见习中也第一次和同事有了直接的接触，学到了做人的道理，学到了社会经验。这为我以后的实习道路和出来社会工作垫下了基础!

　　离职原因：见习结束!

　　教育背景

　　毕业院校：南方医科大学

　　最高学历：大专毕业- 200x-06-01

　　所学专业一：临床医学检验所学专业二：

　　受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号

　　20xx-02 南方医科大学继续教育学院临床医学检验

　　语言能力

　　外语：英语优秀

　　国语水平：精通粤语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　1.学习课程：临床检验基础、血液学检验、生物化学检验、微生物学检验、免疫学检验、寄生虫学检验、病理学、预防医学、生理学、解剖学、组织胚胎学、高等数学、无机化学、有机化学、分析化学、生物化学、医学遗传学、临床医学概论、计算机应用基础、医学心理学、医学伦理学、检验英语、医学信息学等。

　　2.仪器接触：熟练掌握各种仪器的原理、使用及保养，如拜耳ADVIA120，优利特-3000，迈瑞BC-3000plus等各种血常规分析仪，德国BE全自动凝血仪，奥林巴斯AU-600全自动生化分析仪，日立7060生化分析仪及各种半自动生化分析仪，雅培血气分析仪器，拜耳500尿常规分析仪，微量元素分析仪，各种光学显微镜等。

　　3.操作实践：临床检验，如三大常规检验，会血片髓片制作，前列腺液、胸腹水、白带等体液检验。免疫学检验，如金标法，酶标法，渗滤层析法等，能独立完成甲肝，乙肝两对半等检验。微生物检验，如细菌染色、分离、培养、药敏，细菌生化鉴定，血清学鉴定。真菌，衣原体，支原体鉴定。培养基制作等。生化检验，如血液离子，肝功能，肾功能，血脂，血搪，各种血清蛋白检验，血气分析等。

　　对于检验结果，能独立分析，并能与临床相结合进行初步诊断。

　　详细个人自传

　　喜欢上网，查阅有关文章及资料，能够思考，懂得思考，明白自身不足并能虚心接受还能积极补拙。热爱运动，强健体魄，比如游泳，羽毛球，乒乓球，跳绳等。善于交际，能与同事朋友和睦共处，能积极参加各种组织活动。热爱生活，享受生活，生活中喜欢喝茶，喜欢看书，打理花草，偶尔网游。

个人简历模板4

　　个人信息

　　姓名：

　　性别：男

　　出生年月：

　　民族：汉族

　　学历：大专

　　现居住地：

　　工作年限：一年以下

　　到岗时间：随时

　　联系电话：

　　求职意向

　　应聘类型：全职

　　应聘职位：施工员,工程监理,造价·概预算

　　应聘行业：房地产开发/房地产中介/建筑与工程,家居/室内设计/装潢

　　期望工作地区：石家庄市

　　期望月薪：面议

　　自我评价

　　吃苦耐劳，积极向上，具有很好的团结精神，适应能力强。

　　工作经历

　　最近任职公司名称保密20xx-5至至今：设计师

　　所在部门：设计部

　　工作描述：通过在这个公司短暂是工作，使我学会了设计方面更多的知识，有些方法是学校中学不到的，只能从工作中向别人学习，自己总结。逐渐的使自己的设计方法有所提高，并设计作品出色。

　　河北建信集团20xx-6至20xx-8：施工员

　　所在部门：第五项目部

　　工作描述：20xx年之20xx年一年之内本人曾在保定河北建信集团第五项目部担任施工员一职并很好的完成上级所交给的.任务。

　　教育背景

　　20xx-9至20xx-6学校名称：石家庄法商职业学院

　　专业名称：建筑设计

　　取得学历：大专

　　在校实践

　　20xx-6至20xx-9实践公司名称：保密

　　所在部门：

　　所任职务：绘图员

　　实践描述：初出社会希望能够好好的磨练自己，努力能使自己变得更加“强壮” ，使自己更能屹立在惊涛骇浪之中。但从实践中才知道想象的和现实中的并不一样，只有自己抓住机会，才有机会施展自己的才能，进而伯乐发现千里马。

　　IT技能

　　技能描述：通过了计算机办公自动化考试操作能力：掌握了计算机的各种使用功能，Word及表格的操作能力，图片排版，混排功能。

　　培训记录

　　所获证书名称：河北施工员岗位证书

　　培训详细描述：20xx年12月通过2年的努力学习我获得了河北施工员岗位证书。

个人简历模板5

　　冯先生

　　目前所在：江门

　　年龄： 29

　　户口所在：江门

　　国籍：中国

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉族

　　身高： 167 cm

　　体重：

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：网页设计/制作/美工/UI，平面设计师，网站策划/编辑

　　工作年限： 5

　　职称：

　　求职类型：全职

　　可到职日期：一个星期

　　月薪要求： 4500～5499元

　　希望工作地区：中山，广州，江门

　　工作经历

　　**公司

　　起止年月：20xx-08 ～至今

　　公司性质：私营企业

　　所属行业：互联网/电子商务

　　担任职位：淘宝美工，平面设计师

　　工作描述： 1.天猫商城/淘宝店铺整个店的图片设计制作(包括画报，店招，优惠券，促销图，活动图，商品描述图，模特图的优化等)，商品上传，淘宝客服以及一些天猫运营工作。

