超市岗位职责

时间：2024-03-14 06:58:34 岗位职责我要投稿

超市岗位职责精华（15篇）

　　在社会发展不断提速的今天，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家收集的超市岗位职责，希望对大家有所帮助。

超市岗位职责精华（15篇）

超市岗位职责1

　　1、在总出纳的领导下，负责商场超市现金收支工作，直接对财务部经理负责。

　　2、按照现金管理制度，认真做好现金和各种票据的收付、保管工作。

　　3、收付现金准确，在交款人面前点数，如有异议及时解决，保持适当的库存现金限额，超额的库存现金要及时送存银行。

　　4、每日及时登记现金日记曲，并结出金额，现金的.账面额要同实际库存现金相符，对于现金和各种有价证券，要确保安全和完整无缺，如有短缺，应承担后果。

　　5、出纳人员保管的印章要严格管理，按照规定用途使用，但签发支票所使用的各种印章，应由两人保管。

　　6、严格把好现金支付关，根据领导审批，责任会计盖章后的付清凭证，以审批后办理付款，并加盖“现金付讫”戳记。

　　7、每日盘点库存现金，做到账款相符，收入的现金、票据必须与账单核对相符并按不同币种、票证分别填写营业日报表，交稽核签收审核。

　　8、每日收入现金，必须切实执行“长缴短补”的规定，不得以长补短，发现长款或短款，必须如实向领导汇报。

　　9、督促各营业收款点收款后，按时上交营业款，收款完毕后认真核对缴款凭证，并清理现金，将当天营业收入及时送交银行。

　　10、备用周转金必须天天核对，不得以白条抵库，一切营业收入现金不准坐支，未经财务经理批准，不能任意挪用现金，孔雀得将营业现金借出给任何部门或个人。

　　11、不准套取外汇，孔雀得私自兑换处币，要切实执行外汇管理制度。

　　12、保存好现金支票，并专高登记簿登记，认真办理领用注销手续，不得将空白现金支票交给外单位及个人签发，对于填写错误或作废的支票，必须加盖“作废”戳与存根一并保存。

　　13、编制和发放商场超市员工工资、奖金、办理工资结算，编制现金记帐凭证和有关报表。

超市岗位职责2

　　职责描述:

　　1.参与品牌授权发展规划探讨，并根据公司旗下卡通品牌特质，负责品牌授权业务开拓，寻找有品牌需求的企业并对其进行品牌授权，负责行业客户授权的商务洽谈、签订动漫形象品牌授权协议;

　　2.定期收集和整理儿童产业可授权厂商资料，了解各行业企业的渠道和产品特征，进行授权可行性分析和制定开拓计划;

　　3.通过各行业展览会、网络、商场超市书店等渠道，收集有价值的儿童产业生产厂商和销售公司信息，进行本公司动漫品牌推介，并制造品牌授权合作机会;

　　4.全方位服务授权企业，为企业提供品牌传播、设计导入、市场营销等服务工作;

　　5.努力维护客户关系，建立长期和共赢的合作伙伴关系。

　　任职要求:

　　1、大学专科以上学历，专业不限，3年以上授权与管理经验(从事动漫行业优先);

　　2、具备对授权等周边产品合作相关法律知识，熟悉动漫项目授权操作流程及知识产权;

　　3、了解各个品类商品的.渠道运作模式，能统筹和管控各个渠道，并帮助授权商拓展与维护渠道;

　　4、具备较强的协调能力，能理解公司的品牌方向，积极地和公司其他部门以及授权商进行及时沟通;

