岗位的职责

时间：2023-04-30 08:59:55 岗位职责我要投稿

岗位的职责【推荐】

　　在日常生活和工作中，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编整理的岗位的职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

岗位的职责【推荐】

岗位的职责1

　　1、原版书、音像品类和杂志的采购工作(国内外市场),制定采购计划、实施方案;

　　2、与海外图书出版商或进口商联络谈判,获取海外原版图书销售权;

　　3、建立与维护国内外图书供应商的开发管理体系;

　　4、完成岗位各项绩效指标。

　　任职要求:

　　1、三年以上图书音像采购销售经验者优先;

　　2、熟悉图书音像出版发行行业、了解国内外图书音像市场;

　　3、熟悉采购流程、供应商管理流程,有强烈的成本意识和责任感;

　　4、具备较强的谈判能力和沟通技巧;

　　5、良好的职业操守和管理执行力。

职责描述:1、根据新产品的定位制定营销策略和实施方案

　　2、根据新产品的`定位策划销售文案

　　3、做好新产品的网络、媒体推广

　　4、推动、实施产品的营销方案

　　5、设计并实施产品的促销活动。

　　职位要求:1、本科学历,性别不限,年龄35岁以下。..

岗位的职责2

　　1、负责公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作，包括但不仅限于客户来访接待，办公室设备及环境维护，邮件、快递件收发等，并做好记录和结算工作;

　　2、负责公司产品的相关资料的`文档管理，更新，为销售、采购提供后勤准备;

　　3、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;

　　4、协助跟进销售部门的日常工作事务;

　　5、完成上级交办的其他事宜。

岗位的职责3

　　1．协助研发总经理制定本部门发展规划和年度工作规划。

　　2.在研发经理指导下广泛开展技术调研工作，收集相应新技术、产品信息。

　　3．协助研发经理定期编写新技术调研报告，提出研发与技术创新的'方向和课题。

　　4．根据部门要求对研发资料、技术成果进行建档管理。

　　5．协助研发总经理进行内外沟通、信息收集和整理、方案编制工作。

　　6．责成相关人员对各类相关研发信息进行建档管理。

　　7．本部门工作会议，做会议记录，根据会议精神，跟进各员工工作进度。

　　8．接受研发经理布置的专项任务和临时性任务。

岗位的职责4

　　教育信息化销售总监岗位职责：

　　1、负责公司系统集成事业部销售团队建设，规划、优化团队考核、流程、激励等；

　　2、负责带领团队完成销售部门的经营目标（签约、收入以及净利润）；

　　3、分析负责的.区域市场，根据区域市场的情况有针对性做。

岗位的职责5

　　一、工作内容

　　1、公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审核、报批与实施工作。

　　2、公司物流仓储调整，协助各部门及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。

　　3、保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向回访部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。

　　4、针对国内大宗物流各项业务分为两块业务大宗物流业务中运输项目对外主要的职责：

　　（1）针对大宗物流的特殊性，定期与历年客户保持客情关系，适时拜访，搜集市场信息，分析判断准确把握好市场。

　　（2）对潜在的客户及时上门沟通，展现本单位各方面的综合服务能力，拓展客户，保持客户的粘度。

　　（3）定期安排各业务整理分析客户档案，跟踪客户发货情况寻找时机适时介入，增加发货量。

　　（4）大宗物流业务中运输项目对内主要的职责：

　　（5）确保在接到大宗物流订单批次后及时合理有效的安排到各业务员，督促业务员及时询价并上报各路线报价，经整理综合考虑价格最终确定车辆，车次。督导各业务员在大宗物流发货过程中严格遵照公司既定的发货流程，抽样调查相关单据是否齐全，确保每一批发出去的`货合法、合规。

