财务总监岗位职责

时间:2023-07-11 07:44:02 岗位职责 我要投稿

财务总监岗位职责(优选11篇)

  随着社会一步步向前发展,需要使用岗位职责的场合越来越多,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编整理的财务总监岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

财务总监岗位职责(优选11篇)

  财务总监岗位职责 篇1

  1、根据集团整体发展战略,协助董事长、总裁制定集团财务战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

  2、负责集团财政方面的业务和策略,包括会计管理、财务计划、财务程序、财物、成本控制,定期分析整个集团经营状况,及时提出合理化建议;

  3、制定整个集团层面的财务流程及业务体系,并在日常工作中保证制度的有序及流程规范运行;

  4、负责集团财务管理及内部控制,根据集团业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况;

  5、制定、管理和实施集团公司的经济、财务标准和程序,以满足控制风险的.要求;

  6、联系协调与工商、税务、银行等部门的工作,维护公司的利益

  7、协助董事长、总裁对重大投资项目和经营活动进行财务风险的评估、指导、跟踪和控制

  财务总监岗位职责 篇2

  职责描述

  工作职责

  1.熟悉国家财务制度和财经法规,结合公司实际情况,制定适应的财务管理办法,并负责落实集团的各项财务制度的执行;

  2.建立健全财务体系和各项财务管理制度,根据公司法律主体和业务板块理顺各种财务关系,进行有效的内部控制,保证公司各项制度得以贯彻执行;

  3.主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;

  4.组织进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作的.进行,确保公司利润指标的完成;

  5.参与建立并优化部门组织结构,带领团队,落实部门职责分工,实现组织简练高效;

  6.对公司税务整体筹划和管理,并与财政、税务、银行、金融部门、政府委办局及会计事务所等中介机构建立良好关系。

  任职资格

  1.国家正规全日制本科及以上学历,会计、财务、金融等相关专业,取得高级会计职称或注册会计师资格者优先;

  2.10年以上大、中型企业财务工作经验,有制造业工作背景,熟悉营运分析、成本控制及成本核算;

  3.具有全面的财务专业知识,熟悉国内会计准则以及财务、税务、审计等国家财税法律规范和政策,有良好的财务分析能力及判断力;

  4.具有良好的领导、沟通、协调、口头及书面表达能力,全局观念强;

  5.有IPO经验者优先。

  岗位要求

  学历要求:本科

  语言要求:不限

  年龄要求:不限

  工作年限:10年以上

  财务总监岗位职责 篇3

  1、负责公司短期及中长期的财务战略、财务政策的制定;财务管理及内部控制工作,筹集集团运营所需资金,完成企业财务计划;

  2、为公司经营决策提供相关财务所需数据依据,协助决策层制定公司战略;

  3、根据公司发展战略,组织制定财务规划;参与公司重大财务问题的决策;

  4、组织公司财务预算:指导并汇总各部门的财务预算,组织编制公司财务预算、成本计划、资金计划;根据公司经营情况,组织审核、修正财务预算;监督各部门预算执行情况;

  5、组织各分公司各部门成本核算,提出成本控制指标和标准,主导集团成本管理。负责组织各项成本核算;

  6、制定公司资金运营计划,监督资金管理和预、决算。筹集资金,合理、统筹安排资金使用,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向;

  7、主持对重大重要项目和经营活动的.风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;

  8、参与公司重要事项的分析和决策,为公司的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;

  9、定期组织财务分析,审核财务报表,提交财务管理工作报告;

  10、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序,制定和管理税收政策方案及程序;

  11、负责财务人员队伍的组建和优化,培训、考核、评估本部人员。

  财务总监岗位职责 篇4

  1、组织协调企业财务资源与业务规划的`匹配工作,公司财务战略规划的制定与实施

  2、负责制定公司利润计划、投资计划、财务计划、开支预算或成本费用标准

  3、总管公司会计报表、企业预算体系建立,企业经营计划,企业预算编制执行与控制工作

  4、建立健全公司内部核算的组织,指导和数据管理体系,以及会计核算和财务管理的规章制度

  5、建立企业内部会计审计和内控制度,完善财务治理,公司财务控制和会计机构,对会计人员实施有效管理

  6、负责现金流量管理,营运资本管理及资本预算,企业分立或合并相关财务事项,企业融资管理,企业资本变动管理等

  7、会同经营管理部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划,努力降低成本增收节支提高效率

  8、监督公司遵守国家财经法令,纪律和董事会决定

  9、负责与政府财税部门联系,落实财税政策

  10、完成董事会和总经理交办的其他工作

  财务总监岗位职责 篇5

  1、负责贯彻执行国家相关财经法律法规和上级部门的相关政策;