　　5、有较强的规划能力、敏锐的市场洞察力、准确的判断力及商务谈判能力。

超市岗位职责3

　　1、认真掌握大件商品的搬运技巧。

　　2、熟悉本区域的线路分布。

　　3、熟悉电器等大件商品的基本性能和简单的安装方法。

　　4、负责把顾客约定的'大件或批量商品的安全，完好，准时送至顾客指定的地点

　　5、对商品运送过程的安全负责。

　　6、负责为顾客放置或安装好商品。

　　7、协助顾客搬运需退换或维修的大件商品。

　　8、严格按照商品送货程序操作。

　　9、因特殊原因无法按时到达的，应及时电话通知顾客联系，并告知预计到达时间

　　10、注重文明礼貌，到顾客家必须先按门铃或轻轻敲门，进门应先主动打招呼并说明身份来历，然后将商品搬入顾客家里。不得鲁莽从事。

　　11、请顾客出示送货单，核对顾客联与送货联，并要求顾客在送货联上签收并返回柜组交与柜组长。

　　12、送货员正情况下，在值班经理指定地点待命，收到传呼5分钟内必须回覆。

超市岗位职责4

　　超市店长（小超市吸引人气的方法超市店长岗位职责

　　店长的基本定义是：通过个人的领导力和组织协调能力对人或商品来完成任务。

　　（一）店长角色的定位原则

　　1、作为代理人，代理公司来对店铺管理。

　　2、作为情报的收集者，收集市场有价值情报。

　　3、作为调整者，调整解决问题，来保证工作的顺畅。

　　4、作为传达者，将公司的方针、政策、计划目标等，正确而快速地传达给店内的所有下属。

　　5、作为指导者，培训、教育和指导部下。

　　6、作为管理者，管理店内的营业活动来达成营业目标。

　　7、作为保全者，保全店内资产的日常安全。

　　8、作为活动者，超市店长岗位职责具体操作店内营业活动。

　　（二）店长职责与要求

　　1、日常经营管理

　　（1）.负责管理店铺每日的销售情况，定期根据销售作出分析，并以书面百思特网形式上报公司；

　　（2）.核对每天店铺的销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符；监管每天店员交接班的点货数字是否相符；