　　（6）督促检查各业务员在货物发出后每天上报个批次货物在途运输情况，确保货物运输安全状况随时可查随时可寻。

　　（7）检查并审核各业务员上报汇总表（货物签收表、支付申请表、榜单表、过路过桥费单据等）并及时督促各业务上报公司财务，按时、准确的向司机支付相关费用。

　　（8）保证业务员在大宗物流发货过程中货物整批次，不余留散货监督业务员落实对在途物资的跟踪，相关票据的收集整理。

　　5、控制送货和仓储成本以符合公司目标，保证日常操作顺畅有效。

　　6、提供每周实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确。

　　7、安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。

　　二、权责范围：

　　（一）、权力：

　　1、经总经理授权后，对公司各部门的物流情况有总体监督权；

　　2、对下属人员有业务指导权和考核权；

　　3、对各部门提交的物流相关计划需求情况有检查权、审核权；

　　4、对违反物流规定的行为与要求，有权拒绝执行；

　　（二）、责任：

　　1、对公司物流计划的完成负监督实施责任；

　　2、对进出库情况，仓储数目，物流配送等负组织责任；

　　3、对物流计划的执行负直接责任，如因人为原因给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。

岗位的职责6

　　1、接待客户;

　　2、邮件、文件资料的登记、收发;

　　3、员工考勤、用歺、用车等的统计汇总;

　　4、业务报告的行业报备、专业数据的'录入;

　　5、公司ERP系统中人员的录入、维护等;

　　5、行政部的临时性事务。

岗位的职责7

　　岗位职责：

　　1.负责销售团队的目标制定、计划；

　　2.跟踪和拜访重点客户，开发、维护合作伙伴，协调和维持公司与客户良好的互动关系；

　　3.分析客户需求，总结市场、行业的特征及规律，不断创新业务模式；

　　4.负责销售团队的建设和销售管理。

　　任职要求：

　　1.大专以上学历，具有同行工作经验可适当放宽要求；

　　2.一年以上互联网行业销售经验；

　　3.思维活跃，具有敏锐的'市场洞察力和敏感性，熟悉行业发展，有自己独特见解和想法；

　　4.具备团队管理能力，善于协调营销团队的工作；

　　5.有较强的事业心，具备一定的领导能力。

岗位的职责8

　　1、负责仓库物料的进出收发货物及数据登记做账管理工作、

　　2、负责仓库物料的区域规划及按规定摆放工作、

　　3、负责短缺物料的申购工作及物料管制卡的建立、

　　4、负责协助月度盘点工作、

　　5、负责仓库日常消防安全卫生工作、

　　6、完成领导交办的.其它工作、

岗位的职责9

　　职责描述：

　　1、与部门搭档，了解部门业务并促进人力资源战略在所在部门的有效规划和实施，为业务部门提供人力资源专业意见及措施并保证人力资源管理制度在部门的贯彻及落实；

　　2、协助业务团队进行人才梯队搭建，确保人员及时到位与优化配置；

　　3、为组织的发展提供支持，团队建设、文化宣导和人员融合上，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；

　　4、组织及实施所辖部门的绩效管理，并对绩效评价过程进行监控；

　　5、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；

　　6、团队活动的策划设计与组织实施，增强团队凝聚力。

　　任职要求：

　　1、专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

　　2、三年以上互联网行业HRBP相关经验；

　　3、具有全面的`人力资源管理知识，熟悉劳动政策法规；

　　4、抗压能力强、工作投入度高，具备独立处理工作中遇到问题的能力，较强的学习能力和责任心。

岗位的职责10

　　1.负责坐在前台接待来访人员，基本咨询和引见，保持良好的礼貌;

　　2.负责相关资料的分类、保存、归档管理工作;

　　3.负责公司办公室采购，派发登记管理

　　4.负责公司行政文件、复印、文件收发、资料的档案管理工作。

　　5负责公司固定资产的统计和盘点。

　　.6负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。

　　.7协助人事行政主管做好日常行政工作

　　8.负责办公和周边环境的.美化和维护，以及老板办公室的整理。

　　9.3.负责协调销售内部沟通，做好销售的后台支持;

岗位的职责11

　　岗位职责

　　1、监控产品工艺状态，对工艺参数的改变对产品的`影响进行认定，并论证设定的合理性;

　　2、根据公司整体质量状况组织质量控制方案，监控产品全程质量(原材料、生产、出厂等环节);

　　3、制定产品质量检验标准、产品检验流程及方法;

　　4、主持来料检验及出货评审工作，遇到问题向品质主管报告;

　　5、协助跟踪产品的使用情况、处理客户反馈，依据反馈改善质量控制;

　　6、总结产品质量问题并推动相关部门及时解决;