  2、负责建立、完善本部门的`财务管理和会计核算工作;

  3、负责部门内工作任务分工,做到人岗匹配;

  4、通过培训、工作指导等方式提高本部门员工的工作能力;

  5、拟定本部门财务预算,审核部门的费用支出,控制部门实际费用支出;

  财务总监岗位职责 篇6

  (一)依据国家方针政策、法律法规和国资监管的有关规定,依法履行财务监督管理职责。发现企业违反国家法律、法规和财务会计制度的行为,及时向企业提出纠正的推荐并按规定向省国资委报告。

  (二)审核企业具体财务会计制度,监督检查企业财务会计制度的执行状况。

  (三)监督企业财会人员工作质量和执业水平,对企业财务会计机构的设置和财务负责人的任用、奖惩有推荐权。

  (四)透过审核、检查企业财务会计帐册、财务报表和财务报告资料等方式,监督管理企业财务会计活动,保证企业财务会计数据的真实性、完整性、合法性;发现存在问题的,应督促企业进行整改。

  1、对企业财务会计内部控制制度的健全有效性定期或不定期检查,发现企业内控机制存在问题的,提出完善的意见和推荐;

  2、对企业财务会计资料进行定期或不定期检查,发现问题的.,提出改善意见和推荐;

  3、对企业月度财务会计报告进行审核,对年终财务决算进行审核并签署审核意见,对主要经济指标及经营业绩进行分析评价,有关重大变化要分析原因,并构成书面意见。

  (五)列席董事会会议,参加经营班子会议,对有关项目论证、对外投资、贷款、担保、产权转让和资产重组、企业改制、财务审计等重大经济事项,提出独立的意见和推荐。

  (六)审核企业重大经济事项,出具独立的审核意见。审核意见与企业不一致或者有关推荐未被采纳的,应及时书面向省国资委报告。

  1、审核企业投融资、重大经济合同、大额资金使用、贷款、担保、资产评估、资产抵押(质押)、年度财务预算、利润分配和亏损弥补等事项的计划或方案;

  2、审核企业改革改制、兼并收购、资产划转、债务重组、资产重组、资产处置、资产损失核销等有关事项,并独立发表审核意见;

  3、及时报告重大财务事件,指导监督企业财务危机处置工作。

  (七)根据企业董事会或经营班子有关决定,参与企业重大事项的管理和企业重大经营决策过程。

  1、参与拟定企业年度经营目标、中长期发展规划以及企业发展战略;

  2、参与制定企业资金使用和调度计划、费用开支计划、物资采购计划、筹融资计划;

  3、参与企业重大经济合同的评审;

  4、其他需要参加的重大事项和活动。

  (八)参与制定企业财务监督管理方面的规章制度,包括会计核算制度、资金管理制度、费用管理制度、资产管理制度、投资管理制度、贷款担保制度等,对企业各项财务规章制度执行状况进行监督指导。

  (九)监测所属子企业财务收支状况和财务管理水平,重大事项要及时上报省国资委。

  (十)对重要财务事项与企业负责人进行联签。

  1、企业借入和借出必须数额的资金、信用担保、资产抵押(质押);

  2、对外投资、兼并、收购、出让,对外捐款或赞助等非经营性支出,向境外汇出资金及开出信用证等重大财务事项;

  3、购置固定资产,企业规定应由企业负责人审批的;

  4、企业财务会计报告(月报、年报及相关分析说明);

  5、企业设立、合并、撤销银行账户和证券账户;

  6、其他需要企业负责人签批的财务事项。

  凡规定联签的事项,应在企业负责人签署之前送财务总监审签,具体额度及方式由企业结合实际具体规定。

  (十一)对重大决策和规章制度执行状况进行监督。

  1、按照职责对董事会或总经理办公会议批准的重大决策执行状况进行监督;

  2、对企业有关规章制度的实施状况进行监督;

  3、根据工作需要,有权查阅企业经营管理中的有关文件、合同、资料,包括年度经营计划、经营目标职责书、投资项目合同、贷款担保合同、产权转让合同、物资采购合同、基建工程合同、内部承包合同(或方案)以及项目可行性方案等,并要求相关部门或人员做出解释。

  (十二)每季末20日内提交综合工作报告,对可能造成财务数据失真、国有资产损失的事项以及其他拒绝联签的重大事项及时报告。

  财务总监岗位职责 篇7

  岗位名称

  财务总监

  岗位编号

  001

  所在部门

  财务部

  本岗职数

  1

  直接上级

  总经理

  所辖人员

  人

  直接下级

  财务经理、资产管理主管、稽查主管

  薪酬类型

  年薪+年度奖金

  岗位目的

  根据公司战略和经营计划的要求,在总经理的指导下,依据国家有关财务方面的法律法规和公司的财务制度,组织领导公司的财务管理、成本预算管理、会计核算、财务监督及审计监察等方面的工作,与总经理保持良好沟通,加强经济管理,提高企业经济效益。