　　2.Photoshop、CorelDraw，AI 等日常平面设计,Office软件应用，排版设计，产品摄影，维护与编辑公司网站内容，协作业务员的销售工作。商品照片的后期调整，对新开发的产品进行摄影、抠图排版、优化宝贝描述、美化产品以及商品库存统计更新等。

　　3.烫唛、贴纸、说明书、铭牌、标贴、卡片等制作，网站产品宣传推广，企业宣传资料的制作与创新等。

　　工作年限：2年。

　　离职原因： ---

　　**公司

　　起止年月：20xx-12 ～ 20xx-02

　　公司性质：私营企业

　　所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

　　担任职位：平面设计师

　　工作描述： Photoshop、CorelDraw、AI等相关平面设计工作，排版设计，Office软件应用，产品摄影，协作业务员的销售工作，协助网站开发公司完成公司网站的开发和运行，更新上传等内容。商品照片的后期调整，对新开发的产品进行抠图排版、优化宝贝描述、美化产品。淘宝商城整体形象设计、网店风格及商品展示设计与更新。阿里巴巴网上销售平台商品展示设计与更新，维护与编辑公司网站内容。说明书、铭牌、标贴、名片等制作，网站产品宣传推广等。

　　项目：新网站开发 20xx年12月到20xx年2月

　　项目描述：协助网站开发公司的开发工作，跟踪开发设计进度，对网页风格与功能的修改，协调网站各部分制作的落实，到最后网站开发完成后的更新上传等内容。

　　工作年限：1年多。

　　离职原因：

　　**公司

　　起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08

　　公司性质：私营企业

　　所属行业：建筑与工程

　　担任职位：设计师

　　工作描述： Photoshop、CorelDraw，CAD等日常平面设计，Office软件应用，排版设计，产品摄影，协作业务员的销售工作。商品照片的后期调整，对新开发的产品进行抠图排版、优化宝贝描述、美化产品。阿里巴巴网上销售平台商品展示设计与更新，维护与编辑公司网站内容。画册、说明书、铭牌、标贴等制作，网站产品宣传推广等。企业宣传资料的'制作与创新，产品报价，资料更新等。

　　工作年限：2年多。

　　离职原因： ---

　　教育背景

　　毕业院校：广东机电职业技术学院

　　最高学历：大专

　　获得学位: 大专学位

　　毕业日期： 20xx-07

　　专业一：模具设计与制造

　　专业二：

　　起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

　　20xx-09 20xx-07 广东机电职业技术学院模具设计与制造计算机辅助设计绘图员

　　语言能力

　　外语：英语良好

　　粤语水平：精通

　　其它外语能力：

　　国语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　1、天猫商城/淘宝网的店铺设计，图片优化，客服，熟悉一些天猫运营工作。熟悉阿里巴巴网上销售平台，诚信通，熟悉网站后台管理系统，及公司网站内容维护与管理，网站产品宣传推广等。

　　2、精通Photoshop、CorelDraw、熟悉AI、Dreamweaver等相关软件，Office办公软件，对数字敏感，擅长图片处理，排版设计(烫唛、贴纸、说明书、铭牌、标贴、卡片等)。

　　3、熟悉摄影，产品图片优化，资料管理等。

　　4、具备较强的责任心、能吃苦耐劳及良好的团队合作精神，乐业敬业。

　　5、有5年多工作经验。

　　自我评价

　　本人是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光;属学习，实干型的职员;对计算机运用比较精通，对网络推广有一定的了解。性格开朗，活泼大方，兴趣广泛，富有工作激情，工作认真负责，善于创新，敢于迎接挑战，有较强的精力投入工作，人品佳，有上进心。希望企业给我一点阳光，我就能给您一片灿烂。