　　7、参与质量体系认证工作。

　　任职资格

　　1、相关行业大专以上学历;英语良好;

　　2、3年以上相关岗位工作经验;

　　3、熟悉产品生产工艺流程;了解iso9001质量体系;熟悉相关产品品质管理流程与操作方法;对供应商的质量管理体系评价有丰富的工作经验;熟练使用办公软件;

　　4、工作认真负责，严谨细致，有原则;良好的问题分析能力;良好的沟通协调能力;良好的团队协作精神。

岗位的职责12

　　岗位职责：

　　1、负责指定项目的客服工作，解决客户提出的各类问题以及投诉等；

　　2、对指定用户进行外呼业务；

　　3、老客户的`回访维护以及新用户的拓展业务；

　　任职要求：

　　1、高中及以上学历、专业不限、经验不限；

　　2、具备一定的计算机办公应用知识，打字速度40字/分钟以上；

　　3、普通话标准流利，且具备良好的沟通能力；

　　4、为人耐心，细心，能接受重复性工作，具有较好的服务意识，工作态度积极主动。

　　上班时间：

　　1、9：00—18：00（8小时），行政班次，无夜班，无倒班；

　　2、单双轮休，月休6天，节假日正常排休。

岗位的职责13

　　1、熟悉相关的检测规范及样品的收样条件和要求;

　　2、负责样品的接受、查验、登记、标识，及时做好收样台账，样品流转记录，将“盲样二次流转”，分发至各检测室;

　　3、负责接收委托、核验样品及见证人员证件的编号，留样样品的标识登记、保管，做好留样台账;

　　4、保证样品管理期间不混淆、不变质;

　　5、按质量管理程序负责过期样品的'处理，做好余废样处置记录;

岗位的职责14

　　一、仓库主管岗位职责

　　1、负责B2C网站仓储部门的收货、验货、理货、发货等业务单元的日常管理；

　　2、与第三方物流合作，完善配送及核帐环节，降低配送成本；

　　3、制定及完善仓储制度、完善作业流程、规划仓储团队发展；

　　4、协调仓储部门与其它部门间的合作；

　　5、定期提供与仓储物流有关的各项分析数据，提供决策建议。

　　二、原料仓管员岗位职责

　　1、对仓储区的统一规划，物料分类合理摆放现场6S管理

　　2、负责仓库日常工作的正常开展与创新

　　3、负责协助品管、工厂、财务等部门对物料的检验、领料、监盘等工作的开展

　　4、负责（每日）公司来料产品相关单据的审核及装卸配送工作的合理安排每月月底对库存盘点，并制作《盘点表》

　　5、负责将经检验的物料分类再次清点摆放，张贴标识（物料卡），更新物料看板

　　6、负责物料的入库及出库手续办理，相关单据、ERP数据及时准确

　　7、当日一、二级物料库存以报表形式及时传送生产计划部（PMC）

　　8、呆废料的反馈与控制

　　9、负责所属区域的安全管理，防火防盗、防鼠防蚊虫等有效实施完成上级领导交办的其它任务

　　三、仓库发货员岗位职责

　　1、对仓储区的统一规划，物料分类合理摆放现场5S管理负责仓库日常工作的正常开展与创新

　　2、负责协助工厂、生产计划（业务）、财务等部门对物料的入库、出库、盘点等工作的开展

　　3、负责将每日库存以报表形式报送相关人员每月月底库存盘点，并制作《盘点表》

　　4、负责将经检验的物料分类摆放，张贴标识（物料卡）、更新数据负责物料的入库及出库手续办理，相关单据、ERP数据及时准确负责发货计划的执行呆废料的反馈与控制

　　5、负责所属区域的安全管理，防火防盗、防鼠防蚊虫等有效实施完成上级领导交办的其它任务

　　四、仓库原料组长岗位职责

　　1、对仓储区的统一规划，物料分类合理摆放现场5S管理，所属范围安全管理负责仓库日常工作的正常开展与创新

　　2、负责原料仓管员的培训、督导，叉车工作的合理分配负责供应商运输、卸货等投诉事件的核实与处理工作每月月底对库存盘点进行汇总，并制作查验《盘点表》负责标识、盘点数据的核实

