激励小故事及感悟常用【15篇】
在生活、工作和学习中，我们时常会因不同的人和事内心会有所触动，产生不同的想法，这个时候，就可以写一篇感悟的文章，记录自己的所思所想。那么，到底应该要怎样去写感悟呢？下面是小编收集整理的激励小故事及感悟，希望对大家有所帮助。
激励小故事及感悟1
在房地产行业中，早会是一个非常重要的环节。每天早上，刚开始工作的时候，我们都要参加早会。早会的目的是为了让大家了解最新的行情和市场动态，为工作做好准备，同时也是一个激励士气的平台。在这篇文章中，我将分享一些房地产早会上听到的小故事，并从中得到了令人振奋的感悟。
故事一：不放弃希望，坚持梦想
在一次早会上，我们聆听了一位老员工的分享。他说自己刚开始在房地产公司的时候，一直是一个底层的销售员工。由于市场的不景气，他的销售额一直徘徊在最低点，几乎无法维持自己的生计。但是，他不放弃希望，依然坚持自己的梦想。他通过不断地学习和努力，最终击败了其他竞争对手，成为了公司的销售冠军。
从这个故事中，我们可以看到，在追求自己的梦想的路上，会遇到许多的挫折和困难。但是，只有坚定对未来的信念，不放弃希望，才能在竞争激烈的行业中立足。
故事二：用心服务客户，打造口碑
另一位员工分享了自己在销售过程中的经验。他说，他很注重与客户的交流，尤其是理解客户的需求。他总是耐心地听取客户的意见，并给予恰当的建议。他也会通过电话或者短信等方式，让客户及时了解房源的动态。通过这些努力，他赢得了客户的信任，口碑也逐渐地传开了。
这个故事告诉我们，在房地产行业中，客户的满意度是非常重要的。只有真正用心服务客户，了解他们的需求，并且想方设法为客户解决问题，才能在竞争中脱颖而出。
故事三：团队合作，共进退
有一次，我们的项目组因为一些原因出现了问题。大家每天都在加班加点，但是并没有很好地解决问题。最后，我们的组长带领我们全体成员，坐下来进行了一次集体讨论。经过大家的深入交流，最终找到了解决问题的方法。这个经历让我们更加明白，团队合作的力量是非常强大的。
从这个故事中，我们可以看到，在房地产行业中，团队合作是至关重要的。每个人都有自己的'专长，通过团队的力量，能够更好地利用各自的优势，共同进退。
房地产早会虽然只是一个简单的环节，但是却能够让我们听到许多动人的小故事。这些故事中有时候是成功的经历，有时候是失败后的坚持，但是每个故事都给我们带来了不同的感悟。在房地产行业中，只有不断取得进步，才能立足于市场，站稳自己的位置。我相信，在不断学习和努力的路上，我们每个人都能够迎来自己的成功。
激励小故事及感悟2
在房地产行业从业多年，我意识到早会对于员工的工作状态和工作效率有着很大的影响。因此，我和同事们每天早上都会参加早会，聆听公司领导和同事们分享的小故事和感悟。在这里，我想分享一下我从早会中汲取的启示和感悟。
1、“你不是为任何人活着，你是为自己而活着。”这是我听到的一句话，它告诉我必须把自己摆在第一位，既要重视事业，也要放松心灵，保持健康的生活状态。
2、一个好的团队是成功的关键。领导在早会上分享了他们的“西游记”故事，团队成员跟随领导开展了一项令人兴奋的业务。这个例子告诉我们，一个团队的`根本在于彼此信任，并齐心协力实现共同的目标。
3、勇于承担责任和尝试新鲜事物。在早会上，有一个同事分享了他成功的故事，他在一个公共关系活动中扮演了重要角色。这引起了我们的共鸣，我们也要勇于承担责任和尝试新的事物。如果你不敢去尝试，就永远不会知道自己能做到什么地步。
4、积极沟通和反馈。领导在早会上分享了他们与客户成功沟通的故事，包括听客户的不同声音和提出合理的建议等。这让我意识到，与客户沟通是非常重要的，必须积极地倾听他们的意见，并及时反馈。
5、一次失败并不意味着终结。在早会上，有一位同事分享了她的失败和挫折，但她没有放弃，反而努力寻找突破口，最终实现了成功。这个故事告诉我们，如果你失败了，不要灰心丧气，要坚信成功只是时间问题。
在早会中，小故事和感悟促进了我们的思维和行动，让我们更加努力地辛勤工作，提高自己的素质。相信每个人都有自己的收获，只要态度积极、认真听取，就会收获成功。