个人简历模板6

　　基本信息

　　姓名：

　　性别：女

　　毕业院校：

　　政治面貌：团员

　　最高学历：大专所修

　　专业：护理

　　人才类型：普通求职

　　毕业日期：20xx年7月

　　求职意向

　　求职类型：全职

　　应聘职位：护士

　　希望工资：月薪[20xx—3000]人民币

　　教育背景

　　20xx年3月至20xx年3月阜阳职业技术学院护理专业

　　20xx年—20xx年学院二等奖学金国家级二等奖学金学院三好学生优秀共青团员

　　20xx年-20xx年实习于南京市中西医结合医院实践经历

　　20xx/6至20xx年3月：在南京市钟山医院实习，实习期间遵守医院各项规章制度，认真完成各项操作。工作积极主动，吃苦耐劳，深得带教老师及病人喜爱。

　　所获奖励20xx-20xx曾获国家级励志奖学金

　　20xx-20xx曾获优秀共青团员

　　20xx-20xx曾获学院三好学生

　　在校期间获得计算机初级证书；英语b级证书。

　　自我评价

　　在校期间与同学和睦相处，尊敬师长，乐观开朗，勤奋好学并被选为预备党员。实习期间遵守医院各项规章制度，认真完成各项操作。工作

　　积极主动，吃苦耐劳，深得带教老师及病人喜爱。

　　联系方式联系电话：

　　联系地址：

个人简历模板7

　　姓名：张先生性别：男

　　婚姻状况：未婚民族：汉族

　　户籍：江苏-徐州年龄： 39

　　现所在地：广东-东莞身高： 0cm

　　希望地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-江门

　　希望岗位：经营/管理类-(正/副)CEO/总裁/总经理

　　寻求职位：副总、总监

　　教育经历

　　培训经历

　　20xx-10 ～ 20xx-12 阳光教育培训中心人力资源管理

　　20xx-12 ～ 20xx-02 阳光教育培训中心 ISO管理体系/SA8000

　　**公司（20xx-02 ～ 20xx-11）

　　公司性质：民营企业行业类别：其他

　　担任职位：副总经理岗位类别：

　　工作描述： 1、全面负责工厂营运管理。

　　2、参与公司重大会议决策。

　　3、协助总经理主持公司中长期发展规划和年度经营计划的研究和制定。

　　4、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略。

　　5、协助总经理审核公司战略规划以及年度经营计划。

　　6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。

　　7、负责公司的整体企业文化建设。

　　8、全面统筹规划公司的人力资源战略。

　　9、根据总经理的战略目标，制定公司的业务规划、年度经营计划并分解，经总经理批准组织实施。简历表格

　　10．组织、监督公司发展战略规划、业务发展计划、生产、品质运作情况，对各职能部监督管控。

　　11．实施项目的计划、预算的控制、资源的统筹、质量的控制及生产进度管理、每月货物进出的跟进。

　　12、推动精益生产、严控物耗、工耗、降低制造成本、提高生产效率。

　　13、日常管理事务：客户服务、新产品的设计打样、生产试产及生产计划和实施、PMC 物流管理，品质、行政事务管理、机器设备仪器管理，组织、落实相应专题会议等。

　　14、根据公司的实质特点：对生产运作进行同步改进，重点进行由计时工资制设立为计件工资制的一整套薪酬管理体系，颁布工价，编制订单的分配，员工的定岗定编等系统改进，完善绩效考核体系。

　　15、完善ISO体系文件、公司组织架构、合理配置岗位人员、拟定岗位职责和绩效考核拟定人力资源开发计划，优化配置公司组织架构、加强各部门之间的衔接，制定ISO程文件、7S标准及人事行政管理各项制度并予以全面实施。

　　16、塑造公司企业文化，组建、管理和优化高层团队，全力打造一支有高效率、执行力强管理队伍。

　　17、根据公司需求和各部门需求，制定公司技术、管理、基础类培训计划，大力开展安全教育、特种安全工作，组织实施好安全生产提高中高层、基层人员素质，增加公司凝聚力。

　　18、主持每周经理级例会、月度例会、业务会议及临时协调会，整理记录并跟踪落实效果。

　　19、督促各部门制定季/月/周工作计划、工作总结，及时汇报每日异常明细，并跟踪改善。

　　20、参与公司管理会议、业务会议、项目会议、评审会议、生产会议、品质会议、产销会议，检查、督促和协调各部门开展工作情况，部署下步工作。

　　21、定期向总经理汇报企业运作情况，统计和分析企业内部工作情况，为总经理的决策提依据、建议、提案。

　　22、妥善解决员工劳动争议及劳资关系，了解并掌握员工思想动态，解决员工合理性的建及需求，保证员工思想稳定、整体队伍稳定。

　　**公司（20xx-09 ～ 20xx-02）

　　公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：高级人力资源经理岗位类别：人事经理/主管

　　工作描述：高级人力资源经理

　　职责范围：1、协助总经理；主持公司中长期发展规划和年度经营计划的研究和制定。

　　2、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略。

　　3、协助总经理审核公司战略规划以及年度经营计划。

　　4、主持年中和年终对年度经营计划执行情况的评审。

　　5、组织研究、制定、调整公司组织管控方案和定岗定编方案，并督促各部门落实。

　　6、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施。

　　7、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。

　　8、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。

　　9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。

　　10、负责公司的整体企业文化建设。

　　11、全面统筹规划公司的人力资源战略。

　　12、组织建立公司计划管理体系，并指导、监督实施。

　　13、审核公司管理费用预算并组织监督执行。

　　14、组织处理重大的突发危机事件和危机公关。

　　15、组织公司与外部各相关单位公共关系的建立和维护工作。

　　16、负责开展公司员工职业生涯规划，发掘并培养重点人才。

　　17、组织建立良好的员工关系，督促员工提出合理化建议、申诉渠道的运行。

　　18、根据企业发展战略，提炼、传播公司文化，审核企业文化建设方案，并组织实施。主要工作业绩：

　　绩效考核

　　**文具制品有限公司是一家、产、销为一体的中型有限公司，员工约1200人，年销售额为6000万左右人民币。

　　20xx年加入**文具制品公司并成立了人力资源管理的平台。

　　公司当时现状分析：

　　20xx年加入**经过一个月的调研分析发现以下问题点：

　　1、该公司的绩效考核成绩分布异常，60%以上的员工考核为满分，而实际上员工的绩效水平离管理者的期望和行业的'标杆还有很大的差距，这样便降低了员工自我评价的标准，使他们失去了自我提升绩效的动力。