　　3、负责物料的入库及出库手续办理，相关单据、ERP数据及时准确当日一、二级物料库存以报表形式及时传送生产计划部（PMC）呆废料的反馈与控制

　　4、协调公司各部门、物流公司等相关部门妥善处理工作，将问题及时反馈给上级完成上级领导交办的其它任务

　　五、仓储物流销售主管岗位职责

　　1、对电商物流开放平台、仓配服务等新兴业态有自己的见解；

　　2、有3年以上的营销的物流行业销售工作经历，有一定的电商客户资源；

　　3、优秀的沟通和谈判能力，能够和商家有效协调，沟通；

　　4、善于发掘客户的需求，提出并完成解决方案。

　　5、具备PPT的写作能力

　　6、优秀的数据分析能力，和发现问题，解决问题；

　　任职要求：

　　1）西北区主营类目的FBP销售开展，公共类目的FBP销售开展，外部电商客户的销售开展；

　　2）执行企业战略目标，达成销售任务和销售计划并实施；

　　3）负责开展客户商务谈判和业务对接，拟定解决方案、实施、监控。达成销售要求；

　　4）销售政策、文档及流程的拟定，市场需求收集整理，协助市场产品设计和推广；5）销售数据及市场分析。明确市场销售方向及受众；

　　6）协助总部及区域进行市场招商工作的准备和招商会议的现场执行。

　　六、仓库培训主管岗位职责

　　1、搭建体系：构建满足运营需求的人才梯队管理体系，并不断完善和推广体系建设。

　　2、考核机制：设计良好的优胜劣汰考核机制和鼓励，保留优秀人才，保证人才体系的可持续性发展。

　　3、课程开发：独立开发组织发展需要，提升管理和专业能力的课程。

　　4、课程体系搭建：根据业务发展和公司战略布局，迅速完善专业课程体系，保证各级人员专业能力可以满足业务发展需求。

　　5、讲师队伍培养：管理和组建内部讲师队伍，建立行业一流企业内部讲师团队，服务全体员工

　　七、仓库文员岗位职责

　　1、积极配合仓库物流管理工作，协助仓管对仓库的数据化规范管理；

　　2、负责仓库每日入库、出库、盘点ERP系统数据审核，确认单据打印工作，保证ERP系统帐目的准确性；

　　3、每日对系统帐目进行盘点工作，确保帐物相符，不定期的对实物进行抽盘以及相关报表汇总；

　　4、积极配合发货员做好仓库出入数据管理工作。

　　八、仓库统计员岗位职责

　　1、严格执行仓储部结算工作的.程序，报表、记帐及时准确；

　　2、保管好所负责的帐簿、报表、票据等，存档备查；

　　3、做好每日/每月与财务的对帐

　　九、仓库质检员岗位职责

　　1、主要负责日常仓库执行质检标准的监督工作

　　2、负责对日常退货的确认和原因分析

　　3、在实际工作中，优化质检标准，辅助仓库提高质检效率

　　4、完成上级领导布置的其它紧急任务

　　十、仓库跟单员岗位职责

　　1、熟悉国内、外进出口流程，包括制单，跟单，物流等；

　　2、负责接单，跟单及相关连的工作；

　　3、肯学，肯问，积极配合协助，服从上级指令，尽职尽责

　　十一、仓库调度员岗位职责

　　1、熟悉操作车辆GPS管理系统和常用计算机软件；

　　2、熟悉公交系统调度工作流程，有较强的制度分析能力与执行能力；

　　3、有CNG公交调度系统工作经验者优先。

　　4、有一定的车辆构造、故障、维修、保养等知识。

　　十二、仓储物流总监岗位职责

　　1、规划小红书全国仓储和配送网络具体细则；

　　2、制定小红书物流仓储和物流服务内容及标准；

　　3、制定和完善小红书物流各岗位SOP；

　　4、物流运营数据分析和改善方案。

　　十三、仓库主任岗位职责

　　1、负责B2C网站仓储部门的收货、验货、理货、发货等业务单元的日常管理；

　　2、与第三方物流合作，完善配送及核帐环节，降低配送成本；

　　3、制定及完善仓储制度、完善作业流程、规划仓储团队发展；

　　4、协调仓储部门与其它部门间的合作；

　　5、定期提供与仓储物流有关的各项分析数据，提供决策建议。

　　十四、仓库助理岗位职责

　　1、按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符