　　（3）.熟悉掌握公司产品，定期做畅销品和滞销品的统计、汇报、分析等以方便对进、销、退、补货作计划；

　　（4）.统筹、协调店铺的货品陈列；

　　（5）.指导店员的每月盘点工作；

　　（6）.了解及分析销售资料，负责赚取利润，达到营业目标并编写报告交经理审阅；

　　（7）.强化商品管理，严禁任何人擅自将货品带出店；

　　（8）.控制、监督仓库货品进仓、出仓数量，进仓单和调拔单是否完备；

　　（9）.适当处理顾客投诉及具体问题的分析汇报。

　　2、计划和完成店内的销售目标

　　（1）.明确知道每周每月的销售数字。

　　（2）.计划、设立目标和激励所有的员工去完成这些目标。

　　（3）.通过良性的'竞争机制来提高所有员工的销售。

　　（4）.保持个人出色的销售表现来成为全店的优秀榜样。

　　（5）.及时和区经理沟通关于新的提高店的想法。

　　3、店务文件和帐务处理。（在上百思特网班前与即将下班时来进行处理

　　（1）.每天的库存销帐。

　　（2）.周销库存表，每周库存调货表。

　　（3）.月销售报表，月盘点表，费用明细表，员工排班表和员工大会议程。

　　4、商品陈列与布局

　　（1）.卖场的衣服都应该具备价签，而且每一件衣服都应该烫好和以正确的方式陈列。

　　（2）.确保卖场的所有的衣服叠挂放整齐。

　　（3）.饰品墙应该整齐，丰满和具有吸引力。

　　（4）.橱窗的陈列要及时更换，要用有吸引力的方式来展示新款。

　　（5）.POP(画册，橱窗价签和海报)和店内的装饰物必须及时更换和正确的陈列。

　　（6）.店内的陈列应该遵循公司的原则和规定。

　　5．人事的日常行政管理

　　（1）.指导、培训店S的日常工作；

　　（2）.向下属阐述公司的政策和批示；

　　（3）.执行及监察店铺的规则及条例；

　　（4）.公平准确的评估下属的工作能力和工作业绩；

　　（5）.协调同事之间的关系，发扬团队精神；

　　（6）.协助公司领导完成招聘店员的工作。

　　6．顾客档案管理

　　（1）建立客户档案；

　　（2）及时补充客户的资料；

　　（3）处理好每一次顾客的投诉工作。

　　7．市场调研（通常说的市调

　　根据当地市场及同行业竞争品牌的行情动态，适时汇报公司。

　　8．店铺环境管理

　　（1）.注意保养店铺的设备；

　　（2）.落实好店铺的每日清洁工作；

　　（3）.规范好店铺的陈列工作；

　　（4）.店面必须一直保持清洁，整齐和有序的；

　　（5）.仓库应该摆放有序，并卫生干净。

　　9．门店安全管理

　　（1）.教育员工加强安全意识；

　　（2）.做好安全措施。

　　（三）店长日常工作的重点

　　1、负责开店、小超市吸引人气的方法收店、防盗。

　　2、管理全店人员做好防火、盗窃、处理本店顾客投诉。

　　3、监察全店存在问题并及时解决问题。

　　4、每天在开店或接班之前、要提早五分钟或十五分钟左右开小组会交接上一班留给的跟进问题和顾客服务，及留意事项。

　　5、安排员工的日常工作，确保员工能更准确无误地进行工作。

　　6、开店后要保持及留意货场灯光、音乐、冷气等正常运作。

　　7、留意货场货品是否充足、仓存存量是否充足、并做补货的任务。

　　8、随时关心营业状况，合理调配人员。

　　9、根据店员的仪表、仪容、制服标准等对员工实施检查。

　　10、做好员工的内部服务，解决员工在工作中遇到或发生的任何问题。

　　11、监管好收货及运货确保无误。

　　12、调动员工的积极性，帮助下属制定工作目标。

　　13、定期对下属进行表现评估及对发现的问题作及时纠正。

　　14、了解其它分店经营状况，主动取长补短及作货品互调。

　　15、提前制定下一步营业计划，并视实际情况进行修改计划。

　　16、关心与了解货务管理做到一切为营业服务。

　　17、根据天气转变而灵活改变店内货品的陈列、摆设。

　　18、留意当班每一段时间的营业额来进行分析周围环境情况。

　　19、编制店员每月度考勤。

　　20、带头并确保下属遵守部门规章制度。

　　21、按公司要求准时、准确、优质地完成各种报表。

　　22、严格监控运作过程，严防店铺的货品流失。

超市岗位职责5

　　1. 超市的会计人员积极地学习其专业技术，遵纪守法，廉洁清正，规范的执行公司的各项规章制度。

　　2. 超市会计的岗位职责包括对分管的账目，核算账目的类别，各个单据的负责，还要负责因自身管理不当而出现差错。

　　3. 超市会计的岗位职责包括对商场的'各项通知、来函、文件的传达以及整理分类，如达不到，后果自负。

　　4. 严格律己，当天的事情要当天完成。

　　5. 要对超市的进出商品进行严格的控制，监督往来的业务，保管好单据，在发现问题后要及时汇报。

　　6. 超市会计的岗位职责包括兼职工资员工要学习人事管理方面的知识，要做好存档、支取、核资以及发放等工作。

　　7. 超市会计的岗位职责包括要做好收款、缴款和交接工作，要对收银员的帐、款进行核对、监督，出现错误的时候后果自负。

　　8. 超市会计要做好电话的接听工作，并及时做好记录和传达。

　　9. 超市会计的岗位职责包括多各种票据及时，准确核对，后果自负。

　　10. 超市会计的岗位职责包括做好办公室的安全保卫、卫生清洁工作。

超市岗位职责6

　　职责描述：

　　1、协助达成公司营运目标；

　　2、负责监督处理顾客投诉，监督退换货管理、物价管理、商品陈列；

　　3、负责门店销售绩效数据的`收集、分析、反馈；

　　4、负责监督门店服务质量、环境质量、现场纪律的管理；

　　5、负责研究商圈、开发会员，建立会员档案，负责经营中大宗客户服务；

　　6、参与部门经理会议，及时完成总经理交办的其它工作；

　　职位要求：

　　1、30—45岁，大专或以上学历，专业不限；

　　2、有中型以上连锁超市或菜市场筹建、运营工作经验；

　　3、能接受跨区域工作调动

超市岗位职责7

　　职责描述:

　　1、与部门业务保持紧密联系,熟悉业务特点,制定与规划业务部门组织架构,制定人力规划、招聘与配置;

　　2、制定业务部门运作规则,负责建立规范化管理制度;

　　3、制定薪酬管理方案及激励方案的设计与执行;

　　4、负责业务单元员工关系的处理,人员档案的建立、健全与完善;

　　5、行政后勤支撑、组织筹备部门会议;

　　6、协助业务单元负责人对业务单元开展业务人员选、用、育、留等工作。

　　任职要求:

　　年龄要求: 26-35 岁

　　1、熟悉招聘流程与拓展;

　　2、熟悉绩效考核体系建立与运行;

　　3、懂育人,用人,留人与激励技巧;

　　4、具备较好的.表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;

　　5、熟悉劳务派遣或有连锁超市工作经历优先考虑

　　其它福利

　　1、入职即购买社保

　　2、带薪年假

　　3、法定节假日

　　4、定期免费体检

　　5、年度旅游

　　6、绩效奖、全勤奖

　　7、餐饮补贴:240元/人/月

　　8、丰富的员工活动:聚餐、户外拓展、体育运动;

超市岗位职责8

　　1、主要负责对公司超市门店的检查、监督和指导工作;

　　2、门店开业指导和培训;

　　3、门店走访，了解销售情况，统计门店每天的销售报表;

　　4、指导和处理门店在营运过程中出现的'问题;

　　5、检查和督促门店严格执行公司的各项政策、促销措施;