　　2、个人绩效高低和实得奖金没有挂钩，不论员工或管理者能力的高低优差，其绩效奖金没

　　有差异，因此公司80%以上的员工会抱怨绩效考核只是限于一种形式而没有任何实际意义。

　　3、公司对考核后的结果没有任何动作，从而无法用来改善员工的绩效，

　　4、公司成立以来没有专业的人员管理，所以绩效考核管理制度脱离了公司的实际，因此公司管理制度基本就是一个形式。

　　5、公司的生产方式为个性化产品订单式生产，但是业务、生产、PMC之间的流程脱节经常出现接单后未能按期准时交货，并且产品出现批量性品质问题，导致公司客户极为不满，甚至丢失客户，对此情况没有任何部门愿意承担责任，为此相互推诿责任。

　　解决方案

　　针对调研发现的问题作出的解决方案；

　　1、设置考核指标的最高目标值，最低目标值、考核目标值，超过考核目标值可以得到该考评项目配分的分数。目标值的确定根据公司的状况，公司管理层的期望和行业中的标杆依据企业实际情况而定。

　　2、采用强迫分配的办法根据部门业绩等级、决定部门内部员工的绩效考核等级分布。

　　3、将绩效考核结果与员工的收入一定比例相挂钩，

　　4、对员工进行培训并使员工正确的使用绩效考核结果，如（绩效考核面谈技巧）以提升员工的工作技能、知识、改善员工的绩效。

　　5、建立符合公司实际的绩效考核系统、考核体系、考核制度，为公司提供定制化的包括绩效计划、绩效实施、绩效评估、和绩效改善在内的一体化完整的绩效考核管理方案

　　6、制定各部门考核指标，明确各部门的责任和链接，并且还做出了各部门链接流程、业务流程，并注重改变各部门原来的那种部门绩效观念，强制树立“一荣俱荣，一损俱损”的团队绩效意识。

　　实施效果

　　1、最高目标值、考核目标值和最低目标值三种目标的设定解决了考核分数偏高的问题，配合强迫的办法合理拉开了员工绩效考核成绩的差距，将绩效考核结果和员工收入合理挂钩，增加员工对绩效考核的重视度，激励员工改善自己工作绩效的决心。

　　2、通过绩效考核方法的培训帮助员工学会分析和解决问题改善提升自己的绩效及能力。

　　3、公司人员逐步认可新的绩效管理体制和工作流程，相互扯皮推诿的现象减少了。

　　4、各部门现今都是抱着提高效率，解决问题的管理理念改善自己部门绩效的不足，从而提升绩效。

　　5、生产效率和品质质量随着稳步提升，客户的投诉率同时随着下降。

　　**公司（20xx-08 ～ 20xx-09）

　　公司性质：外资企业行业类别：其他

　　担任职位：人事经理/主管/专员岗位类别：

　　工作描述： 1、建立并完善人力资源管理体系（含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。

　　2、编制年度招聘计划，组织实施招聘，满足公司用人需求。

　　3、编制员工年度培训规划，组织实施员工培训，努力提高员工素质和职业技能。

　　4、制订公司员工绩效考核计划并组织实施，定期进行员工绩效面谈及离职员工沟通面谈。

　　5、塑造、维护、发展和传播企业文化。

　　6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

　　7、处理总经理临时安排的各项工作。

　　8、对人力结构进行分析、提出人力结构优化方案，协助各部门进行岗位机构调整。

　　9、统筹规划公司的人力资源战略和开发工作，督促公司人力资源战略的执行。

　　10、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，指导各公司的人力资源工作，为公司员工

　　设计职业生涯规划。

　　11、协调管理工厂安全的培训及实施，建立安全绩效考核系统和激励政策，协调公司管理层做好安全信息沟通，协助建立各岗位安全职责并定期考核。

　　主要工作业绩：

　　绩效管理：

　　1、根据企业的发展战略目标和业务运作模式，制定并完善绩效管理制度和考核体系。

　　2、针对企业内外部条件的变化及发展的需要，引入科学的绩效考核方法（KPI），定期组织企业各部门实施绩效考核工作，并为各部门的绩效考核工作提供良好的计划、辅导和评估方案。

　　3、依据绩效考核工作的实际开展情况，定期修订、完善考核方法，组织改进考核工作，向员工反馈绩效考评的结果，并编制员工年度绩效考核报告。提出建设性意见从而使公司的绩效管理更加优化，为此得到高层领导的好评。

　　培训管理：

　　1、根据公司的战略目标制定培训体系，依据企业资源配置情况制定有效的培训规划，遵循标准化、系统性、普遍性、直观性、有效性的原则实施培训。

　　2、依据岗位职责说明和分析，实施差异化、针对性等培训手段，开展长中短期的培训方针，使公司团队更具有向心力、凝聚力和战斗力，从而为创造良好的企业文化奠定了基础。 **公司（20xx-08 ～ 20xx-08）

