门店店长工作岗位职责

门店店长工作岗位职责通用

　　在发展不断提速的社会中，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编为大家整理的门店店长工作岗位职责通用，希望能够帮助到大家。

门店店长工作岗位职责通用1

　　职位描述:

　　酒店店长是一个能独当一面做好店内经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的`团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对店内的收益负责任,因此需要店长有酒店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证酒店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。

　　主要职责:

　　1、负责酒店全面日常运营管理;

　　2、负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;

　　3、负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;

　　4、负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成。

门店店长工作岗位职责通用2

　　岗位要求：

　　1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;

　　2、做好门店人员管理;

　　3、做好门店日常销售管理工作;

　　任职资格：

　　1、中专及以上学历，药学相关专业优先;有执业药师/药师证优先;

　　2、1年以上门店管理，或3年以上药店经验;

　　3、熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的.制定、执行;

　　4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力

门店店长工作岗位职责通用3

　　1、负责前厅部的一切事务，保证前厅部的操作规范及前厅部运作程序的稳定;

　　2、制定完善前厅工作制度和程序;

　　3、指导监督前厅区域的正常工作;

　　4、协调与客人的`关系，保证接待规格和服务质量;

　　5、督导店面员工按照接待规程做好客房预订、前厅接待等各项工作;

　　6、确保店面的火警，卫生及安全程序的实施;

　　8、提交各项经营报表;为年预算和战略计划做准备，并为管理层提供市场信息;

　　9、制定店面前厅培训计划，做好员工培训的组织落实，定期对前厅管理人员做好业务评估，实施奖罚制度。

门店店长工作岗位职责通用4

　　职责描述:

　　1.店内日常事物、人员的管理。

　　2.遵守公司的各项规定,执行上级指示,完成公司下达的`销售任务。

　　3.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。

　　3.监督考核销售代表的工作表现,及时反映员工动态,并作出有效调整。

　　4.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作。

　　任职要求:

　　1.大专及以上学历,有珠宝工作经验者优先考虑;

　　2.具有较强的沟通能力和协调能力;

　　3.工作认真负责,具有较强的服务意识和团队合作意识。

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