　　6、指导和帮助门店提升销售业绩，按程序处理顾客投诉;

　　7、监督执行公司统一的促销政策的实施。;

　　8、组织监督门店盘点工作，对盘点数据的真实性负责;

　　9、负责对门店主管进行培训管理，帮助下属提升自我，并培养本岗位接班人。

超市岗位职责9

　　1、检查所有的商品是否在开店前陈列好；

　　2、检查所有商品的质量是否符合要求，有无异物存放；

　　3、检查本日的包装材料、价格标签、清洁用品是否够用；

　　4、检查各个生产是否执行公司的配方和标准；

　　5、开发新商品，制定促销计划；

　　6、负责所有生产原料的订购、验货、存放事宜；

　　7、检查通宵班的日生产计划；

　　8、检查是否争正确执行生鲜试吃程序；

　　9、检查所有的`陈列柜的温度是否保持正常；

　　10、检查所有的食品加工设备、食品器皿、陈列柜、运输车、冷藏库是否清洁完毕；

　　11、检查清洁程序、消毒程序、解冻程序是否正确；

　　12、检查有无感染的危险；

　　13、检查是否安全用电、安全用气、安全用水、安全使用刀具；

　　14、检查凉菜房卫生标准是否符合要求；

　　15、检查有无老鼠、苍蝇、蟑螂、蚊子等；

　　16、检查生产专用设备是否正常运转；

　　17、检查报损商品的品种和总金额。

超市岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、负责督导区域内前置仓的进销存管理;

　　2、负责前置仓的`SOP标准化落地执行;提升区域内前置仓的客户满意度，减低损耗;

　　4、对站长、站点工作人员进行培训。

　　任职条件：

　　1、物流行业或连锁运营管理三年以上工作经历

　　2、吃苦耐劳，认真负责。

超市岗位职责11

　　1、编制商品促销计划并执行

　　2、根据销售预测合理订货,减少缺货杜绝滞销

　　3、清楚损耗发生点并采取规避措施

　　4、保持排面商品饱满、品质良好

　　5、现场排面和后场仓库干净整洁,库存商品分类有序存放

　　6、员工排班合理,员工操作技能不断提高

　　7、具备积极的服务意识,异常情况及时处理并报备上级

超市岗位职责12

　　1、检查电子磅秤的价格与价格牌、价格标签是否一致；

　　2、检查促销员的个人卫生、着装标准、安全生产、顾客服务等；

　　3、检查联营厂家的卫生标准、产品质量、安全生产、顾客服务、商品存放等；

　　4、组织盘点，对盘点结果进行分析并提出解决问题的响应措施；

　　5、组织安排市场调查，及时调整商品结构与品项；

　　6、指导对冷库、冷柜和其他设备的`正确使用和合理保养；

　　7、审批各种假单、申购单、考勤表等；

　　8、处理突发事件；

　　9、月度优秀员工的评选。

超市岗位职责13

　　1.负责天猫超市日常供应链系统管理

　　2.熟练操作猫超系统MACS、提报猫超活动、操作猫超送货预约流程等相关事宜

　　3.负责产品的订单发货、入库补货、周转库存的关注，跟踪商品出入库

　　4.负责协调公司、物流、平台供应链各方面关系

　　5.负责对接供应链小二及小二助理，并保持良好沟通

　　6.负责配合公司、平台活动，做好供应链库存把控

超市岗位职责14

　　职责描述：

　　1、编制商品促销计划并执行

　　2、根据销售预测合理订货，减少缺货杜绝滞销

　　3、清楚损耗发生点并采取规避措施

　　4、保持排面商品饱满、品质良好

　　5、现场排面和后场仓库干净整洁，库存商品分类有序存放

　　6、员工排班合理，员工操作技能不断提高

　　7、具备积极的服务意识，异常情况及时处理并报备上级

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历一年以上零售业相关工作经验；

　　2、熟练使用办公软件优先，具有高度的'责任心，团队合作精神；

　　3、具有良好的管理能力和沟通能力。

超市岗位职责15

　　岗位职责:

　　1、负责收银员规范管理;

　　2、资金安全管理;

　　3、收银员账务审核;

　　4、收银设备管理;

　　5、印章票据管理;

　　6、提出异常及控制措施,保障收银工作有序安全进行,合理排班

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历;

　　2、有相关财务主管、总收银岗位相关工作经验优先;

　　3、财务基础知识扎实,熟知银行卡使用基本常识,点钞、真假币识别技能熟练,电脑操作熟练;

　　4、具备较好的沟通、组织协调能力;

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