　　公司性质：民营企业行业类别：其他

　　担任职位：培训经理/主管/专员岗位类别：

　　工作描述： 1、人员招聘管理：制订工厂各部门人员预算，依据人员预算及岗位要求组织招聘合适的员工。

　　2、培训管理：结合人才发展及业务的发展，制订工厂年度培训计划，并跟进培训计划的落实情况评估培训效果。

　　3、人才发展：持续推动人员发展项目，对各层级人员进行有效的识别，并制定有针对性的学习计划帮助其成长，在工厂内部形成一种积极向上的学习型企业文化。

　　4、绩效管理：很好地执行总经理下达目标绩效方针，建立工厂各岗位年度、季度、月度的绩效评估体系，为超越目标添加动力。

　　5、组织优化：结合业务变化对组织架构及人员进行适当的优化调整，为工厂可持续发展提供保障。

　　6、人力成本管控：通过多种有效的方式持续对人力成本进行管理，保证人力成本在预算范围之内。

　　主要工作业绩：

　　招聘管理

　　1、根据公司经营发展战略和组织机构调整的方向，评估各类人才的需求，制定年度规划，实施开发人力资源招聘渠道，洞察人才市场、猎头公司、外省市技术院校及政府部门。

　　2、制定招聘体系、计划、流程、制度等方案，在我精心的培训和指导下，整个招聘团队的专业技能和招聘业绩有了大幅度提升，基本上满足了公司人力资源的需求，特被提升为人事行政经理。

　　项目经验

　　关于沃尔玛针对SA8000验厂的主导实施（20xx-01 ～ 20xx-03）

　　担任职位：人力资源经理

　　项目描述：

　　1、成立项目小组（高层相关领导、各部门负责人

　　依据SA8000相关标准，针对客户具体要求，制定审核目标并将目标分解到各部门的执行层面，落实相关责任

　　2、人力资源部负责统筹、规划、协调、执行等工作，并主导对员工培训、教育和宣导等各方面的工作

　　3、在计划期内对各部门的执行情况进行回访，并及时反馈针对出现的问题，责成相关负责人进行整改

　　4、临验厂前由项目小组对全厂进行模拟验厂演习

　　项目成果：

　　安全管理：建立了安全管理体系（制度化、责任化）

　　环保管理：依照14000环境管理体系的方针要求，建公司运营环境管理相关体系档案管理：建立了公司的分级管理文件

　　通过此次验厂使公司全体员工的凝聚力、责任感、荣誉感有所提升；硬件方面主要体现在安全管理、环保管理、档案管理走上了制度化、科学化、系统化、规范化的道路。在公司全体同仁的共同努力下，使此次验厂顺利通过。

　　责任描述：主导并实施整个项目

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：

　　计算机详细技能：

　　技能专长： ★5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源总监和副总经理工作经验，对现代企业管理及人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，其中3年以上大中型企业同等职位工作经验。

　　★能全盘主导制定公司中长期发展规划，能独立编制公司年度销售生产计划及利润预测。 ★精通人力资源管理战略，理论与实际应用相结合，能大幅度降低公司管理成本并且还能有效地控制公司的生产与运营成本。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：一般

　　英语水平：

　　求职意向

　　发展方向：副总人力资源总监

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价： ★本人具有优秀的演讲能力和说服力，能灵活运用培训与多种交流方式建设、培养与管理精英团队；同时具有良好的决策能力、很强的计划性和执行力。

　　★具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。

　　★本人忠诚守信、细心、具有亲和力，较强的工作责任心和事业心，敏锐的观察力和洞察力。

个人简历模板8

　　姓　　名：

　　国　　籍：中国

　　目前住地：广州民　　族：汉族

　　户籍地：广州身　　材：167 cm　63 kg

　　婚姻状况：未婚年　　龄：23

　　自我评价

　　激情常在、责任常在，有较好的发散性思维，在软件开发创新团队中的半年的训练形成了良好的编程风格和团队协作开发沟通等能力，具备出众的学习能力、搜素能力与解决问题的能力。