激励小故事及感悟3
从前，有个年轻人骑马到处游玩。有一天，他来到一条小河边，他想涉河而过，但看到河水流得很急，担心河水太深，马儿会被淹死。
在犹豫不决时，他看到小河对面有个小孩在玩泥沙。
他便大声问那小孩：“小孩，这河深不深？我的马儿可以过去吗？”
那小孩望望马儿后，便说：“不深，不深，马儿可以过河，没有问题的。”
听后，那年青人便跳上马背，骑马过河了。岂知，走到河中间，河水已淹过马背，剩下马头，他惊慌不已，便撤退回岸。
那年轻人衣服全湿，很生气地责骂那小孩，以为他讲假话。那小孩听后回答说：“我家的鸭子每天清晨都在河上游来游去，他们的小腿那么短，都没问题，而你的.马儿这么高大，怎会不可以呢！”
当我们面对困惑时，一定要去询问在那一方面有专长的人，而绝不是那些门外汉。后者似懂非懂，往往会像那小孩子一样，根据个人推理而给我们指点迷津。
激励小故事及感悟4
为了更快地行走
32岁的伯尼·巴姆巴利，是英国皇家陆军第4步枪营的一名上尉，曾在20xx年参加过伊拉克战争，回国后被视为“伊战英雄”。行武出身的伯尼不仅是一名优秀的部队指挥官，同时也酷爱体育运动，尤其对惊险刺激的滑雪项目痴迷不已。多年的坚持和锻炼，使他成为一名出色的滑雪业余爱好者。
今年1月，在号称“太阳之都”的瑞士滑雪胜地圣莫里茨举行的雪橇滑雪比赛中，伯尼·巴姆巴利便是其中的参赛者之一。在头一天的两个赛次中，他都取得了很满意的成绩。可是，在第二天最后一个赛次却发生了意外。当他以时速130公里的速度，风驰电掣般地从陡峭的雪道上滑落时，右腿不慎撞在了终点线附近的一根金属标志杆上。由于巨大的惯性，金属杆就像一把利刃，将伯尼右膝盖以下的小腿齐齐地切了下来。而当时他却全然不知，直到冲过终点线数十公尺之外，巨痛才使他停止了滑行，他转身惊奇地问身边的同伴：“我的脚踝断了吗?”
“不是断了，是没了。”他的.同伴回答道。
人们在数百公尺远的雪地找到了断肢，连同巴姆巴利立即送往医院抢救。瑞士顶尖外科医生为伯尼进行了高难度的断肢接回显微重建手术，手术一共进行九次才告成功。术后医师告诉伯尼，他至少两年内无法下床，康复后很可能丧失部分运动功能。伯尼听后不假思索地说：“立即将它切除!”医护人员都深敢震惊，最后还是尊重了他的个人意愿，将好不容易才接回的断肢切除。一个多月后，他转到英格兰的海德雷·卡特国防医院，准备安装义肢。
伯尼的这一怪异行为，令很多人不解，包括他的诸多亲友。近日，首次装上义肢的伯尼告诉记者：“截肢只会让我的余生过得更好，而且可以在最快时间内重返战场。真希望一年之后，我又能带兵了。”
感悟：两年的时间要在病床上安卧静养，无法下地行走，不能在战场和运动场上拼搏驰骋，对伯尼来说这无异于死亡。尽管义肢无法和肉体完美地契合，但伯尼坚忍的意志和绝决勇气，定会让他更早、更快地继续行走在生命的征途。在厄运面前，伯尼为我们树立了不朽的榜样。
激励小故事及感悟5
有一个小和尚担任撞钟一职，半年下来，觉得无聊之极，“做一天和尚撞一天钟”而已。有一天，主持宣布调他到后院劈柴挑水，原因是他不能胜任撞钟一职。小和尚很不服气地问：“我撞的钟难道不准时、不响亮?”老主持耐心地告诉他：“你撞的钟虽然很准时、也很响亮，但钟声空泛、疲软，没有感召力。钟声是要唤醒沉迷的众生，因此，撞出的钟声不仅要洪亮，而且要圆润、浑厚、深沉、悠远。”
【感悟】本故事中的主持犯了一个常识性管理错误，“做一天和尚撞一天钟”是由于主持没有提前公布工作标准造成的。如果小和尚进入寺院的'当天就明白撞钟的标准和重要性，我想他也不会因怠工而被撤职。工作标准是员工的行为指南和考核依据。缺乏工作标准，往往导致员工的努力方向与公司整体发展方向不统一，造成大量的人力和物力资源浪费。因为缺乏参照物，时间久了员工容易形成自满情绪，导致工作懈担制定工作标准尽量做到数字化，要与考核联系起来，注意可操作性。
激励小故事及感悟6
养牛之道
我们旅行到乡间，看到一位老农把喂牛的草料铲到一间小茅屋的`屋檐上，不免感到奇怪，于是就问道：
“老公公，你为什么不把喂牛的草放在地上，让它吃?”