  岗位职责

  职责一:

  财务管理

  1、负责对公司会计、财务的预、决算报表审核控制工作,督促检查各项预算、核算、结算的执行情况并作出及时调整;

  2、负责审批公司各财务报表、财务报告、投资分析,对财务报表、财务报告编制工作严格把关;

  3、根据国家相关税收法律法规制定和管理税收政策方案及程序控制方案,根据税收政策的改变调整方案;

  4、负责对新项目的财务可行性预审、投资效果分析;

  5、监督、检查公司财务纪律执行情况;

  6、监督控制各项流程管理,结合市场及政策变化编制相关流程调整方案保证公司财务和门店财务工作的正常进行;

  7、与其他部门合作,主持编制公司资产投入产出分析表,对公司资产的投入、使用、保管、回报,进行科学分析和加强资产管理和有效使用及合理处理;

  8、审核预算报表及绩效报表;预算控制和管理、分析、调整、库存损耗的分析和控制;盘点工作的监督和指导;各种收入、成本的分析、控制;分析监控公司任何财务损益;

  9、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。

  职责二:

  财务规划及工作计划

  1、分析企业内、外理财环境,制定中、长期财务活动,为公司高层对公司财务活动的整体性决策提供意见;

  2、主持公司财务管理和信息管理的日常管理工作,控管各门店财务及信息管理工作,制定本部工作计划并组织实施;

  3、组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划及相关控制调整方案;

  4、负责制定公司门店的整体预算计划,包括利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准,结合不断变化的市场及政策设计调整方案确保平稳过渡。

  职责三:

  部门管理

  1、在授权范围内核定员工的升职、调动、任免等;

  2、部门预算费用管理,严格按照预算指标实施部门费用管理;

  3、负责组织完善本部门制定与其专业管理相关的各项管理制度及规范;

  4、落实考核方案和考核指标,逐级实施绩效考核与辅导,考核评估下属人员的任职资格;

  职责四:

  制度建设

  1、建立健全公司财务管理体系、信息化管理体系及相关规章制度;

  2、建立健全内部核算组织体系,以及相关规章制度;

  3、指导和建立数据管理体系,制定核算和财务管理制度及流程,根据我国财经法规调整改革,及时编写调整方案。

  职责五:

  资金审计管理

  1、负责公司财务业绩的核查、考核和监督控制工作;

  2、协调与各部门单位的关系,控制各项结算审计工作;

  3、审核现金流量表,结合公司实际分析负债和资本的结构,对公司资金的统筹管理和运作提出控制分析,并对其提出合理化建议有效控制风险加大资金获利的'可能性。

  职责六:

  资金运作管理

  1、负责公司的资金运作管理、日常财务管理、筹资方略等业务;

  2、培养、建立良好的融资渠道,为公司经营提供资金保障;

  3、主持资金筹集及资金运用通盘计划的制定,组织编制筹资计划,负责监督资金筹集计划的落实;

  4、负责公司资金的筹集、调配工作的组织及政策的制定工作,为公司的发展和日常运作提供资金支持,提高资金使用效率;

  5、负责定期分析公司资金使用情况,审核各类资金类报表、报告及资料,对其正确性、及时性负责。

  职责七:

  厂家往来管理

  1、参与审核与厂家签订的承销合同,负责系统研究厂家的各项优惠政策;

  2、参与厂家任务完成情况的监测与控制;

  3、负责核对厂家返利的兑现情况,并为厂家返利的追索提供数据支持;

  4、以厂家结算价格政策为基础,负责审核公司产品价格政策的制订,并负责监督执行;

  5、负责整理、编制本公司的信用资料,参与厂家信用支持和银行贷款的争取。

  职责八:

  税务筹划

  1、根据公司实际情况,制订本公司纳税统筹计划,合理建立本公司的纳税会计核算体系,编制本公司的纳税目标;

  2、负责对国家税收法律体系进行系统研究,关注国家税制改革的动向,有针对性地制订本公司合理的应对策略;

  3、负责本公司的税费核算、缴纳与清算工作;

  4、制订本公司的涉税管理制度,避免出现纳税事故;

  5、对本公司出现的不可控纳税事故,合理运用法律手段,加以平息和处理,避免出现纳税损失;

  6、负责组织开展本公司强有力的税务公关工作。

  工作权限

  建议权

  1、对年度资金计划、资金筹集、预算管理、审计监察有建议权;