　　教育背景

　　毕业院校：广州大学

　　最高学历：本科

　　毕业日期：20xx-06-01

　　所学专业：软件工程

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：应届毕业生

　　应聘职位：互联网开发及应用

　　求职类型：均可可到职日期：一个月

　　月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州

　　工作能力及其他专长

　　1、熟悉JAVA、PHP、C/C++编程语言

　　2、JavaScript、HTML、CSS的'富客户端应用用开发。

　　3、基于J2EE的STRUTS2

　　+ J Boss + EJ B3 + MySQL的应用开发。

　　4、熟悉JPA规范

　　5、熟悉智能手机平台开发(Android)。

　　6、具备其他符合实际应用要求的专业知识基础。

个人简历模板9

　　基本信息

　　姓名：xxx

　　性别：男

　　年龄： 27

　　民族：汉族

　　户籍：广东梅州

　　最高学历：本科

　　现所在地：广东广州

　　毕业院校：华南师范大学

　　所学专业：电子商务

　　教育/培训

　　XX年9月-XX年6月华南师范大学电子商务本科

　　工作经验

　　▌广州xx新技术股份有限公司 XX年7月-XX年10月

　　公司性质：股份制企业行业类别：电力、能源、矿产业

　　担任职位：销售类-销售主管

　　工作描述：

　　1、组建公司的电子商务部，优化及梳理电子商务营销流程，完善部门业务的各项制度。

　　2、建立电子商务平台，根据公司的目标和针对产品的特点，制订网络推广目标与策略，开拓网络销售渠道，负责公司电子商务网站的网络销售推广工作并组织实施；

　　3、阿里巴巴、慧聪等b2b商务平台的管理，发布和更新产品信息，并进行优化，使产品排名靠前。

　　4、baidu和google竞价排名关键词的自主投放和管理。优化关键词、控制成本，提前排名，基本上可以排除恶意点击的现象，使效益达到最大化。

　　5、公司网站的日常维护，利用seo技术在互联网上进行专业的推广，达到效果的最优化。

　　6、策划、采用各种网络营销的手段（营销、博客营销、企业黄页注册、在行业的各大网站注册用户，发布产品信息等。），开拓销售渠道，铺展产品的覆盖面，提高品牌形象，挖掘潜在客户。

　　主要业绩：在职期间，通过各种网络营销的手段，公司的产品信息覆盖到意大利、丹麦、澳大利亚、美国、英国、西班牙、印度、德国、等世界各地。一年多来，92的新客户都是通过电子商务开发的，在新开发的13个大中客户中，有6个是国外的客户，为公司打开国外市场，作出了一定的贡献，给公司增加了21的销售额。

　　▌深圳xx电子科技有限公司 XX年7月-XX年6月

　　公司性质：私营企业行业类别：互联网、电子商务

　　担任职位：销售类-商务人员

　　工作描述：1、网站的维护：公司动态和产品供应信息、新品信息的及时上传、更新。

　　2、网络新询盘：及时处理邮件询盘或以其他方式的询盘，进行初步的跟进和答复，收集客户的信息和了解客户需求，对客户进行分类和甄别，有价值的客户，转给相应的产品小组深入跟进。

　　3、免费b2b网站推广：在行业内注册大量的b2b商铺，并在其中发布产品信息和供应信息。

　　4、推广：在行业内的各大发表的信息，在行业网站上做logo图广告推广。

　　主要业绩：新询盘得到及时处理，对询盘进行分类，各产品小组能更有针对性的`为客户提供服务，能更快捷、有效的实现客户价值。通过网络的各种渠道的推广，给公司开发出更多的未知客户和潜在客户。

　　技能/专长

　　语言能力：英语(良好)；普通话(标准)

　　计算机能力：全国计算机等级考试一级

　　技能专长： ★有丰富的网络营销知识和经验，熟悉网络营销和推广的各种渠道。具有不错的销售技巧和市场业务的沟通能力，有较强的组织管理和交际能力，信息搜索能力强，团队协作精神和创新意识强烈。

　　★随时掌握互联网/电子商务市场动态，熟悉电子商务平台的运营及推广。熟悉b2b/b2c的运作模式和流程，对电子商务发展有清晰的认识，有较强的商品管理能力；

　　求职意向

　　求职类型：全职

　　待遇要求：￥元/月(不面议)

　　希望岗位：销售类-销售主管；销售类-商务经理/商务专员；希望地区：广东广州 , 广东深圳

　　最快到职：个月以后

　　自我评价

　　有丰富的网络营销知识和经验，熟悉网络营销和推广的各种渠道。具有不错的销售技巧和市场业务的沟通能力，有较强的组织管理和交际能力，信息搜索能力强，团队协作精神和创新意识强烈。

　　★思维敏捷，工作细致认真，条理性强，具有良好的心理素质和吃苦耐劳的精神，适应和应变能力强，可以承受巨大的工作压力并能较出色地完成工作。

　　★谦虚、自信，严于律己，工作踏实，始终坚持“勤奋第一，聪明第二；结果第一、理由第二”的工作信念。

　　联系方式

　　联系电话：

　　电子邮件：

个人简历模板10

　　户口所在：广州

　　国籍：中国

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉族

　　培训认证：未参加

　　身高：161 cm

　　诚信徽章：未申请

　　体重：52 kg

　　人才类型：在校学生

　　应聘职位：电子/电器/半导体/仪器仪表：

　　工作年限：0职称：

　　求职类型：兼职可到职日期：一个星期

　　月薪要求：面议希望工作地区：广州

　　工作经历无起止年月：20xx-05～至今

　　公司性质：

　　所属行业：

　　担任职位：火炬传递号牌手

　　最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-06

　　专业一：

　　应用电子专业二：商务管理

　　起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

　　语言能力外语：英语良好粤语水平：精通

　　其它外语能力：

　　国语水平：优秀

　　工作能力及其他专长对plc及单片机编程有基础的认识，能对plc和单片机进行基础的编程。做过简单的焊接技术。对高频电子有一定的认识。

　　详细个人自传本人现在就读于广州番禺职业技术学院，大二的学生，由于没什么实践经历，想找一份兼职，最好与本人专业相关的.，不是好在意工资的高低，只求一个实践机会。我噶名言系文凭不代表能力，素质更重要。