老农说：“这种草草质不好，我要是放在地上它就不屑一顾;但是我放到让它勉强可够得着的屋檐上，它会努力去吃，直到把全部草料吃个精光。
感悟：人多半是生活在猜想和期盼中，如果你对自己的未来一览无遗，也许一切都会索然无味。
激励小故事及感悟7
有两个和尚他们分别住在相邻的两座山上的庙里。这两座山之间有一条溪，于是这两个和尚每天都会在同一时间下山去溪边挑水，久而久之他么变成为好朋友。就这样时间在每天挑水中不知不觉已经过五年。突然有一天左边这座山的和尚没有下山挑水，右边那座山的和尚心想："他大概睡过头。"便不以为意。哪知道第二天左边这座山的和尚还是没有下山挑水，第三天也一样。过一个星期还是一样，直到过一个月右边那座山的和尚终于受不，他心想："我的朋友可能生病，我要过去拜访他，看看能帮上什么忙。"于是他便爬上左边这座山，去探望他的老朋友。等他到左边这座山的庙，看到他的老友之后大吃一惊，因为他的老友正在庙前打太极拳，一点也不像一个月没喝水的人。他很好奇地问："你已经一个月没有下山挑水，难道你可以不用喝水吗？"左边这座山的'和尚说："来来来，我带你去看。"于是他带着右边那座山的和尚走到庙的后院，指着一口井说："这五年来，我每天做完功课后都会抽空挖这口井，即使有时很忙，能挖多少就算多少。如今终于让我挖出井水，我就不用再下山挑水，我可以有更多时间练我喜欢的太极拳。"
感悟：我们在公司领的薪水再多，那都是挑水。而把握下班后的时间挖一口属于自己的井，培养自己另一方面的实力，未来当我们年纪大，体力拼不过年轻人，依然还是有水喝，而且还能喝得很悠闲。
激励小故事及感悟8
有一个农夫，在地里干完活扛着锄头回家，突然碰到有只野兔因为受惊撞到他前面的一棵树上死了。这农夫上前捡起这只野兔，拿回家美美地饱餐了一顿。
从此，这个农夫天天就坐在这棵树边等待有野兔再撞死在这里。一个月过去了，两个用也过去了，农夫的田地里生满了杂草、却一直没有第二只野兔撞死在树上。
等到收获季节，别人收获了丰硕的劳动成果，而这个农夫既没等到兔子，也荒芜了庄稼。
感悟：世界上没有一劳永逸的`事情。现在没有，将来恐怕也不会有。假如你参加了推销而坐等顾客上门，除非天上掉下馅饼之外，否则你会饿肚皮的。
激励小故事及感悟9
简单道理
从前，有两个饥饿的人得到了一位长者的恩赐：一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。其中，一个人要了一篓鱼，另一个人要了一根鱼竿，于是他们分道扬镳了。得到鱼的人原地就用干柴搭起篝火煮起了鱼，他狼吞虎咽，还没有品出鲜鱼的肉香，转瞬间，连鱼带汤就被他吃了个精光，不久，他便饿死在空空的鱼篓 旁。另一个人则提着鱼竿继续忍饥挨饿，一步步艰难地向海边走去，可当他已经看到不远处那片蔚蓝色的'海洋时，他浑身的最后一点力气也使完了，他也只能眼巴巴地带着无尽的遗憾撒手人间。
又有两个饥饿的人，他们同样得到了长者恩赐的一根鱼竿和一篓鱼。只是他们并没有各奔东西，而 是商定共同去找寻大海，他俩每次只煮一条鱼，他们经过遥远的跋涉，来到了海边，从此，两人开始了捕鱼为生的日子，几年后，他们盖起了房子，有了各自的家庭、子女，有了自己建造的渔船，过上了幸福安康的生活。
一个人只顾眼前的利益，得到的终将是短暂的欢愉;一个人目标高远，但也要面对现实的生活。
感悟：只有把理想和现实有机结合起来，才有可能成为一个成功之人。有时候，一个简单的道理，却足以 给人意味深长的生命感悟。
激励小故事及感悟10
激励员工是企业管理中非常重要的一部分，能够激发员工的积极性和创造力，使企业更具竞争力。我有一个朋友，在他开了一家小公司后，深受员工协助的好处，也遇到了如何有效激励员工的难点。通过了解他的经历，我不仅学到了激励员工的几个有益途径，也有所心得。
这个朋友开了一家设计公司，刚刚起步，他招聘了几个专业的设计师。由于资金和人力的限制，公司开始时的业务不是很顺利，设计师的薪水也没有想象中那么高。但是，他关心员工，激励困境中的设计师的积极性，并在经营过程中提高业务水平。这样做，他们满足自己工作的喜爱，与公司共同团结。
小公司的经营中，经常发生各种意外情况。这个朋友的女朋友在肝癌激发后，亟需大量钱财治疗，所有资金都被外用处理了，但公司的业务不能停止，设想师需要继续工作，只有透支工人血汗值才能保持。在有规律里面的透支，将降低员工的生活和健康水平，使员工的工作和表现受到影响并最终影响公司的业务势头。