　　2、随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率

　　3、协助货品的配送工作

　　4、熟悉相应物料品种、规格、型号及性能填写等工作

　　5、协助部门经理及财务部进行仓库盘点工作

　　6、完成部门经理交代的其他工作事项

　　十五、仓库客服岗位职责

　　1、为客户提供专业、满意的电话咨询服务，协助用户完成订单；

　　2、及时、准确的为用户解决售后、投诉等问题

　　十六、仓库调度主管岗位职责

　　1、在部门经理的指导下，对仓储部的相关管理制度进行不断完善

　　2、完成搬运、收发人员、叉车司机的管理和考核工作

　　3、及时调动人员及叉车完成收发货任务

　　4、合理进行出仓派单，保证及时快速出货

　　5、自提货物的重点监控

　　6、监督收货员全面完成收货作业（包含信息登记和采集）

　　7、提供完整进出仓信息给统计员进行数据统计

　　8、月台秩序的维护，地面清洁

　　9、完成上级临时交办的任务

　　十七、仓库叉车司机岗位职责

　　1、负责驾驶叉车进行货物的装卸、搬运与堆码工作，确保货物安全和正确堆放；

　　2、协助收货员做好货物的入库、清点、上架、盘点及库存管理工作；

　　3、负责及时对叉车等仓库车辆进行日常使用保养，保证车辆正常使用与安全；

　　4、负责补货区域的5S管理工作；

　　5、参与临时或定期盘点；

　　6、完成上级交办的其他任务。

　　十八、仓库经理岗位职责

　　1、在总经理的指导下，对仓储部的管理制度进行不断完善

　　2、负责所有货物的收、发、存的规范管理

　　3、协调处理好与其它部门的联络工作

　　4、对仓储部全体员工的工作进行监管并对仓库的安全、卫生负责

　　5、仓库货物与帐目情况的核查，环境卫生的监督

　　6、根据客户来货情况，做好仓储规范划，提高库房利用率

　　7、充分利用资源，最大限度提高员工工作效率

　　8、加强安全生产，保证公司和客户利益不受损害，保护员工作业安全

　　9、完成上级临时交办的任务

　　十九、仓库管理员岗位职责

　　1、根据收货员的收货记录，及时安排货物进仓，并登记相关信息

　　2、根据出仓指令发放货物，准确及时的进行备货

　　3、及时准确的提供相关货物进出仓信息给统计员进行信息收集

　　4、负责所属库房的“5S”落实执行工作

　　5、每周根据统计员的库存报表进行循环盘点，保证货物信息与电脑记录一致

　　6、加强仓库的环境卫生和安全生产

　　7、保证在库货物的安全存放，包装破损或堆放不合理要及时采取措施

　　8、定期进行库位申请调整，不断提高库房利用率9、完成上级临时交办的任务

　　二十、仓库收发员岗位职责

　　1、根据营业部核实后的送货单进行收货，并在每件货物上做好标识

　　2、根据出仓单核实货物与出仓单是否一致

　　3、按客户要求做好货物分类清点，并以车尾为界与送货人员核对准确

　　4、根据货物特性合理安排货位上板堆放，保证货物堆放合理，包装无破损无霜雪

　　5、加强对自提货物的发放管理，必须经主管核实后才能发放

　　6、收货时加强对货物的抽查，保证进仓时的数量准确，无短斤少两

　　7、保证货物在进仓前完好，信息准确无误

　　8、及时准确的提供相关货物进出仓信息给统计员进行信息收集

　　9、注意言行举止，热情周到服务，展示公司良好形象

　　10、加强月台的管理和清洁，保持地面无杂物

　　11、完成上级临时交办的任务

岗位的职责15

　　1、本科及以上学历；

　　2、市场营销相关专业；

　　3、有2年以上市场营销相关经验；

　　4、有直销相关经验优先；

　　5、性格外向，能适应出差。

　　注：以下情况人才优先考虑：

　　1、家庭困难、生活拮据，能够吃苦耐劳；

　　2、有成功欲望并渴望事业平台。

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