个人简历模板11

　　姓名：xxx

　　国籍：中国

　　目前所在地：广州

　　民族：汉族

　　户口所在地：河源

　　身材：157 cm　45 kg

　　婚姻状况：未婚

　　年龄：22岁

　　培训认证：

　　诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：财务类:会计贸易类外贸跟单

　　工作年限：2

　　职称：无职称

　　求职类型：全职

　　可到职-随时

　　月薪要求：20xx--3500

　　希望工作地区：广州

　　个人工作经历：20xx.05-至今广州市川井车业有限公司会计

　　教育背景

　　毕业院校：广州大学

　　最高学历：大专

　　毕业- 20xx-06-01

　　所学专业一：金融

　　所学专业二：

　　受教育培训经历：20xx年01月获得会计从业资格证书，20xx年06月会计电算化中级证书，20xx年09月获得全国计算机等级考试一级证书，20xx年06月参加高等学校英语应用能力考试获得A级证书。

　　语言能力

　　外语：英语良好

　　国语水平：优秀

　　粤语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　本人熟悉财务办公专业软件，能熟练运用精诚商务、用友、金算盘、office等办公软件进行文字编辑、数据管理，网上报税，熟悉帐务流程。熟悉IE的操作，善用网上资源，熟练操作各种网络工具及软件。

　　本人还熟悉外贸业务流程，从下单到款的收回整个流程都比较熟悉。

　　详细个人自传

　　本人做事细心、坚韧，永不言败，能在压力下工作，勇于面对挑战及环境的`变动。有独立思考、分析的学习及判断能力和诚实负责的良好作风，拥有良好的组织和策划能力，能协调好各种人际关系，具有高度的团队精神。具有良好的语言和文字表达能力和谈判沟通技巧。乐观向上，兴趣广泛，容易接受新事物。不求与人相比，但求超越自己!

　　个人联系方式：

个人简历模板12

　　目前所在：禅城区

　　年龄： 19

　　户口所在：佛山

　　国籍：中国

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉族

　　培训认证：未参加

　　身高： 160 cm

　　诚信徽章：未申请

　　体重：

　　人才测评：未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：在校学生

　　应聘职位：清算人员：综合业务专员：信审核查：

　　工作年限： 1

　　职称：

　　求职类型：兼职

　　可到职日期：随时

　　月薪要求：面议

　　希望工作地区：禅城区

　　工作经历

　　XX有限公司起止年月：20xx—07 ～ 20xx—08

　　公司性质：所属行业：

　　担任职位：

　　工作描述：

　　离职原因：

　　志愿者经历

　　教育背景

　　毕业院校：石门中学狮山校区

　　最高学历：本科

　　获得学位：毕业日期： 20xx—06

　　专业一：汉语言文学

　　专业二：

　　起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

　　语言能力

　　外语：英语优秀

　　粤语水平：精通

　　其它外语能力：

　　国语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　1、良好的英语水平

　　2、良好的计算机应用能力

　　3、丰富的社会实践和学生工作经验

　　4、较强的.口头表达能力与现场应变能力

　　详细个人自传

　　本人于20xx年毕业于石门中学狮山校区，在高中获得优质的教育，拥有较好的能力，考上本科，在校担任班干部和学生会工作，表现优秀！

个人简历模板13

　　个人信息

　　姓名：

　　两年以上工作经验|男| 22岁(1988年5月15日)

　　居住地：上海

　　电话：138(手机)

　　E-mail：

　　最近工作[ 1年3个月]

　　公司：上海园艺有限公司

　　行业：农业/渔业/林业

　　职位：农艺师

　　最高学历

　　学历：大专

　　专业：农学

　　学校：上海交大农学院

　　自我评价

　　2年多的花卉苗木栽培、育种、病虫害防治等经验，熟悉上海花卉苗木的市

　　场。

　　有大型住宅区的绿化施工、养护经验。

　　求职意向

　　到岗时间：一周以内

　　工作性质：全职

　　希望行业：农业/渔业/林业，建筑

　　/建材/工程

　　目标地点：上海

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：园艺师，农艺师

　　工作经验

　　20xx /9--至今：上海园艺有限公司[ 1年3个月]

　　所属行业：农业/渔业/林业

　　技术部农艺师

　　工作职责：

　　1.苗圃管理、温室管理、绿化养护。

　　2.室内摆花的花卉采购，摆放位置安排，租赁价格商定，租赁合同的`签订

　　等。

　　3.绿化养护技术指导，现场人员安排等。

　　4.绿化工程的图纸设计审核，参与工程报价，苗木采购，施工管理等。

　　教育经历

　　20xx /9--20xx /7上海交大农学院农学大专

　　培训经历

　　20xx /4--20xx /5：上海林业局林木良种推广

　　参加上海市林木良种推广培训学习

　　证书

　　20xx /1大学英语四级

　　20xx /5驾驶执照C1驾照

　　语言能力

　　英语(良好)听说(一般)，读写(一般)