为了让员工在工作上，有更好的.发展前景，这个朋友会鼓励他们提出创新性的想法，而且这个朋友也会为想法付出相应的补偿。他认为，设计完成后，如果员工的想法可以提高设计的质量或使其更具观赏价值，这是值得支付的。这不仅扭转了员工对工作的敷衍态度，还使公司的业务得到了改进。
此外，这个朋友会给员工更多的自由和时间来学习新技能，学习新知识，以增强他们的竞争力。他相信，员工的技能和知识是公司的基础，而且他们的学习也会使公司进一步发展。员工的学习成果，与公司之间的交流会激励员工的积极性，提高工作质量和学习效率。
总的来说，如何激励员工是个很深的话题，不同的公司和企业员工有不同的需求，但是，以上的小故事对我们的启发还是很大的：关注员工，激发员工的工作积极性和创造性，营造良好的企业文化，会给公司带来巨大的好处。
激励小故事及感悟11
有一天，有只乌鸦向东方飞去。在途中，遇到一只鸽子，大家停下来休息。
鸽子非常关心地问乌鸦：「乌鸦，你要飞往那里?」
乌鸦愤愤的回答：「鸽子，这个地方的人都嫌我的声音不好，所以我想飞到别的.地方去。」
鸽子听后，便赶快忠告乌鸦说：「乌鸦，你飞到别的地方还是一样有人讨厌你的。自己若不改变声音，到哪里都不会受人欢迎。」
乌鸦听后，低下了头。
感悟：有些业务人员总喜欢「责怪商业环境不好」及 「责怪客户不喜欢他不欢迎他」，但他总不反省自己的为人举止，是否值得客户专重及欢迎。若业务人员不经常反省自己，只会责怪客户及商业环境，他就会和这只乌鸦一样，到处惹人讨厌!
激励小故事及感悟12
三个金人
曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金碧辉煌，把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值?
皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧?
最后，有一位退位的老大臣说他有办法。
皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的'稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值!使者默默无语，答案正确。
感悟：最有价值的人，不一定是最能说的人的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。
激励小故事及感悟13
机会只给准备好的人
a在合资公司做白领，觉得自己满腔抱负没有得到上级的赏识，经常想：如果有一天能见到老总，有机会展示一下自己的`才干就好了!! a的同事b，也有同样的想法，他更进一步，去打听老总上下班的时间，算好他大概会在何时进电梯，他也在这个时候去坐电梯，希望能遇到老总，有机会可以打个招呼。他们的同事c更进一步。他详细了解老总的奋斗历程，弄清老总毕业的学校，人际风格，关心的问题，精心设计了几句简单却有份量的开场白，在算好的时间去乘坐电梯，跟老总打过几次招呼后，终于有一天跟老总长谈了一次，不久就争取到了更好的职位。
感悟：愚者错失机会，智者善抓机会，成功者创造机会。机会只给准备好的人，这准备二字，并非说说而已。
激励小故事及感悟14
误解
某日，张三在山间小路开车。
正当他悠哉地欣赏美丽风景时，突然迎面开来一辆货车，
而且满囗黑牙的司机还摇下窗户对他大骂一："猪"
张三越想越纳闷，也越想越气，于是他也摇下车窗回头大骂："你才是猪!"
才刚骂完，他便迎头撞上一群过马路的猪。
感悟：不要错误的诠释别人的`好意，那只会让自己吃亏，并且使别人受辱。在不明所以之前，先学会按捺情绪，耐心观察，以免事后生发悔意。
激励小故事及感悟15
一次，我到河边钓鱼，遇到一个捕蟹的老人，身背一个大蟹篓，但没有上盖。我出于好心，提醒老说：“大伯，你的蟹篓忘盖上。”
老上慈祥地看我一眼，说：“小伙子谢谢你的好意，但我想告诉你：蟹篓可以不盖。要是有蟹爬出来，别的.蟹就会把它钳住，结果谁都跑不掉。”
有人就很像蟹。记得某地发生大地震，有个小煤矿的工人谁也不甘落后，争先恐后往外挤。由于坑道口太小，把出口堵死，结果也无法逃生。而在附近也有一个小煤矿，队长当时很镇定，他大声咸道：“大家不要挤，一个一个来人来！”他自己并不急不逃生，而是留在后面指挥，结果二十多个矿工会都安全逃出来，他自己也脱离险境。
感悟：生活往往就是这样：你不给别人活路，最终将会自断生路；你给别人机会，其实也等于给自己机会。
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