  2、对直线下属人员的入职、离职、异动、培训、考核等有建议权;

  3、对总经理财务方面的决策有建议权;

  监督权

  1、对财务往来、费用支出、资金运作、资金审计、人员培训有监督权;

  2、对公司各项经营管理开支有监督权;

  3、各个岗位员工工作状况及绩效有监督权;

  4、对门店财务管理、费用往来等方面有监督权;

  5、监督门店执行国家的相关法律法规及公司制定的各项财务规章制度;

  审核权

  1、对员工的入、离职有审核权;

  2、对费用支超出财务部、资金审计部、资金运作部的审批权限的有审核权;

  3、对门店费用支出、固定资产采买超出财务部、资金审计部、资金运作部的审批权限的有审核权;

  4、对公司年度预算有审核权;

  5、对公司各部门的差旅费、交通费有审核权;

  审批权

  1、下属的文件报告、费用支出有审批权;

  2、依据员工手册,下属员工长期事假有审批权;

  3、费用支出超过下属部门审批权限的,在财务中心审批权限内的有审批权;

  4、固定资产超过下属部门审批权限的,在财务中心审批权限内的有审批权;

  5、对财务部内绩效方案有审批权;

  6、对财务部内管理人员的任免、升迁、调转有审批权;

  KPI指标

  任职资格

  教育水平

  1.大学本科以上学历

  2.会计、财务管理或金融专业

  3.具有中级以上会计职称

  经验水平

  1.6年以上财务管理工作经验

  2.3年以上同岗位工作经验

  知识技能

  业务知识

  管理技能

  1.熟悉各种财务政策、法规

  2.精通财务管理知识

  3.具有出色的财务分析能力、较强的融资能力

  1.具有敏锐的洞察力

  2.具有较强的判断和决策能力

  财务总监岗位职责 篇8

  1、全面负责项目公司的财务管理工作,建立、健全财务管理体系、资金管理体系、预算与控制体系,进行有效的内部控制;

  2、负责项目公司财务日常管理、税收筹划,合理安排融资活动,严格控制资金风险。

  3、高效及时地向公司管理层及集团财务总监汇报公司财务状况,确保财务报告的'可靠性与准确性;

  4、参与公司重大决策,就财务等方面的问题提供支持和意见,保证公司发展、运营的合法合规,确保公司利益;

  5、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益。

  财务总监岗位职责 篇9

  1.建立健全该公司财务系统的组织结构,设置岗位,明确职责,保障财务会计信息质量,降低经营管理成本,保证信息通畅,提高工作效率;

  2.对该公司的.经营目标进行财务描述,为经营管理决策提供依据,并定期审核和计量公司的经营风险,采用有效的措施予以防范;

  3.建立健全该公司内部财务管理、审计制度并组织实施,主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作;

  4.协调该公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系,税务策划,维护公司利益;

  5.审核财务报表,提交财务分析和管理工作报告;参与投资项目的分析、论证和决策;跟踪分析各种财务指标,揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考;

  6.确保该公司财务体系的高效运转;组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序,包括对资本的需求规划及正常运作;

  财务总监岗位职责 篇10

  1、组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划成本计划,努力降低成本增收节支提高效益。

  2、负责制订公司利润计划资本投资财务规划销售前景开支预算或成本标准。

  3、监督公司遵守国家财经法令纪律,以及董事会决议。

  4、在董事会和总经理领导下,总管公司会计报表预算工作。

  5、建立健全公司内部核算的组织指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度。

  6、制定和管理税收政策方案及程序。

  财务总监岗位职责 篇11

  国际学校财务总监融侨融侨集团股份有限公司,融侨,融侨集团,融侨职责描述:

  1.负责办理学部教学、科研、行政业务以及各类专项经费的报销工作。

  2.协助办理学部教师科研经费的报销工作。

  3.协助学部财务主管编制学部年度经费的预算,参与各类科研项目的预算编制、费用支出初审、费用支出报销、审计配合、决算等工作。

  4.核对、录入学部财务账款,核对各类财务数据,定期账目核对及汇报总结。

  5.接受财务处培训业务指导,负责宣传解读相关财务制度,完成学校和学部安排的`其他财务工作。

  任职要求:

  1.普通高等教育全日制本科及以上学历,会计学、财务管理、财政、金融、经济管理等相关专业背景,有高校财务工作经验者优先。

  2.具有较好的财务会计、出纳业务素质。

  3.有良好的职业道德素养,有团结协作意识、服务意识和奉献精神。

  4.有较强的学习应用能力及工作责任心,踏实肯干,服从工作安排。

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