　　上海话(精通)听说(精通)，读写(精通)

　　英语等级：英语四级

个人简历模板14

　　基本信息

　　姓名：

　　性别：男

　　婚姻状况：已婚

　　民族：汉族

　　户籍：广东—广州

　　年龄：30

　　现所在地：广东—佛山

　　身高：170cm

　　希望地区：广东—东莞

　　希望岗位：贸易类—外贸专员/助理、贸易类—外贸经理/主管、贸易类—其他相关职位

　　寻求职位：

　　待遇要求：7000元/月可面议

　　最快到岗：1个月之内

　　教育经历

　　20xx—09～20xx—07广东外语外贸大学国际经济与贸易本科

　　培训经历

　　20xx—09～20xx—09深圳启行飞翔企业管理顾问有限公司大客户经营与新品营销大客户经营与新品营销培训证书

　　工作经验

　　至今4年8月工作经验，曾在3家公司工作

　　xxx公司名称（20xx—11～至今）

　　公司性质：私营企业行业类别：贸易、商务、进出口

　　担任职位：客户经理岗位类别：外贸经理/主管

　　工作描述：1、负责客户美国雷诺士销量和销售额等各项经营指标的落实和目标达成，负责新型号开发等重大项目，全力争取订单，跟进生产和发货，回收货款以及控制库存等。

　　客户美国雷诺士简介如下：

　　1）18XX年创立于美国衣阿华州，一百多年来一直是全球性空调制冷产品的主要制造商，美国500强企业之一。

　　2）是公司战略大客户。

　　3）20xx年销售额占公司出口总销售额的。

　　4）是出口二区（本人所在区）销量和销售额最大的客户。

　　本人主要工作业绩如下：

　　1）20xx年销量比20xx年增长。

　　2）20xx年销售额比20xx年增长。

　　3）20xx年上半年成功完成3款”电机和9款三相电机开发并实现批产。

　　4）20xx年7月参与客户投标，成功获得19款新型号开发权，并与客户确立战略合作伙伴关系，预计20xx年销售额将占公司出口总销售额的15%。

　　2、负责客户美国雷诺士样机、小批和批产等审厂工作。

　　3、负责收集客户美国雷诺士的质量投诉和各工厂的PPM等信息，及时组织公司内部人员进行分析和处理，跟进8D报告的编写、改善措施的验证和问题点关闭。

　　4、协助区域经理进行商务谈判、新客户开发和其它重要工作。

　　离职原因：爱人在东莞工作。

　　xxx公司名称（20xx—09～20xx—11）

　　公司性质：合资企业

　　行业类别：汽车、摩托车及零配件

　　担任职位：外贸销售经理

　　岗位类别：外贸专员/助理

　　工作描述：

　　1、通过展会、电话、传真、电子邮件及其它各种途径联系、开发新客户。

　　2、收集相关资料与信息，全面负责广交会展位申请工作。已成功申请第107届和第108届广交会展位。

　　3、跟进和维护公司伊朗客户和巴基斯坦客户业务。巴基斯坦客户是公司最重要客户之一，月订单量占公司月总订单量三分之一。

　　4、与客户协商、谈判，确立合同条款。确立合同条款后，开具销售合同/形式发票与客户确认并签署回传，收取客户定金或信用证。

　　5、下达生产计划、评审，跟踪生产计划进行，如有问题与客户协商和确认，保证订单按照客户要求生产并按时发运。

　　6、及时处理因公司原因产生的出口产品错发/漏发/质量不及格导致客户提出的质量、数量投诉及索赔问题。

　　7、收集有关产品质量问题、市场对产品需求的反馈信息，归纳，整理，为产品的整改和新产品开发提供意见和建议。

　　8、适时对重点客户制定相应的促销和优惠政策，并提供一定程度的广宣支持，塑造良好的企业和品牌形象。

　　9、执行上级随时分派的任何其他事务。

　　离职原因：对薪酬和发展空间不满意。

　　xxx公司名称（20xx—09～20xx—06）

　　公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装

　　担任职位：岗位类别：外贸专员/助理

　　工作描述：

　　1、接受客户订单（先后负责过Russell、Aritzia、Blue Cast、Kayser—Roth以及Joseph Abboud等五个北美品牌。其中Joseph Abboud是组里年销售额最高并且跟单难度最大的品牌之一。）并进行系统处理，确保客户的货物能根据客户的要求并在公司承诺的`货期内按时发出。

　　2、与业务部及其它部门协调，跟进生产及出货事宜，为客户提供优质的产品和服务。

　　3、按照公司流程和服务标准及时处理客户投诉和咨询。

　　4、及时更新和维护客户信息和资料。

　　5、主动与同事分享和传递新产品或系统的知识和经验。

　　6、支援休假同事的相关工作。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：全国计算机等级考试二级

　　计算机详细技能：

　　技能专长：熟悉办公自动化设备，如打印机，传真机，复印机等。熟悉MS Windows和MS Offices，包括Word， Excel， PowerPoint，Office Outlook等。熟悉Lotus Notes。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：流利